2023年医院工作总结

2023年医院工作总结医院工作总结1

我院爱婴医院工作在越秀区卫生局的指导和帮助下，重点以巩固“爱婴医院”为目标，以仔细贯彻实施国际母乳喂养胜利措施为中心，加强产科质量的建设，提高产科人员的思想素养和专业技术素养。进一步建全各项规章制度，主动宣扬母乳喂养的好处，以保证新生儿４～６个月纯母乳喂养，提高儿童健康水平，使爱婴工作不断巩固、完善和提高。现将我院20xx年度爱婴医院工作总结如下：

一、领导重视、相识深化

为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转，特成立爱婴医院领导小组及爱婴医院技术指导小组，周赤龙院长和蒋文凯政委亲自担当爱婴医院领导小组组长，亲自挂帅，负责有关制度的落实、检查及技术培训，使职工驾驭、执行母乳喂养规定，使巩固爱婴医院成果作为“一把手”工程，确保了巩固爱婴医院成果顺当进行。

二、培训规范，学问完善

为保证达到标准一样，相识一样，目标一样，质量一样，效果一样，医院制定了母乳喂养制度，并下发到各科室仔细贯彻执行。同时对产儿科在岗人员进行了强化复训，一年一次的理论考试考核，考核合格率达100%。对新上岗人员进行了指导培训，培训人次10人次，培训合格率达100%，确保了深化爱婴医院行动的质量保证。

三、院内感染管理进一步加强，全年无暴发流行

为切实限制产房的感染源及传播途径，防止交叉感染，真正体现“儿童优先，母亲平安”的宗旨，在我院爱婴医院领导小组的正确领导下，妇产科万兰主任和感染科陈丽丽主任详细负责产儿科的感染管理工作。详细工作及效果如下：

1、增加了必备的硬件措施，手术器械全部由供应室统一处理、打包及高压灭菌。

2、感染限制从基础护理抓起，从第一关起先限制，并形成了一系列规章制度。

3、洗婴室设施达到了一婴一巾一用一消毒，淋浴后紫外线消毒。

4、对产房及隔离产房实行了严格的消毒隔离制度，限制入房人数，接生完毕后严格执行了终末消毒。

5、加强了母婴同室及特护婴儿室的感染管理，定期对婴儿恒温箱进行擦洗和紫外线消毒并进行常规维护，设备全年无损。

6、定期对产房、治疗室、洗婴室等进行空气及各种微生物监测，发觉问题刚好整改，全年无感染暴发流行事务发生。

四、产科管理得到进一步加强，医疗水平和医疗平安进一步提高

医疗制度的制定和落实是医疗平安的根本，本年度我院

1、我院通过定期和不定期对科室人员进行业务培训，组织疑难病历的探讨，医护人员的业务学问得到了巩固和提高。

2、病历书写质量得到提高，乙级病历数量较去年下降，无丙级病历，三级医师查房制度得到全面落实。

3、产房急救药品的定位、定数量和专人管理得到全面落实。

4、建立了高危妊娠重点监护和管理制度，本年度无1例孕产妇死亡。

5、医护人员严格驾驭剖宫产指征及操作规程，并加大了宣扬工作力度，剖宫产率较去年有所下降。

6、开通了孕产妇绿色通道，实行了孕产妇免费接送。

五、加强了母乳喂养管理

母乳喂养无论是对孕妇还是婴儿的健康均有极好的帮助，本年度我院通过一系列制度和规定进一步加强了母乳喂养的管理，母乳喂养率较去年有所提高，产褥期发生的疾病较去年明显降低，详细工作如下：

1、入院后，发放宣扬资料，告知分娩的留意事项，作分娩及哺乳的心理打算。

2、新生儿诞生后，按常规进行早吸吮，皮肤接触，在每天的查房中均赐予哺乳正确指导，做好乳房异样状况的护理，教会产妇挤奶手法。

3、产妇出院时，告知产褥期留意事项及母乳喂养询问电话，并介绍给母乳喂养支持组织，使母乳喂养率达85%以上。

4、设置母乳喂养询问门诊，为出院后母乳喂养的持续供应保证。

六、门诊宣教工作全面完善

孕期保健的中心任务是降低孕产妇死亡率，提高孕妇自我保健实力。本年度我院增加了一系列宣扬教化措施，通过这些措施的落实，降低孕产妇死亡率，降低了母婴传播疾病的发生率，详细如下：

1、我院实行了形式多样化的门诊宣教和孕妇讲座，发放各种宣扬资料，授课达300余人次。

2、对来我院就诊的孕妇，均予以指导孕妇自我监护技术，发觉异样刚好就诊。

3、大力宣扬服用叶酸的好处，发放叶酸300余人，降低了诞生缺陷患儿的发生。

4、作好了艾滋病、梅毒、乙肝的询问检测工作，检测约350余人，阻断了母婴传播。

5、对高危妊娠进行了筛选和管理，作到了刚好处理，并制定出相关防治措施。

七、20xx年，不足

我院在巩固爱婴医院工作中取得了可喜的成果，但仍存在有待接着加强和提高的方面。比如对很多孕期学问宣扬的制度和方案在实际落实起来会有较大的难度，对母乳喂养中存在的问题解决不够刚好，这些都须要我们在今后的工作中探究出一条相宜的特性化服务，使爱婴工作深化长久，为妇女儿童的健康服务作出贡献。

解放军四五八医院

医院工作总结2

20xx年在XX县卫生和安排生育局的正确领导和大力支持下，我院紧紧围绕以“市场为导向，创新经营思路、经营理念，主动适应医疗市场需求，转变观念，树立品牌意识，有效增加综合实力”为总体思路；以“病人为中心，医疗质量为核心，构建和谐医患关系”为工作目标，全院职工团结协作、奋力拼搏，较好地完成了全年的工作。现总结如下：

1、医疗业务指标完成状况

（1）诊疗工作总量174381人次，同比增加46664人次。其中：门急诊169138人次，同比增加50233人次；居民体检22166人次，同比增加3354人次。

（2）出入院5243人次，同比增加69人次；

（3）平均住院日7天，同比削减1天；

（4）床位利用率67%，同比增加2%；

（5）药品比例36%，同比削减2%。

2、经济指标完成状况

20xx年累计实现业务收入2160万元，同比增长260万元。其中：医药收入2124万元，同比增长32%。

3、加强医疗质量管理，服务水平稳步提升

接着实行二十四小时值班制度，不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风建设，实行行风民主评议，加强群众监督，不断提高服务水平。增加服务意识，转变服务观念，改善服务看法，以群众满足为最高目标，自觉抵制医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。

4、做好公共卫生工作，提高农村卫生工作水平

一是安排免疫工作正常开展，严格执行国家有关政策，主动开展扩大规划免疫工作，一类疫苗实行免费接种。二是大力开展二类疫苗的推广和接种工作，降低相应传染病的发病率。三是接着搞好安排免疫信息化管理工作，安排免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份。四是坚持搞好网络直报工作。五是搞好强化免疫和查漏补种工作，对辖区内适龄儿童开展麻疹疫苗强化免疫，乙脑、甲肝疫苗查漏补种工作。六是接着搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作。七是接着搞好公共卫生服务，在去年完成上级交给任务的基础上，今年又扎扎实实创建性地开展了工作，使本辖区查体建档人数达到了39002人，查出高血压患者2476人，糖尿病患者990人，重性精神病人46人，脑卒中506人，冠心病xx70人，电子建档率98.82%，并且对查出的慢性病人进行了刚好回访。

5、健全制度，强化措施，订正行业不正之风

为使我中心行风建设做到有章可循，结合我中心的实际状况我们先后制定了：医德医风教化和行风建设工作安排；订正医药购销和医疗服务中的不正之风工作方案。为进一步明确医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签定目标治理责任状。通过努力，使治理从过去阅历化治理步入了制度化治理的轨道。在行风建设上我中心始终以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，健全制度，强化措施，做到人人有职责，到处有人抓，以此带动订正行业不正之风工作全面绽开，并取得了良好成效。

医院工作总结3

医院创建无烟医院工作总结医院创建无烟医院工作总结医院创建无烟医院工作总结医院创建无烟医院工作总结医院创建无烟医院工作总结根据省卫生厅《转发〈关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的确定〉的通知》以及安康市、区卫生局《关于开展创建无烟医疗卫朝气构活动的通知》精神，我院在区卫生局领导下，自20xx年4月起开展了创建无烟医院活动。现将我院创建无烟医院工作总结汇报如下：

