三级综合医院各级专业技术职务聘任条件（临床+医技 共12章节）

三级综合医院各级专业技术职务聘任条件

（共12部分）

第一章内科专业技术职务聘任条件

医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、掌握内科专业常见病、多发病的诊治，二年内没有出现丙级病历。

（医务科提供）

7、腹穿、胸穿、腰穿、骨穿及心电图等任一操作考核在85分以上。

（由评聘小组考核）

8、上一年度继续医学教育年度验证合格，且参加院内学术讲座不少

于6次。（由科教科提供）

主治医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

第1页共40页

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，2年内没有出现丙级病历，

及所带教的下级医师无出现丙级病历。（由医务科提供）

7、参加了ICU轮科三个月，参加了总住院医师培训。（医务科提供）

8、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分

9、2年内年度考核合格以上（人事科提供）。

10、继续医学教育周期验证合格（连续5年年度验证合格），每年参

加院内学术讲座不少于6次，至少担任过主讲一次。（由科教科提供）

11、在公开医学杂志发表论文1篇（具有ISSN或CN刊号）。

12>注：

①聘任心血管专业的，［1］须考核心电图操作及分析诊断，分数在85

分以上。

②聘任呼吸内科专业的，需考核胸穿术操作，且分数在85分以上。

③聘任消化内科专业的，需考核胃镜操作，且分数在85分以上。

④聘任神经内科专业的，需考核腰穿操作，且分数在85分以上。

⑤聘任血液病专业的，需考核骨穿术操作，且分数在85分以上。

⑥聘任内分泌专业的，需考核胸穿术操作，且分数在85分以上。

第2页共40页

⑦聘任肾内科专业的，需考核胸穿术操作，且分数在85分以上。

⑧聘任传染病专业的，需考核胸穿术操作，且分数在85分以上。

（副）主任医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、参加了ICU轮科一个月。（医务科提供）

7、具有较高水平指导下的医师抢救危重病人及处理疑难复杂病人的

能力。

（本人提供5份院内会诊记录及5份抢救记录的复印件）8、正确指

导下级医师书写病案，所带教的下级医师没有出现丙级病历。（医务

科提供）

9、能对下级医师进行本专业国内外新进展专题学术报告。（本人提

供讲稿）

10、组织教学病例讨论。（评聘小组考核，分数达85分以上）

11、参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加医生医学教育中心

网络学习获取学分10分（含I、II类），每年接受继续医学教育90

第3页共40页

学时以上。（医务科审核）

注：聘任该级别的医师需阅读及分析本专业X光片、CT片、MRI片各

5张；血液病专业则阅读及分析骨髓细胞玻片3张。（资料由医务科、

放射科及检验科提供）

第二章儿科专业技术职务聘任条件

医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，二年内没有出现丙级病历。

（医务科提供）

7、腰穿、PPD皮试、新生儿窒息复苏技术及新生儿插胃管等任一操

作考核在85分以上。（由评聘小组考核）

8、上一年度参加院内学术讲座不少于6次。（由医务科提供）

主治医师:

