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文档简介

员工福利管理方法第1条（目的）为给员工提供一种良好的工作和生活环境，根据公司的有关制度，制订本方法。第2条（福利类型）独生儿女补贴住房补贴员工伙食补贴职工门诊及未成年儿女医疗费防止保健疫苗注射其它福利第3条（享有条件）独生儿女补贴：公司全部职工和工人的独生儿女，根据员工提交的有关资料，从出生月开始到满14岁止，当第2胎出生时，从出生月开始停止享有独生儿女费。住房补贴：不住公司住房的全部职工。员工伙食补贴：公司全体员工。未成年儿女医疗费：公司职工的18周岁下列未成年儿女。该费用的报销人须持医院报销单据（附医院诊疗证明或病历复印件）按公司《组织、职务权限规则》规定权限审批报销。防止保健疫苗注射：乙肝疫苗注射、流感疫苗注射，公司全部员工。其它福利：公司全体员工。第4条（享有原则）独生儿女费：单位：人民币（元）/月独生儿女1002、职工住房补贴：单位：人民币（元）/月能力等级补贴备注部长以上级部长1500科长800系长500下列350注：试用期员工的补贴金额为上述金额的50%。3、员工伙食补贴：正常工作日公司为职工免费提供中餐，为工人提供三餐。4、未成年儿女医疗费：报销人持医院报销单据（附医院诊疗证明或病历复印件）按公司《组织、职务权限规则》规定权限审批报销。公司对职工的未成年儿女报销医疗费的70%，门诊医疗费每月最高限额为200元（以自然月份计），住院医疗费每年最高限额为3500元。5、防止保健疫苗注射：乙肝疫苗注射、流感疫苗注射等，根据疫情状况由公司决定注射，费用由公司支付。6、其它福利：重大节日时，公司发放节日补贴。中秋节：职工300元工人50元春节：职工500元工人100元项目内容支付对象金额（职工）/次金额（工人）/次提交资料结婚贺礼全体员工300元100元结婚证产子贺礼全体员工300元100元出生证亡故慰问金本人4000元1200元死亡证明妻（夫）元600元儿子（女儿）1000元300元父母500元300元（外）祖父母300元100元住院慰问金全体员工100元100元住院证明生日全体员工100元50元第5条（管理方法）公司各项福利管理按公司有关制度执行

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