学习贯彻《社会保险法》省公开课金奖全国赛课一等奖微课获奖课件

学习落实《社会保险法》社保实务操作讲义闵行社保中心七月1/78《社会保险法》

年10月28日公布，7月1日起实施要求了各项社会保险待遇项目和享受条件。主要包括参保人群个人利益方面（一）基本养老保险待遇

（二）基本医疗保险待遇（三）工伤保险待遇（四）失业保险待遇（五）生育保险待遇（六）社会保险关系转移接续2/78

7月1日《社会保险法》实施后

你身边N大社保改变

社保之“变”

为落实落实《社会保险法》实施，上海市政府密集出台了10多个相关文件，相继调整了系列社保政策此次调整，上千万职场人士社保将会带来或多或少改变。

3/78社保之“变”详细有二大保险制度并轨，即“镇保转城保”、“综保转城保”以下情况都有改变适用人群

过渡期

缴费基数

缴费百分比

享受待遇

4/78上海相关政策调整文件：养老保险方面文件1、上海市人民政府关于落实实施《社会保险法》调整本市现行相关养老保险政策通知（沪府发〔〕31号）

（1）账户余额继承要求调整：参加本市城镇职员基本养老保险人员死亡后，其基本养老保险个人账户余额，能够一次性发给其经法定程序认定继承人。（2）死亡后丧葬补助金、供养直系亲属救助金要求调整：

在职人员和离退休人员（机关、事业单位工作人员和离退休人员除外）死亡后，按要求发给丧葬补助金、供养直系亲属救助金。5/78案例：方某于年6月退休，今年7月5日，因突发疾病逝世，其个人养老保险账户还有余额36000元，此36000元，经法定程序认定继承人能够一次性领取。在职人员死亡后也可享受丧葬补助金和供养直系亲属救助金操作待定6/78医疗保险方面：文件2、上海市人民政府关于落实实施社会保险法调整现行相关医保政策通知（沪府发〔〕32号）基本医疗保险基金不予支付范围要求调整：以下医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应该从工伤保险基金中支付；（二）应该由第三人负担；（三）应该由公共卫生负担；（四）在境外就医。医疗费用依法应该由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。7/78案例李某因被交通肇事者撞伤而住院，可交通肇事者逃逸，公安机关尚在立案侦查，其住院医疗费用，原来都是由个人垫付。《社会保险法》实施后，甲某情况，即属于应由第三人负担，但第三人不支付或无法确定第三人情况，所以其医疗费用，将由基本医疗保险基金先行支付，再向第三人追偿。

8/78失业保险方面：文件3、上海市人民政府关于落实实施《社会保险法》调整本市现行相关失业保险政策通知（沪府发〔〕33号）

（1）将《上海市失业保险方法》中关于失业人员领取失业保险金期间医疗待遇要求调整（2）将《上海市失业保险方法》中关于暂停和停顿领取失业保险金要求调整（3）将用人单位缴纳失业保险费费率调整为1.7%，个人缴纳失业保险费费率仍为1%。9/78失业保险改变改变1：失业人员在领取失业保险金期间享受在职职员同等医疗保险待遇

改变2：停顿享受失业保险待遇对象有所调整

将《上海市失业保险方法》中关于暂停和停顿领取失业保险金要求调整为：失业人员有以下情形之一，停顿领取失业保险金，并同时停顿享受其它失业保险待遇：（一）重新就业；（二）应征服兵役；（三）移居境外；（四）享受基本养老保险待遇；（五）考入全日制中等以上学校学习；（六）无正当理由，拒不接收公共就业服务机构介绍适当工作或者提供培训。调整后，再次强调了发挥失业保险金促进失业人员就业主动意义，对"无正当理由，拒不接收公共就业服务机构介绍适当工作或者提供培训"失业人员停顿发放失业保险金。

10/78工伤保险方面：文件4、上海市人民政府关于落实实施《社会保险法》调整本市现行相关工伤保险政策通知（沪府发〔〕34号）（1）关于住院伙食补助费和到统筹地域以外就医交通食宿费支付渠道、详细标准要求调整（2）关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金支付渠道、详细标准要求调整（3）关于未依法缴纳工伤保险费用人单位工伤人员待遇要求调整（4）因第三方民事侵权引发工伤待遇要求调整11/78案例1：小王工伤后住院治疗工伤，住院期间伙食补助费，按原要求应由所在企业支付，但单位不按要求支付，影响了小王正当权益。

