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文档简介

工会社团管理制度一、总则1.1目的为加强对企业内部工会组织和其他社团的管理，规范其活动，并发挥其积极作用，制定此管理制度。1.2适用范围本管理制度适用于本企业内部所有工会组织和其他社团，均应遵守本制度。1.3理念工会组织及其他社团应以维护会员利益、提高会员素质、激发会员活力、推动企业发展为宗旨，遵守国家法律法规和工会组织章程，依法开展活动，为企业发展和社会进步做出积极贡献。二、工会组织管理2.1工会组织的设立企业工会组织按《中华人民共和国工会法》、《工会组织章程》设立。2.2工会组织的组织结构工会组织由委员会、主席、副主席组成。委员会由主席、副主席及委员组成，委员个数按实际会员人数确定。2.3工会组织的职责工会组织的主要职责是代表会员维护合法权益，加强与管理部门之间的联系与协调，加强与会员之间的联络和沟通，开展有益于会员的各种活动，提高会员的整体素质和福利待遇。2.4工会组织的活动开展工会组织应根据企业整体发展情况及会员需求，制定具体的工作计划并严格实施，开展具有现实意义及实质性作用的活动，如组织技能培训、职业规划咨询、文体比赛等。2.5工会组织的经费管理工会组织的经费应在企业财务部门监管下使用，并应当公开透明。三、其他社团管理3.1其他社团的设立其他社团的设立应由社团创办人按《中华人民共和国社会团体法》、《社团章程》等规定申请，经工会组织或其他有关部门审批后方可成立。3.2其他社团的组织结构其他社团的组织结构应当遵守社团章程的规定。3.3其他社团的职责其他社团的职责应当遵守社团章程的规定。3.4其他社团的活动开展其他社团的活动应当遵守社团章程的规定，并应当与企业的管理、生产、经营相适应，不得损害企业利益。3.5其他社团的经费管理其他社团的经费应当公开透明，并应当由企业相关部门监管。四、管理制度评估4.1目的为保证工会组织和其他社团的管理制度的有效性和可持续性，实现工会组织和其他社团良性发展，制定评估制度。4.2评估时间工会组织和其他社团管理制度的评估时间为每年一次。4.3评估内容工会组织和其他社团管理制度的评估内容包括：制度是否与企业发展方向相适应、活动是否具有实质性意义及效果、经费是否合理并公开透明等。4.4评估结果评估结果将作为工会组织和其他社团日常管理中的参考依据，总结经验，改进工作。评估结果将以适当方式向会员公开。评估过程中发现问题，应及时提出处理意见并纠正不足。五、附则5.1未尽事宜对于未尽事宜，由工会组织或企业相关部门根据有关法律法规和工会组织章程等进行补充和解释。5.2遵守申明工会组织

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