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文档简介

第第页大学生起薪行情发布

不同时代

60后月薪86元90后月薪5000元

在众多的数据中，上世纪80时代毕业("60后')的高校生第一个月的收入多数在200元内，最早的一位1982年毕业的高校生说，第一年试用期工资45元，转正后59元，津贴加上一些稿费，月收入86元，收入远不及当时所称的"万元户'。但由于稀有而成为真正的"骄子'，参与问卷的"60后'中超一半人在三十年后，在企业中担负核心职务或者创业有成。

上世纪90时代毕业("70后')的高校生的起薪集中在400至2000元，特别是在1996年后平均月薪过千元后，增长加速。

"80后'高校毕业生的第一份月工资在3000元左右维持了数年，但普遍比"70后'的起薪翻倍甚至数倍。以房地产、机械重工行业为代表的民营企业做大，提升了高校生的整体起薪水平，与此同时受全球经济不景气的影响，引领学校聘请的跨国企业薪酬增长放缓。

而由"90后'撑起的2022至2022年的毕业生职场上，15个聘请高校毕业生最多的行业、263家较大规模的企业中，本科毕业生的起薪5000元及以上的有219家。一些企业虽然起薪不高，但聘请的岗位主要为销售类，其起薪实质是底薪，加上业绩嘉奖也不低。值得一提的是，不少企业给出的硕士讨论生的起薪水平与本科生全都，或者仅多出1000至2000元。

不同行业

金融业最高起薪超万元

行业之间的高校生的起薪差距并不大，行业内企业的offer水平相差更大。以时下最炙手可热的电子商务行业为例，本科生(非销售类)最低为3500元，最高16000元，一年16个月薪水。

金融行业"钱'味最浓，2022年本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的.月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业讨论类工作，并且3至5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。房地产/工程建筑业也是如此，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区分，但差距不是很大，主要在8000至10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。

专家分析

如何留住毕业生难度更大

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，即使月薪过万，也需要企业花费巨大精力提供培育和辅导，3至6个月后发挥才能已属快速。她提示说，如何留住毕业生是聘请后一个更大的难题。越来越多的高校生并不希望通过工作实现人生抱负。同时，非高校的毕业生的起薪也有很大的增长，职业学校毕业生们的起薪迫近高校生，雇主们也越来越重视员工产出而轻学历。制造自由敏捷、创意有趣的工作环境和进展机

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