版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第48讲植物有效成份提取及生物技术在其它方面应用第十三单元生物技术实践第1页第十三单元生物技术实践第2页分离油层挥发性强第3页漂洗萃取、过滤有机第4页水蒸气蒸馏水蒸气水汽蒸馏分离油层第5页压榨法机械加压漂洗过滤第6页石油醚萃取萃取浓缩纸层析第7页第8页第9页第10页第11页第12页第13页β胡萝卜素维生素A夜盲症非挥发性第14页需要乙酸乙酯萃取胡萝卜素有机溶剂应不与水混溶,而乙醇为水溶性有机溶剂第15页第16页水蒸气蒸馏不是薄荷油随水蒸气一起蒸馏出来,所得到是油水混合物蒸馏时间蒸馏温度第17页萃取过滤浓缩B、C萃取样品中不含β胡萝卜素第18页第19页溶解析出第20页增大溶解第21页酒精溶液蓝DNA蒸馏水第22页不一样浓度NaCl溶液酒精蓝色第23页第24页第25页第26页第27页第28页第29页提升DNA溶解度滤液不正确洗洁精作用是瓦解细胞膜,利于核物质释放,而研磨目标是破碎细胞,释放核物质第30页蛋白酶水解蛋白质蛋白质第31页分子形状和大小电荷第32页分配色谱法相对分子质量琼脂糖凝胶电泳聚丙烯酰胺凝胶电泳第33页第34页第35页第36页第37页第38页第39页血红蛋白释放样品加入和洗脱杂蛋白(血浆蛋白)离心后上清液中没有黄色蒸馏水和甲苯第40页模拟生物体内生理环境(保持体外pH和体内一致、保持蛋白质正常结构等合理答案均可)均匀一致地移动第41页第42页果胶分解酶果胶酯酶果胶细胞壁第43页催化反应物生成物增加量温度pH第44页单一变量无关变量温度pH最适温度或pH第45页梯度第46页温度或pH酶活性果汁体积酶制剂第47页小甘油+脂肪酸第48页麦芽糖、葡萄糖纤维素第49页介质不溶于水而又有酶活性稳定性运输和贮存第50页一定空间范围内重复使用第51页第52页化学结正当包埋法第53页第54页第55页第56页试验自变量因变量无关变量探究普通洗衣粉和加酶洗衣粉洗涤效果洗衣粉种类(普通和加酶)洗涤效果水用量,污物量,试验用布质地与大小,不一样洗衣粉用量,搅拌、洗涤时间等探究不一样种类加酶洗衣粉洗涤效果加酶洗衣粉中酶种类探究不一样温度对加酶洗衣粉洗涤效果影响温度第57页第58页第59页第60页第61页第62页比较不一样起源果胶酶活性第63页温度范围设置不合理温度梯度设置不合理第64页不能未加入缓冲液第65页第66页第67页乳糖凝固剂选择培养
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026文案编辑面试题目及答案
- 2026乡村大舞台面试题及答案
- (2026年)饼干销售合同范本
- 2025-2026学年河南省信阳市光山县数学四年级第二学期期中监测模拟试题含答案解析
- 2025-2026学年河北省沧州市献县四下数学期末预测试题(含答案)
- 2025-2026学年河北省保定市高碑店数学四年级第二学期期中预测试题含答案解析
- 西咸新区泾河第八学校招聘教师笔试真题2025
- 成都中医药大学第二附属医院招聘笔试真题2025
- 2025-2026学年江西省上饶市四年级数学第二学期期末监测模拟试题(含答案)
- 河南信阳市五校协作体2027届高三上学期学情综合检测生物学试卷(解析版)
- T-CWEC17-2020水利水电勘测设计单位安全生产标准化评审规程
- 工艺管道试压、吹扫方案
- 与孩子达成的手机使用协议君子协议
- JB T 5082.7-2011内燃机 气缸套第7部分:平台珩磨网纹技术规范及检测方法
- 中建钢结构工程质量通病防治图册2020版
- 锅炉设备进口合同中英文对照版
- 人体生理功能PPT(高职护理)完整全套教学课件
- 2023年网格员招聘考试复习题库(含答案)
- 绍兴市利和文具有限公司年产50吨文具橡皮生产线项目立项环境评估报告表
- 科技向上肌源美丽-2023巨量引擎科技护肤白皮书
- 星级酒店管理工程部管理培训资料
评论
0/150
提交评论