衢州市翔宇中专安全管理工作总结

衢州市翔宇中专安全管理工作总结衢州市翔宇三校区创安工作总结为认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观为统领学校治安安全管理工作。我校在市教育局的正确领导下，在柯城公安分局，信安派出所的无微不至的关心帮助下，学校始终站在维护校园安全和社会稳定大局的政治高度，加强校园治安安全管理工作。坚持狠抓治安安全管理及周边综合治理各项措施的落实，强化校园治安安全防范工作，优化育人环境。坚持教育与管理，治理与建设相结合，切实维护学校正常教育教学秩序，确保师生生命财产安全，使我校安全，稳定，文明，和谐，健康发展。坚持以人为本的思想，深入扎实地开展未成年人的法制教育，预防和遏制未成年人违法犯罪。拓展法制教育的广度和深度，完善学校法制治，安安全管理制度，实现校园治安安全管理的经常化，规范化，制度化，精细化，推进依法治校奠定坚实基础，不断探索新的管理方法及教育方式，实现学校，家庭，社会的治安安全管理工作互为推动，互为补充，力争取得最佳实效。根据学校现状，及时发现和纠正师生的违法违纪行为，并针对社会上存在的不良现象，探索德育教育工作的针对性实效性，确保学校一方净土的平安。为深化“平安校园”建设，巩固平安校园的成果。结合学校实际，现将我校201*年度治安安全管理工作总结如下近年来，我校虽然在安全管理方面取得了一点成绩，但离上级部门的要求和标准还相差很远，我们还需继续努力，以实际行动做好校园治安安全管理工作，决不辜负上级领导对我校的期望。市翔宇中专三校区在校党支部和校长的亲自带领指挥下，通过全校师生的努力和拼搏，即将完成学校201*年教育教学工作计划和各项治安安全管理工作任务。为认真贯彻执行市委、市公安局、市教育局部署的各项安全工作和任务，切实加强学校的安全和谐稳定工作，努力营造平安和谐的校园氛围，确保师生能够有个安全、健康、和谐的学习、工作和生活环境，我校要以中国共产党第十八次代表大会的精神为契机，进一步完善和改进学校的治安安全管理制度，方案和措施，消除治安安全隐患，杜绝各类治安安全事故的发生。根据市综治委衢综治办文件精神和具体要求，结合本校的实际和当前的安全管理工作的新形势、新特点、新目标。学校在首先安排组织各科室、班主任进行自查自改的基础上，对全校进行拉网式排查，对检查中发现的问题和安全隐患及时反馈整改，要求各相关部门着力整改到位，做到不留死角，确保师生生命财产安全和校园的安全稳定。一、加强领导，明确责任，健全组织机构。1201*年是我校面临困境，挑战的考验之年，在逆境中，我们翔宇人始终牢记“生命不保，谈○何教育”的警言，真正从“珍爱生命，安全第一”理念上认识学校安全工作事关学生的健康成长，关系到千万个家庭幸福和安宁，关系到学校的改革发展和生死存亡，关系到社会的和谐稳定。我校长期坚持以高度的安全管理工作责任感，去认真贯彻和践行“三个代表”重要思想和科学发展观，牢记“以人为本”的宗旨，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针。通过本年度安全自查，让我们真正从思想上更加充分的认识到学校安全工作的重要性和紧迫性，增强师生员工的安全意识和责任意识，提高人人对校园安全管理工作的主动性、自觉性，对校园安全管理工作来不得半点的第1页麻痹和侥幸，把我校的安全工作做的更加扎实、更加规范，更加有效。消除安全隐患，避免各种事故的发生，真正做到防患于未然。2学校建立以校长为主要责任人的安全工作领导小组，全面负责落实、检查、监督、协调等工○作，校保卫科负责具体的开展各项安全管理工作，对发现的安全隐患及时上报，及时处理，限期整改。各科室负责人和班主任负责日常的管理教育和引导工作，使校园安全管理工作形成一张行之有效的防御网络。下设安全领导小组如下组长陈宏荣副组长张胜军姜胜祥成员毛标海柴岳华王素珍郑小美徐海飞曹华崔巍张和智及各科室负责人和各班主任。3学校为做好党的十八届三中全会的维稳工作，组织全校师生召开会议，传达学习上级有关文○件精神，统一思想，提高认识，落实责任，精心部署工作和任务，真正做到责任到人，措施到位，把市教育局相关文件精神传达到每位师生，并严格要求必须做好“关好自己的门，做好自己的事，管好自己的人”。组织安全工作领导小组成员分工负责对学校各项安全制度、预案、岗位职责进行细致的整理，修改和完善，要求全体教师忠于职守，以认真负责的态度和高度的责任心，完成上级交给的各项安全管理工作任务，确保了党的十八届三中全会期间的安保维稳工作万无一失，并做到教职员工无一上访，未发生一起违法事件。二、落实管理制度开展综合治理1、一年来，学校领导一直坚持24小时轮流值班制，负责检查监督师生的各项安全管理工作责任，掌握第一手资料，制定行之有效的工作方案，落实好安全防范措施。并将此项工作纳入领导干部年终考核，并做好节假日值班工作。行政人员坚持24小时带班值班，并保证做到通讯畅通，反应快速，一旦发生事故或紧急情况，领导干部和有关人员要按规定迅速赶赴现场组织抢险和处置，切实做到反应灵敏、响应快速、组织得力、施救有效，最大限度减少事故损失，并将有关情况及时、如实地按程序向有关部门报告。严格执行学校安全管理工作信息报告制度，随时掌握学校安全动态，如实上报，不隐瞒、不迟报、不漏报。校门口严格实行外来人员和车辆登记制度，严禁社会闲杂人员进入校园。加强校内值班巡逻，特别是加强对易发事故、事件区域的夜间巡逻，防范各类针对师生的侵害事故及事件发生。2、坚持加强寄宿生宿舍监督管理，每个楼层都有班主任跟班住宿，负责学生的晚就寝安全管理工作，学校坚持每晚熄灯前由校领导、值周领导、教师，学生对各个宿舍清点人数，并做好登记制度。对无故缺勤的学生能及时跟踪，查明原因。教育学生养成良好的生活习惯，检查督促学生的内务整理，要求物品摆放整齐，保持室内外环境卫生，防止疾病的发生和流行传染；每天进行宿舍内务、卫生、安全检查评比，及时公布检查结果，通报存在的问题，做为学校对班级的考核先进常规管理“倒数第一”活动的重要内容，通过检查考核宿舍区，形成一种文明卫生，整洁舒适，健康活泼的生活气氛，学生的精神面貌始终保持良好。宿舍楼层配备足够的灭火器和消防栓水带，应急照明灯，安全通道畅通并贴有疏散指示图，确保住宿人员疏散的安全。3、坚持加强食堂饮食卫生，安全督查管理。食品卫生直接影响师生的身体健康，学校领导高度重视，强化管理，学校食堂未对外承包，由专人负责食品卫生安全，把好进货关，做到“三无产品”禁止进校园，做好“放心肉”的正常供应。并不断加大资金投入力度；按照食品卫生法标准进行对第2页食堂的设施，设备规划和改造。规范食品加工流程，对食品来源储存、加工，去向跟踪记录，确保进货索票，索证率达到100%。完善食品留样工作，做到留样食品的量要足，保存时间要够，并放入冰箱保存，防止交叉污染，保证留样有效。从业人员按照要求定期进行身体检查，做到健康证齐全。学校无自备水源，饮用水全部由市自来水公司供应。几年来，坚持学生用餐以班级为单位，集中整队进食堂，减少了学生因拥挤而造成的打架斗殴事件的发生。学校食堂食品没有发生任何中毒等安全事故，未发生因学生纠纷打架事件，使师生就餐秩序井然。4、按《衢州市教育系统“清剿火患”战役百日攻坚实施方案》要求，进行宣传教育，并做好清剿火患消防排查和落实工作，制定方案。