劳动法考试(习题卷11)

试卷科目：劳动法考试劳动法考试(习题卷11)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages劳动法考试第1部分：单项选择题，共70题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。[单选题]1.甲自2015年元月起在一食品加工厂工作，但未签订劳动合同。2017年5月甲与企业签订劳动合同至2018年5月底止。假设2018年5月底企业不在续订，甲可享有以下()权利。A)甲可以请求企业支付其1个月的经济补偿金B)甲可以请求企业支付其半个月的经济补偿金C)甲可以请求企业支付其3个半月的经济补偿金D)甲无权请求经济补偿，但可要求企业支付不续订合同赔偿金答案:C解析:每满一年支付一个月，不满六个月的支付半个月[单选题]2.专门调整劳动关系的法律起源于()1-71A)奴隶社会B)封建社会C)资本主义社会D)18世纪产业革命以后答案:C解析:[单选题]3.国家坚持()的就业方针。A)劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业B)劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业C)政府安置就业与自谋职业相结合D)社会安排就业与自谋职业相结合答案:B解析:[单选题]4.有关延长工作时间限制的表述,错误的是()。A)用人单位延长工作时间通常需要与工会和劳动者协商B)哺乳期内的女职工不得安排延长工作时间C)每日延长工作时间最长不得超过1小时D)怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间答案:C解析:[单选题]5.事故隐患排查、治理和防控的责任主体是()。A)职工B)生产经营单位C)主要负责人D)安全管理人员答案:B解析:[单选题]6.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()。A)三倍、十年B)三倍、十二年C)三倍、十五年D)三倍，在本单位实际工作年限答案:B解析:[单选题]7.《境外就业中介管理规定》规定,境外就业中介机构备用金数额不得低于()。A)50万B)10万C)30万D)100万答案:A解析:[单选题]8.现代意义上的劳动法产生的标志是()A)法国的《工厂法》B)前苏联的《苏俄劳动法典》C)美国的《劳动关系法》D)英国的《学徒健康与道德法》答案:D解析:[单选题]9.下列不属于集体协商代表外部义务是()A)遵守双方拟定协商规则B)保守公司商业秘密C)理解和掌握与集体协商关于状况D)不得采用威胁、欺骗等行为答案:C解析:[单选题]10.根据现行宪法，国有经济是国民经济中的（）。A)依靠力量B)领导力量C)主导力量D)有益的补充答案:C解析:[单选题]11.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由〔〕承当。A)用人单位B)劳动者本人C)工会组织D)民政部门答案:A解析:[单选题]12.用人单位可委托()代发工资。A)社保经办机构B)基金公司C)金融机构D)银行答案:D解析:[单选题]13.用人单位处分职工时,工会认为不适当的有权()A)提出意见B)要求予以重新处理C)予以改正D)请求当地政府依法处理答案:A解析:[单选题]14.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行。A)《劳动合同法》B)《民法通则》C)《合同法》D)《公务员法》答案:A解析:[单选题]15.国家规定,国有公司下岗职工基本医疗保险费,涉及单位缴费和个人缴费,均由再就业服务中心按照本地上年度职工平均工资()为基数缴纳。A)60%B)70%C)80%D)100%答案:B解析:[单选题]16.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立（）；生产经营规模较小的，可以不建立，但应当指定兼职的应急救援人员。A)应急救援组织B)应急救援体系C)应急救援制度D)应急救援预案答案:A解析:[单选题]17.产业民主化和三方性原则初次被提出是在()A)初期工业化时代B)管理时代C)冲突制度化时期D)劳动关系成熟时期答案:C解析:[单选题]18.下列选项中不属于工资基准的是()7-181A)工资集体协商制度B)工资支付保障制度C)工资优先支付制度D)最低工资制度答案:A解析:[单选题]19.国法定工作时间为每周不超过()A)36小时B)40小时C)44小时D)48小时答案:B解析:[单选题]20.