2023年人事行政助理经理岗位职责

2023年人事行政助理经理岗位职责人事行政助理经理岗位职责1

资产管理项目助理岗位职责

职责描述：

1.帮助发掘项目机会，建立项目资源渠道；

2.帮助开展实施股权投资、信贷业务；

3.参加项目实施后的管理.

任职要求：

1.985或211重点高校全日制金融、经济、财务相关专业硕士及以上学历；

2.有在证券公司投行部、金融行业相关工作阅历者优先；

3.28岁以内，家在河南或有意愿回河南工作

人事行政助理经理岗位职责2

职责描述：

a、帮助经理制定年度培训安排，并跟进培训安排的实施及执行。

b、负责A/B级职员的入职培训及入职前的指引。

c、帮助经理负责全部内部培训和相关现场活动，运用最有效的培训方法以满意公司所需的短期和长期的业务需求。

d、独立开发培训课件，并对B/C级管理人员进行授课。

e、帮助经理调查劳动力市场或内部进行工资调查，以确定有竞争力或同等和公允的.工资率。

f、负责员工关系，员工职业发展规划、

g、帮助经理处理各种纠纷。

h、负责职员的离职面谈，形成离职缘由调查报表。

i、帮助经理负责公司绩效管理的实施及执行。

j、负责与外部供应商联系，包括临时工中介公司，废品回收公司，外保保安公司，饭堂，物业，外部培训公司等。

k、负责公司企业文化建设及员工文娱活动支配，如春茗晚会，日常活动等。

l、负责公司内部6S，起草相关6S制度文件，并带领6S团队做好公司各项6S工作。

m、人力资源行政部的对外翻译文件的校准及相关规章制度的起草与校正。

n、帮助经理处理人力资源一切相关事务，包括人力资源，行政，保安，消防平安，宿舍等的工作。

o、负责消防平安工作，包括消防平安文件，培训全部员工，消防平安的宣扬等工作。

p、熟识劳动法律法规，并能处理相关问题。

任职要求：

1）高校专科或本科学历，人力资源管理，法律，英语专业。

2）至少3年的培训、员工发展、绩效管理，企业文化，6S及法律法规方面的工作阅历。

3）人力资源职能的良好学问。

4）良好的电脑操作技能：Word，Excel。能够创建电子表格用于数据的展示和分析。

5）受过人力资源管理方面的培训。

6）强制性：一般话和英语读写（口语不限）

7）优势：粤语

8）良好的沟通实力和团队合作实力。

人事行政助理经理岗位职责3

岗位职责：

1、全面负责区域公司人力资源管理工作，依据公司发展战略，制定人力资源发展规划；

2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；

3、对人力资源管理各模块有深度了解和阅历积累；

4、建立和完善区域公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度；

3、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；

4、定期向公司重大决策供应人力资源信息支持；

5、完成公司领导交付的其他工作.

任职资格：

1、8—10年以上人力资源相关工作阅历，3年以上物业行业同等职位管理阅历；

2、具有良好的沟通实力和执行力，良好的抗压性和稳定性；

3、熟识地区人力资源管理的各项劳动法律法规.

人事行政助理经理岗位

人事行政助理经理岗位职责4

职位描述：

1、负责中国国际影视节目展营销、策划及执行工作；

2、参与其他大型节展及活动的营销、策划、执行工作；

3、影视文化进出口企业协作体日常运营及发展规划；

4、节目引进，开拓节目源客户群；

5、新业务开发；

6、部门其他相关工作.

任职资格：

1、统招本科及以上学历，展会经济、市场营销、英语、传媒影视类相关专业；

2、有大型活动策划、执行、营销经验，曾在国内外知名节展、活动中起主导作用或深度参加者优先；

3、擅长文案策划、影视项目推介；

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