我校坚持做到每周二对全校宿舍、教室、食堂、实验室、计算机房等重点部位进行安全检查，对检查中发现的安全隐患及时登记，限时整改，并对违规使用大功率电器（热的快、电吹风、电暖宝）进行收缴没收，在全校进行通报批评教育。通过“清剿火患”行动，真正使广大师生提高了防火意识，增强了安全责任，落实了安全措施，掌握自救能力。同时对校园消防设施，消防通道进行全面检查，配备足够的灭火器，全校共有47只，消防栓水带12套，应急照明灯20套，更换过期消防灭火器粉剂20只，确保灭火设施按要求配备到位并能有效使用，确保消防通道畅通。根据“四个能力”建设要求，完善各项预案和防范措施，张贴和制作警示标志牌，应急疏散指示牌等美观明显，我们将继续加大消防安全工作力度，坚决杜绝因管理不善造成的火灾事故，坚持检查到位，制度到位，教育到位，防患于未然，学校未发生火灾事故和人员伤亡事故。5、学校坚持门卫值班制度，学校安排2名正式在职教师专门负责门卫和夜间值班，巡查工作。严格进出校门人员，实行查问登记制度。对于师生出校门也有严格的规定，如教师外出必须经校长批准，并开请假条。学生出校门，必须持有班主任及校领导签字的请假条，门卫见条才能放人，有效地控制了校外闲散人员混入校园寻衅滋事打架斗殴事件的发生。制订门卫工作职责，把好校园第一关，确保校园安全。6、学校注重学生交通安全，每学期都对学生进行交通安全知识教育，通过交通安全事故案例碟片或交通知识图片展，提高学生的交通安全意识。我校无校车接送学生，都是学生按自己的乘车线路乘座市交公司的班车，并教育学生文明乘车。学校校门临近浮石路，车辆多，安全隐患存在，为了保证学生放学时出校门的安全，学校每周五安排全校老师按指定位置在校门口维持秩序，并护送学生到每个乘车站点，直到学生完全上车后才能回校。我校把这项工作始终如一，坚持至今，既保证了学生的交通安全，又防止了学生之间在学校发生的矛盾纠纷，而产生报复思想和社会青年跟学生之间的打架斗殴事件的发生，使每位学生都能放学后安全回家，要求学生到家后及时打电话报告班主任安全到家。如学生未打电话反馈情况，班主任必须在下午17时去电话联系学生和家长，确定到家后才能算到位，此项工作得到了社会和家长的称赞。7、为了有效防止学生违法犯罪的发生，学校和民航站派出所，结成警校共建单位，聘请派出所徐美宏警官为我校法制副校长，每学期根据情况邀请派出所干警来校进行预防未成年人犯罪专题讲座和十里丰监狱姜科长的讲座，并邀请市委、市综治委指派的法制副校长徐处长和殷一村法官来校作怎样预防青少年违法犯罪法制教育讲座，并要求学生写心得和听后感，通过法制教育，提高了学生的法律意识，收到良好的效果，没有发生学生严重违法犯罪行为。8、坚持做好春秋季节流行病的防控工作，减少大型集会活动，教育学生减少到人员密集地方活动，预防控制聚集性疫情的发生和蔓延。全校各班按照上级相关部门文件要求，狠抓各项防控措施的落实，加强卫生安全教育和管理，保持教室和宿舍空气流通和清洁卫生，养成个人卫生习惯，防第3页止引发群体性流行病发生。今年来我校未发生大面积流行传染病的暴发。使学生身体健康得到了有效保障。9、学校坚决按照201*年7月7日市政府对校园安全工作的要求，进一步采取措施，加大力度和资金，提高“人防、物防、技防”设施的配备率。学校现有安全保卫人员6人，配备橡胶警棍四根，每个班主任和重要部门都配有充电电筒共计20只，自制钢叉两个。并安装视频监控探头四个，报警装置一套，201*年12月18日新增加安装校围墙红外线警报装置10只。并在资金上投入各项安全管理工作上的技防设备，加强管理，强化培训，提升实用性。真正做好学校的“三防”工作，确保把安全隐患消灭在萌芽状态。10、学校坚持学生手机统管工作。手机现在已经成为学校和社会的通病，产生一种新的不安全隐患，校园学生携带手机直接影响到学生的经济，生活，学习，休息。造成了学生身体的伤害和安全事故的发生，所以我校坚持做到每星期日的晚自修统一把学生手机收缴上来，由学校统一保管。周五放学离校时统一发放，使校园安全隐患得到有效控制和杜绝安全事故的发生。三、安全工作成效由于我校认真贯彻落实上级的有关安全管理工作精神，深化宣传，规范管理，细致教育，成效明显，近年来，未发生任何安全事故，教育教学工作秩序井然，得到了上级领导的充分肯定和社会群众的好评，学校先后荣获市民政局社会评估学校5A级诚信自律单位，被市民政局评为新社会组织“创先争优”“先进党组织”荣誉称号。被市公安局、市综治委授予“治安安全先进单位”，并被市教育局党委评为“先进党支部”。我校所获得的各项荣誉都离不开上级领导，主管部门的关心帮助，支持。离不开全校师生的顽强拼搏和努力奋斗的结果，成绩代表过去，我们还需努力，学校安全管理工作任重而道远。新的形势和任务等待着我们认识和完成，不能停止不前，躺在功劳薄上高枕无忧。我们将一如既往，勇往直前，争取更大的成绩和在校园安全管理工作中更上新的台阶。四、今后安全工作目标1、安全管理与养成教育相结合，从规范学生行为的养成教育入手，展开学生的安全教育工作。学校把安全教育作为养成教育的重要组成部分，开展丰富多彩的安全教育活动。以此来提高学生的安全意识，使安全教育转化为学生自觉的行动。2、安全教育与教学常规管理相结合，安全教育课每周每班1课时。做到教师、教材、课时三落实。有效地促进了安全工作在教学活动中的落实。3、安顿教育与心理健康教育相结合。针对目前学生中存在的心理偏差逐步严重的倾向，开展心理健康教育活动，帮助学生克服心理障碍，使学生保持健康的心理状态，从而把因心理障碍发生的事故消除在萌芽状态。从源头上消除了因心理不健康所产生的不安全现象。4、安全教育与排查整改相结合。学校安全工作领导小组做到每学期每周一次对学校进行全面性安全检查，随时发现安全方面的隐患或问题及时整改和消除安全隐患。5、要想安全工作永不降温，并一如既往地取得理想的效果，学校必须持之以恒，严格要求，确保每一项工作落到实处，并力争安全活动形式多样，不断翻新，以提高师生的安全意识，必须突出“严、实、恒、活”四个字。“严”字首先是严密制度。以制度建设为载体，建章立制，使工作有章可循，有据可依，促使第4页管理工作走上制度化、规范化的轨道。注重“实”字我们历来总是要求每一项安全工作落实到位，求真务实，不搞形式，安排了工作就必须做好做实，不打折扣，做的工作就必须做出成效。坚持“恒”字，多年来，学校始终坚持每学期定一个安全教育主题，开展一次安全教育周活动，出不定期安全教育橱窗，安排每周一次安全方面的国旗下讲话，举办一次安全知识竞赛。要求各班级每学期要出一期安全教育专刊黑板报、召开一次安全防范教育为主题的班队会、晨会。同时要求班主任在安全工作上必须持之以恒，做到“三勤”首要是“口勤”。安全问题要天天讲、时时讲。学生由于生理、心理等条件的限制，往往在强调一段时间后忽视安全问题，因此班主任应该利用课内、课外一切可利用的时间对学生进行安全教育。其次要做到“腿勤”。学生在课间、体育活动的时候，难免会出现突发的小事件，互相争吵、运动伤害等，只要是关系到安全的问题，事无巨细，班主任都要亲自到班级了解，并及时发现解决问题。最后离不开“眼勤”。要求班主任时刻关注班级安全动向，关注每个学生的思想变化和学生的行为动态，及时观察，掌握学生的一切不安全隐患的发生，及时消灭在萌芽状态。讲究“活”字针对中职生的特点，我们总是把安全教育融入丰富多彩的活动之中。