一、组织开展创建活动，巩固创建成果

（一）提高相识，明确目标，分清职责

4月份由院长马明宝主持召开了全院职工创建无烟医院动员会议，传达了卫生部、省卫生厅、安康市、区卫生局开展创建无烟医疗卫朝气构活动的有关文件精神，明确了创建无烟医疗卫朝气构工作的重大意义以及进一步加强控烟工作的重要性，要求全院职工仔细根据创建工作标准，努力工作，以干克难，保证医院全面禁烟，实现无烟医院创建工作的目标。全院职工动员会议之后，医院控烟工作领导小组成员又召开工作会议，对下一步如何开展创建工作的各项工作内容进行探讨，对创建活动的各项详细措施作出详细支配。

主动开展世界无烟日控烟宣扬活动

我院于5月31日世界无烟日组织有关职工开展了远离烟草关爱生命控烟宣扬和医疗保健询问、义诊活动，向过往群众散发了今年世界无烟日主题内容和有关吸烟危害和戒烟好处、控烟学问、控烟方法以及医疗卫生保健方面的宣扬材料。

（二）抓住重点，强化措施，主动开展创建活动

1、设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立医疗卫朝气构良好形象。

为了实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标，我院门诊楼、住院楼、急诊楼全部楼层大厅、走廊、楼梯、各房间、办公室等处都设置了禁烟标识或禁烟标牌，在室内工作场所和公共场所实行全面禁烟。根据创建工作要求，我院在门诊楼后门西侧设置了室外吸烟区，并设有明显的引导标识。通过以上措施，我院工作人员加强自我约束，带头不在室内工作场所和公共场所吸烟，不穿工作服在吸烟区吸烟，单位禁止运用卷烟接待来宾，室内工作场所和公共场所吸烟和随地乱丢烟头的现象大大削减，偶有在禁烟区吸烟者或发觉地上有丢弃的烟头时，也都被单位职工刚好劝阻或清扫。实行全面禁烟后，我院为服务对象、门诊患者、前来办事的其他人员以及本所职工供应了一个良好的服务和工作环境，也树立了医疗卫朝气构的良好形象。

2、通过开展控烟宣扬教化和相关学问培训，提高了全所职工的控烟意识。

我院开展多种形式的控烟宣扬和教化，通过向全体职工发出戒烟倡议，组织全体职工开展创建无烟医院从我做起主题签名活动、举报控烟学问专题培训，控烟监督员学习培训，在医院建立控烟学问宣扬专刊、在电子显示屏开设控烟园地，发放控烟宣扬材料和控烟健康教化处方等方式，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害学问、戒烟的好处、劝阻吸烟的责任和义务以及方法和技巧等内容的宣扬教化和培训，提高全体职工控烟的意识和学问水平。自开展创建活动以来，共举办全体职工控烟学问专题培训3次、控烟监督员学习培训1次、建控烟宣扬专栏1期，创建控烟园地1期，经过开展宣扬教化和相关培训，全院职工进一步了解吸烟时所产生的对人体健康有害的物质，吸烟对人体呼吸系统、心血管系统、消化系统等方面的各种疾病危害，被动吸烟对健康的危害，尤其是对妇女儿童健康所产生的危害等，并使全体职工能够自觉遵守我院控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或削减吸烟量，保持室内、室外良好的工作和服务环境，主动支持开展创建工作，保持已取得的创建工作成效。

3、加强控烟监督管理，以取得更好成效

通过组织开展多次的控烟宣扬教化和培训，全体职工明确了所负有的劝阻吸烟的责任和义务，逐步提高控烟的学问以及劝阻吸烟的方法和技巧，并激励和帮助四周吸烟职工戒烟、控烟。控烟监督员佩戴袖章上岗，在科室负责人领导下，负责本科室及其所在楼层控烟工作实施状况的监督、指导和劝阻吸烟等工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提示其到吸烟区吸烟，向服务对象发放宣扬材料、控烟健康教化处方，同时仔细做好工作记录。

4、建立首诊询问吸烟史制度。

为了加强控烟工作效果，我院在戒烟门诊建立了首诊询问吸烟史制度，询问服务对象或门诊患者是否吸烟、吸烟烟龄、每日吸烟量等状况，并向其发放控烟处方、控烟宣扬材料，为吸烟者供应控烟宣扬和戒烟询问指导，同时做好戒烟指导登记工作。通过在戒烟门诊开展实施首诊询问吸烟史制度工作，不仅提高了医院医务人员控烟的学问水平和工作实力，而且加强了控烟宣扬工作力度，扩大控烟宣扬范围，增加了控烟工作取得的效果。

5、开展戒烟门诊服务，不断推动创建活动

根据创建无烟医院标准的要求，我院在皮肤科设立了戒烟门诊、戒烟医生和戒烟询问电话，为吸烟者供应戒烟服务，对有戒烟需求的吸烟者进行烟草危害、戒烟好处、戒烟过程中可能遇到的障碍等方面的宣扬询问和指导，帮助戒烟者克服生理依靠、心理依靠、变更行为习惯并提出综合干预措施，激励和帮助吸烟者胜利戒烟。

二、加强组织领导，明确职责

确保创建工作实行为保障我院创建活动的正常开展和顺当进行，我院成立了控烟工作领导小组，全面负责我院开展创建活动的各项组织、管理、宣扬、培训、指导等工作。根据创建活动的内容和要求我院制定了《XX区其次医院创建无烟医院工作实施方案》，对整个创建活动做了总体上的支配，进一步明确了控烟工作领导小组、各科室及其负责人、控烟监督员（巡查员）的各项创建工作职责，确保各项创建工作得以实行。

三、开展创建工作检查，做好自查评估工作

努力实现创建目标为了保证创建工作质量，巩固取得的创建成果，我院于5、7月份分阶段组织开展了两次创建工作落实状况检查，对各科室开展全面禁烟、控烟监督员的控烟监督工作、控烟的劝阻和指导、开展控烟宣扬和健康教化、开展戒烟门诊的工作状况、控烟宣扬材料和控烟处方的发放状况等各项工作进行一一检查，刚好总结阅历，巩固成果，并对检查中发觉的问题或不足之处要求有关科室刚好整改完善。

自开展创建活动以来，我们深深的体会到，创建无烟医院活动既为本院工作人员供应一个良好的工作环境，也为患者和服务对象供应了一个良好的服务环境，单位的文明行医的形象也得到了提升。同时，创建活动也是一项惠及患者和社会的公益活动，培育健康生活方式、移风易俗的一项长期任务。我们将更加主动地投身到创建活动中去，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作贡献力气。

医院工作总结4

依据国家中医药管理局20xx年中医医院管理年活动方案的通知精神，以及省市卫生厅、局的支配部署，医院领导高度重视，列入医院工作重要议事日程，仔细根据上级要求，比照八项重点工作，扎实深化开展医院管理年活动，取得了较好地成效，现将我院中医医院管理年活动工作状况总结如下：

一、基本状况

内丘县位于河北省中南部，面积778平方公里，辖5镇4乡，309个行政村，全县人口26.9万。内丘县是华夏医祖扁鹊行医采药的地方，中医药文化底蕴深厚。中医院始建于1984年2月，1994年被评为二级甲等中医医院。在县委、县政府的关切支持下，医院先后经验2次迁建，3次易址，规模渐渐扩大，功能趋于合理。目前，医院新院址占地面积达50亩，建筑面积近20000平方米。共有干部、职工149人，卫技人员占职工总数的90%。全院具有中级以上职称人员50名(其中副主任医师职称人员13人)。业务技术骨干均省级以上医院专科进修。

医院编制床位150张，设有内、外、妇、儿、急诊、皮肤、眼耳鼻喉、口腔、麻醉、针灸理疗康复、骨伤、肛肠等12个临床科室。中风专科、皮肤专科、难受专科、肛肠专科被邢台市卫生局确定为市级中医重点专科。设有高血压糖尿病、睡眠障碍、脾胃病、哮喘病、不孕症等专病门诊。设有心病、脑病、外科、创伤、妇产、儿科等6个病区。以及化验、病理、超声、心、脑电图、胃肠镜、高压氧舱、放疗、CT、放射、中西药房、消毒供应等20多个医疗、医技科室。