下列假期中不可以与年休假冲抵的是()。A)寒暑假B)探亲假C)不扣工资的事假D)累计工作满1年不满10年的职工请病假累计满2个月以上的答案:B解析:[单选题]21.下列有关劳动法律关系内容的表述,错误的是()。A)劳动法律关系的内容包括劳动权利和劳动义务B)劳动法律关系的内容只能由双方当事人约定C)劳动法律关系的内容不得违背国家强制性规定D)劳动法律关系的内容体现国家与当事人的双重意志答案:B解析:[单选题]22.根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,()当年年休假。A)依法享受B)不享受C)只享受5.天D)不享受但应依法补偿答案:B解析:[单选题]23.首次承认工会有代表职工与雇主谈判并签订集体合同权的法律是A)英国1799年《结社法》B)英国1802年《学徒健康与道德法》C)英国1871年《工会法》D)英国1875年《企业主和工人法》答案:C解析:[单选题]24.从1983年起国内正式恢复了与国际劳工组织关系。到为止,国内已批准了国际劳工公约()A)14个B)18个C)20个D)23个答案:D解析:[单选题]25.用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。A)超过三个月不满一年B)超过六个月不满一年C)超过一个月不满一年D)超过二个月不满一年答案:C解析:[单选题]26.《中华人民共和国职业病防治法》生效的时间是()A)2000年10月1日B)2001年5月1日C)2001年10月27日D)2002年5月1日答案:D解析:[单选题]27.特别重大事故,是指()。A)造成10.人以上30.人以下死亡,或者50.人以上100.人以下重伤,或者500.0.万元以上1.亿元以下直接经济损失的事故B)造成20.人以上死亡,或者100.人以上重伤(包括急性工业中毒),或者1.亿元以上直接经济损失的事故C)造成30.人以上死亡,或者100.人以上重伤(包括急性工业中毒),或者1.亿元以上直接经济损失的事故D)造成3.人以上10.人以下死亡,或者10.人以上50.人以下重伤,或者100.0.万元以上500.0.万元以下直接经济损失的事故答案:C解析:[单选题]28.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。A)依法组织，任何组织B)依法参加，任何个人C)依法组建，任何组织和个人D)依法参加和组织，任何组织和个人答案:D解析:[单选题]29.小王在某单位入职不到一个月即发现自己怀孕，所在单位的以下做法中错误的是（）A)禁止其从事法律禁止女职工从事的劳动B)由于小王不能胜任原工作，单位与其解除劳动关系C)减少小王工作时间D)根据小王身体状况调整工作岗位答案:B解析:[单选题]30.下列不属于劳动保障监察基本属性的是()。A)法定性B)行政性C)专门性D)强制性答案:D解析:[单选题]31.在劳动关系的发展历史和制度背景中,集体谈判制度建立于A)早期工业化时代的劳动关系时期B)管理时代的劳动关系时期C)冲突的制度化时期D)成熟的劳动关系时期答案:B解析:[单选题]32.劳动合同接触或终止后，用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A)七日B)十五日C)一个月D)三个月答案:B解析:（六）劳动合同的续延[单选题]33.根据《全国年节及纪念日放假办法》,以下放假的节日是()A)教师节B)清明节C)植树节D)护士节答案:B解析:[单选题]34.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。A)人身关系B)财产关系C)人身关系和财产关系相结合的社会关系D)人身依附关系答案:C解析:[单选题]35.根据我国《劳动法》规定,以下属于劳动合同法定条款的是A)试用期限B)社会保险C)培训D)保守商业秘密条款答案:B解析:[单选题]36.关于医疗期的说法,错误的是()。A)医疗期与病假的内涵一致B)在职人员都可以享受医疗期待遇C)医疗期长短与劳动者从业时间相关D)在同一用人单位,劳动者可以重复享受医疗期待遇答案:A解析:[单选题]37.某劳务公司将其承包业务分包给不具有用工主体资格的自然人李某,朱某由李某招聘到施工工地从事承包业务时受伤,被社会保险行政部门认定为工伤。关于本案处理,下列说法正确的是()A)某劳务公司应当承担工伤保险待遇赔付责任B)某劳务公司与朱某之间存在劳动关系C)李某与朱某之间存在劳动关系D)朱某在施工工地从事承包业务时受伤,没有合法的用人单位,不能认定为工伤答案:A解析:[单选题]38.