人力资源信息保密协议

PAGEPAGE1人力资源信息保密协议本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于[签订日期]签订：甲方（信息提供方）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（信息接收方）：[个人或公司名称]地址：[个人或公司地址]鉴于甲方是从事人力资源服务的公司，乙方希望获取甲方提供的人力资源信息，双方为了确保人力资源信息的保密性，经友好协商，达成如下协议：第一条：定义1.1人力资源信息：指甲方提供的有关候选人或员工的信息，包括但不限于个人简历、联系方式、工作经历、教育背景、技能和资格等。1.2保密信息：指本协议中规定的人力资源信息。第二条：保密义务2.1乙方同意对甲方提供的人力资源信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、复制、传播或以任何形式使用保密信息。2.2乙方只能在合法、正当的范围内使用人力资源信息，并仅限于招聘、雇佣或相关人力资源管理目的。2.3乙方应采取合理的措施保护保密信息，防止未经授权的访问、使用或泄露。第三条：保密期限本协议的保密义务自乙方收到人力资源信息之日起生效，直至人力资源信息公开或被公众知晓，或双方另有书面约定。第四条：保密信息的归还与销毁4.1在本协议终止或到期后，乙方应立即归还或销毁所有包含保密信息的文件、资料和记录，并停止使用保密信息。4.2乙方不得保留任何保密信息的副本或摘要。第五条：违约责任5.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求赔偿因此造成的损失。5.2乙方的违约行为导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。第六条：法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第七条：其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字或盖章确认。甲方（信息提供方）：[公司名称]代表签字：________________日期：________________乙方（信息接收方）：[个人或公司名称]代表签字：________________日期：________________2024带目录带附件详细版-人力资源信息保密协议目录一、定义二、保密义务三、保密期限四、保密信息的归还与销毁五、违约责任六、法律适用和争议解决七、其他条款附件：附件1：保密信息清单甲方（信息提供方）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（信息接收方）：[个人或公司名称]地址：[个人或公司地址]鉴于甲方是从事人力资源服务的公司，乙方希望获取甲方提供的人力资源信息，双方为了确保人力资源信息的保密性，经友好协商，达成如下协议：第一条：定义1.1人力资源信息：指甲方提供的有关候选人或员工的信息，包括但不限于个人简历、联系方式、工作经历、教育背景、技能和资格等。1.2保密信息：指本协议中规定的人力资源信息。第二条：保密义务2.1乙方同意对甲方提供的人力资源信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、复制、传播或以任何形式使用保密信息。2.2乙方只能在合法、正当的范围内使用人力资源信息，并仅限于招聘、雇佣或相关人力资源管理目的。2.3乙方应采取合理的措施保护保密信息，防止未经授权的访问、使用或泄露。第三条：保密期限本协议的保密义务自乙方收到人力资源信息之日起生效，直至人力资源信息公开或被公众知晓，或双方另有书面约定。第四条：保密信息的归还与销毁4.1在本协议终止或到期后，乙方应立即归还或销毁所有包含保密信息的文件、资料和记录，并停止使用保密信息。4.2乙方不得保留任何保密信息的副本或摘要。第五条：违约责任5.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求赔偿因此造成的损失。5.2乙方的违约行为导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。第六条：法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第七条：其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字或盖章确认。甲方（信息提供方）：[公司名称]代表签字：________________日期：________________乙方（信息接收方）：[个人或公司名称]代表签字：________________日期：________________附件1：保密信息清单以下是甲方提供的人力资源信息清单，乙方应予以保密：1.候选人/员工姓名2.联系方式（包括电话号码和电子邮件地址）3.工作经历4.教育背景5.技能和资格6.其他相关信息（如推荐信、工作样本等）请注意，本附件仅作为参考，实际提供的人力资源信息可能有所不同。附件列表：1.保密信息清单法律名词及解释：1.人力资源信息：指甲方提供的有关候选人或员工的信息，包括但不限于个人简历、联系方式、工作经历、教育背景、技能和资格等。2.保密信息：指本协议中规定的人力资源信息。3.保密义务：乙方对甲方提供的人力资源信息承担的保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、复制、传播或以任何形式使用保密信息。4.保密期限：本协议的保密义务自乙方收到人力资源信息之日起生效，直至人力资源信息公开或被公众知晓，或双方另有书面约定。5.违约责任：如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求赔偿因此造成的损失。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.保密信息的保护措施：乙方应采取合理的措施保护保密信息，防止未经授权的访问、使用或泄露。建议乙方建立完善的保密制度，对保密信息进行加密存储和传输，限制访问权限，并对员工进行保密意识培训。2.保密信息的归还与销毁：本协议终止或到期后，乙方应立即归还或销毁所有包含保密信息的文件、资料和记录，并停止使用保密信息。乙方应确保彻底删除或销毁保密信息的所有副本或摘要，以避免信息泄露。3.法律适用和争议解决：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。在合同执行过程中，如发生争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。建议双方在签订合同时明确约定适用的法律和解决争议的方式，以避免法律适用和管辖权的争议。适用场景：本合同适用于以下场景：1.甲方