2024年-(多附件条款版)全新食堂与厨师劳务合同

合同编号：_______甲方（雇主）：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______乙方（厨师）：_______联系号：_______地质：_______联系方式：_______鉴于甲方为食堂经营单位，乙方为具有专业厨师技能的自然人，双方经友好协商，就乙方为甲方提供厨师劳务服务事宜，达成如下合同：第一条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。第二条工作内容乙方根据甲方食堂的经营需求，负责食品制作、菜品研发、厨房卫生等工作。第三条工作时间乙方的工作时间为每日_______小时，具体工作时间由甲方根据食堂营业时间安排。如需加班，乙方应予以配合，甲方支付加班费。第四条劳务报酬甲方按月支付乙方劳务报酬，标准为人民币_______元/月。支付时间为次月_______日前。第五条保险及福利待遇1.甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.甲方为乙方提供工作期间的餐饮及住宿。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方根据国家规定为乙方提供带薪年假、产假、婚假等福利待遇。第六条保密义务乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。第七条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币_______元，并赔偿因此造成的损失。第八条合同解除与终止1.合同期满，双方如无异议，本合同自动续签。2.甲乙双方提前_______天书面通知对方，可以解除本合同。3.乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条附件本合同附件包括但不限于：1.乙方的职业资格证书复印件。2.甲方的食堂营业执照复印件。3.双方约定的其他文件。第十一条合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件：见第十条所述。========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：乙方为外籍厨师增加条款：a.乙方需提供有效的工作签证和居留许可，确保合法在中国工作。b.甲方负责为乙方办理相关的工作许可和签证延期手续。c.乙方需遵守中国的法律法规，包括但不限于税务、移民和劳动法。2.特殊应用场合：食堂位于特殊区域（如军事基地、政府机关内部）增加条款：a.乙方需通过相关的安全审查和背景调查。b.乙方需遵守特定区域的管理规定和保密要求。c.甲方应提供必要的培训，确保乙方了解并遵守所有安全规程。3.特殊应用场合：乙方提供特殊菜系（如素食、清真）增加条款：a.乙方需具备相应的特殊菜系烹饪技能和认证。b.甲方需提供符合特殊菜系要求的食材和设备。c.双方应明确特殊菜系的服务标准和质量要求。4.特殊应用场合：乙方同时担任食堂管理职位增加条款：a.明确乙方的管理职责和权限范围。b.乙方应具备相应的管理经验和能力。c.甲方应提供必要的管理支持和培训。5.特殊应用场合：食堂为临时或短期项目（如建筑工地食堂）增加条款：a.明确合同的有效期限和终止条件。b.双方应就项目结束后的遣散安排达成一致。c.乙方应具备适应临时或短期工作的灵活性。详细的附件列表及要求说明：1.乙方的职业资格证书复印件要求：必须是真实有效的证书，反映乙方的专业资格和技能水平。2.甲方的食堂营业执照复印件要求：必须是最新有效的营业执照，证明甲方的合法经营资格。3.双方约定的其他文件要求：根据实际情况，可能包括健康证明、无犯罪记录证明、保密协议等，每份文件都应是最新、有效的。实际操作过程中的相关问题及注意事项：1.问题：乙方未按约定提供健康证明。解决办法：在合同中明确健康证明的要求和提交时间，违约则视为乙方未能履行合同条件。2.问题：甲方未能按时支付劳务报酬。解决办法：在合同中约定明确的支付时间和违约责任，乙方有权依据合同采取法律手段追讨欠款。3.问题：乙方在工作期间受伤。解决办法：确保甲方为乙方购买了工伤保险，并按照法律规定处理工伤事宜。4.问题：食堂营业时间变更，影响乙方工作时间。解决办法：在合同中约定甲方应提前通知乙方工作时间变更，并相应调整劳务报酬。5.问题：乙方在工作中违反食品安全规定。解决办法：在合同中明确食品安全规定和违约后果，甲方有权在乙方违约时解除合同。注意事项：确保所有附件的真实性和有效性。双方都应仔细阅读合同条款，理解各自的权利和义务。在签订合同前，双方应就所有条款进行充分沟通和协商。在合同执行过程中，双方都应遵守合同规定，及时沟通解决问题。双方都应保留合同副本和相关通信记录，以备不时之需。继续补充实际操作过程中的相关问题及解决办法：6.问题：乙方的工作表现不符合甲方的要求。解决办法：在合同中约定绩效评估标准和流程，如果乙方的工作表现不达标，甲方可以提供改进的机会，并根据合同条款采取相应的措施，如培训、警告或解雇。7.问题：甲方提供的食材或设备不符合乙方的烹饪需求。解决办法：在合同中明确甲方提供的食材和设备的标准，以及乙方对食材和设备的要求。如果甲方未能提供符合标准的产品，乙方有权提出异议，并要求甲方及时更换或补充。8.问题：乙方因病或其他个人原因无法履行合同。解决办法：在合同中约定乙方因个人原因无法工作时应提前通知甲方的期限，并可能需要提供相关证明。同时，双方可以协商临时替代方案或调整工作安排。9.问题：甲方因业务变化需要缩减食堂规模或关闭食堂。解决办法：在合同中约定业务变化导致合同终止的情况，包括提前通知期限、遣散补偿等。确保双方在业务变化时有明确的处理流程和补偿方案。10.问题：乙方在合同期间接受其他工作或兼职。解决办法：在合同中明确乙方的工作专一性要求，以及乙方接受其他工作的条件和限制。如果乙方违反规定，甲方有权根据合同条款采取行动。注意事项：定期检查合同执行情况，确