促进学生对安全知识的掌握。并开展形式多样，兴趣盎然的问题活动，知识竞赛，杜绝学生不必要的安全事故发生。学校安全管理工作扎实，细致，是科技人的一贯作风，安全管理工作不分大小和时间早晚，坚持做到三不放过的原则，即“事故不查清楚不放过，问题得不到解决不放过，学生得不到教育不放过。”总之学校安全管理工作是一切工作的前提，是工作中的重中之重。今后，我们将继续把校园安全本着齐抓共管，常抓不懈的原则。使学校安全管理工作抓出实效和自己的特色，让领导定心，让学生安心，让家长舒心，让社会放心。为创建平安衢州作出应有的贡献。以上是我校安全管理工作的总结，如有不当之处，希望领导给予批评指正。衢州市翔宇中专三校区201*年12月23日第5页扩展阅读校办工作总结201*-201*学年度上学期校长办公室工作小结1、7月2日下午，荆州市201*年中考成绩揭晓，翔宇监利新教育实验学校在荆州大市取得四连冠之后，今年中考再创历史新高。全县状元仍然花落翔宇常威同学以664分的骄人成绩，一举夺得监利县总分状元的桂冠。各高分段仍然大幅领先学校囊括全县中考文化成绩前10名；全县前20名我校占17人；全县前50名我校占38人；全县前100名占70人。其他指标仍然遥居榜首前500，我校占300人，占全县比例超过60%；高分段600分以上全县有339人，我校占232人，占全县比例近70%。1000、1600等中高段排名，学校均以遥遥领先优势列全县所有初中学校榜首。依据往年数据类比，及初步侧面了解兄弟县市情况，学校今年中考将可再续前四年的辉煌，继续在荆州大市位居第一。2、8月27日上午8时整，翔宇教育集团监利新教育实验学校201*级初一新生军训开训仪式在学校塑胶操场上准时召开。武汉长征七号训练基地叶爱武队长、监利中学李长海校长、监利总校长助理黄尚银校长、监利总校副校长李明波、监利总校工会主席王从福、监利新教育实验学校校长彭为斌，副校长徐国喜、袁国霞、李茂林及初一年级级部领导列席会议。3、26日下午，翔宇教育集团监利新教育实验学校《梦圆翔宇》征文报告会在会议中心举行，初一年级全体师生参会并聆听了报告4、9月9日，监利县庆祝教师节表彰大会在县教育局举行，大会上，翔宇教育集团监利新教育实验学校被授予“绿色生态校园”、“学校后勤保障与管理先进单位”、“学校创建放心食堂先进单位”等光荣称号。5、翔宇教育集团监利新教育实验学校201*名新生，以“歌唱伟大祖国，唱响书香校园”迎国庆歌咏比赛的形式，向祖国母亲六十四华诞献上了一份诚挚的生日献礼。6、10月28日，在第九周升旗仪式上，初三年级部黄颖主任给全校师生带来了喜讯。监利县201*年基础年级调研考试成绩揭晓，监利新教育实验学校续写辉煌、再谱新篇。我校石骏辉同学以277分的高分摘取县调考总分状元桂冠。全县前10名被我校包揽；全县前20名我校独占18人；全县前50名我校独占45人；全县前100名我校独占84人。此次调考的科目为语文、英语、物理和生物，总分为300分。我校的优分段人数再创新高，总分和单科的各项指标仍遥居全县第一。7、10月12日，从县体育局传来喜讯，代表监利县参赛的监利新教育实验学校4位选手，在201*年湖北省青少年围棋锦标赛中获得佳绩，再次为监利县争得荣誉。湖北省青少年围棋锦标赛代表了我省青少年围棋的最高水平，经过二天七轮激烈的角逐，我校学生程子文5段获得初中组铜牌、廖一鸣5段获得初中组第四名、游董5段获得小学组第四名、马霖子5段获得女子组第四名，创下了我县选手在该项赛事的最好成绩。8、11月3日下午，监利县第十五届中学生田径运动会落下帷幕。包揽“初中男子总分冠军”、“初中女子总分冠军”和“初中组团体总分冠军”三项金牌。9、在201*年第三届“全国地理课堂教学‘优质课’评比活动”中，由监利新教育实验学校王艳老师执教的《因地制宜发展农业》一课获得全国优质课竞赛二等奖。10、11月14日上午，在一片热烈、祥和的气氛中，拉开了监利新教育实验学校第八届体育节的精彩序幕。县教育局领导、监利总校领导、各兄弟学校校长和家长代表出席本次开幕式并观看节目表演。六千余师生齐聚运动场，整装待发，规模空前。监利县新闻中心、监利电视台等各媒体进行了全程跟踪。11、11月29日上午，翔宇教育集团监利新教育实验学校迎来了初一学生第一次家长会。学生与家长的互动，家长与老师交流，学校领导与家长委员的沟通，让历时三个小时的家长会，成为了一次家校共同直面与见证学生成长的集思广益的集会。12、11月26日，在荆州市中小学教学工作暨表彰大会上传来消息，监利新教育实验学校再次获评“荆州市教育教学先进单位”，综合评比仍遥居全市第一，并被授予“荆州市高中优质生源特别贡献奖”。这已是学校建校以来连续筑起的第五座丰碑。13、12月3日上午八时，监利新教育实验学校阶梯教室内热闹非凡，座无虚席。在这里，进行的是为期两天的全县第四届初中青年教师教学大赛，来自各乡镇的30名选手将会秀出教师魅力，一展个人风采。14、师生参与，全民阅读。12月9日，监利新教育实验学校第14周升旗仪式上，教科室柳胜华副主任为“荆州市第十六届小太阳读书节”活动组织颁奖15、12月24日上午，翔宇教育集团监利新教育实验学校承办了监利县纪念毛泽东诞辰120周年诗歌吟唱会，全县各工作战线的一百多名代表，欢聚翔宇监利新教育实验学校会议中心报告厅，深情缅怀伟大领袖毛泽东。16、12月22日24日，荆州市教育学会第六届学术年会如期举行，大会经民主选举，荆州市教育学会批准，聘请李茂林老师为荆州市教育学会中学政治委员会第六届理事会理事，授予李王强老师为荆州市政治学科“教学科研先进个人”，吸收湛青梅老师为新一届荆州市教育学会会员。17、12月31日，监利县第二届“福娃杯”中小学艺术节在翔宇会议中心落幕，监利新教育实验学校在此项活动中频频亮剑，一展名校风采，并被授予“艺术展示先进单位”。18、近日，从县教育局传来消息，监利新教育实验学校刘月娥老师参加《201*中国教育电视优秀教学课例》评选活动，荣获国家级二等奖。友情提示本文中关于《衢州市翔宇中专安全管理工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，衢州市翔宇中专安全管理工作总结该篇文章建议您自主创作。镍矿工程201*年度安全管理工作总结镍矿工程201*年度安全管理工作总结随着201*年的结束，201*年的到来，我项目部安全管理工作将迎来新一轮的挑战和一个新的开始，现将201*年度工作进行总结汇报自进入201*年度以来，按照201*年底既定的今年安全目标（全年度内安全目标无重伤以上安全事故发生），开始布置和计划，并执行当年度安全管理任务的计划和实施，从员工安全培训做起，在元月和二月份，相继对项目部当时现有137名员工和新增轮换员工人进行二三级安全再培训，对860分段工程完成安全技术交底；同时坚持每日进各施工现场巡回检查一次，每周项目部主要领导带班检查至少一次，并对检查出的隐患追踪整改；在进入4月份以后随着840工程的开工对新增840工程作业人员23人进行了二、三级安全培训和安全技术交底；进入8月份以后随着新增工程的不断增加830至770斜坡道、890溜矿井下掘、金矿探采工程、890返修工程以及方家沟尾矿库子坝填筑工程的前后陆续开工，对新增人员从一级培训的手续办理到二三级培训工作的完成持续不断的进行完善共计培训新增人员120多人，同时完成了井下作业工程人员的安全技术交底工作，在这期间依然保证了对各个施工现场的巡回安全检查每日一次。