医院引导干部职工自觉履行家庭责任专项方案

医院引导干部职员自觉推行家庭责任方案家庭是社会细胞，家庭是对家庭组员加强教育、强化监督、预防腐败前沿关口，家庭廉政文化是反腐倡廉文化基础资源。廉政文化进家庭是廉政文化建设内在要求，是党风廉政教育有效延伸，是新时期反腐倡廉工作客观需要。开展廉政文化进家庭活动意义深远，为卓有成效地开展这项活动，制订本实施方案。一、指导思想以党十七大、十七届三中全会精神和《建立健全惩治和预防腐败体系－工作计划》为指导，以廉政为专题，文化为载体，把廉洁自律、理想信念、党纪国法、科学发展观、社会主义荣辱观、公民道德实践等教育相结合，意在培育一个充满正气家庭廉政文化，引导职员家庭纠正那些可能受到消极文化影响，或在市场经济逐利性规则中滋生价值诉求被异常强化等错误观念。经过加强家庭廉政文化建设，提升职员家庭组员拒腐防变意识，营造出家人共同助廉，共建文明家庭，以德治家、以廉守家家庭廉政文化气氛，让家庭成为远离腐败防腐墙。二、活动内容开展廉政文化进家庭活动，以提倡廉洁家风、共建廉洁家庭为任务，以加强职员家庭组员教育为关键，以提升职员家眷们思想素质为基础内容。围绕要在全院干部职员家庭中形成“关心她们工作，支持她们廉洁行医，廉洁自律，正确行使她们职责和权力，为医院建设和发展做出更大贡献，当好反腐防腐宣传教育员、守门员、监督员这一中心，开展贴近生活、贴近实际、贴近职员家庭组员系列活动：1、向全院职员家庭大力宣传开展廉政文化进家庭活动意义，报道活动开展相关信息和动态，编发活动中涌现出新人新事，交流职员家庭组员在助廉和促廉方面心得和体会。2、发放“争创廉洁家庭”倡议书，动员家眷争当廉内助，适时开展“廉洁之家”和“廉内助”评选活动，大力宣传和弘扬优异经典，激励职员家庭争做遵纪遵法、严于律已、廉洁奉公家庭典范，让家庭成为反腐倡廉关键阵地。3、组织干部职员家眷观看廉政专题教育影视片，举行廉政教育讲座，召开家庭组员代表“助廉和促廉”座谈会，和干部职员家庭签署助廉承诺确保书。在家庭组员增强廉政意识同时，常吹“廉政风”、常算“廉政帐”、常敲“廉政鼓”，发挥家庭在助廉和促廉方面主动作用。4、把廉政文化进家庭和社会主义荣辱观教育和公民道德实践教育等活动紧密结合。编印发放廉政文化进家庭活动宣传册，向职员家庭赠予相关书籍和学习资料，深入激发职员家庭崇尚廉洁、支持职员建功立业主动性、自觉性和责任感，在事业上多一分支持，少一分拖累；感情上多一分温暖，少一分埋怨；生活上多一分关心，少一分苛求。5、警钟长鸣，提醒告诫干部职员及家眷时时四处讲廉洁，不义之财不取，份外之物不收，警钟长鸣。6、条件成熟时，举行由职员和家眷共同参与和互动，以廉政文化建设为专题文化活动，增强廉政文化进家庭活动感染力和影响力，不停创新拓展活动载体，充实活动内容，提升廉政文化建设活动文化品位。三、工作机制和要求1、要把廉政文化进家庭作为构建和完善教育、制度、监督并重惩防体系关键内容，和党风廉政建设和反腐纠风基础性工作来抓，院党委将活动开展纳入党风廉政建设目标管理考评关键内容。医院各科室，工会等群团组织全部要主动参与和支持活动开展。2、为加强活动组织领导和具体工作协调，成立廉政文化进家庭活动领导小组，设置办公室具体负责活动开展。领导小组由：院长、书记担任办公室由：副院长及办公室主任3、切实把廉政文化进家庭各项活动落到实处，要把针对性和实效性、连续性和协调性相结合，有计划、相关键、有步骤地组织实施，做到分工明确，责任落实，方法到位。要常常性总结活动经验，研究布署和处理活动中碰到困难和问题，不停把廉政文化进家庭活动推向深入，确保活动连续有效地开展。4、以建立健全长久有效机制为目标，在活动中重视教育内容上含有引导性，活动方法上能有互动融入性，创新活动特色上表现时代性。不留于形式，以人为本，把务虚活动转化为务实有效行动，在潜移默化中让人受到教育、受到启迪，从而提升职员家庭对廉政建设认知水平和拒腐防变免疫力。5、广泛开展多种形式宣传发动，深入营造廉政文化进家庭活动浓厚