第4页共40页

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，2年内没有出现丙级病历，

及所带教的下级医师无出现丙级病历。（由医务科提供）

7、参加NICU管床及查房不少于一年，参加了总住院医师培训。（医

务科提供）

8、主治医师教学查房考核在85分以上。（由评聘小组考核）

9、参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加医生医学教育中心

网络学习获取学分10分（含I、II类），每年接受继续医学教育90

学时以上。（医务科审核）

10、在省级以上医学杂志发表论文1篇，或市级医学杂志发表论文2

篇。（医务科提供）

11、腰穿、PPD皮试、新生儿窒息复苏技术及新生插胃管等任一操作

考核在85分以上。（由评聘小组考核）

（副）主任医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

第5页共40页

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、参加NICU查房不少于半年。

7、具有较高水平指导下的医师抢救危重病人及处理疑难复杂病人的

能力。

（本人提供5份院内会诊记录及5份抢救记录的复印件）

8、正确指导下级医师书写病案，所带教的下级医师没有出现丙级病

历。（医务科提供）

9、能对下级医师进行本专业国内外新进展专题学术报告。（本人提

供讲稿）

10、组织教学病例讨论。（评聘小组考核，分数达85分以上）

11、参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加医生医学教育中心

网络学习获取学分10分（含I、II类），每年接受继续医学教育90

学时以上。（医务科审核）

第三章外科专业技术职务聘任条件

第6页共40页

医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，二年内没有出现丙级病历。

（医务科提供）

7、胸穿、腰穿、腹穿、换药、消毒铺巾等任一操作分数在85分以上。

（由评聘小组考核）

8、上年度参加院内学术讲座不少于6次。（由医务科提供）

主治医师

1、学习、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、取得相应专业技术职务任职资格。（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处理。（人

事科、医务科提供）

第7页共40页

5、2年内年度考核合格以上。（医务科提供）

6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，2年内没有出现丙级病历，

或所带教的下级医师无出现丙级病历。（医务科提供）

7、参加了ICU轮科三个，参加了总住院医师培训。

8、主治医师教学查房在85分以上。（评聘小组考核）

9、参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加医生医学教育中心

网络学习获取学分10分（含I、II类），每年接受继续医学教育90

学时以上。（医务科审核）

10、导尿、胸穿、腰穿、换药、腹穿、消毒、铺巾等任一操作分数在

85分以上。（评聘小组考核）

11、在省级以上医学杂志发表论文1篇，或市级医学杂志发表论文2

篇。（医务科提供）

注：

①参加聘任普外科主治医师需提供本人主刀完成的单侧甲状腺次全

切除术5份病历，各种疝修补术病历5份。

②参加聘任泌尿外科主治医师需提供本人主刀完成的肾盂切开取石

术和输尿管切开取石、输尿管吻合术病历共5份。

③参加聘任骨外科主治医师需提供本人主刀完成的股骨骨折切开复

位内固定术病历5份，肱骨骨折切开复位内固定术病历5份。

④参加聘任神经外科主治医师需提供本人主刀完成的硬膜外、下血肿

清除术病历共5份。

⑤参加聘任烧伤专业主治医师需提供本人主刀完成的大于10%面积烧

第8页共40页

伤的中厚、全厚植皮手术病历5份，局部皮瓣转移术病历5份。

⑥参加聘任手外科专业主治医师需提供本人主刀完成的神经吻合术

病历5份，血管吻合术病历5份。

（副）主任医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、取得相应的专业技术职务任职资格（待聘的任聘资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、参加了ICU轮科一个月。（医务科提供）

