大学生就业指导作业附有答案

大学生就业指导作业[复制]您的班级：[填空题]*_________________________________您的学号：[填空题]*_________________________________您的姓名：[填空题]*_________________________________1、下列关于我国总体就业形势说法不正确的是（）[单选题]*A、高质量发展对高校毕业生的需求大B、数字经济带来的就业创业机会多C、整体不存在结构性就业矛盾(正确答案)D、结构性就业矛盾依然存在2、面向基层的大学生就业政策不包括（）[单选题]*A、“大学生志愿服务西部计划”B、“三支一扶计划”“特岗计划”C、“选调生计划”D、大学生创业扶持(正确答案)3、疫情影响下，下列哪类人员相对来说更容易失业（）[单选题]*A、护士B、导游(正确答案)C、某远程办公软件开发人员D、短视频编导4、毕业生小刘为了获得更好的工作，编造了自己参加创新创业大赛并获奖的经历，这种行为违反了（）[单选题]*A、竞赛诚信B、学术诚信C、就业诚信(正确答案)D、考试诚信5、小刘在学校就业信息网站上寻找信息时，详细整理了用人单位信息、用人标准、薪资待遇、岗位的职业发展路径、联系方式等信息，他做到了（）[单选题]*A、早B、广C、实(正确答案)D、稳6、各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生，选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作，并作为党政领导干部后备人员和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的是（）[单选题]*A、“特岗计划”B、“选调生计划”(正确答案)C、“大学生村官计划”D、“三支一扶计划”7、写简历时，下列哪个信息可以不写（）[单选题]*A、籍贯(正确答案)B、专业C、姓名D、联系方式8、写简历时如缺少公司实习经历，可以从哪方面来弥补这方面的劣势（）[单选题]*A、突出相关的、高分的课程B、突出学习经历C、强调个人技能、培训经历和快速学习能力(正确答案)D、突出外语能力9、下列哪项属于无领导小组面试的内容（）[单选题]*A、对求职者进行系统的结构化的面试B、下载相应的面试软件C、设置一定的模拟场景D、集体讨论(正确答案)10、（）不是面试后的注意事项[单选题]*A、合理安排自己的面试机会B、仔细梳理求职者应聘的公司及岗位需求，做好细节记录C、尽可能留下应聘公司的联系电话D、急于打探面试结果(正确答案)11、不属于非技术类笔试考查的能力的是（）[单选题]*A、专业知识掌握程度(正确答案)B、语言理解和表达能力C、案例分析及写作D、逻辑推理能力12、当劳动者与用人单位发生劳动争议时，维权之路有（）[单选题]*A、直接向人民法院起诉B、向劳动监察部门举报C、信访D、与用人单位协商(正确答案)13、选项中都属于择业过程中享有的权利的是（）[单选题]*A、隐私保护权、过渡期保障权B、接受就业推荐权、就业信息知情权(正确答案)C、就业签约权、接受就业指导权D、平等就业权、过渡期保障权14、将就业协议书上交就业管理部门审核的上一个流程是（）[单选题]*A、用人单位人事部门的负责人代表单位签署同意接收该毕业生的文字意见，并签字盖章B、毕业生本人在协议书上以文字形式，明确表达自己同意到选定单位工作的意愿，同时签署本人姓名C、若用人单位没有人事决定权，需要上报其上级主管部门签字盖章，予以批准认可D、毕业生所在院校和学校就业管理部门签署意见并签字盖章(正确答案)15、劳动合同的（）是指双方当事人尚未履行或尚未完全履行的合同，依照法律规定的条件和程序，对原劳动合同进行修改或增删的法律行为[单选题]*A、解除B、终止C、履行D、变更(正确答案)16、（）又称标准化面试，其主要目的是评估求职者工作能力的高低及是否能胜任该岗位。[单选题]*A、无领导小组面试B、结构化面试(正确答案)C、线上面试D、情景模拟面试17、属于就业诚信的是（）[单选题]*A、不拖欠国家助学贷款，更不会故意违约B、不抄袭或剽窃他人成果或论文C、在人际交往中，为人诚恳、言行一致D、不篡改或伪造结业、毕业或学位证书(正确答案)18、《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为（），75个中类，434个小类。[单选题]*A、11个大类B、6个大类C、8个大类(正确答案)D、15个大类19、一般来说，就业信息报告中的内容应该设计职业内涵、（）、准入资格、招聘数量、招聘手续这几个方面[单选题]*A、基础信息B、人职匹配(正确答案)C、综合素质D、综合特点20、情景模拟面试的三个特点是（）[单选题]*A、针对性、直接性、动态性(正确答案)B、针对性、时效性、动态性C、针对性、矛盾性、实践性D、针对性、直接性、实践性21、大学生志愿服务西部计划中，西部计划志愿者服务期限一般为多长时间（）[单选题]*A、1～2年(正确答案)B、2～3年C、1～3年D、3～5年22、高校毕业生预征对象参军入伍“四优先”政策指的是（）[单选题]*A、优先报名应征优先审批定兵优先体检政审优先安排使用(正确答案)B、优先报名应征优先审批定兵