保障了各项工程人员都是在经过培训考试合格的情况下上岗，对各个工程的不同岗位编制完成了岗位操作规程。并且分别进行培训，保证了新增人员在各自的岗位上有了安全作业的程序。达到定制管理的基本目标。201*年是安全管理任务繁重的一年，也是面临着管理体系空缺和应对完善的一年。从民爆物品管理配增新库管，到规范操作和领取、发放、使用、退库、五双制度的健全、达到程序化管理；再到现场施工的各类施工环节的制度优化开始；由原有的安全管理单一的罚款，改为有奖有罚。全年度内以月度为单位，重点从管理人员入手强化现场管理责任，以安全联合保证制度为依据，对发生在现场的任何安全事故都进行严格的调查处理，安全管理的最终目标就是没有事故的发生保障生产有序进行，凡是发生了安全事故的项目部全体管理人员都要接受处罚，扣罚安全工资当月没有任何事故的对项目部管理人员按照规定比例进行奖励。同时加强现场管理，年度内处理各类违章21起，合计受罚28人次；以处罚为惩戒手段，以教育为中心目的，以人性化沟通为管理策略（及时与受罚员工谈心）消除受罚人员的心理不良想法，正确引导加强员工安全意识教育，同时完善管理体系。做为项目部来讲，承建着多起工程的井巷基建任务，而在安全管理上，安全环保部主管和分管仅一人，内部事务、现场检查、对外联络和新工培训，月度、周安全会议，制度优化修订等，均由一人办理，在繁重的工作任务下，不得不用完善体制的方式来更好的落实各环节管理的责任主体。从项目部开始，安全和生产管理相互协作，把安全管理始终放在第一位，在现场管理中，任命五为位队长为现场专职安全员，并对各施工班组配制班组安全员，层层落实责任，把安全管理的责任主体分派到现场施工的每一个班组，为有效控制安全事故的发生，从制度上再次修订了安全联合保证制度一人受伤，全班受罚，全队管理人员和项目部具有下井检查管理资格的人员，全部受罚。从本制度在本项目部执行两年的情况来看，效果不错，但还存在许多不足之处，需要更进一步完善。在完善体系和体制改革的同时，也完成了对二十五项安全操作规程的修订和更改工作，完成了新增工序二十一个安全操作规程的编写定制和培训，完成了各类预案、措施的制定和宣传工作二十二项。从201*年11月1日起至今坚持执行领导带班下井制度。201*年是安全管理年，虽然我们在管理上做了大量的工作，但是，安全形势仍然不容乐观，从201*年元月到201*年12月，累计发生工伤事故5起，其中重伤两起，轻伤3起（重伤指歇工105天以上或）。较上年度减少起重伤，根据对事故的分析和调查来看，其中5起事故都为责任事故，由此可以看出，我们的管理仍然存在漏洞依然很多。主要表现在两个方面一、现场管理人员和部分作业人员安全意识不强；二、习惯性违章现场制止不力；是导致和发生事故的主要因素。在制度差异的沟通、安全管理方面和甲方安全环保部之间的部门沟通基本顺畅，但是和部门的沟通完成后，甲方高层领导通常介入干涉部门管理，致使实质效果较差（年度内被甲方处罚现象较重）。从整个201*年来做一个数据统计1、安全检查319次，查出隐患282处，落实整改282处；2、安全会议（含项目部会议、培训会）56次；班前现场安全会议565次3、处理违章21起28人次，罚款总额18200元；4、修改和制定制度（含操作规程）68项；5、高危现场留守、监管153次；6、带班下井（从1月1日起至201*年12月31日）350班次；7、培训新进员工、办理入厂手续183人；8、调查和处理各类工伤5起。现将201*年度工作计划进行简略汇报，安全管理工作只有开始，没有结束，所以，只有加强管理，夯实责任，全面提升管理标准，才是唯一的途径。通过对201*年度的总结，也找到了我们管理环节的薄弱部分，先从薄弱部分入手，从基层管理入手，从对管理人员的意识强调到对员工的意识教育，到深入施工现场一线，加大整治习惯性违章，力争让201*年度的安全管理再上一个台阶，达到年度内无重伤以上安全事故目标的实现，把重伤控制在一例以下，轻伤控制在三例以下；无论采取什么样的手段和办法，最终安全管理的目标就是要消除事故隐患，防止发生事故，这就是我们安全管理的最终目的。为了要达到这个目的，就需更进一步的完善内部体系考核，制定五项计划一、安全管理岗位的管理人员，不能起到管理作用的，应进行工资降级或调离岗位，彻底杜绝在岗不管事的现象；二、培养和增加新的管理人员，让有文化、年轻化、具备安全管理潜质的人才介入到我们的安全管理队伍中来，以缓解目前管理工作呈现疲惫化的状态，因为在201*年内我项目部主管安全的人员年度总计休假没有超过10天显然存在疲惫作业的现象；三、强化制度管理，坚决做到安全管理对事不对人，用制度管人；四、继续对各类操作规程根据现场施工实际和相关规范进行修订；五、领导带班到现场，充分发挥领导带班的作用（查找施工环节的漏洞及时补漏）。强化基层管理和领导指导现场指导性管理的科学化和实效化相结合，达到安全高效，合理的效果，为作业员工创造一个安全健康的工作环境。扩展阅读201*年度安全管理工作总结201*年度安全管理工作总结回顾201*年，我分公司根据公司安全生产工作会议精神，针对分公司施工的特点，以围绕两个主线（以抓执行、抓过程、建机制安全风险管控活动，三抓一巩固基建安全主题活动作为全年安全工作的主线）；深化两个《规范》（国家电网公司基建安全管理规定、国家电网公司施工现场安全管理条文汇编（输变电工程类））；做好三个结合（结合公司标准化体系建设、结合公司年度安全工作计划、结合公司安全基础管理实际）；狠抓四项重点（抓现场施工安全管理，信息安全，多经单位生产，消防、交通安全）；确保实现‘十不发生’（不发生人身死亡事故；不发生有施工责任的较大及以上电网、设备事故；不发生恶性误操作事故；不发生本企业负主要责任的高危企业和重要用户停电事故；不发生电网检修安全事故；不发生重大及以上火灾事故；不发生负同等及以上责任在我方的重大交通事故；不发生因施工原因造成的市政设施、管线安全运行事故；不发生信息安全事故；不发生重大社会影响的安全事故、时间）为具体工作思路，并提出高标准、严要求、踏踏实实干工作的口号，确保了分公司全年安全生产目标地顺利实现，分公司范围内全年开展了各项安全活动及检查，全年未发生任何安全事故，实现了分公司全年安全生产目标，现将201*1年分公司在安全生产方面所做的主要工作总结如下一、201*年公司安全生产的总体状况1、年度安全目标的实现情况。201*年全年，分公司未发生人员重伤及以上事故，没有发生性质恶劣的人身轻伤事故，没有发生重大施工机械、设备损坏、火灾及负主要责任的重大交通事故，没有发生重大电网、环境污染和垮坍塌事故。全面完成分公司年初确定的年度安全生产目标，振奋了人员精神，鼓舞了人员士气。2、安全生产状况的总体评价。分公司安全组织保证体系和安全监督管理体系健全、运转正常，分公司的安全方针、目标明确，安全目标和安全责任得到了分解和较好地贯彻执行，各级人员的安全管理意识与去年相比得到了增强，在安全防护设施、安全防护用品以及安措资金等资源投入上均有保证，从思想认识上都十分重视安全生产工作。各施工队（项目部）对下发的事故快报和有关上级安全文件精神能及时传达学习，并能及时组织人员开展安全自查、自纠活动；特别是外协队伍现场安全控制的整体水平较上201*年有了较大提高，750kV延榆横工程，按照标准化规范化的工作要求扎实开展公司安全文明施工标准化作业。