薪资协议书销售副总裁

PAGEPAGE1薪资协议书(标准版)本薪资协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（雇员）：____________________身份证号：________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，拟聘请乙方担任销售副总裁一职；乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条聘用期限1.1乙方自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方担任销售副总裁职务，期限为______年。1.2在聘用期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限及薪资待遇等事项。第二条薪资待遇2.1乙方的基本工资为人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元/月。2.2乙方的绩效奖金根据公司业绩及个人绩效评价结果确定，具体发放标准及时间为：（1）年度绩效奖金：根据公司年度业绩及乙方年度绩效评价结果，按照甲方规定的比例发放。（2）季度绩效奖金：根据公司季度业绩及乙方季度绩效评价结果，按照甲方规定的比例发放。2.3乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。2.4甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方的工作表现，调整乙方的薪资待遇。调整后的薪资待遇应不低于调整前的薪资待遇。第三条工作职责3.1乙方应全面负责公司的销售管理工作，包括制定销售策略、拓展市场、管理销售团队等。3.2乙方应定期向甲方汇报销售工作情况，并对公司的销售业绩负责。3.3乙方应遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密，维护公司利益。第四条解除与终止4.1在聘用期内，如乙方违反公司规章制度，甲方有权解除本协议。4.2在聘用期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。4.3在聘用期满前，如双方同意不再续约，本协议自聘用期满之日起终止。4.4在聘用期内，如甲方因经营困难等原因需解除本协议，应提前一个月书面通知乙方，并根据乙方的工作年限支付经济补偿。第五条保密条款5.1乙方在任职期间，应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密。5.2乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得向第三方泄露公司的商业秘密。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金。6.2乙方在任职期间，如违反公司规章制度，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________2024带目录带附件详细版-薪资协议书(标准版)销售副总裁目录一、前言二、定义与术语三、聘用条款四、薪资与福利五、工作职责与义务六、保密与知识产权七、合同终止与赔偿八、争议解决九、附加条款十、附件一、前言本薪资协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年[填写具体日期]签订：甲方（雇主）：[填写甲方公司全称]地址：[填写甲方公司地址]法定代表人：[填写甲方公司法定代表人姓名]乙方（雇员）：[填写乙方姓名]身份证号：[填写乙方身份证号码]鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，拟聘请乙方担任销售副总裁一职；乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。二、定义与术语2.1“工作日”指除周六、周日及中国法定节假日以外的所有日子。2.2“保密信息”指与甲方业务有关的任何未公开的信息，包括但不限于财务数据、客户信息、商业计划、技术信息等。2.3“知识产权”指所有与甲方业务相关的专利、商标、版权、商业秘密和其他知识产权。三、聘用条款3.1聘用期限：本协议自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止，除非双方另有约定或提前终止。3.2职位：乙方在甲方担任销售副总裁职务，负责销售部门的日常管理和决策。3.3工作地点：甲方公司所在地，或根据业务需要甲方指定的其他地点。四、薪资与福利4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币[填写具体金额]元/月。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据公司业绩及个人绩效评价结果确定，具体发放标准及时间为：年度绩效奖金：根据公司年度业绩及乙方年度绩效评价结果，按照甲方规定的比例发放。季度绩效奖金：根据公司季度业绩及乙方季度绩效评价结果，按照甲方规定的比例发放。4.3福利待遇：乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。4.4薪资调整：甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方的工作表现，调整乙方的薪资待遇。调整后的薪资待遇应不低于调整前的薪资待遇。五、工作职责与义务5.1乙方应全面负责公司的销售管理工作，包括制定销售策略、拓展市场、管理销售团队等。5.2乙方应定期向甲方汇报销售工作情况，并对公司的销售业绩负责。5.3乙方应遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密，维护公司利益。六、保密与知识产权6.1乙方在任职期间，应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密。6.2乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得向第三方泄露公司的商业秘密。6.3乙方在任职期间创造的与公司业务相关的知识产权归甲方所有。七、合同终止与赔偿7.1在聘用期内，如乙方违反公司规章制度，甲方有权解除本协议。7.2在聘用期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。7.3在聘用期满前，如双方同意不再续约，本协议自聘用期满之日起终止。7.4在聘用期内，如甲方因经营困难等原因需解除本协议，应提前一个月书面通知乙方，并根据乙方的工作年限支付经济补偿。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、附加条款9.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________十、附件（本协议的附件包括但不限于乙方的岗位