7、具有较高水平指导下级医师抢救危重病人、处理疑难复杂病人和

意外、突发事件能力。（本人提供5份院内会诊记录及5份抢救记录）

8、能正确指导下级医师书写病案，所带教的下级医师没有出现丙级

病历。（医务科提供）

9、能对下级医师进行本专业国内外新进展专题学术报告。（本人提

供讲稿）

10、组织教学病例讨论。（由医务科考核，分数85分以上）

11、（副）主任医师教学查房。（由医务科负责考核，85分以上）

12、参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加医生医学教育中心

第9页共40页

网络学习获取学分10分（含I、II类），每年接受继续医学教育90

学时以上。（医务科审核）

注：

①参加聘任普外科（副）主任医师的需提供本人主刀完成的胃癌根治

术、结肠癌根治术、双侧甲状腺次全切除术等三级或三级以上手术病

历共5份。

②参加聘任泌尿外科（副）主任医师的，需提供本人主刀完成的泌尿

系肿瘤根治术、经皮肾腔内碎石术等三级或三级以上手术病历共5

份。

③参加聘任骨外科（副）主任医师的，需提供本人主刀完成的脊柱骨

折切开复位内固定术、骨盆骨折切开复位内固定术、腰椎间盘摘除术

病历共5份。

④参加聘任神经外科（副）主任医师的，需提供本人主刀完成的脑肿

瘤手术、脑血管病的介入治疗等三级或三级以上手术病历共5份。

⑤参加聘任烧伤整形专业（副）主任医师的，需提供独立主刀完成的

大于30%面积烧伤创面的中厚、全厚皮层植皮手术等三级或三级以上

手术病历共5份。

⑥参加聘任手外科专业（副）主任医师的，需提供独立主刀完成带蒂

皮瓣转移手术、断肢（指）再植术等三级或三级以上手术病历共5份。

注：

①参加聘任普外科（副）主任医师的需提供本人主刀完成的胃癌根治

术病历5份，结肠癌根治术病历5份。

第10页共40页

②参加聘任泌尿外科（副）主任医师的，需提供本人主刀完成的泌尿

系肿瘤根治术病历5份，经皮肾腔内碎石病历5份。

③参加聘任骨外科（副）主任医师的，需提供本人主刀完成的脊柱骨

折切开复位内固定术病历5份，骨盆骨折切开复位内固定术病历5份。

④参加聘任神经外科（副）主任医师的，需提供本人主刀完成的脑肿

瘤手术的病历5份，脑血管病的介入治疗病历5份。

⑤参加聘任烧伤整形专业（副）主任医师的，需提供独立主刀完成的

大于30%面积烧伤创面的中厚、全厚皮层植皮手术病历5份。

⑥参加聘任手外科专业（副）主任医师的，需提供独立主刀完成带蒂

皮瓣转移手术病历5份，断肢（指）再植病历5份。

第四章妇产科专业技术职务聘任条件

医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、取得相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（由

人事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、掌握妇产科专业常见病、多发病的诊治，2年内没有出现丙级病

第11页共40页

历。（医务科提供）

7、妇产检查、换药术、消毒铺巾等任一操作考核分数在85分以上。

（由评聘小组考核）

8、上年度参加院内学术讲座不少于6次。（由医务科提供）

主治医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、取得相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（由

人事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，2年内没有出现丙级病历，

或所带教的下级医师无出现丙级病历。（由医务科提供）

7、参加了ICU轮科3个月，参加了总住院医师的培训。（由医务科

提供）

8、主治医师教学查房85分以上。（评聘小组考核）

9、参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加医生医学教育中心

网络学习获取学分10分（含I、II类），每年接受继续医学教育90

学时以上。（医务科审核）

10、胸穿、腰穿、换药、腹穿、消毒铺巾等任一操作考核分数在85

第12页共40页

分以上。（由评聘小组抽考）

11、在省级以上杂志发表论文1篇，或市级医学杂志发表论文2篇。

（医务科提供）

12、提供独立主刀完成宫外孕手术病历5份及子宫次全切除术病历5

份。（本人提供）

（副）主任医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、取得相应的专业技术职务任职资格（待聘的任聘资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、参加了ICU轮科一个月。（医务科提供）

7、具有较高水平指导下级医师抢救危重病人、处理疑难复杂病人和

意外、突发事件能力。（本人提供5份院内会诊记录及5份抢救记录）

8、能正确指导下级医师书写病案，所带教的下级医师没有出现丙级

病历。（医务科提供）

9、能对下级医师进行本专业国内外新进展专题学术报告。（本人提

供讲稿）

10、组织教学病例讨论。（由医务科考核，分数85分以上）

第13页共40页

11、（副）主任医师教学查房。（由医务科负责考核，85分以上）

12、参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加医生医学教育中心

网络学习获取学分10分（含I、II类），每年接受继续医学教育90

学时以上。（医务科审核）

13、独立主刀完成的全子宫切除术、阴式全子宫切除术病历共5份。

（本人提供）

第五章五官科专业技术职务聘任条件

医师

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，二年内没有出现丙级病历。

（医务科提供）

7、胸穿、腰穿、腹穿、换药、消毒铺巾等任一操作分数在85分以上。

（由评聘小组考核）

8、上年度参加院内学术讲座不少于6次。（由医务科提供）

第14页共40页

主治医师

1、学习、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、取得相应专业技术职务任职资格。（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处理。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（医务科提供）