在业主的工程评选当中获得了全标段工程综合第一的好成绩，展显了陕送企业的良好精神风貌和敢打硬仗的优秀企业文化。750kV秦渭线等施工现场安全文明施工方面比以前有较大改观，可以说此工程是分公司在安全文明施工上的一次改革。但施工现场违章现象仍大量存在，有些习惯性违章仍痼疾难除，现场2安全控制水平还有待提高，安全生产的形势依然严峻。分公司的各个工程已经自觉的形成了安全文明施工的基本作业氛围，对于促进分公司整体安全管理与控制发挥了坚强的支持，取得了分公司年度无重大安全事故的成绩。认真按照公司安全文明施工管理标准开展工作，在工作中形成了分公司从本部管理到现场项目经理、现场施工管理人员自觉管理关注和重视安全文明施工的积极状态，使得安全文明施工常态机制在分公司上下的管理和施工层面中得以贯彻。二、一年来所做的主要工作（一）夯实基础努力实现安全生产可控、在控与能控1、各级人员思想统一，行动一致，齐抓共管。本年度，分公司领导亲自带头履行安全职责，对各在建工程进行不定期巡查，并确定各在建工程分管领导，责任落实到人。如经理同志负责分公司全面安全生产和500kV康崇线工作；书记同志负责110kV安康地区工程工作；主任工程师负责110kV风电工程工作；副经理同志负责750kV延榆横线路工作，已完工；副经理同志负责750kV秦渭线工作，已完工；现改为经理同志负责分公司全面安全生产工作；副经理负责500kV康崇线工作；副经理负责1000kV淮上线工作。分公司在安排施工生产的同时布安排安全工作，切实把安全工作放在一切工作首位。2、完善制度，依法监管。为更好地落实安全生产责任制、加大反违章力度，分公司组织制定了《反违章工作管理办法》和《安全奖惩3制度》。并对基层施工队（项目部）的安全管理制度进行了一次全面梳理，从下至上、上下结合，成立三抓一巩固（抓制度执行、抓措施落实、抓监护到位、巩固基建安全基础）基建安全主题活动领导小组。各项目部结合自己的施工生产实际情况，做到任务明确、责任落实、力求实效、细化量化工作安排，按照谁主管、谁负责的原则，落实施工人员的安全生产责任制，落实相应安全管理和岗位职责。项目部经理为项目部第一安全责任人，项目部配备专职和兼职安全员，切实做到安全人员到岗到位和安全工作责任的落实。3、及时学习、总结上级下发的各项施工安全制度和规范性条文，分析、查找安全生产中存在的薄弱环节，制订防范措施。本年度，共开展了三抓一巩固、治理安全通病50条工作、春季安全大检查、秋季安全大检查、迎峰度夏、迎峰度冬、冬季‘四防’等一系列的施工安全大检查的学习工作，切实将安全作为头等大事来抓。我分公司除定期召开安全生产例会外，不定期召开安全工作会和安全生产专题会议，在及时总结、分析、查找特定阶段分公司安全生产中存在的薄弱环节中，研究制订解决问题的具体措施。如今年公司提出三抓一巩固、治理安全通病50条工作后，我分公司积极响应，要求各在建工程项目部认真按照上述文件分析自身不足，针对实际情况细化执行各项标准，按月进行计划，每月进行总结，并按时上报安全月报及各类报表，及时总结并汇报各类安全活动和安全检查，并督促其认真组织学习，做好记录。44、针对重点、难点工作，采取非常规手段，强化现场监管。面对750kV延榆横线路工程及110kV风电工程施工时间紧、任务重、难度大和750kV秦渭线带电跨越安全风险高以及500kV康崇线施工难度大等特点，分公司及时组织召开专门会议对安全工作进行了统筹安排。施工期间公司、分公司各级领导都明确了具体分工，各工程和作业点安全工作责任到人，进一步加强了现场的领导，取得了决定性的胜利。5、有针对性开展专项安全检查。分公司通过对各类安全检查中发现的问题进行归类、系统分析，及时查找安全生产中存在的主要问题，有针对性地开展专项安全检查。“安全生产月”活动期间分公司对500kV康崇线工作、110kV安康复线工程、110kV风电工程、750kV延榆横线路、750kV秦渭线等工程，组织开展了各种应急演练、隐患排查、施工机械、工器具等专项安全检查；八月初，为吸取湖南电建塔吊倾倒人身事故教训，分公司对施工机械、工器具、安全防护用品等进行了全面检查；九月份，分公司安全监察部组织开展线路施工跨越架、脚手架安全专项检查，着重做好电力线及铁路、高速公路等重要跨越架的安全检查。通过实施专项监督检查，及时消除事故隐患，同时做好重点防范。6、坚持实施差异化管理。每月定期召开安全分析会，会上对上月安全工作进行总结，对下月施工中存在的危险点进行分析、评价，依据评价结果有差别地实施管理。重视各工序施工的前期准备工作，做好施工过程的危险点控制，从施工管理人员和劳动力的组织，到施工5工器具、机械设备的检查，各项施工安全措施的编写，应急预案的制定等工作，均认真落实。对于安全风险相对较大的施工作业点，分别由公司、分公司领导和相关部门的工程管理、安全监察人员到现场监督和监护，保证了施工进度的同时，也保证了施工安全。7、加大安全检查考核力度。分公司不定期组织日常安全检查，有针对性地开展专项安全检查，遵照上级要求组织开展了春、秋季安全大检查、迎峰度夏、迎峰度冬、三抓一巩固、三强化三提升、治理安全通病50条工作等施工安全专项检查等，全年分公司对现场检查56次，共处罚4万元、奖励3万元，并依据检查结果，对照公司制订的《安全奖管理办法》分季度对各项目部、施工班组进行安全考核。较好地促进了安全管理制度的落实。9、重视安全教育培训。除对员工进行日常安全教育培训外，为提高外协人员的安全技能，分别在项目部驻地、施工现场，组织外协队伍学习高处作业的安全措施要点；针对送电线路施工带电跨越增多的实际，分公司安全监察部、质量监察部在年初组织了一次送电线路带电作业安全技能培训班，分公司各作业班组的全体职工参加了培训，提高了送电线路带电跨越架搭设等各种技能水平，满足了当前施工生产对特殊管理人员的需求。10、重视车辆交通安全管理。车辆交通安全管理是201*年公司安全重点工作之一，为此公司安全监察部首先以文件要求各单位确定了车辆管理部门和具体车辆管理人员，并明确车管部门和人员的工作职6责，初步完善了分公司车辆管理网络，明晰管理责任范围。其次，加强了对现场车辆交通安全的监督和检查，重点是对外租车辆的车况、车容车貌和客货混装情况进行了专项检查，通过对驾驶人员安全常识的培训，对驾驶人员的驾驶技能进行考核和评价，较好地避免了交通安全事故的发生。还有，为吸取北方大件运输公司19重大责任交通事故处罚决定、北方大件运输公司30重大责任交通事件处理决定，分公司及时下发了通知，在分公司范围内对“19”30交通事故情况进行了通报，并制订了防范对策。要求全体驾驶人员停工学习事故案例，结合实际进行事故原因分析，书写事故带来的教训和事故防范措施，做到举一反三，防止类似事故再次发生。9月中旬，各项目部分别召开了车辆交通安全工作会。分公司的车管领导和安全监察部负责人、专职车辆驾驶员等人参加了会议。会议对当前分公司所有车辆安全工作进行了认真的总结和分析，对如何更好地落实制度、加强考核、明确责任，消除隐患以及如何更好地抓好今后车辆交通安全工作提出了对策和具体要求，进一步推动了驾驶人员的交通安全意识和驾驶技能。11、积极开展各类安全活动，提高员工安全生产意识。