版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第九课记名式团体技巧第一期品管圈活动一、什么是记名式团体技巧法是头脑风暴的延续,这种方法将每个成员提出的意见按重要程度排列优先级,使组员很快地对比较重要的问题和解决方法取得一致的共识。二、为什么要使用记名式团体技巧法1.通过公平、开放的参与过程,对团队的选择表示赞同。2.使每个参与成员对于所列出的各项意见,按照其自身感受的重要程度进行分等时,不受外来的压力。3.使小组内较内向文静的成员与较外向活泼的成员,处于平等的地位。4.可统一小组的意见,并形成结果。三、什么时候使用记名式团体技巧法1.当小组想对某个主题迅速地决定优先次序时;2.想对重要的问题和解决方法达成共识时。四、使用记名式团体技巧法的步骤1.确定所讨论的主题。如,讨论患者对门诊药房不满意的原因。2.小组成员针对已确定的主题进行头脑风暴后,提出对该主题的看法。品管圈的成员有些在集体会议时,习惯保持沉默或不敢发言,此时可采用书写的方式进行,尤其讨论较为敏感的主题时更为合适。3.将小组成员所发表的意见写在白板或壁报纸上,使参与的成员都能一目了然。4.去除或合并重复的内容,并适当解释说明所提出的每项意见,加深参与者的了解程度。5.将最后整理完整的结果,清楚地写在白板或壁报纸上。6.选择方法(1)多重投票:每组小组成员针对意见清单上所列出的项目进行投票,可分为两步。第一步:每一位小组成员以“复选”的方式进行投票,选取自己认为最重要的项目,投票后按所列出的项目,将每一位成员所给予的票数或分数相加,相加后去除分数明显较少的项目。第二步:仍以复选的方式进行投票(但可投的票数至多为第一步进行完后剩余的项目总数的一半),相加后再去除相对票数或分数最低者。重复以上步骤直至剩下3-5项为止。(2)排序法:每组小组成员针对意见清单上所列出的项目,以阿拉伯数字进行排序,数字越小的表示越重要,并且数字不能重复,不能出现“0”,将每一成员给予的分数相加,分数越少表示越重要。举例5名圈员对患者对门诊药房不满意的4项原因进行排序,总分显示最少分数为11分,选出的患者对门诊药房最不满意的原因为“等候领药的时间太长”(表1)表1:对门诊药房不满意原因(排序法)
圈员姓名对药房不满意原因张XX李XX王XX林XX陈XX合计等候领药时间太长1312411对于药品使用方法的说明时间太短2124312药师所发药品品项或数量不对3243113药师的服务态度不好4431214(3)加权投票:
每组小组成员针对意见清单上所列出的项目给予分数,如每人有10分,将此10分分配给意见清单上列出的所有项目(也可给0分,10分要全部用完),将每一成员所给予的分数相加,分数越多表示越重要。举例5名圈员针对患者对门诊药房不满意的4项原因给予分数,每人共有10分,由总分显示最多分数为17分,选出的患者对门诊药房最不满意的原因未“药师所发药品品项或数量不对”(表2)表2:对门诊药房不满意原因(加权投票法)
圈员姓名对药房不满意原因张XX李XX王XX林XX陈XX合计等候领药时间太长1351616对于药品使用方法的说明时间太短421108药师所发药品品项或数量不对5217217药师的服务态度不好033129
上面所列举的多重投票、排序法和加权投票等3种记名式团体技巧法,并不是互相排斥,而是可以在适当的时机相互混合使用。如果遇到结果不同时,可仅列出不同投票方式的最佳结果,选择多重投票、排序法及加权投票3种方式其中的一种,进行最后确认。举例5名圈员想了解患者对门诊药房不满意的4项原因中,哪项是主要原因,使用3种投票方式进行投票:①多重投票法:每人最多投2票;②排序法:1为重要,4为最不重要;③加权投票法:每人分配10分给4个项目。(表3)表3:对门诊药房不满意原因投票结果
圈员姓名对药房不满意原因多重投票法排序法加权投票法等候领药时间太长5517对于药品使用方法的说明时间太短102016药师所发药品品项或数量不对0189药师的服务态度不好878由表3发现:各项投票方式所选出的患者对门诊药房最不满意原因为:1.多重投票法:“对于药品使用方法的说明时间过短”;2.排序法:“等候领药时间太长”;3.加权投票法:“等候领药时间太长”。由于3种投票方法产生两个患者对门诊药房最不满意原因,因此针对这两个原因用“排序法”再进行投票,5名圈员针对患者对门诊药房不满意的2项原因进行排序,由总分显示最少分数为7分,也就选出患者对门诊药房最不满意原因为“等候领药时间太长”(表4)表4:对门诊药房不满意原因最终投票结果
圈员姓名对药房不满意原因
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学音乐课堂形成性评价与音乐素养发展研究教学研究课题报告
- 教育信息化背景下人工智能区域教育质量监测指标优化路径研究教学研究课题报告
- 初中生校园鸟类观察活动与生态保护意识培养研究教学研究课题报告
- 人工智能辅助下的自然语言处理:初中生个性化学习反思引导模式研究教学研究课题报告
- 2025年社区团购产地直采冷链技术行业报告
- 2024年西南大学马克思主义基本原理概论期末考试笔试真题汇编
- 2024年浙江电力职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试笔试题库
- 2024年安徽矿业职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试笔试题库
- 2025年吉林医药学院马克思主义基本原理概论期末考试笔试题库
- 2025年浙江万里学院马克思主义基本原理概论期末考试参考题库
- 业务介绍费合同范本
- 北京广播电视台招聘笔试题库2026
- 2025江西省中赣投勘察设计有限公司招聘6人笔试重点试题及答案解析
- 固废综合处置与资源化利用项目施工方案
- 2026年综合测试(公文写作能力)考题及答案
- 贵州省遵义2025年上学期七年级期末数学预测试卷附答案
- 2025下半年贵州遵义市市直事业单位选调56人考试笔试参考题库附答案解析
- 2026年广东省春季高考数学试卷试题及答案详解
- 2026年云南中烟工业有限责任公司毕业生招聘(502人)备考笔试试题及答案解析
- 工业生产设备故障诊断技术
- 海南省政务信息化项目投资编制标准(试行)
评论
0/150
提交评论