6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，2年内没有出现丙级病历，

或所带教的下级医师无出现丙级病历。（医务科提供）

7、心肺脑复苏术操作考核分数在85分以上。（评聘小组考核）

8、主治医师教学查房在85分以上。（评聘小组考核）

9、参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加医生医学教育中心

网络学习获取学分10分（含I、II类），每年接受继续医学教育90

学时以上。（医务科审核）

10、导尿、胸穿、腰穿、换药、腹穿、消毒、铺巾等任一操作分数在

85分以上。（评聘小组考核）

11、在省级以上医学杂志发表论文1篇，或市级医学杂志发表论文2

篇。（医务科提供）

注：独立完成的气管切开术病历5份。眼科专业还要提供一般白内障

囊内及囊外摘除术病历5份，耳鼻喉专业还要提供内窥镜下鼻窦手术

第15页共40页

病历5份，内窥镜下声带鼻肉摘除术病历5份。（本人提供）

（副）主任医师：

1、学历、资历符合规定要求。

2、取得相应专业的《执业资格证》。

3、取得相应的专业技术职务任职资格（待聘的任聘资格与现从事的

专业相一致）。

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。

5、2年内年度考核合格以上。

6、参加了ICU轮科一个月。

7、具有较高水平指导下级医师抢救危重病人、处理疑难复杂病人和

意外、突发事件能力。（本人提供5份院内会诊记录及5份抢救记录）

8、能正确指导下级医师书写病案，所带教的下级医师没有出现丙级

病历。

9、能对下级医师进行本专业国内外新进展专题学术报告。（本人提

供讲稿）

10、心肺脑复苏术操作考核分数在85分以上。（评聘小组考核）

11、（副）主任医师教学查房。（由医务科负责考核，85分以上）

12、参加院内学术讲座每年不少于6次，每年参加医生医学教育中心

网络学习获取学分10分（含I、II类），每年接受继续医学教育90

学时以上。（医务科审核）

注:

第16页共40页

1、眼科专业提供独立完成的白内障现代囊外摘除术病历5份，抗青

光眼手术病历5份。

2、耳鼻喉专业提供独立完成的咽喉肿瘤及息肉摘除术病历5份。

第六章口腔科专业技术职务聘任条件

医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，二年内没有出现丙级病历。

（医务科提供）

7、心肺脑复苏术操作考核分数在85分以上。（由评聘小组考核）

8、上年度参加院内学术讲座不少于6次。（由医务科提供）

主治医师

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

第17页共40页

3、取得相应专业技术职务任职资格。（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处理。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（医务科提供）

6、积极参加住院部口腔专业的手术。（个人提供5份手术记录）

7、业务能力强，对疑难病例有一定的分析能力。（本人提供特殊病

例分析1份）

8、按规定完成下乡任务。（医务科提供）

9、每年参加继续医学教育活动获得的总学分不低于20学分（I类、

II类均可）或学习总时数90学时以上。其中，参加院内学术讲座每

年不少于6次，每年参加好医生医学教育中心网络学习获取学分10

分。（医务科审核）

10、心肺脑复苏术操作考核分数在85分以上。（评聘小组考核）

11、在CN、ISSN刊号专业期刊发表论文1篇以上（第一作者）。（医

务科提供）

（副）主任医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、取得相应的专业技术职务任职资格（待聘的任聘资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

第18页共40页

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、业务能力强，对疑难病例有较强的处理能力。（本人提供特殊病

例分析1份及院内会诊记录2份）

7、能对下级医师进行本专业国内外新进展专题学术报告。（本人提

供讲稿2份）

8、每年参加继续医学教育活动获取总学分不低于25学分（含I类8

分、H类17分）。其中，参加院内学术讲座每年不少于6次，每年

参加好医生医学教育中心网络学习获取学分10分。（医务科审核）

第七章皮肤科专业技术职务聘任条件

医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，二年内没有出现丙级病历。

（医务科提供）

第19页共40页

7、心肺脑复苏术操作考核分数在85分以上。（由评聘小组考核）

8、上年度参加院内学术讲座不少于6次。（由医务科提供）

主治医师

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、取得相应专业技术职务任职资格。（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处理。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（医务科提供）

