安全生产月活动总结(三)

“安全生产月“活动总结工知-工业安全知识的互助平台让安全人更专业，欢迎扫码加入。什么样的用户喜欢工知APP？1、想解决工作问题的EHS；2、对安全领域有求知欲的EHS；3、想突破职业瓶颈的EHS；4、想找自由职业之路平台的EHS。在工知APP能获得什么？1、同样问题，多200%的优质回答；2、同样资料，定期获得且精品率高50%；3、同样大咖，音频专讲及互动分享；4、话题、礼品、红包每天都有。目录CONTENTS02/组织领导、思想认识01/“安全生产月”概述03/活动开展、组织谋划04/安全延续、改进提高01“安全生产月”概述2019年“安全生产月”2019年6月在全公司范围内深入开展“安全生产月”系列活动，各部门积极配合，员工参与，活动圆满成功，提高了员工安全知识和意识。2002年，中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局等部委结合当前安全生产工作的形势，在总结经验的基础上，确定2002年6月份开展首次安全生产月活动，将安全生产周活动的形式和内容进行了延伸。这是党中央、国务院为宣传安全生产一系列方针政策和普及安全生产法律法规知识、增强全民安全意识的一项重要举措。活动旨在最大限度地消除身边的事故隐患，遏制重特大事故发生，促进安全生产形势稳定好转。

01“安全生产月”概述工作思路加强组织领导，统一思想认识。“精心组织谋划，扎实开展活动“坚持持续改进，不断完善提高“2018年“安全生产月”2018SAFETYMONTH132

01“安全生产月”概述02组织领导、思想认识一、加强组织领导，统一思想意识领导小组名单：组

长：XXX副组长：XXX成立领导小组，组织上保障“安全生产月”活动顺利、有序开展。EHS委员会结合全国安全生产月主题和活动氛围，全厂宣传，提高员工参与度。积极落实企业安全主体责任。由工厂经理审批活动方案，各部门建言献策，结合工厂实际开展安全活动，统一思想“安全生产，人人有责；安全活动，人人参与”。

02组织领导、思想认识急救演习2019

安全月活动主要内容2019SAFETYMONTH主题培训周防中暑叉车安全激光安全SMAT隐患查找宣传&警示教育

02组织领导、思想认识03活动开展、组织谋划宣传&应急演习周6月1日～8日主题培训周6月9日～15日.SMART隐患查找周6月16日～22日主管安全领导力沟通6月23日～30日一二三四从意识到行为2019年“安全生产月”2019SAFETYMONTH

03活动开展、组织谋划宣传演习周主题培训周主管安全领导力SMART找茬6月1日～8日6月9日～15日6月16日～22日6月23日～30日2019年“安全生产月”2019SAFETYMONTH部门经理主管安全领导力沟通，安全影响力从管理层做起，直面安全文化阶段和重点加强管理方向。SMART集中查找UAUC，电气安全专项检查和物流区域改善，汇总好的改善建议纳入员工建议信箱予以奖励EHS分部门班组进行各主题安全知识培训和解答安全主题培训充分结合现场，效果非常不错开展了不同层次、形式多样的宣传和学习活动，充分采用前台&食堂&车间通道电视宣传播放安全月主题宣传片和NAPO小视频，安全访客须知。组织员工签署并宣读安全承诺。

03活动开展、组织谋划安全宣传

03活动开展、组织谋划应急演练

03活动开展、组织谋划安全承诺

03活动开展、组织谋划主题培训

03活动开展、组织谋划开展SMART隐患排除治理活动

03活动开展、组织谋划电气专项检查物流收发货区改善建议-来自物流叉车驾驶员热应力宣传04安全延续、改进提高70%85%90%参与率知晓率满意率80%75%有效率认可率2019“安全生产月”活动通过安全生产月系列活动的开展，增强了全体员工的安全生产责任意识，提高广大员工防灾、逃灾、避灾和自救、互救能力。培育了全体员工遵章守纪的良好习惯，进一步夯实了安全生产基础。“安全生产月”活动虽然已经结束了，但我们一定要在此形成的良好局面的基础上，扎扎实实搞好安全生产，坚持持续改进，不断完善提高，时时做到安全生产警钟长鸣，实现安全生产管理目标。三、坚持持续改进，不断完善提高

04安全延续、改进提高更好地宣传安全知识，员工提高掌握安全技能。主管领导更加认识到公司目前所处的安全文化阶段和目标，确定一致努力方向，领导表示支持。实现安全承诺。存在问题1：存在问题2：部分员工纪律较差，依赖严格监管才能主动落实安全。需积极领导发挥员工共参与活动的积极性和自觉遵守管理规定的氛围。应急演练“实战”性相对较弱，现场扑救人员不足，将针对本次演练发现的问题点进行评估，以便后续演练进行改善。通过本次活动的开展，员工对安全技能和意识进一步提示，领导更加认识到企业主体责任的担子。公司团队文化有了进一步提升。活动感想

04安全延续、改进提高工知-工业安全知识的互助平台让安全人更专业，欢迎扫码加入。什么样的用户喜欢工知APP？1、想解决工作问题的EHS；2、对安全领域有求知欲的EHS；3、想突破职业瓶颈的EHS；4