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。A)一B)二C)三D)五答案:B解析:[单选题]39.防止集体协商代表合法权益受到侵害,国内《集体合同规定》第11条规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起()以内除个人严重过错外,用人单位不得与其解除劳动合同。A)2年B)3年C)4年D)5年答案:D解析:[单选题]40.《劳动法》规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为()A)一年以上B)二年以上C)三年以上D)十年以上答案:A解析:[单选题]41.下列不属于订立劳动合同应当遵循的原则的是()A)合法原则B)公平原则C)诚实守信原则D)平衡原则答案:D解析:[单选题]42.政府通过下列哪种手段使企业为保障生产经营的连续性而雇佣更多的人员A)演出休假时间B)灵活工作制C)缩短法定工作时间D)提前退休答案:C解析:[单选题]43.一年期劳动合同试用期不得超过A)15天B)一个月C)两个月D)半年答案:B解析:[单选题]44.发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业（）作出处理决定。A)协商，必须及时B)提议，必须迅速C)协商，应当及时D)建议，必须及时答案:D解析:[单选题]45.产业关系又称工业关系,源于A)日本B)美国C)英国D)法国答案:B解析:[单选题]46.我国劳动法采()形式。A)成文法B)判例法C)成文法为主,判例法为辅D)判例法为辅,成文法为主答案:A解析:[单选题]47.企业职工教育经费税前扣除限额可以提高至工资薪金总额()。A)5.%B)8.%C)10.%D)15.%答案:B解析:[单选题]48.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。A)在岗职工平均工资B)最低工资C)最低生活保障D)就业人员平均工资答案:B解析:[单选题]49.无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。A)任意期限B)应当履行到退休C)以一定的工作为期限D)不约定终止日期答案:D解析:[单选题]50.公用事业之外其她行业工人罢工目必要是为了()A)支持已经罢工工人B)达到集体合同C)终结集体合同D)组建工会答案:B解析:[单选题]51.下列关于我国最低工资制度的表述,正确的是()教材:P184A)我国实行全国统一的最低工资标准,由国务院作出具体规定B)某公司给劳动者每人每月发放10公斤面粉超市提货券作为伙食补贴不属于最低工资组成部分C)延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D)集体合同所规定的工资标准,即使低于当地最低工资标准,对劳动者也有拘束力答案:B解析:[单选题]52.国内《集体合同规定》规定,职工一方代表在劳动合同期内除个人严重过错外,用人单位不得与其解除合同期限是()A)自担任代表之日起3年以内B)自担任代表之日起5年以内C)自参加协商之日起2年以内D)自劳动合同订立之日起6年以内答案:B解析:[单选题]53.根据劳动法的规定,下列纠纷属于劳动争议的是()A)职工王某作为公司股东,因股息分配与该公司发生的争议B)进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷C)某出租汽车公司因不服某劳动社会保障局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷D)李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引起的纠纷答案:B解析:[单选题]54.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过()小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过()小时,但是每月不得超过()小时A)1,3,36B)1,2,30C)2,3,36D)1,2,36答案:A解析:[单选题]55.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。A)不得低于B)可以低于C)必须高于D)应当高于答案:A解析:[单选题]56.女性职工在哺乳期每天有()小时的哺乳时间应当算入劳动时间。