妇产科岗位说明书

性别：女性

要求

年龄：55岁以下

学历要求：专科或以上学历

教育要求

专业要求：护理

职业资格：专业职业资格证

从业资格要求

工作经验：具有丰富的护理经验和管理经验，有较经的沟通能力。

（二）应知法规

根本法规

专业法规

（三）基本素质要求

1.掌握医学、管理学、法律知识及相关技能。

2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

3.较好的应急能力、领导能力、决策能力。

4.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通能力、协调能力和人际关系。

（四）培训要求

1、妇产科护理知识与操作技能培训。

2、医院和护理管理培训。

3、护理效劳技能及沟通技能培训。

4、相关法律、法规知识培训教。

5、心理学知识培训

四、工作权限

1.本科室护士管理指挥权。

2.全科规章制度执行及工作监督检察权。

3.全院科护理工作目标完成情况考核权。

4.本科室员工的奖、罚、升、调的建议权。

5.院领导授予的其他权限。

五、协调关系

1.院内各部门、科室间关系的协调。

2.本科室

六、绩效考核要点

1、月考核：执行岗职责、质量要求、常规标准、告知标准和各种预案情况。

2、绩效考核：出勤、履职数量和质量指标完成情况。

3、素质考核：参加职工会、素质教育的纪律和效果。

4、岗位考核：对单位管理制度、常规标准、告知标准和各种预案的掌握程度。

5、平安考核：发生平安隐患、过失、事故和平安事件。

6、院级考核：履行管理职责的质量和效果。

一、根本资料：

岗位名称主管护师

所属部门妇产科

二、工作内容

（一）工作概述

在护士长的领导下，负责妇产科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。

（二）工作职责

管理职责

1、负责催促检查本科室各病房护理工作，发现问题及时解决，把好质量关。

2、协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。

1、协助护士长组织全科护理查房、会诊，参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对

护理业务给予具体指导。

业务职责

3、对各病房发生的护理过失、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

教研职责1、负责护理进修人员和本科护士的临床实习带教、负责讲课和评定成绩。

2、协助护士长制订妇产科护理科研及技术革新方案，并组织撰写出一定水平的护理论文

和科研总结。指导全科护士积极开展工作。

（三）工作关系

监督带教：护师、护土、见习护士

岗位工作

关系

外部关系各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

（一）基本要求

性别年龄性别；不限

要求年龄：男60岁/女55岁

教行要求学历要求大专或以上学历

专业要求护理专业

从业资格

要求执业资格执业护士并获主管护师职称

工作经验具备五年以上的护师工作经验

（二）知识技能要求

1、熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应解剖学、生理及病理学、

病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。

根底技能2、掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。了解产科相关的手术台与检查。

要求

3、掌握产科常见病、少见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、临床表现、诊断检查、

治疗原那么及护理。

4、掌握方案生育、妇女保健内容。

专业技能1、掌握急救护理学及相关的护理学知识。

要求

2、了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、实验室等专业技术知识。

1、能维护与执行护士长的决策，并带着病区护理人员共同遵守，为病区护理人员树立典

范。

其它要求2、有一定的教学和科研经验，对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。

3、熟悉妇产科专业在国内外及本地区的现状及开展趋势，了解新理论、新知识、新技术，

并用于护理实践和科学研究。

【三）应知法规

根本法规

专业法规

（四）基本素质要求

1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

2、具有良好的，团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有较强的

效劳意识和奉献精神。

3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通协调能力和人际关系。

（五）培训要求

1、妇产科护理知识与操作技能，医院和护理管理培训。

2、护理效劳技能及沟通技能培训。

3、相关法律、法规知识和心理学知识的培训。

四、工作权限

1、护理进修、实习人员的带教权。

2、护理工作质量的监督检查权。

3、领导交给的其他权限。

五、协调关系

1、医护、护患间工作关系的配合与协调。

3、与院内相关科室人员关系的协调。

六、绩效考核要点

2、本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理过失与护理事故发生情况和任务目标完成情况。

3、对妇产科护理学知识和操作技能的掌握程度，较全面了解妇产科专业国内外的新理论、新技术，并

用于护理实践和科学研究的能力。

4、本人的业务技术水平和效劳能力，医生和护理人员的评价情况。

5、对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。

妇产科护师岗位说明

岗位名称护师

所属部门妇产科

二、工作内容

（一）工作概述

在护士长的领导下，负责妇产科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。

（二）工作职责

管理职责1、协助护士长拟定病房护理工作方案，参与病房1产房）管理工作。