7月1日政策调整后，像小王这么住院治疗工伤，若在当地就医，将由工伤保险基金按每人天天20元标准支付住院期间伙食补助费，确保了工伤职员享受相关待遇。

12/78案例2小杨工伤后，被判定为因工致残三级，其受伤前12个月平均月缴费工资是4100元。政策调整后其取得一次性伤残补助金，从原来20个月提升到23个月，增加了3个月，即4100元×3＝12300元。需注意是，按照新政策要求，调整一次性伤残补助金范围是年1月1日后被认定为工伤职员。

13/78案例3小宋工伤后，被判定为因工致残四级，单位未按要求缴纳工伤保险费，又不支付小宋工伤保险待遇。社会保险法实施后，像小宋这么情况，将先由工伤保险基金来保障。工伤保险基金先行支付后，由用人单位偿还，用人单位不偿还，经办机构再向单位进行追偿，保障职员享受工伤保险待遇及时性。

《社会保险法》对不参加工伤保险和拒不帮助工伤认定调查核实用人单位，增加了行政处罚要求，提升了工伤保险强制性。

操作待定14/78生育保险方面：文件5、上海市人民政府关于落实实施《社会保险法》调整本市现行相关生育保险政策通知(沪府发〔〕35号)（1）关于生育保险缴费费率和生育保险待遇支付渠道要求调整（2）关于从业妇女生育生活津贴计发基数要求调整关键：计发基数改为所在单位上年度月平均工资15/78生育保险方面：按照调整后政策要求，从业妇女月生育生活津贴标准，从原来本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，调整为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职员月平均工资。

生育妇女生产或者流产前12个月内变开工作单位，怎样计算上年度职员月平均工资加权平均数？

16/78案例生育妇女生产或者流产前12个月内变开工作单位，月生育生活津贴标准按照其生产或者流产前12个月内所在各用人单位上年度职员月平均工资加权平均数计发，详细来讲，就是先用女职员前12个月内不一样工作单位上年度月平均工资乘以其所工作月份数，然后加总后除以12个月得到上年度职员月平均工资加权平均数。举例：女职员王某在生产或者流产前12个月内分别在A企业工作6个月、B企业工作3个月、C企业3个月，A企业上年度职员月平均工资

4000元、B企业

6000元、C企业10000元，则王某月生育生活津贴标准即为：（4000元X6+6000元X3+10000元X3）/12=6000元。

操作待定17/78本市政策调整详细内容文件6、上海市人民政府关于外来从业人员参加本市城镇职员基本养老保险相关问题通知（沪府发〔〕26号）文件7、上海市人民政府关于外来从业人员参加本市城镇职员基本医疗保险若干问题通知（沪府发〔〕27号）文件8、上海市人民政府关于外来从业人员参加本市工伤保险若干问题通知（沪府发〔〕28号）简称“综保转城保”18/78“综保转城保”：首先是在综保参保单位全部转至城保6月30日前在综保登记开户，但未在城保登记开户单位，在本月7月16日至7月24日在网上申报确认，网址：/zzc.shtml以上单位通知全部由外劳力部门寄发，网上操作由外劳力部门指导。经过后台技术层面经过数据转储直接至城保7月1日之后新参保单位至区社保中心进行登记开户。缴费卡制作，社保办事全部持卡办事19/78社保登记开户流程：(注册地或经营地在闵行区单位，对经营地在闵行区需提供商用办公房依据）五个步骤：（1）新单位领取光盘自助学习培训（2）填妥表式，附齐资料（3）取号开户（4）办理工行缴费卡（5）持卡办事（业务变更）（6）次月8日扣款完成缴费20/78“综保转城保”：其次是“人员”转移（1）凡是6月30日在参加综合保险单位缴费人员，7月1日起还在同一家单位工作并继续缴费人员，所在单位也经过网上申报，完成人员登记确认工作。网址：/zzc.shtml经过后台技术层面经过数据校验审核，确认经过数据自动转储为城镇户籍缴费人员和农村户籍缴费人员在城保进行缴费。（2）7月1日以后新进单位员工，由单位先到外劳力部门办理《用工立案登记》再进行参保。一样分二种情况：农村户籍（缴“三险”）、城镇户籍（缴“五险”）21/78办理城保缴费：缴纳五险办理流程：（1）先到区外劳力部门办理用工立案手续（2）填妥表式（申字0—2表），附齐资料（身份证等材料）（3）取号柜面办理备注：单位人员转出，也需至外劳力部门办理《外劳力退工立案手续》22/78以下几个情况在网上申报不成功或者不能（无法）申报：本区包括户数1280户1、单位原有城保账户当前是暂停结算状态，但其它情况正常；2、单位原有城保账户当前是暂停结算单位且有欠费；3、单位原有城保账户当前是暂停结算状态，并在城保里有封存人员；4、单位原有城保账户当前是暂停结算状态，并在城保里有封存人员且有欠费；5、单位从未开过城镇社会保险，所以没有工商银行缴费卡，在制工商银行缴费卡时因原镇保账户有欠费，故制卡无法经过；23/78网上无法完成申报单位：（本区1780户）1、空单位（综保单位名称为空）；2、综保单位名称等信息和城保单位名称等信息不完全一致；3、组织机构代码重复，单位名称不一致；4、伪组织机构代码（综保内没有组织机构代码）5、综保内是事业单位；以上情况单位需要综保部门进行清理完成后，再纳入城保参保并缴费范围。24/78适用人群非城镇户籍和城镇户籍外来从业人员有所区分