A)1.B)2.C)3.D)4.答案:A解析:[单选题]57.宪法最核心的价值在于（）。A)规定国家机构的组织和职权B)使民主制度法律化C)集中体现阶级力量的对比关系D)保障公民的基本权利答案:D解析:[单选题]58.用人单位自()之日起,与劳动者建立劳动关系。A)订立劳动合同B)用工C)与劳动者协商工资D)向劳动者发出要约答案:B解析:[单选题]59.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A)必须B)可以C)应当D)必须保证答案:A解析:[单选题]60.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。A)发生合并或者分立B)变更投资人C)未依法为劳动者缴纳社会保险费D)变更名称、法定代表人、主要负责人答案:C解析:[单选题]61.何某为丰达公司员工，因患职业病被认定为工伤，后被鉴定为五级伤残。下列说法正确的是()A)若丰达公司参加了工伤保险，在停工留薪期内，何某的工资由工伤保险基金支付B)若丰达公司未参加工伤保险并拒绝支付工伤保险待遇，何某只能提起劳动仲裁C)劳动合同到期后，丰达公司可以终止与何某的劳动合同D)何某除依法享受工伤保险待遇外，还可以获得民事赔偿答案:B解析:[单选题]62.处理劳动争议的最终程序是无正确选线,诉讼是最终程序A)协商B)调解C)仲裁D)审判答案:C解析:[单选题]63.下列选项中不属于用人单位应承担的劳动安全卫生义务的是()P202A)开发劳动安全卫生保护用品B)按规定提供劳动安全卫生设施和条件C)对劳动者进行劳动安全技术培训D)依法参加工伤保险,为劳动者缴纳保险费答案:A解析:[单选题]64.集体合同制度是起源于()的劳动法律制度。A)中国B)西方市场经济国家C)计划经济国家D)非洲国家答案:B解析:[单选题]65.《劳动法》规定,工资分配应当遵循()原则,实行()。A)按劳分配;同工同酬B)按劳分配;同岗同酬C)平均;同工同酬D)平均;同岗同酬答案:A解析:[单选题]66.招用未满16周岁的未成年人但不属于非法用工,应当满足的条件是()。A)文艺、体育和特种工艺单位招工B)文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工C)文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工D)文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工答案:C解析:[单选题]67.劳动争议申请仲裁的时效期间为A)15天B)半年C)1年D)2年答案:C解析:[单选题]68.=我国劳动争议仲裁的性质是()A)行政性B)司法性C)民间性D)兼有行政性和准司法性答案:D解析:二、多项选择题第2部分：多项选择题，共20题，每题至少两个正确答案,多选或少选均不得分。[多选题]69.下列选项中关于社会保险制度的说法,正确的包括()9-223A)国家建立社会保险制度,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿B)国家设立社会保险基金,按照保险类型确定资金来源,实行社会统筹C)用人单位和职工都有缴纳社会保险费的义务D)劳动者死亡后,其社会保险待遇由遗属继承答案:AB解析:[多选题]70.赵某与甲公司发生劳动争议,经企业调解委员会调解,双方达成调解协议。下列协议中,如果甲公司在协议约定履行期限内不履行的,赵某可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的有()12-285A)就拖欠劳动报酬达成的协议B)就工伤医疗费达成的协议C)就经济补偿金达成的协议D)就劳动关系是否成立达成的协议[简答题]答案:ABC解析:[多选题]71.国际劳工立法中?核心劳动标准"的内容,主要包括()1-83A)劳动者基本权利规定B)结社自由、集体谈判权规定C)平等就业权、反对强迫劳动规定D)禁止使用童工、男女同工同酬规定答案:BCD解析:[多选题]72.用人单位的劳动安全卫生义务是()。A)建立、健全劳动安全卫生制度B)对劳动者进行劳动安全卫生教育C)严格执行国家劳动安全卫生规程和标准D)防止劳动过程中的事故,减少职业危害答案:ABCD解析:[多选题]73.职工下列情形中，应当认定为工伤的有（）A)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B)在工作时间和工作场所内，因履行职责受到暴力伤害的C)因工外出期间，由于工作原因发生事故导致下落不明的D)在上下班途中，受到非本人主要责任的火车事故伤害的答案:ABCD解析:[多选题]74.