医院拥有全身螺旋CT机、钴60放疗机、彩色B超诊断仪、肺功能测试仪、彩色经颅多普勒、心电工作站、电子胃镜、电子结肠镜、500毫安高频遥控胃肠X光机、C型臂X光机、体外冲击波碎石机、高压氧舱、全自动5分类血液分析仪、全自动生化分析仪、血凝仪、血流变仪、血液灌流机、过敏反应测试仪，化学发光仪、骨质疏松测试仪、特定蛋白分析仪、24小时动态心电血压监测仪等大中型现代化医疗仪器设备。20xx年门诊工作量8900人次，收治住院病人7900人次，业务流水收入2140万元。

我院是全市中医系统首家二级甲等医院，被上级确定为河北医大、河北工程高校、邢台医专临床教学医院，连年被评为市、县文明单位，被省精神文明建设委员会授予“三星级文明服务窗口单位”;被省卫生厅授予“河北省深化改革、优质服务百佳医院”、“河北省示范中医院”;河北省医德医风建设先进单位;被中华医学会授予“全国百姓放心示范医院”。

二、主要成效

近年来，通过开展中医医院管理年活动，进一步增加了了全院广阔干部职工对中医医院管理年活动意义的相识，进一步端正中医医院办院方向，中医药特色优势进一步发挥，临床科室建设、人才培育得到了加强，中医护理、中药药事管理不断规范，中医药文化氛围深化深厚，基本达到了中医医院管理年活动工作的要求，有力的促进和推动了我院工作的不断发展。

(一)中医药特色优势的措施得到落实。在中医医院管理年活动中，把发挥中医药特色优势作为重点内容来抓，制定了以中医为主的建设发展规划，明确了发展方向，并逐项加以落实，在年度工作安排中，制定突出中医特色指标和措施，并将中医药特色优势相关指标列入医院综合目标考评细则，定期对科室进行检查考评，每月通报点评并与奖金安排挂钩，严格奖惩。此外，落实专人负责基层指导工作，主动开展对口支援工作，院长与卫生局签订目标责任书，纳入医院年度工作重要内容，根据相关任务要求与受援单位签订对口支援协议书，主动开展农村相宜技术推广培训与基层指导工作。

(二)人员配备合理，主动开展技术培训。仔细实行“关于中医医院发挥中医药特色优势，加强人员配备通知”的要求，全院中医类别医师占医师比例达到68.9%;中药人员占药学人员比例达到81.8%;护理人员接受中医药学问技能岗位培训达93%;领导班子中中医药人员比例达66.7%;职能科室负责人中医药人员比例达66.7%;临床科室主要负责人执业医师资格或系统接受中医药培训两年以上比例达75%;妇科等11个临床科室负责人基本符合临床科室建设管理指南相关要求。此外，对中医药人员队伍建设及技能培训有规划、有制度、有考核并主动抓好落实。

(三)临床科室建设步入正规。根据国家中医药管理局“关于规范中医医院与临床名称的通知”的相关规定，仔细进行自查自纠，科室命名符合规范要求。同时仔细学习贯彻临床科室建设管理指南(试行)的相关要求，仔细抓好科室设置、特色服务项目开展，强化临床病例辨证施治，病例探讨及接着教化工作，制定了24个常见病病种中医诊疗方案并在临床中应用。仔细执行中医病历书写基本规范，中药处方书写规定，实行了电子病历，配备中医诊疗设备38种，开展非药物中医治疗项目64个，门诊处方中中药比例达65.6%，饮片比例达34.8%。

(四)重点专科建设明显加强。重点专科建设列入发展规划和年度工作安排，皮肤科、难受科、肛肠科、中风科被市卫生局命名为市级中医重点专科，各专科均制定了3个重点病种中医诊疗方案并定期评价分析和优化总结，探究试行中医临床路径的应用。目前，4个重点专科依托专家以及专科项目支持，医院赐予人员培训、设备购置等重点倾斜，目前在当地已具有肯定的知名度，形成初步规模。

(五)中药药事管理逐步规范。依据中药房基本标准要求，扩建了中药房，调整了煎药室、库房设置，药库、药房面积设施达到相关要求，适应工作须要。中药房、煎药室负责人具有主管中药师资格并有2人取得高级中药鉴别师资格。仔细执行中药选购 制度、饮片验收制度、质量管理制度，引进运用免煎中药200余种，严格进货渠道，落实煎药室管理规范，制定煎药室工作制度和煎药操作程序，按要求煎、煮，定期清洁消毒。

(六)中医护理质量不断提高。制定并落实中医护理工作指南(试行)安排和措施，明确各级护理管理人员的职责，制定不同级别护理人员培训安排，每月一培训，半年一考核，床位护士比例1:0.4，各临床科室开展中医护理项目2个，根据医院综合质量考评细则，每周检查，每月考评，依据不同科室特开展专科专病特色护理，每个病区3个病种并供应健康指导，护理人员基本驾驭本科常见病的中医护理常规。

(七)中医药文化建设进一步加强。仔细贯彻中药文化建设指导看法和“指南”，制定了中医药文化建设方案及医院宗旨、医院发展战略、医院院训、医院经营服务理念、医院奋斗目标、医院院歌(正在谱曲中)、医院院徽(正在征集中)等体现医院中医药文化价值观念，总体形象定位。制定了以规范员工服务理念、诊疗行为、服务用语、着装规范等为主要内容的“员工手册”并进行培训。为搞好中医药文化的宣扬工作，我们在庭院内塑造了扁鹊像，将“大医精诚”雕刻在门口影蔽墙上，医院走廊、候诊区挂有宣扬中医药学问的牌匾，院内橱窗有特色专科介绍，编印《内丘新中医》医院院报十期，5万余份，编辑中医药养生保健手册2期，1万余册，医院内庭院筹建中草药种植园，部分病室安装闭路电视播放中医养生保健学问宣扬片，制作6个中医专科专病电视片于电视台播放，大力宣扬普及中医药学问。

(八)中医预防保健服务起步运行。制定了医院发展中医预防保健服务工作安排，开展常用中医预防保健技术，初步开展了中医药养生保健询问、体质辨识、健康指导工作。

(一)加强领导、健全组织、强化“活动”工作保障。为加强对中医院管理年活动的领导，明确任务、落实责任。一是成立了以院长为组长，各副院长为副组长，各职能科室为成员的中医医院管理年活动领导小组，明确了分管领导，落实了责任人员，为活动开展供应组织保证。二是明确目标任务，定期督导调度，将八项重点工作层层分解至相关领导和科室，利用质检日、院周会进行督查考核，刚好发觉问题，限期整改落实。三是完善制度、严格标准。在医院管理年活动中，建立完善各项工作制度，修订医院综合质量考评细则、员工手册、印发各项“规范”“指南”加大各项培训考核力度，实施质量监督，促进中医医院管理年活动顺当开展。

(二)突出重点、强化特色、丰富中医内涵建设。医院管理年活动的重点和核心内容是:突出中医特色优势问题。因此，我们首先是把院领导的思想统一到以抓体现中医为主的发展方向上来，抓重点、抓特色，先后制定出台了强化中医内涵建设的详细措施和规定。一是仔细落实中医病案书写规范，强化中医辨证论治和中医护理技术运用，提中学医病历书写质量，定期检查，加强质控;二是要求各临床科室要依据科学带头人的特点至少选定一个以上中医专科(专病)项目，加以探究与发展，如内1科选定脾胃病、内2科选定中风病、外1科选定肛肠病、外2科选定腰腿痛、妇产科选定不孕症、儿科选定哮喘病，以疗效和特色培育扩大其专科(专病)规模;三是对重点专科或有发展前景的科室赐予重点扶持，医院从设备购置，人才培育赐予重点倾斜，对学科带头人赐予其嘉奖或重用，促进科室发展;四是组织相关科室技术骨干外出参观考察(先后赴迁安、潍坊、平顶山、西安、柳州、荣成等地中医院)，学习借鉴中医专科(专病)建设阅历;五是将中药饮片的运用列入医院月度综合质量考核，对于达不到要求者扣罚科室奖金，并与科主任奖金挂钩20%;六是激励西医学习中医，中医带动西医，使临床医务人员都能驾驭中医基础学问。同时不定期召开专科(专病)研讨会，相互沟通学习专科专病建设阅历，相互促进提高;七是在临床科室负责人的配备上、原则上必需是有中医或中西医结合职称的人员，西医人员原则上要经过中医学习取得中医或中西医结合学历者，方予提拔任用;八是主动开展中医服务项目，皮肤科配制中药香囊防治过敏性疾病、手足口病，开展中药面膜皮肤美容护理;针灸理疗科开展晚间足疗服务便利病人，配置膏剂敷贴治疗面神经麻痹;中药房引进免煎中药便利患者服用。九是增加设备投入，购置配备中医诊疗仪器增加中医非药物诊疗项目的开展，推动我院中医专科专病以及中医特色建设。

