煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定

第页共页煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定第一章总则第一条为了加强煤矿安全管理，提高煤矿生产经营单位的安全生产管理水平，切实保障职工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于本单位煤矿安全工作中发生的各种违章行为以及安全生产事故，依据本单位煤矿安全生产管理条例、中华人民共和国安全生产法及相关法律法规进行处罚。第三条本规定的基本原则是奖惩相结合、宽严相济、预防为主、综合治理。第四条煤矿安全工作领导小组为煤矿安全工作的决策机构，负责制定煤矿安全工作方针和政策，全面负责煤矿安全工作的组织和领导。第五条煤矿安全工作部门为煤矿安全工作的具体执行机构，负责煤矿安全工作的组织、实施和监督。第六条煤矿安全巡查小组为煤矿安全工作的监督机构，负责对煤矿工作场所进行定期、不定期巡查和监督检查。第七条煤矿安全教育培训机构为煤矿工人提供安全生产培训、技能培训、岗位培训等各类培训服务。第二章奖励制度第八条对于在煤矿安全工作中表现突出、积极参与安全工作、提出有效建议、取得明显成效的单位或个人，可给予以下奖励：（一）先进集体奖：对安全工作中出现的模范集体给以奖励，如奖金、奖状、奖杯等。（二）先进个人奖：对安全工作中取得显著成绩的个人给以奖励，如奖金、奖状、荣誉称号等。（三）技能大赛奖励：对于在煤矿安全技能比赛中取得优异成绩的参赛选手给与奖励，如奖金、奖状、荣誉称号等。（四）其他奖励：根据实际情况，对其他认可的突出贡献给以奖励。第九条奖励的评选方法和标准由煤矿安全工作领导小组具体制定。第十条奖励经颁发后，应及时公布在煤矿内部及相关媒体，加强宣传，树立榜样，在煤矿内部营造出安全文化。第十一条对于煤矿安全工作中发生的积极救援、防止事故扩大等行为，应及时给予奖励，以激励广大干部职工在工作中保持高度的安全警觉和责任心。第十二条奖励的资金来源可以是煤矿安全工作专项资金预算，也可以是煤矿生产经营单位自筹奖励资金。第三章处罚制度第十三条对于在煤矿安全工作中表现不力、违章行为严重的单位或个人，应依据煤矿安全工作条例和相关法律法规进行处罚。第十四条处罚的方式和程度将根据违章行为的性质和严重程度，以及对安全生产的影响程度进行判定。第十五条违章行为包括但不限于以下情况：（一）未严格遵守煤矿安全管理制度。（二）擅自调整作业工艺或者增设、更改、停用安全设施。（三）不配备、不使用必要的安全防护设施和器材。（四）违规使用、维修、保管和报废危险品。（五）生产设备安装、维修、保养、改造不符合规定。（六）不按煤矿安全管理部门要求组织应急演练和事故处理工作。（七）其他违反煤矿安全管理制度的行为。第十六条对于有违章行为的单位或个人，将根据具体情况和煤矿安全工作条例进行处罚，包括但不限于以下方式：（一）警告。（二）罚款。（三）限期整改。（四）停工整顿。（五）暂扣相关证照。（六）暂停或终止合同。（七）解除职务。（八）撤销资质。（九）法律追究。第三十七条对于发生煤矿安全事故的单位或个人，将依据中华人民共和国安全生产法的规定，参照相关法律法规进行处罚。第三十八条煤矿安全工作领导小组将根据煤矿管理部门和有关部门的工作报告，对近一年来安全生产情况进行评估和总结，根据评估结果，及时对煤矿安全工作做出调整和完善。第四章附则第三十九条煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定经煤矿安全工作领导小组讨论通过后生效，并在全煤矿范围内实施。第四十条本规定中使用的名词解释与《煤矿安全工作条例》中的定义相