2024年区域副总岗位职责(4篇)

2024年区域副总岗位职责(4篇)

目录

第1篇区域副总监岗位职责

第2篇区域副总经理岗位职责

第3篇区域副总岗位职责

第4篇区域副总裁岗位职责

区域副总监岗位职责

区域投资副总监达晨财智创投深圳市达晨财智创业投资管理有限公司,达晨财智创投,达晨财智工作职责:

主导/辅助相关区域内pe、vc的行业分析、项目开发、项目投资、已投项目的管理服务。

任职资格:

(1)主导过2个以上相关行业项目投资,有成功退出案例,熟悉项目的投后管理及增值服务;

(2)具备较强的沟通能力,拥有丰富的区域项目资源,能够独立拓展业务、开发项目源。

区域副总经理岗位职责

区域副总经理上海甦翔投资咨询有限公司上海甦翔投资咨询有限公司,子耕,望财,甦翔投资,甦翔1.按公司运营策略,负责所辖区域公司产品的营销和市场开拓;

2.负责搭建所辖区域销售体系,带领团队完成销售任务;

3.负责所辖区域内品牌推广、营销策划及客户服务;

4.负责营销团队的日常管理。

要求

1.经济金融、市场营销、管理等专业毕业,本科及以上学历;

2.5年以上银行、证券、保险、投资理财等金融行业营销管理经验,现任信托财富中心、第三方理财机构及银行私人银行部等部门负责人优先考虑;

3.在金融行业有一定的人脉和影响力。

区域副总岗位职责

区域副总1、负责区域公司工作流程、标准和制度建设并推动实施,确保城市公司各项工作顺利开展;

2、领会集团确定的区域公司发展战略及目标,带领团队确保年度经营目标的实现;

3、负责管理并控制项目所在公司的工程质量,合理控制各项成本;

4、负责所在区域的全面管理,确保部门间的协调运转;

5、负责区域在当地树立良好企业形象及相关政府对接等;

6、全面负责区域团队建设,营造团队内良好的工作氛围,监督下属遵守公司各项管理制度;

7、负责制定团队目标并合理分工,组织下属制定工作计划,并指导实施。1、负责区域公司工作流程、标准和制度建设并推动实施,确保城市公司各项工作顺利开展;

2、领会集团确定的区域公司发展战略及目标,带领团队确保年度经营目标的实现;

3、负责管理并控制项目所在公司的工程质量,合理控制各项成本;

4、负责所在区域的全面管理,确保部门间的协调运转;

5、负责区域在当地树立良好企业形象及相关政府对接等;

6、全面负责区域团队建设,营造团队内良好的工作氛围,监督下属遵守公司各项管理制度;

7、负责制定团队目标并合理分工,组织下属制定工作计划,并指导实施。

区域副总裁岗位职责

区域副总裁工作职责

1、项目管理:根据项目情况,参与项目前期的项目可研、产品定位、设计成果评审等工作,配合项目规划和方案调整,负责对项目实施方案的改进,并对实施过程中遇到的具体问题提出改善建议,保障项目产品竞争力。负责工程施工前各项准备工作的督促,组织项目部人员对项目前期准备、策划及施工过程进行管理,确保进度、质量、安全、成本管理达到集团要求,确保按期顺利交楼。

2、计划运营管理:负责组织编制项目宏观计划。参与编制项目开发主项计划和开发专项计划,并推动和监控项目计划的执行,协调与项目开发相关的所有问题。

3、公共关系管理:为确保项目快速开发,与项目当地政府职能部门保持良好沟通;并保持和维护已建立的沟通渠道。负责与区域上级主管部门建立良好的合作关系,并保持和维护已经建立的沟通渠道。

4、部门管理:建立与完善项目部的组织架构和管理体制、人员的工作安排、业绩考核、部门预算和培训,定期总结各项目进展情况,并向区域总裁汇报。培训、激励团队人员,使团队高效运作,为企业发展培养人才。

任职资格

1、工民建、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历,40岁以下;

2、8年以上地产项目管理经验,2年以上大型地产集团同等职位工作经历;

3、熟悉项目计划、进度控制、成本控制和质量控制;

4、具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、施工管理能力。工作职责

1、项目管理:根据项目情况,参与项目前期的项目可研、产品定位、设计成果评审等工作,配合项目规划和方案调整,负责对项目实施方案的改进,并对实施过程中遇到的具体问题提出改善建议,保障项目产品竞争力。负责工程施工前各项准备工作的督促,组织项目部人员对项目前期准备、策划及施工过程进行管理,确保进度、质量、安全、成本管理达到集团要求,确保按期顺利交楼。

2、计划运营管理:负责组织编制项目宏观计划。参与编制项目开发主项计划和开发专项计划,并推动和监控项目计划的执行,协调与项目开发相关的所有问题。

3、公共关系管理:为确保项目快速开发,与项目当地政府职能部门保持良好沟通;并保持和维护已建立的沟通渠道。负责与区域上级主管部门建立良好的合作关系,并保持和维护已经建立的沟通渠道。

4、部门管理:建立与完善项目部的组织架构和管理体制、人员的工作安排、业绩考核、部门预算和培训,定期总结各项目进展情况,并向区域总裁汇报。培训、激励团队人员,使团队高效运作,为企业发展培养人才。

任职资格

1、工民建、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历,40岁以下;

2、8年以上地