(三)加强培训，夯实基础，提高卫生人员队伍素养。在医院管理年活动中我们把医护人员的中医药培训工作做为一项重要措施来抓。要想搞好中医药工作，人才是关键。一是选派业务骨干赴省级医院进修学习，重点培育学科带头人，让他挑头干事，发挥带动作用。二是医院建立了示教室，医务科、护理部主动组织相关技术操作培训，组织医务人员中医药学问业务学习，不断巩固和提中学医药技术水平。三是培育师资开展对口支援，主动开展基层业务指导和农村中医药相宜技术推广工作，加强中医药网络建设，帮助基层卫生人员提中学医药技术服务实力。四是激励临床西医人员通过在职学历教化，参与培训班以及业务讲课等途径学习中医药学问，驾驭中医药常用诊疗技术。五是主动开展学术活动，搞好医疗、护理人员的接着医学教化，开展中医药科研工作，进一步提中学医药人员队伍素养，促进中医药工作的深化发展。

各位领导、各位专家，在中医医院管理年活动中，我们虽然作了大量的工作，也取得了明显的成效，但与上级的要求尚有肯定的差距，我们将以此次检查评估为新起点，在今后工作中，再添举措、再鼓干劲、努力改进、主动创新，巩固发展中医医院管理年成果，努力把我院建成管理规范、特色突出、内涵丰富的现代化中医院，促进中医事业健康发展。

医院工作总结5

医院的医疗质量是医院的生命线，医院要生存，医院要发展，质量是关键。因此，今年我院的业务工作，在卫生局及院长的干脆领导和全体医护人员的共同努力下，结合市县开展的“创先争优”和“质量管理年”活动，以创建二级乙等中医医院和医疗机构十项基础质量达标为契机，狠抓了医疗质量的管理工作，取得了些许成果，现总结如下：

一、仔细实行省卫生厅、市卫生局关于开展医疗质

量管理年活动、主动推广优质护理服务措施和开展“抗菌药物临床合理应用专项整治活动”的精神，建立了优质护理服务示范病区，仔细落实抗菌药物临床合理应用各项措施，起草下发《抗菌药物临床合理应用专项整治实施方案》，加强了医嘱、处方点评，严格抗菌素品种遴选和分线分级运用，，削减了抗菌素不合理应用，降低了医疗费用。

二、进一步狠抓“三基三严”培训，为确保医疗质量，提高整体医疗人员的素养。我们对全院医疗、医技、检验人员，加强了基本理论、基本学问、基本技能的学习和培训，全年共开展了各种技能培训、学术讲座50个学时，达到了预期的目的，树立“严格管理、严密组织、严谨看法”的管理理念，每周一我和医务科长、护理部主任、感染办主任深化科室业务查房一次，对病历、处方的书写、抗菌药物的临床合理应用、住院病人的优质护理服务等进行全面的检查和督促，发觉问题刚好订正，提高了病历书写质量和医疗护理质量，消退平安隐患，杜绝医疗差错事故发生。使医院的医疗工作逐步形成制度化、标准化、规范化管理。

三、狠抓医疗核心制度的落实。为进一步提高医疗质量，加强医疗平安。我们首先狠抓了各项规章制度、技术操作常规和各岗位职责的落实，加强了病例探讨，会诊、转诊，差错事故登记，三级查房及病历书写等管理。据质控科的统计，我院出院病历甲级病历率达90.1％，病历返修率〈2％，杜绝了丙级病历，收到较好的效果。

四、加强人才培育，提高业务技术实力。为进一步提高

医疗质量，加强人才培育，让年轻一代脱颖而出，激励年轻人努力学习，我们选派业务骨干4人到省级和西安市医院进修学习，同时派出10人次参与省内外的各类学术活动，提高了相关学科的学识水平，为科室的发展奠定了基础。内科做为我院的脾胃病特色科室，为进一步加强其技术力气，提高诊疗水平，我们返聘了名老中医邓久清和孙朝润坐诊总院门诊，赐予专题讲座、查房、会诊、疑难病历分析等。进一步规范了会诊、三级查房和病例探讨，提高了内科的整体技术水平。

五、加强医疗管理，做好病房医疗工作。为进一步提高

医疗质量，加强医疗平安。除了狠抓了各项规章制度、技术

操作常规和各岗位职责的落实，还开展了疑难病例探讨、会诊及医嘱、处方点评抗菌药物的临床合理应用专项整治活动，完善了三级查房及病案归档管理。严格要求：①病房严格执行三级医师负责制，科主任（副主任）医师每周至少查房2次，同时做好查房记录。②乙类以上（包括乙类）手术病人都要做好术前探讨，对术前的诊断，手术适应症，术中可能发生的问题，术后并发症以及实行的防治措施等都要和病人家属讲清晰，并做好记录。近亲属完全同意手术并同时在手术协议书上签字后医院方可支配手术（知情权）。③对疑难危重病人要刚好组织科内病例探讨或院内外会诊。经过大家共同努力，我院今年住院病人入院诊断与出院诊断符合率为98.3％；重大手术，术前诊断与术后诊断符合率为

99.38％；无菌手术甲级愈合率为100％；刀口感染率为0；重危病人抢救胜利率91.67%；成份输血率83.33%；大型仪器检查阳性率84.6%；病历书写刚好率98.13%；处方合格率为96.12％。

医院工作总结6

1应急响应和终止

1.1应急响应的原则

突发性传染病应急处理要实行边调查、边处理、边核实的方式，有效限制疫情发展。未发生突发性传染病的地方，实行必要的预防限制措施。同时，听从政府行政管理部门的统一指挥，支援突发性传染病疫情发生地的应急处理工作。

1.2应急响应程序

1.2.1甲类传染病的应急响应程序

专家委员会和应急处理机构负责对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限依据医学检查结果确定对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的亲密接触者，在指定场所进行医学视察和实行其他必要的预防措施。

拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关帮助医疗机构实行强制隔离治疗措施。书写的病历记录以及其他有关资料应妥当保管。不具备相应救治实力的，应当将患者及其病历记录复印件一并转至具备相应救治实力的医疗机构。详细方法由国务院卫生行政部门规定。

1.2.2乙类或者丙类传染病的应急响应程序

专家委员会和应急处理机构应当依据病情实行必要的治疗和限制传播措施。

应急指挥机构和感染限制科负责联络和组织相关部门对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物，依照法律、法规的规定实施消毒和无害化处置。书写的病历记录以及其他有关资料应妥当保管。不具备相应救治实力的，应当将患者及其病历记录复印件一并转至具备相应救治实力的医疗机构。详细方法由国务院卫生行政部门规定。

1.3应急处理人员的平安防护

要确保参加应急处理人员的平安。针对不同的突发性传染病，特殊是一些重大突发性传染病，应急处理人员还应实行特别的防护措施。

1.4应急响应的终止

突发性传染病疫情应急响应的终止需符合以下条件：突发性传染病事务隐患或相关危急因素消退，经过一段时间后无新的病例出现。特殊重大突发性传染病事务由国务院卫生行政部门组织有关专家进行分析论证，提出终止应急反应的建议，报国务院或全国突发公共卫生事务应急指挥部批准后实施。特殊重大以下突发性传染病事务由地方各级人民政府卫生行政部门组织专家进行分析论证，提出终止应急反应的建议，报本级人民政府批准后实施，并向上一级人民政府卫生行政部门报告。上级人民政府卫生行政部门，依据下级人民政府卫生行政部门的恳求，刚好组织专家对突发性传染病事务应急反应终止的分析论证供应技术指导和支持。