6、业务能力强，对疑难病例有一定的分析能力。（本人提供特殊病

例分析1份）

7、按规定完成下乡任务。（医务科提供）

8、每年参加继续医学教育活动获得的总学分不低于20学分（I类、

II类均可）或学习总时数90学时以上。其中，参加院内学术讲座每

年不少于6次，每年参加好医生医学教育中心网络学习获取学分10

分。（医务科审核）

9、心肺脑复苏术操作考核分数在85分以上。（评聘小组考核）

10、在CN、ISSN刊号专业期刊发表论文1篇以上（第一作者）。（医

务科提供）

（副）主任医师：

第20页共40页

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、取得相应的专业技术职务任职资格（待聘的任聘资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、业务能力强，对疑难病例有较强的处理能力。（本人提供特殊病

例分析1份及院内会诊记录2份）

7、能对下级医师进行本专业国内外新进展专题学术报告。（本人提

供讲稿2份）

8、每年参加继续医学教育活动获取总学分不低于25学分（含1类8

分、II类17分）。其中，参加院内学术讲座每年不少于6次，每年

参加好医生医学教育中心网络学习获取学分10分。（医务科审核）

第八章麻醉专业技术职务聘任条件

医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

第21页共40页

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、提供臂丛、膜硬联合麻醉记录单各5份。

7、心肺脑复苏术操作考核分数在85分以上。（由评聘小组考核）

8、上年度参加院内专题讲座6次以上。（医务科审核）

主治医师

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、取得相应专业技术职务任职资格。（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处理。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（医务科提供）

6、颈丛、全身麻醉记录单各5份。（本人提供）

7、参加了ICU轮科三个月，参加过总住院医师培训。（医务科提供）

8、每年参加继续医学教育活动获得的总学分不低于20学分（I类、

II类均可）或学习总时数90学时以上。其中，参加院内学术讲座每

年不少于6次，每年参加好医生医学教育中心网络学习获取学分10

分。（医务科审核）

9、在CN、ISSN刊号专业期刊发表论文1篇以上（第一作者）。（医

务科提供）

第22页共40页

10、按规定完成下乡任务。（医务科提供）

（副）主任医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、取得相应的专业技术职务任职资格（待聘的任聘资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、参加了ICU轮科一个月。（医务科提供）