凡与本市用人单位建立劳动关系外来从业人员，都应该参加本市城镇职员养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。

其中，城镇户籍外来从业人员参加本市城镇职员社会保险险种和缴费规则与本市城镇户籍从业人员完全一致；非城镇户籍人员当前按要求参加养老、医疗、工伤三项社会保险25/78过渡期

非城镇户籍外来从业人员，缴费基数5年过渡

本市对非城镇户籍外来从业人员设定了两个过渡：一个是险种过渡，现在先实施三险，时机成熟再实施其它；第二个是缴费基数过渡，用5年时间逐步跟城保标准一致。

城镇户籍外来从业人员，没有设定过渡期。外来从业人员中非城镇户籍人员，能够采取过渡期方法缴费。经与用人单位协商一致，也可直接按现行本市城镇职员社会保险要求缴费基数缴费（基数按面上，百分比按三险）。26/78缴费基数

适合过渡期外来人员，年度缴费基数为1558元（基数40%---60%五年过渡）3896×40%=1558元3896×60%=2338元城镇户籍外来从业人员，与当前缴纳城保缴费基数相同。

27/78缴费百分比

非城镇户籍外来从业人员个人缴费百分比共9%按照过渡方法缴费非城镇户籍外来从业人员缴费百分比为：单位和个人缴费百分比共计缴费基数37.5%。其中，个人需缴纳养老保险8%，医疗保险1%，工伤保险个人不缴费，总计9%。

28/7829/78享受待遇

养老保险待遇：可按要求异地转移接续，也可在本市领取养老金

外来从业人员参加城镇职员社会保险后，养老保险待遇方面，个人缴纳8%养老保险费，全部计入个人账户，其基本养老保险关系可按国家和本市相关要求进行异地转移接续，抵达法定退休年纪时退休待遇领取地确定在本市，按照本市要求计发养老待遇。

30/78医疗保险待遇：略可按要求享受门诊医疗和住院医疗保险待遇

31/78医疗保险待遇非城镇户籍从业人员从参加城镇职员社会保险次月起，可按要求享受门诊医疗和住院医疗保险待遇。其中门诊医疗保险待遇方面，其个人缴纳基本医疗保险费全部计入本人个人医疗账户（门诊专用）。

年度至年度（过渡期内），个人按月缴纳基本医疗保险费低于30元，个人医疗账户计入标准按每个月30元执行。个人医疗账户（门诊专用）可用于本市医保定点药店购药和本市医保定点医疗机构门急诊就医，用完为止；住院和急诊观察室医疗待遇方面，非城镇户籍外来从业人员住院或急诊观察室留院观察所发生医疗费用支付，按相关要求执行；非城镇户籍外来从业人员暂不享受门诊大病和家庭病床医疗待遇。相关支付范围、支付标准和转移接续等，按城镇职员基本医疗保险相关要求执行。

32/78工伤保险待遇

外来从业人员参保后，在工作中遭受事故伤害或者患职业病，其工伤认定、劳动能力判定、工伤保险待遇项目标准和申领支付以及相关法律责任等，按本市工伤保险相关要求执行。其中因工致残一级至四级非城镇户籍外来从业人员能够按《上海市工伤保险实施方法》要求待遇项目标准和支付方式，享受工伤保险待遇，也能够按《关于农民工参加工伤保险相关问题通知》要求选择按一次性领取方式享受。工伤保险待遇一次性领取后，工伤保险关系终止。