2善后处理

2.1后期评估

突发性传染病疫情扑灭后，应急指挥机构应组织有关人员对突发性传染病疫情的处理状况进行评估，提出改进建议和应对措施。

2.2嘉奖

院领导应组织相关部门对参与突发性传染病疫情应急处理作出贡献的先进集体和个人，进行表彰。

2.3责任

对在突发性传染病疫情的预防、报告、调查、限制和处理过程中，有玩忽职守、失职、渎职等违纪违法行为的，依据有关法律法规追究当事人的责任。

2.4抚恤和补助

由地方各级人民政府组织有关部门对因参加应急处理工作致病、致残、死亡的人员，根据国家有关规定，赐予相应的补助和抚恤。

2.5

复原生产

突发性传染病疫情扑灭后，对疫点和疫区进行持续监测，符合要求的，方可重新复原生产。

2.6社会救助

发生重大突发性传染病疫情后，听从上级行政部门指挥，做好向疫区供应的各项救援工作。

3应急保障

3.1技术保障

3.1.1成立突发性传染病专家委员会，成员由传染病学、临床医学、流行病学、卫生管理、医学检验等方面的专家组成。

3.1.2应急处置的医疗卫生队伍由疾病预防限制、医疗、卫生监督、检验等专业技术人员组成。

3.2后勤保障

3.2.1物资储备

建立处置突发性传染病的医药器械应急物资储备。物资储备种类包括药品、传染源隔离、卫生防护用品等应急物资和交通及通信工具等设施。

3.2.2经费保障

合理支配处置突发性传染病事务所需资金，保证医疗救治和应急处理工作的开展。

3.3培训

感染限制科定期组织专家委员会对医务人员进行突发性传染病应急处置的系统培训，确保医务人员扑灭疫情的应急实力。

3.4社会公众的宣扬教化

根据地方人民政府的要求，主动参加对社会公众广泛开展突发性传染病疫情应急学问的普及教化，指导群众以科学的行为和方式对待突发性传染病疫情。

4附则

4.1本预案中下列用语的含义：

.1.1传染病病人、疑似传染病病人：指依据国务院卫生行政部门发布的《中华人民共和国传染病防治法规定管理的传染病诊断标准》，符合传染病病人和疑似传染病病人诊断标准的人。

4.1.2病原携带者：指感染病原体无临床症状但能排出病原体的人。

4.1.3疫点：指病原体从传染源向四周播散的范围较小或者单个疫源地。

4.1.4疫区：指传染病在人群中暴发、流行，其病原体向四周播散时所能波及的地区。

4.1.5消毒：指用化学、物理、生物的方法杀灭或者消退环境中的病原微生物。

4。1.6流行病学调查：指对人群中疾病或者健康状况的分布及其确定因素进行调查探讨，提出疾病预防限制措施及保健对策。

4.1.7疾病预防限制机构：指从事疾病预防限制活动的疾病预防限制中心以及与上述机构业务活动相同的单位。

4.1.8医疗机构：指根据《医疗机构管理条例》取得医疗机构执业许可证，从事疾病诊断、治疗活动的机构。

医院工作总结7

作为一名医生，我的工作职责就是“全力以赴除人类之病痛，助健康之完备，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。以下是我今年的工作总结。

一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素养

在实践的工作中，把“实践”作为检验理论的标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地相识到在当今残酷的社会竞争中，学问更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论学问，学习各种法律、法规，领悟上级部门重大会议精神，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。

在实践中不断总阅历教训并合本职工作，我仔细学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并依据工作中实际状况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因无所作为而懊悔，不因虚度时间而惭愧。

二、恪尽职守，踏实工作

当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄重宣誓过：“我志愿献身医学，酷爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心全力以赴除人类之病痛，助健康之完备，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。

今日，我不断的努力着。基层医疗工作，更使我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的重任和应尽的职责。根据分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团同志、恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认仔细真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。

三、详细的工作表现

不管是在任何时候，不耽搁病人治疗，不推诿病人，理智诊疗。同等待人，不欺贫爱富，关切，爱护，怜悯每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格根据新型农村合作医疗就诊规则，开展门诊，往院的诊疗工作。

本人仔细学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度，组织村医生及本院职工进行培训学习，并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平常诊疗工作中，以发放宣扬资料等方式宣扬新合医工作。以电话、现场询问及发放资料等方式，开展居民健康教化工作。

创建平安舒适的.工作环境，是日常工作正常开展的前提，本人通过职工的会议培训，使全院职工平安意识有明显提高，通过组织平安生产隐患排查，使我院的事故发生率全年为零，保证了我院日常工作正学开展。在日常的工作中留意搜集、汇总、反馈刚好上报各新型农村合医疗管理方面的看法和材料，为院领导班子更好地决策，并帮助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。

在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，呼吸科通过全科医护人员的共同努力，已完成xxxx年医院下达的医、教、研等各项工作任务，并且在以往的基础上又向前迈了一大步。

一、医疗工作

在三个月中，我和呼吸科陈国华副主任医师坚持了每周2次的教学授课。风湿病方面分别讲授了风湿病诊断与鉴别诊断、风湿关节病的诊治、系统性红斑狼疮、类风湿关节炎、痛风、激素的临床应用、骨质疏松症等专题授课，呼吸系统方面由陈国华讲授了机械通气、copd、哮喘、肺心病、抗菌素的合理应用等。我们制作了ppt幻灯文件，插入大量丰富的图片，讲课内容丰富，并做到深化浅出，课后再和中藏医院的医生绽开探讨。通过三个月的教学授课以及日常工作中的指导，中藏医院的医疗水平得到肯定提高，尤其在常见风湿病的规范治疗、药物的毒副作用检测方面有了较深刻的相识。

二、教学工作

1、全年常规大课教学任务顺当完成，没有出现教学事故。多名老师参加了pbl教学工作，参加人数及力度接着保持在内科和专科前列。

2、全年顺当完成03—7、05—1实习；04—7、06—1见习等临床带教任务。主动参加完成了实习医生临床技能操作指导课的授课任务。

3、完成探讨生毕业论文答辩工作，完成09级博士和硕士探讨生招生安排；

4、完成内科进修生讲座教学任务。

5、按时保质完成了上级交给的临时教学任务：

①学生考试出题工作；

②探讨生入学试卷（诊断学、内科学）评判工作；

③完成8年制教学呼吸系统疾病教学指南编写；

④为华科大校医院与洪山区卫生局举办的社区医疗培训班讲课；

⑤本科生湖北省临床综合技能竞赛、首届华科大医学生临床技能竞赛及全国首届医学生临床技能竞赛的赛前培训与指导工作。

6、主动参与教学改革工作，本年度获得的教改项目有：

①获华中科技高校教材编写资助，主持《呼吸系统疾病学》与《内科医师实习指南》的书稿编写工作；

②申报的《形成性评价在医学生实习教学中的探讨与实践》获华科大“教学质量工程”第三批教学探讨项目立项。

7、教学获奖状况：

①主动参与本年度院级青年老师讲课竞赛，本科室两位老师通过内科范围内青年老师讲课选拔赛，再参与院级竞赛双双获得一等奖，并代表第一临床学院参与高校青年老师讲课，一位老师竞赛获一等奖。

②一位老师获华中科技高校年度立德树人奖（首届全校10人）。

③一位老师获华中科技高校xxxx～xxxx学年度教学质量优秀一等奖（全校10人）。

④因呼吸科本年度教学工作成果突出，呼吸科再次获得临床一系xxxx年度教学先进集体奖，三位老师获xxxx年度协和医学教学先进个人。

三、科研工作

科研项目完成年内指标：

1、全科申报国家自然科学基金项目8项，并主动申报省部级、校级及院内课题。

2、中标项目：国家杰出青年基金1项、国家教委博士点基金1项目、卫生部专项基金课题2项、湖北省自然科学基金1项，及3项临床药物试验视察，获各类科研经费325.6万元。

3、经初步统计，全科医护人员全年共发表探讨论文27篇（其中护理11篇），sci论文5篇。会议沟通论文10篇。

4、出席国际学术会议4人次，国内学术会议14人次，国内专业学习班10人次，受邀参加专业学术讲座8人次。

四、专著出版

1、主编《胸膜疾病手册》，人民卫生出版社。

2、主编《主任医师、教授查房丛书呼吸科疑难问题解析》。

3、主编《睡眠及睡眠呼吸障碍学》，科学出版社。

五、其他工作

1、自“非典”后，常有与呼吸科亲密相关的重大公共卫生事务发生，而今年起先的h1n1暴发流行自3月分起先，仍没有明显好转的迹象。在这场旷日长久的战斗中，我科担当了省内、市内及院内繁重的会诊任务，精彩地完成了省、市及涉外h1n1病例的排查和救治工作。其他人员也静默无闻地做了大量的工作，如不分昼夜都是随叫随到、毫不推诿地分赴一线仔细排查可疑病例，甚至深夜里有可疑病人需紧急排查，都自费打车从家中赶来刚好会诊病人，使病人得到刚好正确的处置。同时，在h1n1的影响下，我科呈现人手少、任务重的状况，但仍完成了xxxx年医疗工作指标。