关于职工基本医疗保险,下列说法正确的是()。A)用人单位应当依法为职工缴纳基本医疗保险费B)职工个人应当按照国家规定缴纳基本医疗保险费C)职工可以和用人单位约定无需缴纳基本医疗保险费D)缴纳基本医疗保险费是劳动者和用人单位的法定义务,不得协议免除答案:ABD解析:[多选题]75.社会福利与社会保险的区别主要有（）A)前者的保障对象具有普惠性，后者一般要以参保、缴费并遭受劳动风险为前提B)前者以保障权利人在既有生活水平上之?锦上添花?为目标，后者则以避免权利人既有生活水平的?风雨无忧?为目标C)前者的待遇水平具有一致性，后者的待遇水平则根据参保人缴费多少等而有所不同D)前者保障的方式多以提供服务为主，后者则以保险金为主答案:ABCD解析:[多选题]76.劳动法是调整()的法律规范的总称。A)雇佣关系B)劳动关系C)与劳动关系密切联系的其他社会关系即附随劳动关系D)经济关系答案:BC解析:[多选题]77.下列选项中,属于社会保险基金的社会监督措施的是()。A)设立社会保险监督委员会B)工会参与社会保险重大事项的研究C)各级人大常委会组织对社会保险法实施情况的执法检查D)社会保险经办机构定期向社会公布社会保险基金的运营情况答案:ABD解析:[多选题]78.下列关于劳动合同履行的说法中，正确的是()｡A)用人单位的法定代表人发生了变更，不影响劳动合同的履行B)用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议，劳动者自愿加班，用人单位不支付加班费C)用人单位管理人员违章指挥的，为了保证工作及时完成，劳动者应按照管理人员的指令进行操作，但在事后，劳动者有权对其提出批评､检举和控告D)用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。答案:AD解析:[多选题]79.下列选项属于职业安全权的有A)工伤保险权B)参与用人单位安全卫生决策权C)拒绝危险工作的权利D)接受职业技能培训权答案:ABC解析:[多选题]80.法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的()A)个人所得税B)营业税C)养老保险费D)合同债务答案:AC解析:[多选题]81.组成劳动争议仲裁委员会的代表是()。A)职工代表B)同级工会代表C)用人单位方面代表D)劳动行政部门代表答案:BCD解析:[多选题]82.现代意义下，社会救助与社会保险的区别主要有（）A)实施对象不同B)资金来源不同C)实施的条件不同D)保障标准不同答案:ABCD解析:[多选题]83.下列选项中关于劳动争议调解、仲裁和诉讼之间的关系说法正确的包括()P285A)发生劳动争议后,当事人必须先申请调解B)经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C)当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D)当事人不得因不服人民法院判决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁答案:BCD解析:[多选题]84.关于王某劳动关系解除问题，下列选项正确()A)玫园公司有权将王某退回丙公司B)丙公司有权解除与王某的劳动合同C)王某有权要求丙公司继续履行劳动合同D)王某如不愿回到丙公司，有权要求其支付赔偿金答案:ACD解析:[多选题]85.下述哪些争议所涉及的具体内容，可以作为劳动争议受理？（）A)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自行离职而引起的争议B)因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C)因履行劳动合同发生的争议D)因履行集体合同发生的争议答案:ABCD解析:[多选题]86.当事人逾期不履行劳动保障行政处罚决定的,作出行政处罚决定的劳动保障行政部门可以采取:()等措施。A)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款B)将查封、扣押的财物拍卖抵缴罚款C)将冻结的存款划拨抵缴罚款D)申请人民法院强制执行答案:AD解析:[多选题]87.我国《工会法》赋予工会的社会职能包括A)参与职能B)维护职能C)建设职能D)教育职能E)监督职能答案:ABCD解析:[多选题]88.违反劳动法的法律责任构成要件包括A)行为人具有责任能力B)违法行为的实施C)行为人的