付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页蛋鸡养殖项目建议书
蛋鸡养殖项目建议书
蛋鸡养殖的主要目的在于提高鸡蛋产量,降低鸡的饲养成本的同时获得最大的经济利润并保证较长时间的产蛋高峰。依据本人多年蛋鸡养殖阅历,蛋鸡养殖需要留意一下几点:
1、育雏期的维护措施
所谓的育雏期是指蛋鸡0~6周龄的这段时间。在这一期间,有以下几点需要予以高度重视:
2、育成期的管理方法
7~20周龄即为蛋鸡的育成期。在这一期间,对蛋鸡体重的掌握可谓重中之重,每周至少称重一次,称重之后,依据不同蛋鸡的体重进行不同的养殖方法。增重明显较快的要实时根据标准体重进行掌握,须要时可采用隔离单独喂食以确保掌握其采食程度,对于采食较少增重较慢的部分,要适当增加其采食量,通过这样的调整使整个蛋鸡群在较为稳定的状况下不断增重而又不超过标准体重的上限。蛋鸡的养殖要留意因时制宜,不能死板教条,要适时调整方式,依据体重将鸡分别圈养在大、中、小三个鸡栏中,在之后的饲养中,对三个鸡栏的鸡的采食分别进行掌握,采用不同的饲养方法,慢慢地缩小蛋鸡们的体重差距,从而提高蛋鸡的匀称度。蛋鸡的育成期与人类的青年期相像,育成期的进展好坏对其产蛋期的产蛋状况有着相对深远的影响,要力争在育成期使其身架形体发育符合该品种标准,为蛋鸡在产蛋时产出健康、稳定数量的.鸡蛋打下基础。在科技飞速进展的今日,我们要留意与时俱进,科学地进行蛋鸡养殖,用现代化技术合理掌握光照,掌握性成熟,从一批鸡的实际状况出发,不同周龄的育成期蛋鸡要采用不同光照,一日龄大约二十四小时;二到四日龄大约二十到二十二小时;五到八日龄的维持在17小时左右;九到十日龄的掌握在14小时,其余的可采用自然光照。
3、产蛋期的饲养方式及留意环节
在蛋鸡到了二十周时,将面临转群,在转群之前,对蛋鸡的分类将非常重要。饲养员要依据蛋鸡的发育状况对蛋鸡进行分类,分别为合格鸡和发育不良鸡。对于发育不良的蛋鸡,要把他们安排在靠阳面的鸡栏里,增加它们食用饲料的营养,并且在它们成熟时予以适量的维生素E以促进性腺和性器官的发育。在转群上笼阶段,要留意轻拿轻放,不能让鸡群受到惊吓以防止对其产蛋产生影响。
产蛋后,在肯定时期后,要记住实时更换蛋料,为了满意鸡群的生长和生产要求,要保证充分的高质量鸡饲料供应。大约到二十五周龄时,要对鸡群再次进行检查,淘汰掉发育较差、鸡冠较小、皮肤粗糙在短时间内产蛋无望的母鸡,争取利益最大化。同时,对于鸡群内产蛋较多、发育较好、产蛋较多的母鸡要留意观测,留意阅历的积累,观测这类母鸡的生活状况,对其他鸡也进行如此饲养方法,提高鸡群整体产蛋率并依据阅历讨论出非常的蛋鸡饲养配方。
在提供高质量饲养鸡饲料的同时,还要保证鸡群的高蛋白的汲取。当鸡群进入产蛋高峰期后,高水平的饲养技术可以使产蛋高峰期维持四个月左右,并且还将拥有高达五周的百分之九十以上的高产期。鸡群的产蛋高峰期越长,全年产蛋总量越高,在产蛋期间,鸡群的蛋白质供应可谓至关重要,因此,饲养人员肯定要留意蛋白质的供应量充分。尤其是当鸡群处在高产期〔90%以上的产蛋率〕时,蛋白质的供应量要比原先多大略两个百分点,其规律为产蛋率每提高百分之十,大约日粮蛋白质提供水平应增长1%。值得重视的是,蛋白质日供应量增加要提前进行,大约提前一周左右就要开始喂食高蛋白质的日粮。当然,为了延迟产蛋高峰期,高蛋白日粮的供应也要在产蛋率下降后一周才开始减削。
当然,仅仅是高蛋白还是不够的。在产蛋高峰期间,蛋鸡往往会涌现食量减小的状况。因此,即使增大了蛋白质的供应,但是鸡群食用的饲料反而比以前小了,自然营养会不足,造成缺少蛋白质的状况,进而导致产蛋减削。因此,在蛋鸡产蛋期要特别留意维持营养的平衡,确保蛋鸡每日摄入足够的能量和营养,保证鸡蛋的高产。
在产蛋期,光有足够的蛋白质也是远远不够的,仍有很多环节需要我们留意。一般蛋鸡的每日摄入钙量为3~4克,在产蛋期要留意实时补充蛋鸡钙量,产蛋期蛋鸡日粮钙量一般以3%最正确。当然,光照仍旧是很重要的外在因素。适量光照不仅对蛋鸡的育成期和育雏期有着重要影响,对产蛋期产蛋高峰长短也有着重大作用。通过适量光照可刺激母鸡排卵,增加产蛋量。二十一周后可以开始适当增加光照时长,可采纳人工光照方式进行严谨的掌握。经过实践证明,人工光照最相宜的时间是每天早晨天亮以前那段时间。
4、总结
因此,蛋鸡养殖并不是一件轻松任意的事。在蛋鸡生长的不同时期,要用科学的手法进行合理的蛋鸡养殖,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年庆阳市人民医院医护人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年宁乡市中医医院医护人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年山西省心血管病医院医护人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2025年首都医科大学附属北京地坛医院医护人员招聘考试题库附答案详解
- 2026年长沙市第四医院医护人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年武警广东总队医院医护人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年绥化市妇幼保健院医护人员招聘笔试参考题库及答案详解
- (2026版)医院工作人员廉洁从业行动计划工作实施方案
- 2026年荆州市中医医院医护人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年南方医科大学第三附属医院医护人员招聘笔试参考题库及答案详解
- Creo-7.0基础教程-配套课件
- 2023年重庆市高考化学试卷(解析版)
- 【管理】施工图纸管控办法
- 母联失灵保护、母联死区保护的保护原理及其跳闸方式
- 拉杆钢结构雨篷计算
- XXXX年调资工资软件操作说明
- 浙江省公路机电工程施工统一用表v表格体系
- 新加坡环境治理与保护
- 生产剩余价值是资本主义生产方式的绝对规律课件
- 地震成因及作用
- 母婴中心月子中心管理制度手册
评论
0/150
提交评论