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文档简介

〔模块一〕黑龙江大中型企业人力资源执行系统编著:邵宏南​黑龙江省劳动就业培训基地

关于人力资源管理系统认证的意见总成

一、人力资源管理执行模块设计体系

特点：

1、以国际版(MBA)哈佛管理体系为先进理念，结合省

大中型企业的现实状况而制。

2、此系统缜密、标准、高度概括的科学性并具有极强

的实务操作​人力资源管理系统

认证课程​课程安排助理人力资源管理师〔三级〕20个学时3月12日至4月9日人力资源管理师〔二级〕36个学时3月12日至5月28日高级人力资源管理师〔一级〕60个学时3月12日至6月25日上课时间为每周六下午1：00—5：00​

人力资源管理体系​员工招聘管理程序​本程序明确了解了公司各部门在员工招聘面试、试用转正等工作的管理流程1.0目的​2.0适用范围本管理程序适用于公司全体员工的招聘作业​3.0职责人力资源部〔以下均指集团人力资源部〕负责制订修改各项相关政策，办理相关手续并监视各部门执行​4.0作业程序4.1招聘政策​4.1招聘政策​4.2招聘申请​4.3招聘申请​4.3招聘周期​I〞或“人力需求方案表II〞按所需要招募的岗位与职位进展统计、分类。4.4招聘实施​4.4招聘实施​4.5面试程序​4.5面试程序​4.5面试程序​4.6员工录用​​4.6员工录用

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