2023-2024-人才输送合作合同样本完整版

人才输送合作协议完整版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人（或授权代表）：__________全称：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人（或授权代表）：__________第二章：合作内容与目的2.1合作内容：双方本着平等互利的原则，就人才输送合作达成一致，乙方根据甲方需求，向甲方提供符合要求的人才。2.2合作目的：通过人才输送合作，提高甲方单位的人才素质，促进甲方单位业务发展，同时为乙方提供更多就业机会，实现双方共赢。第三章：人才输送标准与流程3.1人才标准：（1）遵守国家法律法规，无不良记录；（2）具备相关专业技能和职业素养；（3）身体健康，能胜任甲方单位相应岗位工作。3.2人才输送流程：（1）甲方根据实际需求向乙方提出人才招聘需求；（2）乙方根据甲方需求，筛选合适人才，推荐给甲方；（3）甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核；（4）甲方对合格人才进行录用，并与人才签订劳动合同；（5）乙方协助甲方办理人才入职手续。第四章：合作期限与费用4.1合作期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2合作费用：（1）乙方为甲方提供人才输送服务，甲方应向乙方支付服务费用；（2）服务费用标准为：人民币____元/人；（3）甲方应在人才入职后____个工作日内，将服务费用支付给乙方。第五章：保密条款5.1保密义务：双方在合作过程中，应对对方的商业秘密、人才信息等保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向第三方泄露。5.2保密期限：双方对保密信息的保密义务，自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六章：人才培训与发展6.1培训责任：乙方应根据甲方的需求，为输送的人才提供必要的岗前培训，确保人才能够胜任岗位工作。6.2发展机会：甲方应提供给乙方输送的人才合理的职业发展机会，包括但不限于晋升、培训、转岗等。6.3绩效评估：第七章：违约责任7.1甲方违约：若甲方违反合同约定，导致合同无法继续履行，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权终止合同。7.2乙方违约：若乙方违反合同约定，导致合同无法继续履行，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权终止合同。第八章：争议解决8.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2仲裁解决：若协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第九章：合同的变更与终止9.1合同变更：双方同意，合同的任何修改或补充均需书面形式，并经双方签署后生效。9.2合同终止：在合同有效期内，若一方明确表示不再履行合同，或因不可抗力导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同。第十章：其他条款10.1完整协议：本合同构成双方的完整协议，取代所有先前的讨论和协议。10.2法律适用：本合同的解释、适用和履行均受中华人民共和国法律的约束。10.3通知：所有通知和书面通讯均应以书面形式送达对方，邮件、、电子邮件等方式均有效。10.4可分割性：如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。10.5权利义务转让：未经对方书面同意，任何一方不得将其在本合同下的权利和义务转让给第三方。第十一章：合同效力11.1本合同的效力自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。11.2在合同有效期内，双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，享有各自的权利。第十二章：合同解除12.1在合同有效期内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除合同。12.2如果一方违反合同的约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第十三章：合同修订13.1双方同意，合同的任何修改或补充均需书面形式，并经双方签署后生效。13.2双方同意，合同的修订不得对已经发生的事项产生追溯力。第十四章：合同争议解决14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2若协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第十五章：合同附件（1）双方营业执照复印件；（2）双方法定代表人（或授权代表）身份证明；（3）其他双方约