7、具有较高水平指导下级医师抢救危重病人、处理疑难复杂病人和

意外、突发事件能力。（本人提供2份院内会诊记录及2份抢救记录）

8、能对下级医师进行本专业国内外新进展专题学术报告。（本人提

供讲稿2份）

9、每年参加继续医学教育活动获取总学分不低于25学分（含I类8

分、II类17分）。其中，参加院内学术讲座每年不少于6次，每年

参加好医生医学教育中心网络学习获取学分10分。（医务科审核）

10、提供高龄患者、婴幼儿麻醉记录单各5份。（本人提供）

第九章急诊科专业技术职务聘任条件

第23页共40页

一、急诊内科专业技术职务聘任条件

医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，二年内没有出现丙级病历。

（医务科提供）

7、胸穿、腰穿、洗胃术、心肺脑复苏术、心电图等任一操作考核在

85分以上。（由评聘小组考核）

8、上一年度参加院内学术讲座不少于6次。（由医务科提供）

主治医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

第24页共40页

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，2年内没有出现丙级病历，

及所带教的下级医师无出现丙级病历。（由医务科提供）

7、参加了ICU轮科三个月，参加了总住院医师培训。（医务科提供）

8、主治医师教学查房考核在85分以上。（由评聘小组考核）

9、每年参加继续医学教育活动获得的总学分不低于20学分（I类、

II类均可）或学习总时数90学时以上。其中，参加院内学术讲座每

年不少于6次，每年参加好医生医学教育中心网络学习获取学分10

分。（医务科审核）

10、在CN、ISSN刊号专业期刊发表论文1篇以上（第一作者）。（医

务科提供）

11、胸穿术、腹穿术、气管插管术、洗胃术、除颤仪及呼吸机的任一

操作考核在85分以上。（评聘小组考核）

（副）主任医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

第25页共40页

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、参加了ICU轮科一个月。

7、具有较高水平指导下的医师抢救危重病人及处理疑难复杂病人的

能力。

（本人提供5份院内会诊记录及5份抢救记录的复印件）

8、正确指导下级医师书写病案，所带教的下级医师没有出现丙级病

历。（医务科提供）

9、能对下级医师进行本专业国内外新进展专题学术报告。（本人提

供讲稿）

10、组织教学病例讨论。（评聘小组考核，分数达85分以上）

11、每年参加继续医学教育活动获取总学分不低于25学分（含I类

8分、II类17分）。其中，参加院内学术讲座每年不少于6次，每

年参加好医生医学教育中心网络学习获取学分10分。（医务科审核）

二、急诊外科专业技术职务聘任条件

医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

第26页共40页

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，二年内没有出现丙级病历。

（医务科提供）

7、胸穿、腰穿术、气管切开术等任一操作分数在85分以上。（由评

聘小组考核）

8、上年度参加院内学术讲座不少于6次。（由医务科提供）

主治医师

1、学习、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、取得相应专业技术职务任职资格。（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处理。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（医务科提供）

6、掌握本专业常见病、多发病的诊治，2年内没有出现丙级病历，

或所带教的下级医师无出现丙级病历。（医务科提供）

7、参加了ICU轮科三个，参加了总住院医师培训。（医务科提供）

8、主治医师教学查房在85分以上。（评聘小组考核）

9、每年参加继续医学教育活动获得的总学分不低于20学分（I类、

II类均可）或学习总时数90学时以上。其中，参加院内学术讲座每

第27页共40页

年不少于6次，每年参加好医生医学教育中心网络学习获取学分10

分。（医务科审核）

10、胸穿术、腹穿术、腰穿术、气管切开术等任一操作分数在85分

以上。（评聘小组考核）

11、在CN、ISSN刊号专业期刊发表论文1篇以上（第一作者）。（医

务科提供）

（副）主任医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、取得相应的专业技术职务任职资格（待聘的任聘资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。

5、2年内年度考核合格以上。（人事科负责）

6、参加了ICU轮科一个月。（医务科负责）

7、具有较高水平指导下级医师抢救危重病人、处理疑难复杂病人和

意外、突发事件能力。（本人提供5份院内会诊记录及5份抢救记录）

8、能正确指导下级医师书写病案，所带教的下级医师没有出现丙级

病历。（医务科提供）

9、能对下级医师进行本专业国内外新进展专题学术报告。（本人提

供讲稿）

10、组织教学病例讨论。（由医务科考核，分数85分以上）

第28页共40页

11、（副）主任医师教学查房。（由医务科负责考核，85分以上）

12、每年参加继续医学教育活动获取总学分不低于25学分（含I类

8分、II类17分）。其中，参加院内学术讲座每年不少于6次，每

年参加好医生医学教育中心网络学习获取学分10分。（医务科审核）

第十章护理专业技术聘任条件

一、护士专业技术聘任务件

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（护理部提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、护理部提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、直接从事护理技术工作的在职在岗卫生技术人员。

7、夜班要求（无设置夜班的护理岗位暂不按此要求）：

①90个/年以上，连续三年270个；全夜60个以上，连续三年180

个以上。

②总务护士：15个/年以上，连续三年45个以上；全夜10个/年以

上，连续三年30个以上。

第29页共40页

③怀孕护士：怀孕满7个月后至规定的哺乳期止，可少计一年的夜班

数。

8、上一年度参加院内学术讲座不少于8次。（由医务科、护理部提

供）

9、护理技术操作抽考》85分，考核内容包括：各科注射法、床上洗

头、床上擦浴、备用床、穿脱隔离衣、热水袋使用、防褥疮护理、心

肺复苏。

二、护理师专业技术聘任条件

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（护理部提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、护理部提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、直接从事护理技术工作的在职在岗卫生技术人员。

