2014年10月自考00279团体社会工作试题及答案含解析

团体社会工作年月真题

00279201410

1、【单选题】在下列团体中，属于自然团体的包括

团伙

兴趣小组

A:

青年会

B:

业主委员会

C:

答D:案：A

解析：团伙属于自然团体。

2、【单选题】团体社会工作的团体领导者是

社会工作员

心理治疗师

A:

指导教师

B:

精神医生

C:

答D:案：A

解析：【正确答案】A【答案解析】团体社会工作的团体领导者是社会工作员。

3、【单选题】强调个人对自我的认识是个人在社会环境中人际交流与沟通的产物这一观点的

理论是

人类行为发展理论

生态理论

A:

交换理论

B:

符号互动理论

C:

答D:案：D

解析：【正确答案】D【答案解析】符号互动理论强调个人对自我的认识是个人在社会

环境中人际交流与沟通的产物这一观点。

4、【单选题】团体社会工作开始纳入社会工作的专业课程是在

二十世纪二十年代

二十世纪三十年代

A:

二十世纪四十年代

B:

C:

二十世纪六十年代

答D:案：A

解析：【正确答案】A【答案解析】团体社会工作开始纳入社会工作的专业课程是在二

十世纪二十年代。

5、【单选题】团体工作者在社会工作团体中应该扮演的角色是

团体领袖

团体决策者

A:

团体协助者

B:

团体监督者

C:

答D:案：C

解析：【正确答案】C【答案解析】团体工作者在社会工作团体中应该扮演的角色是团

体协助者。

6、【单选题】在团体社会工作中，马拉松团体指的是

娱乐团体

体育团体

A:

持续性团体

B:

有时间限制性团体

C:

答D:案：C

解析：【正确答案】C【答案解析】在团体社会工作中，马拉松团体指的是持续性团

体。

7、【单选题】单一性别组成的团体适合用于

任务团体

住院病人

A:

青春期教育团体

B:

酗酒者家属团体

C:

答D:案：C

解析：【正确答案】C【答案解析】单一性别组成的团体适合用于青春期教育团体。

8、【单选题】在团体中最容易造成成员间平等相处的人际沟通网络模式是

Y形沟通

A:

车轮形沟通

风筝形沟通

B:

圆形沟通

C:

答D:案：D

解析：【正确答案】D【答案解析】在团体中最容易造成成员间平等相处的人际沟通网

络模式是圆形沟通。

9、【单选题】在团体形成期应该形成的沟通状态模式是

理想的沟通

控制的领导者

A:

刻板的沟通

B:

无反应沟通

C:

答D:案：A

解析：【正确答案】A【答案解析】在团体形成期应该形成的沟通状态模式是。

10、【单选题】团体决策的主要内容是

沟通与理解

交换与竞争

A:

领导与服从

B:

冲突与合作

C:

答D:案：C

解析：【正确答案】C【答案解析】团体决策的主要内容是领导与服从。

11、【多选题】团体社会工作的基本要素包括

团体

工作者

A:

团体成员

B:

机构

C:

团体活动

D:

答E:案：ABCDE

解析：团体社会工作的要素：团体；工作者；团体中的个人；机构；活动节目。

12、【多选题】团体社会工作的功能包括

提供一种归属感

提供验证事实的机会

A:

得到互助合作的资源

B:

赋予成员能力的工具

C:

治疗以恢复和增进社会功能

D:

答E:案：ABCDE

解析：团体社会工作的功能：提供一种归属感；提供验证事实的机会；得到互助合作的资

源；团体是赋予成员能力的工具；团体还有治疗功能。

13、【多选题】下列团体中属于人为团体的有

家庭

团伙

A:

俱乐部

B:

委员会

C:

派系

D:

答E:案：CD

14、【多选题】成人职业辅导团体属于下列哪类团体

自助团体

治疗团体

A:

成长团体

B:

自然团体

C:

人为团体

D:

答E:案：CE

解析：成长团体不同于一般的社团组织,它是在团体情境中提供心理帮助与指导的一种心

理辅导形式。人为团体：人为组成团体是通过外力的影响而建立的。

15、【多选题】团体工作者在社会工作团体中扮演的角色应该是

领导者

协助者

A:

决策者

B:

引导者

C:

促成者

D:

答E:案：BDE

解析：团体工作者在社会工作团体中扮演的角色应该是协助者、引导者、促成者。

16、【多选题】较多出现在团体初期的沟通状态模式包括

理想沟通

控制领导者

A:

无反应沟通

B:

私下交谈

C:

破碎沟通

D:

答E:案：BCDE

解析：团体中沟通的模式:①无反应的沟通。②没有社交的沟通。③控制的领导者。④私

下交谈。⑤破碎的沟通⑥刻板的沟通。⑦理想的沟通。

17、【多选题】次团体形成的原因有

成员的安全需求

团体的规模

A:

团体的情境

B:

团体的分裂

C:

团体成员的相似性

D:

答E:案：ABCDE

解析：次团体形成的原因:①成员的相似性;②团体的规模太大;③团体的情境;④成员的安

全需求;⑤团体意见不一致;⑥协同领导者造成的分裂。

18、【多选题】团体冲突解决的方法包括

压制法

让步法

A:

融合法

B:

联合法

C:

清除法

D:

答E:案：ABCDE

解析：小组冲突产生的原因是通过两个以上的参与争取同一事物，一方获得，一方推动，

一般地说，解决冲突的方法有以下几种。（1）消除法；（2）压制法；（3）让步法；

（4）联合法；（5）融合法。

19、【多选题】影响团体组成的因素包括

年龄

A:

性别

成员需求

B:

民族

C:

文化

D:

答E:案：ABCDE

解析：影响团体组成的因素包括：年龄、性别、成员需求、民族、文化。

20、【多选题】团体社会工作者为改变个人可以采取的介入层面有

个人

团体

A:

环境

B:

次团体

C:

团体工作者

D:

答E:案：ABCD

解析：团体社会工作者为改变个人可以采取的介入层面有个人、团体、环境、次团体。

21、【问答题】成长团体（名词解释）

答案：成长团体的焦点在于促进人的正常发展，这是为达到行为改变与社会学习的目标而

组成的团体,其中并不包括对发展障碍的处理。社会工作者提供安全的环境,领导成员做有

目的的讨论,以及开发资源以满足社会化的需求。

22、【问答题】团体契约（名词解释）

答案：团体契约是团体与机构之间、团体与工作者之间、团体成员与工作者之间、成员与

团体之间、成员之间交换期待成果的一般规范性条件，它包括团体目标、达成目标的手

段、维持团体的行动、活动日程、收费标准及工作者的责任等。在团体发展过程中,团体

契约会是现出五种不同的契约状态:个人契约、互惠契约、互助契约、互赖契约和独立契

约。

23、【问答题】民主式领导（名词解释）

答案：所谓民主式领导,是勒温对团体社会工作团体领导方式的一种分类,指团体领导者尽

量将推动团体的责任通过鼓励团体成员的参与各尽所长地去分担和完成,团体领导者把自

己视为是引导者，致力于促进和协助团体及团体成员的成长。在团体动力方面,团体领导

者注重澄清、综合、反应及过程分析等技巧的应用,来协调成员之间的主动参与。这种领

导方式被较广泛地运用在团体社会工作中，在一般成长团体或友谊团体中更以这种领导方

式为主。

24、【问答题】异质性团体（名词解释）

答案：所谓异质性团体指一类由具有较多不同特征的团体成员组成的团体,这种异质性可

能表现为年龄、性别、个性、文化、兴趣或问题的差异性等,异质性团体能够让成员置身

于一个类似社会的群体环境，能够提供较多的机会让成员学习和改变,能够为成员提供较

丰富的实际团体经验。但异质性团体可能由于早期团体成员互不了解，不易形成团体凝聚

力。

25、【问答题】简述团体社会工作的主要功能。

答案：团体社会工作的功能包括:(1)提供一种归属感;(2)提供验证事实的机会;(3)得

到互助合作的资源;(4)赋予成员能力的工具;(5)治疗以恢复和增进社会功能,提高成员的

社会适应能力。

26、【问答题】简述决定团体凝聚力高低的主要因素。

答案：决定团体凝聚力高低的因素有:(1)压力尺度。当团体与团体成员受到外部压力时,

团体凝聚力会增加;(2)安全可靠尺度。团体能为成员提供的安全可靠性越多,就越能增强

成员的团体凝聚性;(3)受益尺度。高度受益的人比低度受益的人更容易合群;(4)认同尺

度。认同,即得到团体的接纳、赞赏。高度得到认同的人比低度得到认同的人更感意合

群。

27、【问答题】简述团体社会工作中的角色知觉和角色塑造的概念。

答案：所谓角色知觉,是指人对自己所处的特定的社会与组织中地位的知觉。一个完整的

角色知觉过程必须包括四个方面的内容:角色认知，角色行为、角色期望和角色评价。角

色认知和角色行为体现的是角色扮演者的主观认识及表现,面角色期望与角色评价则是他

人对角色扮演者的客观反馈,角色知觉的过程实际上是个人主观感受与客观反馈综合作用

的过程。所谓角色塑造,是指在团体工作及团体过程中,团体工作者根据各成员的个性特

点，确定其角色和角色行为模式,使成员按照角色所规定的规范或形象，调整及改变自身

的个性特征。

28、【问答题】简述团体社会工作中几种主要的决策方式。

答案：团体社会工作的过程中存在四种基本的决策方式:(1)垄断的决策方式,当问题出现

时,依赖领导者独裁,由领导者发号施令;(2)表决的方式,其中一种表决方式是少数服从多

数，另一种是反复地提出某种意见,迫使少数人逐渐在认知和情感上同意这一意见;(3)共

识的决策方式,由团体成员充分参与问题决策的讨论,直到达成共识;(4)委托专家决策方

式,团体委托几个有经验或有专长解决问题的人去解决问题。

29、【问答题】简述团体社会工作常用的几种团体类型(要求至少列出五种)。

答案：团体社会工作常用的团体类型包括：休闲团体、教育团体、成长团体、分享(自助)

团体、治疗团体、任务团体。

30、【问答题】试比较团体社会工作三大实施模型之间的差别。

答案：团体社会工作三大实施模型是:社会目标模型、治疗模型和互动模型。三大实施模

型之间的差别表现在:(1)在实施日标上,社会目标模型关注的是社会行动，通过社会行动

培养有社会责任和社会意识的公民;治疗模型关注的是成员的行为改变,通过治疗协助成员

摆脱不良影响或改变偏差行为.增强社会适应能力;互动模型关注的是团体互动协助的过程,

通过互动协助使团体成员了解自己和他人的需要，学习解决问题的方法,以获得成长与改

变;(2)在介人焦点上，社会目标模型关注的是社会,治疗模型关注的是团体中的个人,互动

模型则是团体本身;(3)在团体工作者与团体的关系上,社会目标模型中的团体工作者是一

个富有影响力的人,是社会资任的示范者,社会意识的耕耘者,也是团体与社会的中介者,他

在团体中实现个人的社会责任,并组织、策划团体成员的社会行动;在治疗模型中,团体工

作者是团体的中心人物,是团体的象征、代言人和管理者、激发者,他负责团体成员的选

择、个人目标的制定,决定了团体的工作方向,他在团体中具有绝对的权威;而在互动模型

中,团体工作者只是团体中成员的合作伙伴，他与成员一起工作,协助成员了解彼此需要,

建立有目的的团体沟通模式，促进团体发展。

31、【问答题】试述设计团体活动方案应该考虑的主要原则。

答案：(1)团体活动的服务性。在团体过程中,团体活动是实现团体目标的工具，一切活动

的设计都应该为团体目标服务的。(2)团体活动的设计应适应团体不同发展阶段的团体动

力特征。在不同的团体发展阶段有不同的团体阶段目标,同时表现不同的团体动力特征,不

同阶段采用的团体活动方案应适合团体阶段性目标和动力发展的