按照公司年初安全工作计划，分公司领导会同安全监察部、质量监察部分别到500kV康崇线，110kV安康复线，110kV风电工程，750kV延榆横线，750kV秦渭线，组织开展安全生产月活动，活动要求第一个星期定为安全生产事故警示教育周，第二个星期为安全生产学习日，第三7个星期为应急预案演练周，第四个星期为安全生产隐患排查治理周的四周活动。本次活动各在建线路项目部所有职工参加了竞赛，提高了职工的安全意识和对安规知识的掌握，激励了职工的工作热情。进一步落实春秋季安全大检查、迎峰度夏、迎峰度冬等工作制度，深化安全隐患排查与治理,加强现场安全风险管控,努力实现七不发生安全目标。（二）不断提升安全文明施工水平1、分公司在750kV秦渭线创建“安全文明施工样板工地”的基础上，编写了分公司《安全文明施工标准化手册》，规范和统一了安全文明施工标准。在分公司上下的共同努力下，201*年省电力公司对我分公司施工的750kV秦渭线、110kV风电送出工程、500kV康崇线总体评价较高，且今年新建的1000kV淮上线工程安全文明施工还得到了合肥省电力公司安全检查组的领导、专家的一致好评。2、落实安全生产典型违章100条。为真正体现“以人为本”的安全理念，彻底消除违章行为，确保施工人员的安全健康，达到本质安全，分公司始终要求落实安全生产典型违章100条，目前，各项目部结合本工程特点，认真开展隐患排查治理工作，加强施工队现场安全管理，深化反违章工作，加强安全大检查，重点梳理各项规章制度，加快健全安全生产风险管理体系，应急管理体系和事故调查体系，要重视各工序施工的前期准备工作，做好施工过程的危险点控制，并将此工作作为今年重点治理工作来做。83、积极开展安全文化建设。大力开展“爱心活动”，实施“平安工程”，并以“员工平安工程”为实施重点。为此，分公司组织编制了《安全温馨提示卡》、《危险点辨识和预控手册》等，发放至各施工作业点，做到人手一册；按照不同岗位的不同要求对安全规程进行分类，对必须熟练掌握的条文内容，并配以漫画制成《安全施工口袋书》发放给每名职工；在项目部厂务公开栏上开辟“安全生产大家谈”栏目，为全体员工提供了一个畅谈安全生产的平台；组织评比“安全之星”及时奖励安全个人和集体；组织学习公司编发的《国网公司人身事故案例汇编》，大力开展如何吸取事故教训讨论活动，全体员工畅谈学习体会。以多种形式的安全教育、宣传及活动的开展，极大地宣扬了安全工作中的好人好事，倡导了人人讲安全的良好风气，并依靠安全文化为支撑，营造良好的安全工作氛围。（四）认真吸取事故教训，完善事故应急机制1、针对国网系统一季度连续发生几起安全事故，安全生产所面临的严峻形势，五月中旬分公司各在建项目部停工两天，分公司分管领导及项目经理在项目部亲自组织安全学习，亲自传达安全形势、事故快报以及上级安全工作指示精神，直至每位员工（包括外协工），使得各级领导和全体员工从事故中，深刻剖析事故的原因，时时刻刻在头脑中绷紧“安全”这根弦。2、六月，按照公司的统一部署，各项目部、施工队充分利用安全分析会、安全日活动、安全生产月活动等多种形式，开展事故分析活9动，每名员工结合各自岗位和工作经历的实际，仔细分析事故原因，从中吸取事故教训，并以施工班组为单位书写学习体会。3、按照公司要求，分公司组织开展“安全周”活动和施工安全生产整顿工作。7月11日至7月17日期间，停工学习国家电网公司组织开展“安全周”活动。各单位在学习国网系统发生的事故的基础上，每位员工进行自我剖析，认真分析、仔细查找各项目部安全管理、施工现场存在的漏洞和隐患，结合各自工作实际制订和实施防范措施。4、今年，我们及时组织修订完善了公司各类安全事故应急救援预案，并先后聘请了急救中心的专家分别到施工项目部进行急救知识和心肺复苏培训班，项目部全体人员参加了培训、学习，在部分施工现场组织事故救援演练，逐步完善了分公司事故应急机制。三、存在的主要问题1、带电跨越隐患依然存在，安全风险大。2、元宝卡子使用不规范。3、是以包代管、责任心不到位。4、是攀爬绝缘子现象还有发生。5、是文明施工时好时坏，不能持之以恒。6、是吊车吊臂下站人，就进行吊装工作。从施工现场来看750kV延榆线、750kV秦渭线、110kV安康复线、110kV风电送出、500kV康崇线等工程施工作业中安全工作票齐全，班前讲话有序，分工明确、责任到位，补充措施得力，现10场平面布合理，安全监护人均身穿黄色马甲。组塔现场配发防坠器和攀登自锁器、高空作业人员配全方位安全带和其他安全防护用品。在施工作业现场四周设立安全防护围栏，作业区里设立岗位责任牌，温馨提示牌，机械设备操作规程牌和安全警示牌。现场施工秩序井然。安全规章制度和管理台帐齐全、规范；作业指导书的编审批手续齐备，其针对性和可操作性较以前有较大提高；安全技术交底、签证手续、安全教育、工作票及安全例会等安全管理例行工作能正常开展；施工机械、工器具和安全防护用品管理正在逐步规范。总之，我分公司各项目安全状态控制良好，没有发生一起人身安全事故或设备事故，圆满完成了公司提出的零事故的目标。结合工程特点，总结出安全工作的两个重要点安全管理的体系化、制度化、规范化；安全管理的重点是对人的管理，是班组管理。结合公司的安全管理方针，总结以往工程安全管理经验，我分公司提出安全主要从安全管理体系化、制度化和规范化做起，建立有序有效的安全管理机制，从而达到保证安全管理可行性的目的。四、201*年安全工作计划1．建立健全安全管理体系。安全管理体系的建立，是安全责任有章可训的前提。清晰的体系，将安全管理职责、权限和责任明确的落实到各个工作岗位11上，继而落实到对应岗位的负责人。结合现在工程项目管理人员较少，一人多岗的特点，将体系中各岗位的职责权限累计到具体的责任人，使项目部的每个管理人员都能明确自己的职责，避免了安全管理职责上的混淆或疏漏。根据目前项目部分包管理的特点，安全管理要深入，必须要将分包单位的安全管理纳入到体系中来，要努力将安全管理贯彻到底，避免出现安全管理上紧下松或脱节现象的发生。2、以人为本，坚持不懈地抓好安全培训工作。在分公司逐步建立的长期、中期、短期培训，重点做好分包队伍和临时工的培训，分工种、分层次的建立安全考核，按照不同岗位的不同要求对安全规程进行分类，对必须熟练掌握的条文内容，要求考试百分之百合格，并达到安全教育率百分之百。分期分批给安全监察人员讲授安全技术和安全管理知识，提高安监人员的专业素质和业务能力。做好特殊工种的培训取证工作。通过培训进一步提高员工的安全技能和安全意识。3、完善安全责任体系，促进监督管理到位。加大对施工生产现场的安全监督检查和考核力度，尤其要完善各分公司对项目部，项目部对施工队的分级检查考核机制，完善分公司安全生产责任体系。充分发挥施工生产一线安全生产保证和监督两个体系各自的功能和协同作用，通过安全生产两个体系的协调配合，从工作的每个细节入手，按照“三个百分之百”12要求，达到对作业现场的“四全”（全面、全员、全过程、全方位）监督与管理，控制工作任务安全。4、组织开展专项安全检查，着力解决安全生产中存在的突出问题。定期对分公司安全生产状况进行总结分析，及时查找安全管理“短板”和薄弱环节，对安全生产中存在的较突出问题，适时组织专项安全监督检查，及早消除安全隐患。第一要组织开展分包工程安全管理专项监督检查，重点检查各项标准在分公司的实际执行情况。