2、今年我科牵头在全省启动了“结核性胸膜炎全身激素运用的疗效视察”的临床探讨，也是目前世界上首个相关方面的多中心临床探讨。

3、主动协作医院开展的定期院内病例大探讨的活动，由我科主持及协作胸外科主持病例大探讨各1次，得到了相关方面的好评。

4、注意医德医风等行风教化与建设。接着反复多次在科会上强调反商业贿赂的重要性与必要性，以媒体报道的相关案例教化大家自律尊法守纪。

5、今年科室加强了科普宣扬力度，针对常见多发病，利用国际哮喘日、copd日、戒烟日及世界结核病日等有影响的时间在报刊、杂志上发表相关科普文章，并在电台、报刊询问电话进行现场询问，在本院和社区举办“支气管哮喘康复教化”与“copd诊疗及预防”学问讲座等，既宣扬了疾病防治学问，也宣扬了科室学科及专家。

医院工作总结8

20xx年我科全体工作人员紧紧围绕我院“以病人为中心，以满足服务”为主题的宗旨，圆满地完成了医院下达的各项工作任务，实现了经济效益和社会效益双丰收的局面，现就本年度的工作总结如下：

一、工作任务完成状况：

全年（截止12月18日）我科诊治病人127754人/次，其中我科接诊门诊病人16778人/次，门诊收入为408868元；我科收治住院病人614人，住院收入为1873975元，接诊病人数比去年增加了53人/次；全年完成理疗收入2410413万元，比去年增加43万余元，全年全科完成业务总收入410万余元，比去年增长73万余元，增长率为21.7%。对病人的诊治状况，思路清晰，诊断明确。治愈率为71%，有效率达96.8%，

二、实际工作体会：

一年来，我科结合医院的实际状况，遵照“医院管理年”活动的各项要求，以提高医疗服务质量，建立并完善科室的各项管理制度。落实医生对病人的首诊责任制，加强医德医风建设，结合医院双文明考核、个人业绩和出勤相结合，实行多劳多得的经济安排方案，作为安排绩效工资的参照标准，来调动科室职工的主动性。医院或科室每月组织科室职工参与业务学习，来提高专业技术人员诊治水平。对疑难病例先是科室内部会诊、探讨，若不能确诊再同其它科室会诊。科室间加强学习沟通，以便能更好的为病人服务。要求科室同仁都做到“想病人之所想，急病人之所急”；“一切以病人为中心”。开展各项康复医疗服务工作，解除病人的疾苦，重点突出中医特色疗法和相宜技术，让病友享受到简便廉验的中医特色服务。科室一切工作听从医院支配，多次派医生参与下乡义诊活动，参与社会捐助，热忱为病人服务等。全年统计，病人满足度为99%，医疗文书合格率为90%以上，医疗差错、事故发生率为零。收到病人的感谢信3封，锦旗两面。这就促使我科室持续、快速、健康的发展，得到医院和相关领导的确定和社会的好评。

三．存在的问题和今后的工作思路：

纵观一年来的工作，成果是可喜的，这与医院的正确领导，全体职工的共同努力是分不开的，但我们也应醒悟地看到目前存在的困难和问题：

一，科室有个别职工的主子翁意识和责任感欠缺，同时缺乏团队精神，喜爱一个人单干，工作欠主动。

二，科室部分设备陈旧老化致不能运用，医院未能刚好修理或更换。

三、少数员工专科学习欠主动。为此，我们在今后的工作中，需加强医德医风及工作作风教化。改善工作环境，刚好更换和增加医疗设备；加大专科设备建设的投入，开展新项目。加强康复专科学问学习，刚好汲取新的医疗技术，逐年派人外出学习有安排的选送人员外出学习；加强员工的素养教化，增加主子翁意识。人人做到院兴我荣，院衰我耻。

医院工作总结9

本人从事医疗卫生工作以来，在各级主管部门的干脆领导下，仔细开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导支配和布置的各项工作和任务，全面履行了一名基层医生的岗位职责。

在政治思想方面，本人身为xx市第十一届政协委员，始终坚持党的路途、方针、政策，始终坚持一心一意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平，主动参与各项政治活动，遵守各项法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规，具有良好的职业道德和敬业精神。

在医疗业务方面，本人一贯树立敬业精神，遵守职业道德，履行职责，本着为民众健康服务的思想，仔细负责地做好医疗工作，多次被xx市委组织部授予专业技术拔尖人才称号，并被选举为xx市卫协会理事。

救死扶伤，治病救人是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医疗工作的进步在社会发展中具有不行替代的作用，为此，我以对历史负责、对患者负责的精神，主动做好各项工作。关切、爱惜、敬重患者、爱护患者隐私；努力钻研业务、更新学问，提高专业技术；主动向社区民众宣扬卫生保健学问，对患者进行健康教化；仔细完成上级布置的各项义务，如主动协作上级部门参加甲型流感的监测预防工作等。

在工作中坚持精益求精，一丝不苟的原则，坚持业务学习不放松。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人，在最大程度上避开了误诊误治，从未出现任何医疗事故或医疗纠纷；仔细完成接着再教化的各期学习，并通过了各期的考核；每年主动参与主管部门举办的规范化培训，倾听闻名专家学者的学术讲座，并常常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗学问和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了学问面。

不断加强业务理论学习，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高；在开了医学博客，整理业务理论文章数十篇，丰富了自己的理论学问；始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟驾驭多种常见病、多发病及疑难病症的诊治技术；热忱接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评；同时，严格要求自己，不傲慢自满，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好的医德和公众形象。

多年来，在各级领导的帮助的支持下，本人的工作虽然取得了肯定成果，基本上能够较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。但在在今后工作中，自己尚须进一步加强理论学习，坚持理论联系实际并为实际服务的原则，努力克服理论上的不足和实际实力的不足，以期能够创建更加优异的工作成果。

医院工作总结10

20xx年精神科护理组在院领导和护理部的指导下,以巩固二甲专科医院为目标,紧紧围绕护理部的工作方针和安排,努力提升专科护理水平，持续改进护理质量，以严谨看法抓好每项护理工作的全程质量管理，按时完成的护理质控，刚好发觉护理问题，使精神科的护理工作不断改进和发展，现将全年工作总结如下：

一、20xx年全年精神科六个病区共收治病人数为1820余人次，同比增长13.75%，精神科总收入为2914万元，同比增长19.97%。

二、一切护理工作以护理平安为主轴，以二甲周期性评审为标准，稳步开展并逐步改进。

1、根据《精神卫生法》修订爱护约束制度，并严格按制度执行。对临床约束用具进行改进和增加，有利于临床平安工作的开展。严禁并杜绝在活动大厅爱护约束病人，将病人爱护在独立的病室，专人看护，确保爱护约束病人的平安。同时规范爱护约束视察记录单的书写。

2、不断完善和修订精神科入院病人的八项护理风险评估表。并与全部达到中度风险的病人家属进行沟通，做好说明工作，做到有记录、有家属确认签名，防止医疗纠纷的发生。

3、病区责任制整体护理模式的推动，根据护士的护理能级进行病人管床的安排。要求每名护士均驾驭当班重点病人和分管病人的十知道，并对重点病人支配24小时专人看护。

4、实行重点病人分类管理制度，削减病房不良事务的发生，确保病人的住院平安。

5、规范不良事务上报制度，采纳PDCA的方法改进工作流程。我科不良事务的上报率为从去年的8.2%提高到今年的15.8%，二甲评审要求上报率要达到15%，符合不良事务的管理规范，此工作将持续改进。

6、规范探视制度，设立探视间和探视柜，落实探视前后的平安检查工作。调整工作日的探视时间，将原来的上下午探视改为下午探视，确保病人上午的治疗和探视的平安性。

7、各病区从1月1日起进行专科护理质量指标的统计，一切工作用数据说话，应用专科指标指导护理管理工作，体现精神科的专科建设内涵。

8、接着为病人供应无牙饮食，设立噎食病人照看桌，支配专人照看。并依据病人的病情与养分科联系，刚好制定特性饮食。防止病人发生噎食。

9、每月进行全科的平安自查和隐患解除，保证病房的用电和环境设施的平安。

10、每月检查各病区监控录像一次，对中午、晚夜间护士、护工的巡察制度执行状况进行督查，要求每30分钟巡察一次，并巡察到床，通过反复检查和反馈，现巡察制度执行状况符合要求。

