大学生生涯规划与职业发展智慧树知到期末考试答案2024年

大学生生涯规划与职业发展智慧树知到期末考试答案2024年大学生生涯规划与职业发展软件工程的毕业生从事计算机销售的职业，这种情况属于专业与职业的哪种关系？

A:交叉B:分离C:核心D:包容答案:交叉我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题?

A:上大学之前B:大学毕业前C:刚进大学时D:尽早答案:尽早关于价值观的作用，以下说法错误的是

A:影响人们对事物的评价B:影响人们对目标的选择C:价值观具有决定作用D:不影响人们对事物的感受答案:不影响人们对事物的感受以下对价值观的描述不正确的是

A:重要他人不会影响一个人的价值观B:主流文化会影响一个人的价值观C:价值观的形成是潜移默化的D:人们的价值观往往在经历一些重大事件后发生改变答案:重要他人不会影响一个人的价值观MBTI量表中表示接受信息方式的维度用哪组字母代表？

A:E-IB:J-PC:S-ND:F-T答案:S-N技能是指经过（）培养而来的。

A:后天学习B:意识C:自觉D:潜意识答案:后天学习HR筛选简历时，根据已经建立招聘岗位胜任模型后，查阅简历信息，从而评价应聘者的（）？

A:能力高低B:人品好坏C:教育背景D:职位适合度答案:职位适合度以下哪种是较为科学合理的自我认知的方法？

A:自己认定B:他人评价C:自我反省法D:自己想象答案:自我反省法修炼价值观的途径不包括哪种方式

A:认知方面B:形成与塑造方面C:潜意识D:匹配方面答案:潜意识MBTI量表中的J代表什么含义？

A:注意力和能量集中在自己的内心世界B:喜欢以一种灵活、自发的方式生活。详细的计划会感到受束缚C:与外部世界打交道的方式是倾向有计划、有秩序，喜欢井井有条。D:喜欢分析逻辑后果来做出决定。答案:与外部世界打交道的方式是倾向有计划、有秩序，喜欢井井有条。生涯决策过程中，在确定目标时，应着重考虑的问题是？

A:你现在能够清晰地表达你的目标吗？B:其余选项都要考虑C:在规定期限内你能达到什么样的目标？D:你能将问题转化为确切定义的目标吗？答案:其余选项都要考虑进行生涯人物访谈的第一步是

