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文档简介

人力资源公司社保代缴协议人力资源公司社保代缴协议人力资源公司社保代缴协议人力资源公司社保代缴协议一、背景与目的人力资源公司为了更好地为员工提供社会保障，以及规范代缴流程和保障代缴服务质量，与经营方达成了《人力资源公司社保代缴协议》。本协议旨在明确双方权责，确保社保代缴工作的顺利进行。二、协议内容人力资源公司的责任人力资源公司作为经办方，负责完成下列社会保险代缴工作：收集所有员工的相关个人资料和证件；处理员工的社会保险登记和变更手续；定期与有关社会保险部门对账；及时代缴员工社会保险费用；定期向员工提供社会保险费用缴费明细；及时向员工提供社会保险服务咨询。经营方的责任按时向人力资源公司提供员工名单和工资数据；及时提供员工变动信息，如入职、离职、职位变动等；如果有关员工已享受到其他社会保险待遇，应事先通知人力资源公司；与人力资源公司建立有效的沟通渠道，及时解决问题。费用和结算方式社会保险代缴服务费用由经营方承担。具体费用双方根据实际情况协商确定。费用结算方式为月结，由经营方在每月指定日期向人力资源公司支付社会保险代缴服务费用。信息保密双方应对协议涉及的员工信息及其他商业秘密进行保密，除非获得双方书面许可，否则不得向任何第三方透露。协议变更和解除任何一方如有变更或解除协议的需求，应提前30天以书面形式通知对方。三、协议执行协议执行期限本协议自双方签字之日起生效，并持续有效期为一年。协议到期前一个月内，双方可协商续签或解除。协议违约和争议解决如任何一方违约，应承担相应的法律责任。双方如发生争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方有权向当地仲裁机构

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