11、对精神科病房楼五个病区办公区域的全部标识进行同质化管理。每季度对警铃系统进行测试，保证系统完好能正常运用。

12、精神科五病区于今年4月18号正式收病人，刚好做好一病区和五病区新护士长的工作指导，确保病区工作正常平安的开展。精神科实行护士长五查房制度，有落实记录，护士长检查状况刚好与病区护士护工的绩效挂钩。

三、以病人的需求为中心，开展多样化的活动。

1、依据病人须要购买康复用品：杂志书籍、棋牌、球类、毽子、练字工具、画笔、音乐播放器等，每天9:00-10:00,15：00-16:00开展丰富的康复活动，如趣味活动、书法课、读书共享、手工课等，丰富病人的生活，提高病人的生活质量。病人的康复工作有病区的专人负责，做到不仅实际开展，还有记录、有评价、有持续改进措施。

2、依据各病区收治病人的特点，各病区开展各自的特色护理。如二病区的音乐治疗，三病区的放松治疗，八病区的手工作业等。

3、每个病区依据病人的特点开展大型医患互动活动，全科共开展大型活动12次，受到病人的一样好评。

4、冬天主动联系各爱心组织，为全院精神病人进行衣物捐赠活动，共收到新衣服二百余件，旧衣物达一百余件，让病人过个暖冬。

5、科内每季度进行病人满足度调查，调查率为10%，20xx年病人平均满足度为94.6%。依据病人的满足度调查状况刚好进行工作改进。

四、开展多元化的培训、学习，优化工作流程，提高专科护理水平。

1、制定精神科相关专科工作流程和精神科病房物品消毒规范，制定并运用饮食单、口服药执行单、延迟服药交接单、责任制管床记录单、爱护约束与隔离记录单、NOSIE量表，体温计与血糖仪的监测记录、胰岛素注射部位记录单，优化服药、进餐、平安检查的工作流程，保障护理工作的平安性、有效性。

2、制定精神科护士应知应会手册。制定三年内护士的规范化培训安排，体现年轻护士培训的专科化。并对带教老师进行统一培训，增加带教效果，提高年轻护士临床工作实力。

3、修定新护士（三个月）和新护工（一个半月）的岗前培训安排表和考核单，考核合格方可单独上岗。

4、主动开展PBL教学查房，并运用PDCA实现护理质量的持续改进，效果明显。

5、今年有2名护士长在脑科医院进行专科护士培训，2名护士长参与脑科医院的培训班。科护士长参与扬州五台山医院的学习班，并成为南京护理学会精神卫生护理专业委员会委员。

6、全年护士参与的护理理论考试达8次/人，三基操作加应急演练考核共10次/人，考试合格率100%。

五、其他工作。

1、3月21日，精神科联合疾控、社区举办世界睡眠日的宣扬活动。提高群众对睡眠障碍的相识，主动防治改善睡眠。10月10日世界精神卫生日，精神科联合疾控、卫生服务中心开展精神心理卫生的宣扬互动。

2、完满的完成二甲周期性初审和复审的工作。精神科的护理工作得到评审专家的认可和好评。

六、全科全年的专科护理指标统计：见附表1

七、存在的问题

1、护士的平安意识较弱，个别护士工作责任心不强，对病房的十防病人病情驾驭不全面。对管床的病人的十知道未驾驭。

2、护士与病人的沟通不够，人性化关怀太少，健康教化和心理护理普及率不够。

3、人别护士操作不规范，存在操作时不戴口罩，部位操作未根据操作流程进行，职业暴露及自我平安防护意识淡薄。

4、主动学习风气不深厚。对科研和新技术探讨少。

5、对爱护约束病人的平安防范意识要进一步提高，个别护士将爱护约束病人与一般病人分开管理意识不强。

6、近期新加的制度、流程和工作要求多，护士未能做到完全驾驭和执行。

医院工作总结11

依据医院工作安排，今年我院爱婴医院工作重点加强产科质量的建设，提高产科人员的思想素养和专业技术素养，建立健全各项规章制度，主动宣扬母乳喂养的好处，以保证新生儿4-6个月纯母乳喂养，提高儿童健康水平，现总结如下：

一、领导重视、机构健全，成立爱婴医院领导小组及爱婴医院技术指导小组负责有关制度的落实，检查及技术培训，使职工驾驭、执行母乳喂养的规定。

二、强化培训、严格要求，加强爱婴医院宣教，坚持母乳喂养指导，严格执行爱婴医院巩固措施，今年进行了爱婴医院母乳喂养学问强化培训一次，建立健全产科工作制度，落实各种人员职责。

（1）加强危重症的抢救技术及孕产期保健技术的培训，今年送一名助产士到北京民航医院进修学习，主动引进和推广产科服务新学问新技术，今年共诞生1800多新生儿，新生儿疾病筛查1500次，剖宫产率35%，,开展新生儿抚触1500人次，使新生儿得到早期智力、心理行为教化及体格训练，得到家长的宠爱和好评，产科质量有了明显提高。

（2）严格执行各项工作制度及操作流程，严格限制陪人人数和探视时间。医务人员及家属接触新生儿前要洗手，防止交叉感染，确保母婴平安。

（3）按各级医疗保健机构产科建设标准要求进行，不断改进产科设置及添置产科常用设备，今年增加了输液泵一台，更换新的不锈钢产床，分娩室、抢救室设置中心供氧设备。全部病房不断改善环境，为孕产妇供应舒适温馨的住院环境，各项设施符合院内感染限制规范。

（4）规范诞生医学证明的发放管理工作，严格执行诞生医学证明管理方法，落实专人负责，明确责任，严格把好发证关，而且仔细进行宣扬诞生医学证明运用的重要意义，提高诞生医学证明的运用率。今年共发放诞生证明1630份。

（5）加强对乡镇卫生院的指导工作，今年对各乡镇卫生院产科质量、爱婴卫生院质量及妇幼保健工作质量进行检查，指出存在的问题，并给与相应的指导，为乡镇卫生院举办一期新生儿窒息复苏培训班，有22名医务人员参与。

（6）开设服务，为产妇供应优生优育、母乳喂养学问服务，凡接电话询问者，均能给与仔细解答。

三、存在的问题

1、医务人员母乳喂养学问及技巧驾驭欠娴熟，部分医务人员在指导产妇进行母乳喂养技巧方面方法不到位。

2、产科质量有待提高，个别医务人员没有严格执行孕产期保健工作规范，部分医护人员理论水平较低，影响产科质量。

3、母乳喂养学问宣教不到位，尤其在工作较忙时不能很好指导产妇母乳喂养技巧及做好早接触、早吸吮工作，有奶胀和奶头皲裂发生。

4、因助产人员实力有限，不能按规范要求实行一对一陪伴分娩。

四、今后设想

1、加强母乳喂养学问培训和技能的训练，新上岗人员坚持岗前培训18小时，医务人员每年强化培训3小时，护理部每个季度对妇产科、儿科医务人员进行母乳喂养学问及技巧抽查考核提问，发觉问题刚好改正，确保母乳喂养胜利。

2、加强业务人员的学习，仔细落实各项工作制度，严格执行孕产期保健工作规范。

医院工作总结12

天津南开医院、眼科医院、骨科医院的各位专家对口支援我们东乡县医院半年以来，在省厅、州、县卫生局的大力支持下，做为受援医院，做到生活上尽力照看，工作上供应便利。加之各位医疗专家工作努力，克服困难、主动苦干，做了大量而卓有成效的工作。现总结如下：

一、我院基本状况：

东乡县人民医院创建于1953年，是一所集医疗救治、预防保健、人才培训、教学科研为一体的综合性二级乙等医院。医院占地面积9060平方米，主要建筑有住院部、门诊楼、传染病楼、行政办公楼。医院现有职工101名，其中卫生技术人员85名，正式职工64名，临时工37名；高校本科5名，大专29名，中专62名;副高级职称1名，中级职称7名，初级职称36名。医院开设病床100张，分门诊、住院部两部分。设有院办、医务、护理、财务、后勤等5个职能部门；设内科、外科、妇产科、感染科、急诊科等五个病区；门诊设有内、外、妇、眼科、口腔、中医等临床科室；有放射、检验、B超、胃镜、心电图等协助科室。主要医疗设备有电子胃镜、彩超、全自动生化分析仪、500毫安、200毫安、100毫安X光机、全自动血球分析仪、全自动尿液分析仪、心电监护仪、心电图机、体外碎石机等医疗设备。