第二是组织开展施工机械、工器具和安全防护用品管理的专项安全监督检查，重点检查施工机械、工器具和安全防护用品的进场检查、日常维护、检验试验等管理工作。第三是组织开展施工用电安全监督检查，重点检查施工用电设备、设施的完整性，施工用电的可靠性、规范性以及施工作业现场防感应电、防触电等措施的落实情况。第四是组织开展施工脚手架和线路跨越架的专项安全监督检查，重点对照建设部相关标准规范和施工技术措施要求，检查建筑施工脚手架搭设的规范性和送电线路跨越架特别是跨越带电线路、高速公路、铁路等重要跨越架的可靠性。5、深入开展反违章活动，狠抓安全规章制度的落实。为进一步开展国家电网公司安全生产“反违章”活动，深刻领会刘振亚总经理“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源，见13违章不管、不制止，长期解决不好违章问题，就是失职、失责”的讲话精神，在总结201*年开展反事故经验的基础上，分析工作中的差距和薄弱环节，深入开展安全生产反违章活动。在加强现场的安全检查考核的同时，促使作业现场到达“三个百分之百”要求，落实“四全”（全面、全员、全过程、全方位）安全监督与管理，不断提高安全生产“可控、能控、在控”水平。6、重视作业现场常态管理，提高安全文明施工整体水平。201*年，公司在750kV秦渭线“安全文明施工样板工地”的基础上，编写了分公司《变电工程安全文明施工标准化图册》，规范和统一了安全文明施工标准，送电线路施工的安全文明施工策划也得到了完善;750kV延榆横线路、750kV秦渭线路、500kV康崇线路工程安全文明施工得到了国网公司秋季安全检查组领导和专家的一致好评。安全文明施工要着重抓好作业现场的日常管理并保持常态化，力图做到统一标准、统一要求、统一管理，消除工程项目间、施工队伍间、作业工序间、施工阶段间的差异。送电线路施工着重做好现场安全防护设施、作业人员的个体安全防护和劳动保护用品（具）的配与使用的规范化、标准化。全面提高公司安全文明施工的整体水平。7、吸取事故教训，完善应急机制。及时组织学习各类安全事故案例，分析事故致因，有机结合工作实际，有针对性地制订防范措施，吸取事故教训，避免同类14事故的重复发生。到项目部组织事故应急救援演练，进一步完善分公司事故应急救援机制，将可能发生的事故损失和影响程度降到最低。8、加强车辆交通安全管理。在组织施工生产安全监督检查的同时，保证车辆交通安全管理的监督检查到位，并把交通安全管理的检查结果作为安全的重要组成部分。继续提高驾驶人员的业务水平和安全行车意识。9、大力开展安全文化创建工作，提高全员安全意识。继续组织开展“安全生产月”活动；组织开展安全知识竞赛、“安全在我心中、风险在我手中”等以安全生产为主题的活动；继续在项目部厂务公开栏上开辟“安全生产大家谈”栏目，为广大员工提供一个畅谈安全生产的平台；坚持组织评比“安全之星”，适时奖励安全个人和集体，大力弘扬安全生产中的先进事迹。倡导人人讲安全的良好风气，营造和谐的安全生产氛围。10、加强安全管理知识的学习。在每个分部工程开始，各项目部都组织安全体系管理人员结合分部工程特点，学习安全管理重点，学习安全管理的要求，统一安全管理思路。由于各项目部管理人员自身素质参差不齐，管理能力的培养，管理方法的学习很重要。管理知识的学习是目前项目部安全体系内责任人的必修课。11、加强安全技能素养的学习。15在每个分部工程开始，各项目部都组织安全体系管理人员结合分部工程特点，加强安全技能素养的学习，目的是要能发现问题，能发现危险点或隐患点的存在。尤其是对现场检查人员，只有自己具备良好的技能素养，才能有效的发现问题并提出正确解决问题的办法。在750kV施工工程中，我们对组塔、架线阶段的安全进行了现场学习，由有经验的老师傅讲解可能发生危险点和关键点；架线阶段，对平衡断线、压接升空以及处理跳槽等事故多发点进行现场讲解和指导，增强了管理人员的技能素养，对安全控制起到积极作用。12、做好消防和环境保护工作。坚持“预防为主、防消结合”的方针，加强对施工生产现场的重点防火部位的管理，完善消防设施配，演练应急响应，防止重大火灾的发生。加强宣传教育，提高员工环境保护意识，积极采取有效的环境保护措施，防止或减少对环境造成的污染。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx友情提示本文中关于《镍矿工程201*年度安全管理工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，镍矿工程201*年度安全管理工作总结该篇文章建议您自主创作。学生管理工作总结(修改)德育渗透，真情育人机电工程系09-10学年第二学期学生管理工作总结我系自201*年9月成立以来，学生人数较少、男生比例高一直是学生管理和系部文化建设工作中的难点。如何在之前五系初具办学规模和经验的环境下，营造与本系专业特色相促进的学生管理氛围，如何锻造学生的专业自豪感，高扬起爱班爱系的集体意识，这是本学年中我们一直努力探索的重要问题。通过一个学年来的沉淀和践行，在院、系各级领导的关心和指导下，机电系学生管理各项工作逐步走向正轨，学生向上的精神风貌初步呈现，学生德育工作思路基本形成，即为德育渗透用润物细无声的力量去感染学生、启发学生，促成学生良好行为习惯的养成。一、团队精神的渗透，利用学院大型活动作为德育教育的平台，锻造“机电”的团队凝聚力，增强学生的集体荣誉感；我系成立以来，共参与了红歌会、院运会、五四晚会等学院大型活动。在这些活动组织策划中，学工办有意识地统筹团队力量，引导学生进行集体创作，我系学生以团体形式亮相学校大型文体活动的形式已逐步形成系部特色。本学期，我系学生摘取了辩论赛季军、足球赛季军和体育道德风尚奖等奖项，五四晚会中，我系《技术赢人》《十年章回感恩市政》两个节目登台表演，获得了观众的好评。同时，学生通过亲身参与活动互相增进了认识和沟通，同时也更加珍惜集体结晶得之而来荣誉，也更加深化了对集体的认同感。二、教学课程的渗透本学期学工办承担了《安全与环保》、《思想道德修养》等课程的教学任务，不仅授课量繁重而且知识结构跨度较大。为此，学工办精心筹备，将这些课程视为学生德育教育最佳的阵地，潜心的对每一门课程进行设计，保证了教学和德育的双丰收。例如，高校《形势与政策》课是学生树立健康人生观和世界观的重要途径，对于提高高职生的思想政治觉悟，增强社会责任感，促进其成长成才都具有重要的意义。本学期，我系改变惯常理论讲授的单一教学模式，针对我系男生普遍对军事知识富于兴趣的意见反馈，系领导积极寻找校外教学资源，特聘请到现役军人为学生现身说法讲述国防及军事知识，在圆满有效完成教学任务的同时，也达到了活动预期对学生日常行为进行积极引导的设想，同学们通过与现役军人面对面的交流，真切感受到了中国军人雷厉风行的干练作风并深受感染，有意识的对自身行为进行修正，学工办实现了将行为管理模式由被动的说教变为主动的引导，具有积极的意义。三、理想信念的渗透我系始终将对学生理想信念的教育放在德育工作首位，鼓励学生积极向党组织靠拢。本学期，我系继续将学生推优入党工作向前推进，我系与建筑艺术系、信息与人文系联合办党课，合理高效的利用了学校资源，其中11名同学获得党课结业资格。同时，本学期我系有3名同学完成了预备党员转正程序。