7、夜班要求：

①90个/年以上，连续三年270个；全夜60个以上，连续三年180

个以上。

②总务护士：15个/年以上，连续三年45个以上；全夜10个/年以

上，连续三年30个以上。

第30页共40页

③怀孕护士：怀孕满7个月后至规定的哺乳期止，可少计一年的夜班

数。

8、上一年度参加院内学术讲座不少于8次。（由医务科、护理部提

供）

9、论文条件：在市级以上学术会议上宣读论文或在CN刊号、ISSN

刊号刊物发表论文1篇以上。（护理部提供）

10、院内进修ICU一个月。

11、护理技术操作抽考185分，考核内容：鼻饲法、大量不保留灌

肠、导尿、吸氧、吸痰、心肺复苏。

三、主管护理师专业技术聘任条件

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（护理部提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、护理部提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、直接从事护理技术工作的在职在岗卫生技术人员。

7、夜班要求：

①90个/年以上，连续三年270个；全夜60个以上，连续三年180

个以上。

第31页共40页

②总务护士：15个/年以上，连续三年45个以上；全夜10个/年以

上，连续三年30个以上。

③怀孕护士：怀孕满7个月后至规定的哺乳期止，可少计一年的夜班

数。

8、上一年度参加院内学术讲座不少于8次。（由医务科、护理部提

供）

9、论文条件：在CN刊号、ISSN刊号刊物发表论文1篇以上或在市

级以上学术会议宣读论文2篇以上。（护理部提供）

10、院内进修IC修个月。

11、护理技术操作抽考》85分，考核内容：导尿、吸氧、吸痰、心

肺复苏、洗胃。

四、副主任护理师专业技术聘任条件

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（护理部提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、护理部提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、直接从事护理技术工作的在职在岗卫生技术人员。

7、上一年度参加院内学术讲座不少于8次。（护理部、医务科提供）

第32页共40页

8、论文条件：在CN刊号、ISSN刊号刊物发表论文3篇以上。（护

理部提供）

9、院内进修ICU一个月。

第十一章放射专业技术职务聘任条件

医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、能熟练掌握领餐造影检查、周围血管造影、静脉肾盂造影等检查。

（由本人提供上述检查的病例共5例）

7、心肺复苏术操作考核在85分以上。（医务科组织考核）

8、上一年度参加院内学术讲座不少于6次。（医务科提供）

9、写一份DRX光机的保养体会。

主治医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

第33页共40页

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、业务能力强，对疑难病例有一定的分析能力。（本人提供特殊病

例分析1份）。

7、心肺复苏术操作考核在85分以上。（由医务科组织考核）

8、每年参加继续医学教育活动获得的总学分不低于20学分（I类、

II类均可）或学习总时数90学时以上。其中，参加院内学术讲座每

年不少于6次，每年参加好医生医学教育中心网络学习获取学分10

分。（医务科审核）

9、写一份CT诊断机的保养体会。

10、在CN、ISSN刊号专业期刊发表论文1篇以上（第一作者）。（医

务科提供）

11、按规定完成下乡任务。（医务科提供）

（副）主任医师：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

第34页共40页

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

6、业务能力强，对疑难病例有一定的分析能力。（本人提供特殊病

例分析1份）

7、心肺复苏术操作考核在85分以上。（由医务科组织考核）

8、每年参加继续医学教育活动获取总学分不低于25学分（含I类8

分、II类17分）。其中，参加院内学术讲座每年不少于6次，每年

参加好医生医学教育中心网络学习获取学分10分。（医务科审核）

9、写一份MRI诊断机的保养体会。

第十二章功能科专业技术职务聘任条件

医师（士）：

1、学历、资历符合规定要求。（人事科提供）

2、取得相应专业的《执业资格证》。（医务科提供）

3、相符相应的专业技术职务任职资格（待聘的任职资格与现从事的

专业相一致）。（人事科提供）

4、有较强的工作责任心，近2年内无严重医疗过失及违纪处分。（人

事科、医务科提供）

5、2年内年度考核合格以上。（人事科提供）

第35页共40页

6、心肺复苏术操作考核在85分以上。（医务科组织考核）

7、上一年度参加院内学术讲座不少于6次。（医务科提供）

8、①从事心电图专业需一份心电图的保养体会。

②从事脑电图专业需一份脑电图机的保养体会。

③从事经颅多普勒专业需一份经颅多普勒机的保养体会。

④从事B超专业需一份彩超诊断仪的保养体会。

主治医师：

1