【场景多应用版】军队文职聘用制合同一文全懂

军队文职聘用制合同，一文全懂本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______合同名称：军队文职人员聘用合同甲方（聘用单位）：中国人民解放军_______部队地质：____________________________联系方式：_______________________乙方（受聘人员）：____________________联系号：____________________地质：____________________________联系方式：_______________________鉴于甲方为军队文职人员聘用单位，乙方为具备相应专业技能的公民，且乙方愿意为国家和军队的事业贡献力量，经双方友好协商，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《军队文职人员聘用管理规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方就军队文职人员聘用事项达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签合同。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______（岗位名称）岗位，从事_______（工作内容）工作。2.2乙方的工作地点为_______（具体工作地点）。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行。3.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利。四、劳动报酬4.1甲方根据国家及军队的有关规定，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受甲方提供的福利待遇。六、保密义务6.1乙方在聘用期间，应严格遵守军队的保密规定，不得泄露军事机密。6.2保密义务的期限为聘用合同期满后的____年。七、合同的变更、解除和终止7.1在合同履行期间，如一方要求变更、解除或终止合同，应提前____日通知对方，并经双方协商一致，签订书面协议。7.2合同期满，合同自然终止。八、违约责任8.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、附加条款10.1甲方有权根据军队需要，对乙方的工作岗位进行调整。10.2乙方在聘用期间，应遵守军队的纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日这个合同是关于军队文职人员聘用制的，也就是说，军队需要一些专业技能的人才，但是这些人才不是军人，他们是文职人员，就是咱们平时说的“军队里的公务员”。第一种特殊应用场合：新毕业的大学生想要加入军队做文职工作。这时候，大学生们需要注意合同里的条款，比如工作内容、工作地点、工资待遇等。特别是工资待遇，军队的工资可能没有民企外企那么高，但是稳定，福利待遇也好。大学生们要考虑清楚自己的职业规划，是不是愿意长期为军队服务。第二种特殊应用场合：军队内部转岗的文职人员。这些人员已经在军队工作了，但是想要换一个岗位。这时候，他们需要关注合同里的转岗条款，看看有没有对自己不利的条款。同时，也要注意新的岗位的工作内容和工作地点，是不是自己想要的。第三种特殊应用场合：军队文职人员的合同续签。第四种特殊应用场合：军队文职人员的离职。如果文职人员不想在军队工作了，想要离职，那么就要注意合同里的解雇条款，看看有没有对自己不利的条款。同时，也要了解自己的权益，比如离职后的补偿等。第五种特殊应用场合：军队文职人员的保密义务。这个是非常重要的，因为军队的工作涉及到国家安全，所以文职人员在工作期间，一定要严格遵守保密规定，不能泄露任何军事机密。即使合同到期离职了，保密义务还是存在的，这个大家一定要重视。在实际操作过程中，可能会遇到的问题和注意事项有：1.工作内容和地点可能会有变动，文职人员需要有心理准备，做好随时调整的准备。2.工资待遇和福利待遇可能会有变动，文职人员需要关注相关政策，了解自己的权益。3.保密义务是非常重要的，文职人员一定要严格遵守，不能有任何松懈。咱们来说一下这个合同需要的附件。附件就是一些证明你身份和能力的文件，包括：1.你的联系复印件，证明你的身份信息。2.你的学历、学位证书复印件，证明你的学历背景。3.你的职业资格证书复印件，证明你的专业技能。好了，这个合同的主要内容就是这样，大家在签订合同的时候，一定要认真阅读合同条款，了解自己的权益，保护自己的利益。多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：a.甲方有权根据军队工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，包括但不限于岗位变动、工作地点变动等。甲方在进行岗位调整时，应提前通知乙方，并与乙方进行充分沟通，尽量满足乙方的合理要求。b.甲方有权对乙方进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工资、岗位等进行调整。甲方在进行考核时，应保证公平、公正，合理评估乙方的工作表现。c.甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训、学习等活动，以提高乙方的工作能力和业务水平。甲方在进行培训安排时，应充分考虑乙方的工作时间和个人需求。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：a.乙方有权根据自己的职业规划和发展需求，向甲方提出岗位调整申请。乙方提出申请时，应向甲方提供充分的理由和依据，并与甲方进行充分沟通，达成一致意见。b.乙方有权要求甲方对自己的工作进行定期考核，并根据考核结果进行工资、岗位等方面的调整。乙方在进行考核时，应积极配合甲方，提供真实、准确的工作表现信息。c.乙方有权参加甲方组织的培训、学习等活动，以提高自己的工作能力和业务水平。乙方在参加培训活动时，应遵守甲方的相关规定，不得影响正常工作。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：a.甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方中介提供服务，应在