人力资源专员助理助理聘用协议书正规范本(通用版)_第1页
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文档简介

人力资源专员助理助理聘用协议书聘用协议书背景本聘用协议书（简称“协议”）由雇主（简称“公司”）和受聘人（简称“助理助理”）共同签署，旨在明确助理助理的职责和薪酬，以保障双方的权益。一、职位和职责职位：助理助理主要职责：协助人力资源专员完成日常工作任务；处理和管理人力资源相关文件和档案；协助招聘和面试流程；协助组织培训计划和活动；协调与员工关系相关事宜；执行其他与人力资源相关的工作任务。二、薪酬和福利薪酬标准：助理助理的薪酬为每月固定工资x元；福利待遇：助理助理享受公司提供的各项福利待遇，具体包括但不限于员工培训、医疗保险、年度假期等。三、劳动合同和试用期劳动合同：助理助理与公司签订一份劳动合同，合同期为年/月；试用期：助理助理在公司首次入职后将进入为期个月的试用期，试用期工资为正式工资的%。四、工作时间和休假工作时间：助理助理的工作时间按公司规定执行，每周工作小时；节假日和年假：助理助理享有法定节假日和公司年假，具体安排按公司制度执行。五、绩效评估和晋升机制绩效评估：公司将按照一定的绩效评估体系对助理助理的工作进行定期评估，作为晋升、奖励和薪资调整的依据；晋升机制：助理助理有机会在工作表现优异的情况下获得晋升机会，具体晋升标准和流程按公司制度执行。六、保密责任和解除协议保密责任：助理助理在工作期间和离职后均有义务对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方；解除协议：双方一致同意可以根据公司的需求或助理助理的申请解除本协议，解除协议应提前天书面通知对方。七、其他条款双方同意遵守国家和地区的相关法律法规，如有违反将承担相应法律责任；本协议一式双份，公司和助理助理各持一份，具有同等法律效力；本协议自双方签字后生效，有效期为年/月，如有变动或补充条款需双方协商一致并书面确认。受聘人(助理助理)：______________________雇主(公司)：___________________

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