主要开展常见病多发病的治疗和急危重病人的救治工作。主要开展的手术有胆囊摘除、胆总管探查、甲状腺瘤摘除、胃大部切除、胃癌根治、肠梗阻松解、肠阶段切除、胃肠吻合、脾脏摘除、肝脾裂开修补、膀胱造瘘、阑尾切除、疝修补、四肢骨折内固定、子宫全切（次全切）、剖宫产、宫外孕清除、畸胎瘤、卵巢囊肿摘除、输卵管吻合等手术。

二、关于对口支援工作：

1、供应生活便利，使支援医师安心工作。

（1）居住方面。在我院新门诊楼二楼腾出五间房间，每一个支援医师居住一间，便于休息。新购置了办公桌、沙发、椅子、单人床等生活必需品，每个房间接通了网线及数字电

视，使各位专家在闲遐时不孤独，还可以随时在网上查阅所需资料。同时在同一楼层新建了专用卫生间及洗澡的浴室，便利了生活。并在临夏市租借了150平方米楼房一套，购置生活用品，每星期五下午送医疗队去临夏休息，星期一早上接回。尽量使各位支农医师有家的感觉。

（2）在医院办公楼改建了厨房及能容纳20人的餐厅各一处，并购买了餐桌餐椅等必需品，聘请了有较好烹饪技术的厨师一名，专为各位专家做饭，使他（她）们吃的可口，吃的放心。

（3）主动引进设备为支农专家开展工作创建条件。我们在省、州、县卫生部门的帮助支持下，尤其是省卫生厅的大力支持和关怀下，帮助解决了眼科设备购置补助费10万元；我们通过院内招标的方式，从六六视角医疗设备公司等处购置了眼科手术显微镜、裂隙灯、A型超声诊断仪、眼压检测仪以及眼科相关手术器械两套，使我院的眼科从无到有，正式成立并开展工作。

2、传技术带人才，工作成效显著

天津支援甘肃医疗队自7月20日抵达我院开展工作已近半年，由于我县自然条件较差，海拔高，生活艰苦，给他们开展工作造成了肯定的困难。但是他们发扬艰苦奋斗、迎难而上的精神，在各自的工作岗位上主动开展工作。截止12月底，接诊门诊患者3000余人次，开展手术360余台（其中白内障手术150例），疑难病例探讨70余次，学术讲座28次，教学查房100次，示范手术80多台，开展新技术7项。主动培育各科专业人员，建立起今后与天津医疗队的长期合作基础，我院已有3名医生正在天津进修学习。

（1）作为医疗队队长的南开医院肝胆胰外科的张毓青主任，结合当地病种，引进了微创、中西医结合及肿瘤根治三大全新理念，接连开展了微创胆囊切除术、胆管手术、胃大部切除术、胃癌根治术等疑难外科手术80余台。手术切口小而美观，术后瘢痕小、病人复原快。有一位61岁名叫祁法土麦的女性胰头癌患者实施了胰十二指肠术（whipple手术），不仅在我院，在临夏州也是首例，提高了我院知名度，

也带来了良好的社会效应。

（2）骨科魏万福主任，完成教学查房50余次，门诊量达350人次，参与手术50余台，胜利处置了18例困难骨折内固定手术。手术复位精确，手术时间短而效果好。他在平常的带教中强调病人的康复熬炼及随访工作，将目前最先进的骨科理念带给医护人员，为我院的骨创治疗水平的提高做了大量有益工作，受到患者好评。

（3）眼科马忠旭主任帮助我院筹建了眼科及购置眼科设备，为我院培育眼科后备力气。顺当完成省上下达的“百万贫困白内障复明工程”免费手术150例，使他们重获光明。如有一位93岁高龄的患者，因身体条件差，难以适应手术，家属也想打退堂鼓，但看到患者本人剧烈渴望早日获得光明，马主任并没有放弃他，提前制定了合理的手术方案，在手术中做到快速、温柔，最终，这位高龄患者的手术特别胜利，视力明显提高，受到白内障患者和家属的好评。

（4）妇产科刘玉芝主任有丰富的基层工作阅历，诊治门诊急诊病人上百人，坚持每天查房，由于妇产科病人多，病情急难产多且工作琐碎等特点，她24小时应急诊随叫随到。胜利处置了各种难产50多例，主刀实施高危剖宫产、子宫裂开修复、盆腔结核致宫外孕手术，宫颈环扎术，会阴三度裂伤修补术，卵巢肿瘤摘除等手术30例。抢救危重病人近20例，大小讲课20余次，已经带教两名医生可独立开展剖宫产等一般手术。

（5）内科李晓风主任按时上门诊及急诊科查房，平安操作胃镜200多例，开展了镜下取病理、取异物等新的临床技术，操作温柔，时间很短，诊断率很高，病人苦痛微小，现已胜利带出了我院一名胃镜医生。帮助参加筹建了我院急诊科，细心指导本科医护人员，扩大急诊科床位30余张，胜利组织抢救了一例呼吸、心跳停止的有机磷中毒患者，使我院医护人员深受启发。

在半年的救济工作中，医疗队的各位专家克服了种种困难，牺牲了个人利益，舍小家为大家，甚至在忠孝不能两全的状况下，毅然投入惊慌的工作中，他们高尚的医德情操，

特别仔细的工作看法，精湛的技术，亲善热忱的医疗服务，给我院医护人员和广阔患者留下了美妙的印象！

三、我们的希望和存在的困难：

1、我们认为此次天津支援医院选派我院的各位医疗专家都很精彩，都很优秀。希望在下一批选派专家时技术水平都和这一批一样精湛，职称不低于副高级，最好现在来的各位专家在我院接着工作半年，是我们这种良好的工作势头得以保持。

2、人才和医疗设备短缺是制约我院发展的主要因素。在医疗设备方面我们缺少的还许多，如CT、CR、结肠镜、C型臂、眼科B超、母婴监护仪、骨科手术器械等设备。但我们最急需的设备首先是CT，请求天津南开医院为我院解决一台CT为盼。

医疗队已经和我们亲如一家，相互敬重，相互爱惜，鱼水情深。作为受援医院，我们很荣幸，信任在党和领导的关怀下，勤劳英勇的东乡人民和天津人民肯定能够共同奋斗，携手创建出一个华蜜美妙的明天！

医院工作总结13

二00七年，我院将坚持以邓小平理论为指导，仔细贯彻党的十六大精神，根据市卫生局目标管理责任制的要求，结合医院工作实际，接着切实抓好“医院管理，医疗质量管理和持续改进”，仔细搞好医疗服务和医院建设工作，现制订工作安排如下：

一、二00七年医院工作的指导思想

在市卫生局的领导下，坚持以邓小平理论为指导，仔细学习贯彻党的十六大精神，根据卫生部《医院管理评价指南试行》、《四川省医院复查及管理评价标准试行》的要求，进一步解放思想、转变观念、规范管理，搞好服务；主动推动管理机制创新、管理方法创新和科技创新、服务创新，坚决反对医疗、药品购销活动中的商业贿赂，不断加强医德医风和行业作风建设，坚持“一心一意为人民服务的宗旨”，坚持“救死扶伤”的人道主义精神,切实搞好以病人为中心的优质、规范化服务。要进一步加强专科建设，主动开展新技术，以满意患者的需求。在不断提高医疗质量和医疗技术水平的同时，努力在解决“看病难，看病贵”问题上下功夫。要抓住时机加快医院发展建设，团结全院职工，奋勉努力，力争全面完成和超额完成二00七年目标任务，进而推动医院不断发展。

二、二00七年医院工作目标

三、二00七年重点要做好的工作

1、坚持发展和创新精神，不断深化服务理念

2、接着搞好行业作风建设

接着深化开展医德医风教化和行业作风建设，不断强化法制观念和监察审计机制，反对和抵制商业贿赂，进一步规范和完善行风建设的制度措施。

进一步树立诚信意识和人性化服务理念，坚持搞好院务公开、科务公开，不断完善科学化、民主化、规范化的医院管理，切实搞好以病人为中心的优质服务。坚持“八不准”和“五禁止，”主动推行以德治