业务职责1、在护士长领导和上级护师的领导下进行工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现

问题，及时解决。

3、参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。带着护士完成新

业务、新技术的临床实践。

4、参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病区的护

理查房。

5、对本病区出现的护理过失、事故进行分析，并提出防范措施。

1、协助护士长负责本病区的护士和进修班护士的业务培训，制订学习方案。

教研职责2、负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核。

（三）工作关系

监督带教：护土、见习护士

岗位工作

关系

外部关系各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

（一）基本要求

性别年龄性别；不限

要求年龄：男60岁/女55岁

学历要求大专或以上学历

教育要求

专业要求护理专业

从业资格执业资格执业护士并获护师职称

要求

工作经验具备五年以上的护士工作经验

（二）知识技能要求

1、掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应解剖学、生理及病理学、病

理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。

根底技能要

求

2、熟知正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。

3、熟知方案生育、妇女保健和新生儿保健内容。

专业技能

要求1、了解急救护理学及相关的护理学知识。

1、能维护与执行护士长的决策并遵守，为病区护理人员树立典范。

其它要求

2、对病情有较好的观察能力，有较好的判断能力和应急处理能力。

［三）应知法规

根本法规

专业法规

（四）基本素质要求

1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、

具有良好的，团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有较强的效

劳意识和奉献精神。3、一定的

组织管理能力、决断能力，良好的沟通协调能力和人际关系。

（五）培训要求

1、妇产科护理知识与操作技能培训。

2、护理管理和相关法律法规知识培训。

3、护理报务技能及沟通技能及心理学知识的培训。

四、工作权限

1、护理实习、进修人员的带教、考核权。

2、分管病房的管理权，患者会诊和病历讨论的参与权。

五、协调关系

1、医护、护患间工作关系的配合与协调。

3、与相关科室人员业务关系的协调。

六、绩效考核要点

一、根本资料：

岗位名称护士

所属部门妇产科

二、工作内容

（-）工作概述

在护士长的领导下，负责妇产科在护理、教学、科研过程中的具体工作。

（二）工作职责

1、在护士长的领导下，做好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料保管等

管理职责工作。

1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成

各项工作，做好查对及交接班工作，防止过失、事故的发生。

业务职责

4、认真做好危重患者的护理和抢救工作，负责采集各种检验标本。

5、办理出入院、转科、转院手续及有关登记工作。

（三）工作关系

监督带教：见习护士

岗位工作

关系外部关系各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

（一）基本要求

性别年龄性别；不限

要求年龄：男60岁/女55岁

教育要求学历要求中专或以上学历

专业要求护理专业

从业资格执业资格执业护士

要求工作经验具备见习护士工作经验

（二）知识技能要求

1、掌握妇产科护理学专业知识与理论知识。

根底技能要求2、熟知正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。

3、熟知方案生育、妇女保健和新生儿保健内容。

专业技能要求1、了解妇产科急救护理学及相关的护理学知识。

其它要求1、对病情有较好的观察能力，

2、有较好的判断能力和应急处理能力。

（三）应知法规

根本法规

专业法规

（四）基本素质要求

1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、

具有良好的，团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有较强

的效劳意识和奉献精神。3、

一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通协调能力和人际关系。

（五）培训要求

1、妇产科护理知识与操作技能培训。

2、相关法律法规知识培训。

3、护理报务技能及沟通技能。

4、心理学知识的培训。

四、工作权限

1、分管病房和患者的管理权。

2、护理教学和科研的参与和合理化建议权。

五、协调关系

六、绩效考核要点

一、根本资料：

岗位名称助产师（士）

所属部门妇产科

二、工作内容

（-）工作概述

在护士长的领导下及工医师的指导下，以产妇为中心做好助产工作。

（二）工作职责

1、在护士长的领导下，做好产房管理、消毒隔离，药品、物资、材料的请领、

管理职责保管等工作。

1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成

各项工作，做好查对及交接班工作，防止过失、事故的发生。

2、热情接待产妇，了解产妇心理动态，做好心理护理。

业务职责

4、认真做好危重患者的护理和抢救工作，负责采集各种检验标本。

6、负责产后清洁工作，保持产房清洁，做好消毒隔离工作，防止过失事故。

（三）工作关系

监督带教：见习助产士、护士

岗位工作

关系外部关系各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

（一）基本要求

性别年龄性别；不限

要求年龄：男60岁/女55岁

教育要求学历要求中专或以上学历

专业要求护理专业

从业资格执业资格执业护士，并获得助产技术合格证

要求