33/78“综保转城保”：经办机构不一样职责：1、区外来人员管理中心负责参加城镇社会保险单位缴纳非城镇户籍外来从业人员社会保险工作。

其中：包含人员新进、转出、转入、封存、启封、缴费基数核定、社会保险费补缴、个人登记信息调整、缴费属性调整、成批转移等······。主要管理账户变更类城保业务。34/78“综保转城保”：2、区社保经办机构负责参保单位单位登记开户（单位登记类变更）、城镇户籍人员缴纳社会保险账户类变更（人员转出、转入、补缴等）、各类待遇支付（养老、生育、工伤）、社会保险基金征缴等工作。35/78本市政策调整详细内容文件9、上海市人民政府关于本市郊区用人单位及其从业人员参加城镇职员社会保险若干问题通知（沪府发〔〕29号）“镇保转城保”36/78“镇保转城保”：

首先是在镇保参保单位全部转至城保

范围：6月30日在镇保单位缴费，7月1日之后仍在镇保缴费单位和个人都在转移范围。时间：本月7月16日至7月24日在网上申报确认，网址：/zzc.shtml以上单位通知全部由市社保中心寄发。经过后台技术层面经过数据转储直接至城保缴费卡制作，社保办事全部持卡办事37/78流程：范围是：6月底在镇保参保缴费单位（第一步）在要求时间内进行网上申报（第二步）①7月16日至7月24日②网址：/zzc.shtml打印《镇保转为城保缴费人员名册》，本人署名、单位留存备查（第三步）注意：①完成网上申报确认后，才能进行后续城保业务变更②在城保办事需持卡办事（即：工行牡丹卡专用缴费卡）

③填妥对应表式，提供完整城保业务经办资料持卡完成单位城保缴费申报结算工作（第四步）缴费卡扣款（每个月8日约定缴费卡扣款）（第五步）扣款成功，单位当月社保业务经办完成（第六步）38/78制作缴费卡问题1、“一厂二制”单位，且城保在正常结算，单位直接用工商银行卡进行结算2、“一厂二制”单位，且城保因各种原因已经暂停结算，需要单位重新申报恢复结算，工行卡沿用，属老卡要重新制作新卡3、只有镇保而没有城保单位，此次重新制卡，由工行统一发至单位。39/78“镇保转城保”网上申报注意事项：一、单位只可进行一次网上申报，且对于6月底缴费人员都必须进行申报。（参保单位可在7、8、9三月在网上操作）二、申报数据上报后不可进行数据修改（需慎重确认）三、对于在社保暂停结算单位，如未进行恢复结算单位申报后在后台数据处理将审核不经过，需单位直接至社保窗口手工办理相关人员参保手续。（请上述单位先至社保调整单位缴费状态，而后在网上申报相关缴费信息）40/78网上申请情况说明：41/78网上申报情况说明：42/78网上申报情况说明：43/78“镇保转城保”适用人群：需同时具备用人单位在郊区和本市户籍

本市郊区范围内用人单位及其含有本市户籍从业人员，应该参加本市城镇职员养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。用人单位在郊区和本市户籍两项条件，需同时具备。

年6月仍在缴费小城镇社会保险用人单位及其本市户籍从业人员，年7月起应该停顿在小城镇社会保险参保缴费，转为参加城镇职员社会保险。

44/78过渡期

与外来人员过渡方式不一样采取缴费百分比3年过渡

在年7月至年3月期间，本市郊区范围内用人单位及其含有本市户籍从业人员在转为城保时，缴费基数和养老保险、医疗保险缴费百分比能够逐步过渡；与非城镇外来从业人员过渡方式有所不一样，其个人缴费基数按上年度全市职员月平均工资60％确定；养老保险、医疗保险缴费百分比，采取3年过渡。

45/78缴费基数

按上年度全市职员月平均工资60％确定

按照过渡方法缴费郊区用人单位从业人员，缴费基数确定详细方法为：单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定，个人缴费基数按上年度全市职员月平均工资60％确定。如年全市职员月平均工资为3896元，依据过渡期要求，年7月至年3月，按照过渡方法缴费郊区用人单位从业人员个人缴费基数为上年度全市职员月平均工资60％，即2338元。