优先体检政审优先提干选拔C、优先兵役登记优先审批定兵优先体检政审优先安排使用D、优先兵役登记优先审批定兵优先体检政审优先提干选拔23、职业道德包括的主要内容有（）[单选题]*A、不代替他人参加竞赛确保安全性和高效率以诚信为基本原则B、自觉遵守道德规范不损害他人利益参加社团C、自觉遵守道德规范认真参加学习小组获取合理利润D、自觉遵守道德规范树立业界的形象和声誉以诚信为基本原则(正确答案)24、压力管理能力属于（）[单选题]*A、沟通能力B、专业实践能力C、岗位关键能力D、通用职业能力(正确答案)25、就业信息报告一般不包括下列哪项内容（）[单选题]*A、面试技巧(正确答案)B、人职匹配C、准入资格D、招聘数量26、生涯任务访谈时，访谈人物应选择（）[单选题]*A、公司高管B、基层员工C、中层管理者D、以上三种都要采访(正确答案)27、在写简历时，不属于教育背景必有信息的是（）[单选题]*A、辅修课程(正确答案)B、学校C、专业D、学历28、哪一项不属于面试中的误区（）[单选题]*A、面试千篇一律B、面试“边走边看”C、面试时注意言行举止(正确答案)D、面试越多越好29、（）项属于职位需要的特殊能力[单选题]*A、有推定力，能迅速推定新闻之真相(正确答案)B、综合分析能力C、实践操作能力D、反应能力与应变能力30、属于笔试前的准备的是（）[单选题]*A、准备好个人介绍内容B、梳理应聘公司岗位需求C、模拟真正笔试时的状态做模拟题(正确答案)D、不用研究职位要求，只需熟悉笔试题型31、笔试中什么类型的题主要考查应试者解决问题的创造性思维和逻辑分析能力（）[单选题]*A、编程推理题B、解难推理题C、智力题(正确答案)D、逻辑推理题32、关于劳动者维权途径的说法正确的是（）[单选题]*A、用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先进行双方协商；协商不成，再申请调解；调解不成，再申请仲裁；仲裁不成，再提起诉讼B、毕业生申请仲裁，应自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请(正确答案)C、毕业生或用人单位对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起10日内向人民法院起诉D、毕业生在权益收到侵害时，还可以通过信访的方式，向劳动检查部门反映33、属于就业过程中享有的权利的是（）[单选题]*A、违约求偿权(正确答案)B、就业信息知情权C、接受就业推荐权D、平等就业权34、办理毕业前违约不需要提供的书面材料的是（）[单选题]*A、原就业协议书一式三份B、本人的解约申请C、纳税证明(正确答案)D、单位同意解约的公函35、不属于就业协议书与劳动合同的区别的是（）[单选题]*A、时间不同B、目的不同C、主体不同D、不一定具备法律效力(正确答案)36、不属于面试时所具备的基本素质的是（）[单选题]*A、道德品行B、求职动机C、个性特征(正确答案)D、自我控制能力37、属于团队精神活动的是（）[单选题]*A、有选择地参加学生社团(正确答案)B、换“要我做”为“我要做”C、遵守社会规范D、恪守职业道德38、对职业发展环境的分析说法错误的是（）[单选题]*A、无论大都市还是小城镇，人才结构都呈金字塔形，高端人才少B、个人所在的组织环境对个人职业发展有着重要的影响C、组织结构制定越合理，组织促进职业管理的力度就越强D、对大学生而言，不用关注当下行业格局，可以跟进行业的创投动态(正确答案)39、简历的格式由这几个部分组成：个人基本信息、（）、教育背景和荣誉、培训经历、语言和证书、自我评价[单选题]*A、求职意向B、工作经验和社会经验C、求职意向、工作经验和社会经验(正确答案)D、联系方式40、笔试中，要有策略地做题，先做擅长的，保证答题率和正确率，这方面对应的注意事项是（）[单选题]*A、注意考场纪律B、注意时间管理(正确答案)C、营造良好的考试环境D、注意笔试题型41、大学生志愿服务西部计划选拔标准是（）[单选题]*A、普通高等学校历届毕业生B、普通高等学校应届毕业生或在读研究生(正确答案)C、应届本科毕业生D、普通高等学院在校生42、在部队荣立二等功及以上的退役人员，符合研究生报名条件的可（）攻读硕士研究生[单选题]*A、免初试(正确答案)B、免复试C、免初试、复试D、初试总分加10分43、小王在写毕业论文时抄袭他人论文，这种行为违反了（）[单选题]*A、作业诚信B、学术诚信(正确答案)C、考试诚信D、竞赛诚信44、（）每年通过公开招考选聘数万名高校毕业生到中西部贫困县农村学校任教，聘任期间执行国家统一的工资制度和标准[单选题]*A、“特岗计划”(正确答案)B、“大学生村官计划”C、“大学生志愿服务西部计划”D、“三支一扶计划”45、不属于求职应对措施的是（）[单选题]*A、挖掘就业机会B、熟悉公司业务部门(正确答案)C、打造发展优势D、培养积极心态46、通过下列哪种途径获取的就业信息可信度较低（）[单选题]*A、学校举办的招聘会B、学校就业信息网站C、58同城(正确答案)D、父母或亲戚通过人脉资源获得的信息47、（）强调你的资历与能力，并对拟的专长和优势加以一定的分析和说明[单选题]*A、混合型简历B、时序型简历C、业绩型简历D、功能型简历(正确