女职工与未成年工劳动保护管理制度

.::;女职工与未成年工劳动维护治理制度

?劳动法?规定国家对女职工和未成年工实行特别劳动维护，公司依照此规定，特制定女职工与未成年工劳动维护治理制度。

1、依照国家公布的各种劳动维护法规和其他方面相应规定的劳动维护措施，公司应明确规定女职工禁忌从事劳动的范围，对女职工的安康平安施行全面维护〔禁忌从事的劳动，其他方面维护〕。

2、女职工是指本企业的女性劳动者：即在机关和施工现场中从事体力和脑力劳动的女性工作者。

3、女职工禁忌从事的劳动是指女职工禁忌从事的劳动，是消费过程中存在着可能对女职工生理机能产生不利阻碍的职业性有害要素。

4、本企业女职工禁忌从事的工作内容包括：

1〕、建筑业脚手架的组装和撤除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；

2〕、连续负重〔指每小时负重次数在六次以上〕每次负重超越二十公斤，连续负重每次负重超越二十五公斤的作业；

3〕、?体力劳动强度分级?规范中第Ⅳ级体力劳动强度的作业；

4〕、女职工在月经期间禁忌从事的劳动：a低温作业；b?体力劳动强度分级?规范中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；c?高处作业分级?规范中第Ⅱ级〔含Ⅱ级〕以上的作业。

5、婚待孕女职工禁忌从事的劳动：作业场所属于?有毒作业分级?规范中第Ⅲ、Ⅳ级的作业。

6、怀孕女职工禁忌从事的劳动：

1〕、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超越国家卫生规范的作业；

2〕、作业场所放射性物质超越?放射防护规定?中规定剂量的作业；人力进展的土方和石方作业；

3〕、?体力劳动强度分级?规范中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；

4〕、伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；

5〕、工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业、如焊接作业；

6〕?高处作业分级?规范所规定的高处作业。

7、乳母禁忌从事的劳动：

1〕、第6条中第1〕、5〕项的作业；

2〕、作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超越国家卫生规范的作业。

8、女职工的其他劳动维护：

1〕、公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其根本工资，或解除劳动合同；

2〕、女职工月经期维护：女职工月经期间，公司或工程除了不得布置参与上述规定的禁忌从事劳动的工作外，还应建立治理档案，有条件的工程可逐渐建立女职工卫生室。

3〕、女职工孕期维护：女职工自确定怀孕之日起，除不得接触超越卫生防护要求的工业毒物和有急性中毒危险的作业外，公司或工程不得布置怀孕女职工加班加点。怀孕女职工在劳动时间内进展产前检查，公司或工程应当算作劳动时间。

4〕、女职工产期维护：女职工生育享受不少于90天的产假。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工哺乳期内，对有未满一周岁婴儿的女职工，应当在每班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次三非常钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三非常钟。哺乳时间可合并使用并算作劳动时间。

女职工劳动维护的权益遭到损害时，有权向公司主管部门或北京市劳动部门申诉。

对部门或工程违犯规定损害了女职工合法权益，视情节给予行政处分或追查责任，情节严峻者受害者可申请政府主管部门追查治理者的行政责任。

本公司依照国家未成年工维护的有关规定，考虑到企业所在行业特点和工作强度，强迫规定本企业包括公司机关和工程工程，严禁使用未成年工从事各项工作〔包括实习〕，分包单位严禁使用未成年工从事施工消费，如有违禁者，公司和工程将给予清退并对责任者进展