经民主推优与培养考察，共推荐了6名同学成为入党积极分子，完成了我系自主发展学生党员的重要步骤。大一期间，我系有近70%的同学向党组织递交了入党申请书，学生在政治觉悟和行为修养上都给自己设定了更高的目标。四、活动渗透，通过活动环节的精心设计对学生的行为认识进行引导，通过自主创新开办学生活动建立机电特色文化。我系在建设特色文化上做出了有效的探索，第一学期末，学生通过开展全校范围的问卷调查，最终明确了在校内开展象棋和五子棋等项目的棋艺争霸赛的可行性。本学期，此项比赛圆满得以开展，共吸引全校120余名学生参赛，其中包括十余名特教学生。从实施上来看，此项竞技的确填补了校园文化活动此类空白，激发了校内棋艺爱好者极大的兴趣，也极大的锻炼了学生干部队伍的组织能力。同时，我系在进行学生活动设计时，始终立足于“高效、育人、同乐”理念，重视用活动形式丰富生活，用活动过程感染学生，将学生的兴趣需求落到实处。本学期，我系举办趣味运动会，鼓励我系男生向全校女生发出邀请共同组队，这一创意不仅活跃了活动气氛，更是向学生群体宣扬了“珍视友谊，健康交友”的理性交友理念，同时，系领导更是亲自上阵与学生同场竞技，活动收到了学生们的一致好评。五、实习过程中的德育渗透，实现了学生管理为教学管理的有效服务和积极配合。我系三个专业均对学生的实践动手能力要求较高，实习实践教学是日常教学中异常重要且占比重较大的一环，因此学生管理的阵地从课堂自然延伸至了实训阶段和实习场地。如何保障实习有序开展、如何增强安全操作意识、如何在实训中让学生成长成熟，学工办也结合自身实际做了一些探索和努力，郑红书记经常下到车间和同学们聊天，倾听他们的声音、鼓舞他们的士气。尽管我们的实训条件尚不完善、尽管我们的实训项目艰苦且具有一定的危险，但在教学和学管部门的共同努力下，我们的学生在实训期间基本都将良好的心态保持到了最后，并在实训中悟出了专业学习的鲜活感触和成长的真谛。在收获成绩的同时，我系学生管理工作中仍存在一些问题有待在日后工作中不断改善1、我系学生的实习期历时较长，如何实现学生管理工作与学生实习的有效配合值得进行深入探索。2、对学生深入宿舍的教育交流工作仍显薄弱，随着学生携带电脑比例的增大，学生因沉迷游戏、网络而影响学业的情况日趋严重，今后的工作应从这个环节上多下功夫，对宿舍管理的力度应逐步加大。3、由于日常工作较为琐碎，学生管理工作仍显粗放，日后开展工作应更多的走入学生中间去，将德育工作做得更为细致。应拓展更多与学生直接沟通的渠道，更宽范围的听取同学的意见和建议。经过全系上下一心的努力，机电系在过去的一个学年里逐步向着平稳健康的轨道运行，有骄傲，有赞扬，有遗憾，但更多的是承载着无穷的期许，盼望着更大的飞跃。机电工程系二一年七月扩展阅读高校学生管理工作总结高校学生管理工作总结过去的一年里，在系党委的领导下，在全系师生的支持配合下，艺术系以加强基础文明教育，培养学生良好的学风为重点，树立育人意识、法制意识、服务意识及创新意识，充分发挥了学生管理工作在我系的稳定与发展中的积极作用一、不断加强规章制度建设，保证学生管理工作规范化和科学化1、坚持学生工作例会正常化。通过每周四的学工例会，对本系在学生工作中取得的成绩和存在的问题进行探讨与总结，各年级相互间加强了沟通和了解，书记、辅导员就我系阶段性情况进行总结，分析存在的问题，提出解决的办法，并部署下一阶段的工作。各班班主任参与讨论，提出学生管理工作的要求与希望，不断提高我系学生管理工作整体水平。为进一步规范大学生日常行为，不断强化纪律意识，结合我系学生的实际情况，各班组织广大学生反复学习《北京科技经营管理学院学生手册》。为进一步加强学生管理力度，我系学工部门安排各年级值班人员检查学生早锻炼及晚自习情况、就餐情况、安全情况等，负责处理日常事务和突发事件。学生早操、上课、晚自习纪律良好，出勤率高。凡遇各种节假日，相应的安排工作均能严格遵守学校上级部门的规定与布置。2、加强学生工作队伍的建设，探讨适合我系学生管理的新思路。学生工作队伍肩负着我系学生教育、管理和服务等重要任务，对于坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育起着不可替代的作用。学生工作队伍素质的高低，直接影响学生工作的水平和质量，在促进我系的改革与发展、维护稳定、落实人才培养目标等方面，具有关键作用。为完善学生工作体制，系领导要求各年级召开专题讨论会议，对我系目前兼职班主任的运行制度进行评价，提出意见和建议，结合我系具体情况，我系每个班均配备一名兼职班主任，负责本班级的学生工作和专业指导。二、认真加强学生工作队伍建设，保障学生管理工作正常化和高效化1、进一步加强班主任队伍建设。班主任紧密配合学校学生工作的部署，对学生的学习态度学习方法予以引导、对生活自理独立能力予以引导、对寝室集体生活行为予以引导、对人身财产安全的防护予以引导、对生活或学习有困难的同学予以帮助、落实常规的学生学籍评选管理执行工作、落实国家贫困生资助工作等等。这些工作的落实，充盈着班主任工作全部，体现在开班会、宿舍走访、跟同学的聊天的这些日常工作行为当中。根据学生管理工作的实际情况，系里经常召开班主任工作会议，不断指导其开展工作，积极探索班主任工作评价的新思路。201*年，经过全面考核我系共有2人荣获“优秀班主任”光荣称号，先后有2个班荣获“优秀班集体”光荣称号。2、进一步抓好学生干部队伍的建设。当代大学生是同龄青年中的佼佼者，而高校学生干部则是佼佼者中的优秀分子，因此，引导学生干部认清时代发展特点，明确肩负的历史使命，全面正确地认识自己，锻炼自己，加强学生干部队伍自身建设，提高学生干部自身素质，是一项伟大事业。高等学校担负着为祖国为人民培养社会主义建设者和接班人的伟大重任，党的教育方针的贯彻落实，教育目标的顺利实现，教育计划的具体实施，除依靠广大教师和教育工作者外，既是教育对象又是教育管理者的高校学生干部，在高等学校各项工作中，也起着十分重要的作用。他们是做好学生思想政治工作的一支重要力量，是校风、学风、系风、班风建设的带头人，是活跃校园文化活动的组织者。随着我系学生规模的不断扩大，系学工机构督促各年级建立健全完善充实学生会及班委会的组织机构，努力提高广大学生干部的思想素质和工作能力，充分发挥学生干部的模范带头作用。关于各种主题的系干会议定期举行，系团校如期举行，培养了大批学生会干部，对学校或系里即时布置的任务进行预先分析，对已经完成的任务进行及时总结。我系通过建立高效的系学生会组织，不仅使身处其中的学生干部锻炼了自己的工作能力，也充分实现了该组织所起到的有效加强广大师生间联系的作用。3、继续贯彻落实学校的“迎评促建”精神。要求全系广大学生中以“爱校、荣校、兴校”为主题，以“抓教风、树学风、兴校风”为目的，大力开展校园暨学风、班风和考风建设活动。明确各年级班主任是抓“学风、班风和考风”建设的第一负责人，并要求各班班主任要亲自动员、亲自布置、亲自组织、亲自落实、亲自检查。三、强化素质教育理念，督促各班全面提高学生综合素质1、开展学风建设。学风是学校核心竞争力的重要内容，是一项长效工程。一是加大思想教育的宣传力度。通过学生干部例会，要求各年级加强学生尤其是新生深入学习学院有关规章制度，掌握学籍管理的具体规定，教育和引导学生明确学习目的，高度重视组织学生自主管理，着力发挥学生公寓、学生社团在学风建设中的作用。利用班会宣传、学习和讨