A:列提纲B:联系访谈对象C:保存访谈信息D:整理访谈资料答案:列提纲刻意练习的首要条件是（）

A:制定计划B:明确目标C:作出努力D:掌握方法答案:明确目标职业生涯规划的匹配原则是大城市的高收入的工作才是最好的。

A:错B:对答案:错同一类岗位在不同性质的组织中，具体要求是一样的，这句描述对吗？

A:对B:错答案:错同理心不等于同情，双方的地位是平等的。

A:错B:对答案:对无论你经历了什么，都相信自己能够克服，有一个积极的态度，这就是积极情绪。

A:对B:错答案:对社会型的人喜欢为别人做出贡献，看到别人因为他的帮助生活变得更好，他内心就感觉非常有成就感。

A:对B:错答案:对价值观在一定阶段里是相对稳定的。

A:对B:错答案:对在MBTI测评结果中，一个人在每个维度上只能是一种偏好，这就代表着，一个人是某种倾向的话，就不可能存在相对倾向的行为特征。

A:对B:错答案:错无论是使用罗盘测评还是答题方式的测评，每次个体测评结果都一定是一样的。

A:错B:对答案:错实习并不能更为直接和准确地获取职业信息，这句话对吗？

A:错B:对答案:错小目标是大目标实现的条件，大目标是小目标实现的结果。

A:错B:对答案:对决策平衡单每个维度的因素是一直不变的，这句话对吗？

A:对B:错答案:错当对方想你倾诉时，你就给很多建议，这就是倾听。

A:错B:对答案:错价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。

A:错B:对答案:对每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。

A:对B:错答案:对决策风格是指一个人在做决策时只固定使用一种决策方法。你认为这种说法

A:对B:错答案:错我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。

A:对B:错答案:对情绪有好坏之分。

A:对B:错答案:对价值观不具有社会属性。

A:对B:错答案:错职业生涯规划的重要环节和流程是：知己、知彼、决策、行动，你认为该说法正确吗？

A:错B:对答案:对在职业发展的过程中，只要你有了梦想，其他的都不重要。

A:对B:错答案:错反馈修正是职业规划的最终环节，并不需要贯穿整个职业规划的始终

A:错B:对答案:错有人说自我介绍不用在面试前做准备，到时候想到什么就简单说两句，这样的说法对吗？

A:错B:对答案:错职业生涯规划书里的自我评估部分关注的是个人的职业倾向，其他无关内容无需赘述。

A:对B:错答案:对张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会，这个观点对吗？

A:对B:错答案:对生涯规划就是给自己做每天的计划。

A:对B:错答案:错性格受先天生物因素的影响，不受后天社会环境的影响，这种说法对吗？

A:对B:错答案:错到职业场所进行一定时间的兼职、义务劳动或教学实习、实践，是比较全面了解职业的方式，更深入更真实，可以实地感受。

A:对B:错答案:对大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统一。你认为该说法正确吗？

A:对B:错答案:对职业生涯规划还需要制定评估标准，监控行动的进程和结果

A:对B:错答案:对做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处和经验

A:错B:对答案:错职业兴趣、性格等评估都包括两大类，分别是？

A:自我评价B:他人评估C:非正式评估D:正式评估答案:正式评估###非正式评估自我探索包括哪些内容？

A:职业价值观B:职业技能C:职业兴趣D:职业性格答案:职业兴趣;职业性格;职业技能;职业价值观组织按照经济成分分类包括

A:私有经济B:港澳台经济C:国有经济D:外商经济答案:国有经济###私有经济###外商经济###港澳台经济行业发展阶段一般包括

A:衰退期B:发展初期C:成长期D:成熟期答案:发展初期###成长期###成熟期###衰退期职业价值观形成的两大类影响因素是

A:外部因素B:内部因素C:潜意识D:选择风格答案:外部因素###内部因素MBTI量表的四个维度是

A:采取行动方式B:注意力指向C:决策判断方式D:能量获得途径答案:决策判断方式###注意力指向###能量获得途径###采取行动方式CASVE循环模型中的A、V、E，分别代表什么含义？

A:评估B:分析C:执行D:沟通答案:分析###评估###执行TAR行动效果可视化度量方法是有哪三个维度制定的量表？

A:结果B:年龄C:时间D:行动答案:时间###行动###结果按照精确度，从高到低为以下几种职业信息获取方式排序。

A:亲友推荐B:网站C:招聘会D:人物访谈答案:亲友推荐###人物访谈###网站###招聘会“人生三观”是指

A:社会观B:世界观C:价值观D:人生观答案:世界观###人生观###价值观专业技术的发展路径有员工、骨干员工、（）等阶段

A:专家B:资深专家C:权威人士D:中层管理答案:专家###资深专家###权威人士人的不同层次的需求包括

A:尊重需求B:生存需求C:自我实现D:归属和爱的需求答案:生存需求###尊重需求###归属和爱的需求###自我实现第一印象有时候是不准确的，但它的好处是

A:启动知觉判断B:评价成本低C:以貌取人D:经验多了就准确了答案:启动知觉判断###评价成本低当负面情绪来临时，我们应该如何做？

A:转移注意力B:运动释放C:接纳自己的情绪D:表达出自己的情绪答案:表达出自己的情绪###转移注意力###接纳自己的情绪###运动释放按照形式分类，面试有哪些？

A:结构化面试B:电话面试C:计算机化面试D:小组面试答案:小组面试###电话面试###计算机化面试以下哪些是自我认知的方法？

A:自我反省法B:360评估法C:成就回顾法D:他人比较法答案:自我反省法;他人比较法;成就回顾法;360评估法为了解决职业生涯决策的困难，Gati等形成了CDDQ模型，它将困难分为三大类，分别是缺乏准备、{}。

A:内部冲突B:不一致信息C:决策风格D:缺乏信息答案:缺乏信息###不一致信息职业发展路径通常有以下哪三种？

A:行政管理型发展道路B:专业技术型发展道路C:自主创业D:跳槽答案:行政管理型发展道路###专业技术型发展道路###自主创业影响职业决策的社会因素包括哪些？

A:经济发展情况B:文化背景C:政治发展情况D:社会对职业的评价答案:政治发展情况###社会对职业的评价###经济发展情况面对拖延，我们的正确态度和方法是（）

A:了解拖延B:合理规避拖延C:科学管理时间D:有拖延现象并不是得了拖延症答案:了解拖延###合理规避拖延###有拖延现象并不是得了拖延症###科学管理时间霍兰德兴趣理论的职业兴趣类型中，I代表什么类型？

A:社会型B:实用型C:事务型D:研究型答案:AI参考:正确答案是【D:研究型】。\n\n霍兰德兴趣理论将职业兴趣分为社会型、企业型、现实型、研究型、艺术型和常规型六种类型，其中I代表研究型，即注重逻辑推理，喜欢智力操作和抽象推理，具有创造性，偏好深度思考，喜欢独立工作。'霍兰德兴趣类型理论将职业类型分为（）类？

A:3B:4C:5D:6答案:AI参考:正确答案是B。霍兰德兴趣类型理论将职业类