北京大学年春劳动法在线作业答案

一、单选题

1、劳动法律关系的主体双方是（B）。（教材第一章第五节）

A.劳动者与劳动行政部门

B劳动者与用人单位

C工会与用人单位

D工会与劳动行政部门

2.劳务派遣最主要的法律特征是（C）。（教材第五章第一节）

A非全日制工作形式

B劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务

C劳动雇佣与劳动使用相分离

D劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

3.劳动合同中的劳动报酬标准（D）o（教材第五章第四节）

A应当参考集体合同中的标准

B不需要考虑集体合同中的标准

C应相当于集体合同中的标准

D不得低于集体合同中的标准

4.根据我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者（D）情况下，用人单位提前30日以书

面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。教材第五

章第六节）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

5.集体合同的内容侧重于（B）。（教材第六章第二节）

A.确保工会履行职能

B.维护职工合法权益

C.规范合同订立程序

D.确保合同有效实施

6.工资分配应当遵循（A）原则，实行同工同酬。（教材第七章第一节）

A.按劳分配

B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高

C.宏观调控

D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

7.最低工资标准的确定要遵循三方原

则，所谓三方是指（B）。（教材第七章第三节）

A.劳动者、工会、企业

B.政府、工会、企业

C.劳动者、企业、独立第三方

D.劳动者、政府、独立第三方

8.对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（D）支付年休假工资报酬。

（教材第八章第二节）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

9.我国《劳动法》第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（C）体力劳动强

度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”（教材第九章第三节）

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

10.我国《劳动法》第15条规定：”禁止用人单位招用未满（C）周岁的未成年人。（”教材第

九章第三节）

A.18

B.17

C.16

D.15

11.我国《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者（C）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

（教材第十章第一节）

A.可以

B,应当

C.必须

D.能够

12.下列哪一项不属于我国养老保险的特点（A）?（教材第十章第二节）

A.自愿性

B.补偿性

C.广泛性

D.社会性

13.下列关于工伤保险的说法，错误的是（B）.（教材第十章第四节）

A.工伤保险的对象范围是在生产过程中的劳动者

B.劳动者和用人单位一起缴纳工伤保险费

C.工伤保险的责任具有赔偿性

D.工伤保险实行无过错责任原则

14.下列哪一项不属于我国劳动争议处理的原则（D）?（教材第十三章第一节）

A.合法

B.公正

C.及时

D.自愿

15.下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（C）。

（教材第十三章第三节）

A.我国劳动争议的处理方式主要有和解、调解、仲裁、诉讼

B.和解不具有程序法上的效力

C.仲裁的费用由争议双方共同承担

D.诉讼是劳动争议处理的最终方式

、多选题（共10题，每题3分，共30分）

16.劳动法律关系主体双方具有（CE）。（教材第一章第五节）

A.统一性

B.对应性

C,平等性

D.权益性

E.从属性

17