人力资源挂账协议书

PAGEPAGE1人力资源挂账协议书甲方（挂账方）：________________乙方（人力资源方）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方在乙方挂账支付人力资源费用事宜，达成如下协议：一、挂账事项1.1甲方因业务发展需要，向乙方提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、人才培训、人才测评、人才派遣等。1.2甲方根据实际使用的人力资源服务情况，向乙方支付相应的人力资源费用。1.3甲方挂账支付的人力资源费用包括服务费、管理费、税费等，具体费用标准及支付方式详见本协议附件。1.4甲方挂账支付的人力资源费用以人民币为结算货币。二、挂账期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2在本协议有效期内，甲方有权根据业务发展需要，向乙方提出人力资源服务需求，乙方应按照甲方的要求提供相应服务。2.3本协议到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限及有关事项。三、挂账支付3.1甲方应在收到乙方提供的挂账通知后，按照本协议约定的费用标准及支付方式，及时足额支付人力资源费用。3.2甲方支付人力资源费用后，乙方应向甲方出具正规发票。3.3甲方支付的人力资源费用，乙方应按照国家相关法律法规及甲方的要求，合理使用，确保资金安全。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。4.2本协议终止或解除后，双方仍应遵守本条款的约定，继续承担保密义务。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。5.2甲方未按照约定支付人力资源费用，乙方有权暂停或终止提供人力资源服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。5.3乙方未按照约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-人力资源挂账协议书目录一、引言二、定义和术语三、服务范围四、费用和支付条款五、合同期限和终止六、保密条款七、责任限制八、争议解决九、一般条款十、附件一、引言本协议（“协议”）由以下双方于2024年签订：甲方（“挂账方”）：名称：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人姓名]乙方（“人力资源方”）：名称：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人姓名]鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，双方同意按照本协议的条款和条件进行合作。本协议包括所有附件、附录和附录中引用的文件，这些文件构成本协议不可分割的一部分。二、定义和术语在本协议中，除非上下文另有规定，否则以下术语具有以下含义：“服务”是指乙方根据本协议向甲方提供的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等。“费用”是指甲方根据本协议向乙方支付的为提供服务的费用。“合同期限”是指本协议的有效期限，从协议生效之日起至终止之日止。三、服务范围乙方应向甲方提供以下人力资源服务：[在此处详细描述乙方将提供的服务内容]四、费用和支付条款甲方应按照本协议的约定向乙方支付服务费用。具体费用标准和支付方式如下：[在此处详细描述费用标准和支付方式]五、合同期限和终止本协议自双方签字之日起生效，有效期为[具体期限]，除非一方提前终止本协议。任何一方可以在合同期限届满前[具体提前通知期限]书面通知对方终止本协议。六、保密条款双方同意对在履行本协议过程中获得的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息保密，并仅用于履行本协议的目的。保密义务在本协议终止后仍继续有效。七、责任限制乙方对因提供的服务而产生的任何直接损害、间接损害、特殊损害、偶然损害或后果性损害概不负责，除非该损害是由于乙方的故意或重大过失造成的。八、争议解决本协议的解释和履行以及由此产生的任何争议应适用[指定国家的法律]。任何争议应通过协商解决，协商不成时，任何一方均有权将争议提交[指定仲裁机构]进行仲裁。九、一般条款本协议取代了双方之间以前的所有口头或书面协议、理解和通信。本协议的任何修改或补充必须以书面形式作出，并由双方正式签字。十、附件以下附件是本协议不可分割的一部分：附件1：服务详细描述附件2：费用标准和支付方式附件3：保密协议甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________请注意，以上合同文档示例仅供参考，您应根据具体情况对其进行修改和补充，并在签署前咨询法律专业人士。附件列表：1.附件1：服务详细描述2.附件2：费用标准和支付方式3.附件3：保密协议涉及的法律名词及解释：1.合同法：指调整平等主体之间商品交换关系的法律规范的总称，包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等。2.人力资源服务：指乙方根据甲方的要求，提供招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等服务的总称。3.费用：指甲方根据本协议向乙方支付的服务费用。4.合同期限：指本协议的有效期限，从协议生效之日起至终止之日止。5.保密条款：指双方对在履行本协议过程中获得的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息保密的约定。6.责任限制：指乙方对因提供的服务而产生的任何直接损害、间接损害、特殊损害、偶然损害或后果性损害概不负责，除非该损害是由于乙方的故意或重大过失造成的。7.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.服务质量：甲方应确保乙方提供的服务符合约定的标准和要求。为避免纠纷，建议在附件1中详细描述服务内容和标准，并约定验收标准和流程。2.支付逾期：甲方应按照约定的支付方式和期限支付费用。为避免逾期付款，建议在附件2中明确支付方式和期限，并约定逾期付款的违约金。3.保密信息泄露：双方应严格遵守保密条款，防止商业秘密、技术秘密和其他机密信息泄露。为加强保密措施，建议在附件3中详细描述保密义务和违约责任。4.合同终止：合同终止可能导致服务中断、费用结算等问题。为降低风