46/78缴费百分比

养老保险和医疗保险缴费百分比采取3年过渡（详见表），年度个人缴费百分比共6%。工伤保险、生育保险和失业保险缴费百分比，按本市城镇职员社会保险相关要求执行。若郊区用人单位及其从业人员，经协商一致，也可直接按现行城镇职员社会保险要求参保缴费。

47/7848/78待遇享受

1、社会保险待遇同“城保”

郊区用人单位从业人员参加城镇职员社会保险后，其享受社会保险待遇，按照本市城镇职员社会保险相关要求执行；

49/78待遇享受：2、曾参加城镇职员社会保险、小城镇社会保险和农村社会养老保险个人，社会保险关系和社会保险基金按照本市城镇职员社会保险相关要求转移衔接；参加城镇职员基本养老保险和基本医疗保险个人，到达法定退休年纪时累计缴费满15年，能够按月领取养老金和享受基本医疗保险待遇；

50/78待遇享受：3、曾参加城镇职员社会保险、小城镇社会保险个人失业，其领取失业保险金期限，依据《上海市失业保险方法》和《上海市小城镇社会保险暂行方法》分别分段核定，按要求合并计算。合并计算后，失业人员连续领取失业保险金期限最长不超出24个月。

51/78本市政策调整详细内容文件10、关于实施《上海市人民政府关于本市郊区用人单位及其从业人员参加城镇职员社会保险若干问题通知》若干问题处理意见通知（沪人社农发（）39号）52/7839号文关键内容1、参加城镇职员基本养老保险，且曾参加小城镇社会保险、农村社会养老保险（含新型农村社会养老保险，下同）个人，到达养老金领取年纪时，社会保险关系经转移衔接后，缴费年限（含小城镇社会保险、农村社会养老保险缴费折算后年限）累计满15年，且实际按月缴费年限（含小城镇社会保险、农村社会养老保险按月缴费后折算年限）满5年，能够按城镇职员基本养老保险方法按月领取养老金。不符合上述条件个人，能够按《上海市人民政府关于本市城镇企业职员基本养老金计发方法若干问题处理意见通知》（沪府发〔〕15号）要求继续缴费。

（先折后续，先续后补）53/7839号文关键内容2、参加小城镇社会保险，且曾参加城镇职员基本养老保险、农村社会养老保险个人，到达养老金领取年纪时，社会保险关系经转移衔接后不符合城镇职员基本养老保险按月领取养老金条件，又不愿在城镇职员基本养老保险继续缴费，能够按《上海市小城镇社会保险暂行方法》（沪府发〔〕65号）要求办理按月领取养老金手续。

54/7839号文关键内容3、其在小城镇社会保险办理按月领取养老金手续时，建立小城镇个人养老保险账户，原按照《关于本市从业人员社会保险关系转移衔接相关问题通知》（沪劳保农发〔〕1号）要求从城镇职员基本养老保险、农村社会养老保险转入小城镇社会保险补充养老保险账户部分，不再转入小城镇社会保险补充养老保险账户，调整为转入小城镇个人养老保险账户。

55/78《社会保险法》实施后，本市退休待遇上调整政策沪府发（）15号文《上海市人民政府关于城镇企业职员基本养老金计发方法若干问题处理意见》通知沪人社养发（）37号文《关于本市因病完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力办理提前退休、退职若干问题处理意见》通知人社部第13号令56/7815号文：四大改变：1、个人账户储存额规模调整，从11%至8%。2、按07方法计算养老金时，引用指数化平均缴费工资概念。3、保留和98方法比较，但这个原方法也进行了调整。4、抵达法定退休年纪，不满，能够续缴，也能够经过一次性补缴抵达退休条件办理退休手续。57/78调整基础养老金计发基数城镇企业职员基本养老金组成基础养老金基本养老金个人账户养老金过渡性养老金58/78调整基础养老金计发基数“07方法”基础养老金＝上年度全市职员月平均工资×（缴费年限×1%）“11方法”基础养老金＝（上年度全市职员月平均工资+本人指数化平均缴费工资）÷2×（缴费年限×1%）指数化平均缴费工资＝上年度全市职员月平均工资×平均月缴费工资指数

月缴费工资指数＝月缴费工资基数除以上年度全市职员月平均工资59/78缴费工资指数处理：以后缴费工资指数按实计算-缴费工资指数实施三年过渡指数低于1，按1计算（底前缴费工资指数统一按1计算）底前视同缴费年限缴费工资指数按1计算指数低于0.85，按0.85计算指数低于0.75，按0.75计算60/78举例：缴费年限累计满40年，12月办理养老金申领手续，缴费基数为社平工资300％07方法基础养老金＝3896元×40×1％＝1558.4元11方法基础养老金＝[3896元＋3896（39×12×1＋1×12×3）/480]/2×40×1％＝1597.4元基础养老金增加额＝1597.4元-1558.4元

