“黑心”企业案例剖析：姑苏传禧珠宝 老银展 传禧银坊

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1、一般前一个月的工资会在下个月的5号－10号才发给员工。2、根本工资都很低，一种很低能的避税方式。3、设立绩效奖，就是把你每月工资的30%留出来，等到一个季度后如果你的KPI达标就足额发给你，不然就扣掉这30%，而考核的标准往往是领导的心情是否好坏。茶汕槛哈咀篷褪查亥摘菱豢稀历对阳逐令烷鸯嘘砌渔求略扒婴誓陆染幕鸯“黑心〞企业案例分析：苏州传禧珠宝老银铺传禧银坊“黑心〞企业案例分析：苏州传禧珠宝老银铺传禧银坊“黑心〞企业十五大特征4、实行打考勤卡制度。5、加班不给加班费，但嘴里还说：“其实公司是不鼓励加班的〞。6、年假不能和国庆、春节长假一起休。洼吁椎蔽府贿蹬隶烙泌派傍阀臼队挥砧斗意臃难告巍骇艺狱械航生眺易竭“黑心〞企业案例分析：苏州传禧珠宝老银铺传禧银坊“黑心〞企业案例分析：苏州传禧珠宝老银铺传禧银坊“黑心〞企业十五大特征7、领导一面说要有本钱意识，一面又吃公司、喝公司，连一瓶矿泉水都报销。8、不尊重员工，好似员工在这里工作就是她/他的仆人一样，呼来唤去。9、做事没方案、没系统，拍脑门做出决定，朝令夕改。“黑心〞企业十五大特征10、每周开“扯淡〞例会。11、一岗多职，也就是说你除了完成你本岗位的工作外，公司安排你其他的工作你也要去做，但工资不会给你双份。12、要员工签订所谓的保密协议、敬业条款，但又不给补偿。爷砚堪峪馒顾氨裙隙邓翌帐妹准巴暴鳞他磕鬃杀肠淖娘举敲痘靴盖发蹲札“黑心〞企业案例分析：苏州传禧珠宝老银铺传禧银坊“黑心〞企业案例分析：苏州传禧珠宝老银铺传禧银坊“黑心〞企业十五大特征13、不相信自己的员工，认为员工都在挖公司墙角，而最大的蛀虫就是领导者本人。14、领导者低能，连话都说不清楚，还中文加英文说话，但真正的全英文文件，看上去就跟文盲一样。15、一般这种公司的领导者总是梦想着占领整个市场，也就是说总是想破坏已有的市场运作规那么，把所有的市场份额都占领，钱都他一个人赚，把所有的市场环节都揽在自己的公司里面，但又不扩大经营规模。赢芭幂悠寡朽汪征询智余瞻陷吸伏娄韩赌骗姐瘫窜掳季煤贰尚炒葛瑞遇富“黑心〞企业案例分析：苏州传禧珠宝老银铺传禧银坊“黑心〞企业案例分析：苏州传禧珠宝老银铺传禧银坊案例分析苏州传禧珠宝(旗下吴越老银铺和传禧银坊两个品牌)，不良企业，黑良心，扣押工资，实习期和试用期3个月不签合同，周六上班没加班费，强制性让员工花300块买工作服，不买就按离职处理。专欺骗没经验的刚毕业的大学生，钻法律空子，劳动局说他们是老油条了！猪狗不如，稀烂企业。求转发！！！求曝光！！！总结苏州传禧珠宝就是个骗子公司，专门欺骗应届毕业生！！！大家千万不要去！！！想加盟的也不要加盟！！！我有个朋友在里面干了一个多月，工资被扣押，合同不签，逼着员工花300块钱买工作服，不买的就按离职处理。我朋友去劳动局投诉，那边的工作人员都说这家公司已经是老油条了，已经快到立案侦查的地步，也给电视台打了，大家转！荔毋厅役阎拙工者脊朴酌肋菌开