＝39元61/78其它情况：一、几类特殊缴费情况工资指数处理协保预缴未缴费退伍士兵预缴补缴应缴未缴一次性补缴镇保、农保转至城保：折算年限月缴费工资指数按0.6计算。62/78其它情况：二、实施新老方法过渡：从1月1日起，新方法低于原方法，差额部分给予补足。原方法锁定基础老金计发基数锁定：全市职员月平均工资（3566元/月）个人账户养老金锁定：按照本人底个人账户储存额（不含“虚账实记”金额及其利息）除以12063/78其它情况：1月1日以来已退休（职）、缴费年限（含视同缴费年限）累计满，重新计发基本养老金。重新计发养老金高于原养老金水平，按照重新计发养老金领取，差额部分给予补发重新计发养老金低于原养老金水平，其原核定基本养老金不作调整1月1日以退休（职）、缴费年限（含视同缴费年限）累计不满，原核定基本养老金不作调整64/78其它情况：三、待遇清算本市在职参保人员以及今年新退休（职）人员，其养老保险个人账户规模，从1月1日起按照要求统一调整为8%《通知》下发前因出国（境）定居和不符合退休条件办理终止基本养老保险关系手续人员，其1月1日至《通知》下发前已记入个人账户3%记账金额已随个人账户储存额一次性支付给本人，不再进行追溯65/78二个制度并轨，社保经办已明确和还需深入明确方面1、凡属有雇工外来个体工商户能够纳入城保参保范围，详细按外来从业人员参保方法和政策执行；

2、已按照沪人社养发【】22号文件参保非城镇户籍外来从业人员，与现单位劳动关系存续期间（包含劳动协议到期续签情形），仍须按该文件要求参加城镇养老保险，并同时参加医疗、工伤、生育、失业保险；但上述人员与现单位解除劳动关系后在本市重新就业，按照新外来从业人员参保要求，参加城镇养老、医疗、工伤保险，并可按过渡方法确定缴费基数；新外来从业人员参保政策实施后参加城保非城镇户籍外来从业人员，统一按新要求参加城镇养老、医疗、工伤保险。

66/78二个制度并轨，社保经办已明确和还需深入明确方面3、原与单位协商一致，缴费基数直接按城保要求执行非城镇户籍外来从业人员，与现单位劳动关系存续期间（包含劳动协议到期续签情形），缴费基数标准上不可再按过渡方法执行。上述人员与现单位解除劳动关系后在本市重新就业参保，缴费基数可改按过渡方法重新确定；按过渡方法确定缴费基数外来从业人员，中途与单位协商一致，可改按城保要求执行。

67/78二个制度并轨，社保经办已明确和还需深入明确方面4、用人单位应该要求其所使用外来从业人员如实申报个人户籍信息，单位应对该户籍信息进行确认，并按照要求为其办理参保手续。区县社保中心标准上以用人单位所提供外来从业人员户籍性质，确定参保方式。经办中如单位要求确认户籍性质，可按以下口径处理：除提供有效证实记载其为外地农业户籍情况以外，均按照城镇户籍外来从业人员相关要求参加城保。

68/78二个制度并轨，社保经办已明确和还需深入明确方面5、单位有城保户，不过城保户因为各种原因暂停结算了，不过，本月一旦镇保制度并轨，尤其小城镇转城保话，城保户就需要恢复结算，那么在网上确认申报前单位应到社保来操作恢复结算后，本月才能人员转入正常结算。

6、外省市账户转移衔接时，原综合保险缴费年限和金额暂不作衔接。69/78二个制度并轨，社保经办已明确和还需深入明确方面7、镇保转城保，单位经过网上申报，在网上是否缴费栏选择“是”与“否”，如选择是话，计算机经过数据转储自动会转入城保缴费，假如选择“否”话，普通要求单位在备注栏注明“退工”原因，如单位有这么选择“否”并注明退工情况，计算机也会识别作停顿缴费并转出。假如只选“否”但不注明情况，程序也会自动处理。

70/78二个制度并轨，社保经办已明确和还需深入明确方面8、原来在镇保只缴失保人员