《初级经济师》浙江省淮南市2024年临考冲刺试题含解析

《初级经济师》浙江省淮南市2024年临考冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．()不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。

A、工会的力量B、员工劳动与绩效的差别C、产品的需求弹性D、企业发展战略与规划

2．下列关于行政法特征的表述错误的是（）。

A、行政法涉及的领域十分广泛B、行政法内容十分丰富C、行政法部门尚无统一、完整的实体行政法典D、行政法不易变动，稳定性强

3．民事义务可以分为积极义务和消极义务，下列不属于积极义务的是（）。

A、容忍义务B、交付财物C、完成工作D、提供劳务

4．某储户要求存3年期积零成整储蓄,到期支取本息10000元,如果月利率为6‰,每月应存____元,到期利息为____元。()

A、1000;3000B、300;1000C、250;9000D、250;1000

5．资本充足率是衡量商业银行经营的()指标。

A、流动性B、安全性C、盈利性D、持续性

6．在衡量财政收入规模的指标中,反映中央政府集中财力的程度和宏观调控的能力的指标是()。

A、中央财政收入占全国财政收入的比重B、中央财政收入占国内生产总值的比重C、税收收入占财政收入的比重D、财政收入占国内生产总值的比重

7．下列有关市场概念的说法中,错误的是()。

A、市场是商品交换的场所B、市场是消费者之间交流信息的场所C、市场是连接商品生产者和消费者之间的桥梁D、市场是能够使买者和卖者得到信息并相互交易的安排

8．成本费用控制方法不包括（）。

A、标准成本控制法B、责任成本控制法C、收益成本控制法D、目标成本控制法

9．对于具体的个人,其人格的变式由()决定。

A、遗传B、环境C、情绪D、情境

10．下列要素中，不属于生产力构成要素的是（）。

A、劳动者B、生产工具C、生产资料D、劳动对象

11．在社会主义初级阶段,必须坚持()的分配制度。

A、按劳分配B、按生产要素分配C、按劳分配为主体,多种分配方式并存D、按需分配为主体,多种分配方式并存

12．较强的外部公平感有时还有助于提高员工()。

A、对内部不公平的忍耐程度B、对外部不公平的忍耐程度C、对岗位不公平的忍耐程度D、对报酬不公平的忍耐程度

13．资产负债表中，资产类项目的排列顺序的依据是（）。

A、金额大小B、重要程度C、流动性大小D、求偿权顺序

14．利息体现的是()。

A、按劳分配B、按资分配C、按技术分配D、按信息分配

15．关于商品使用价值的说法，正确的是()。

A、商品的使用价值是商品交换价值和价值的物质承担者B、商品的使用价值是商品的社会属性C、商品的使用价值反映的是人与人之间的关系D、商品的使用价值是商品价值的表现形式

16．10周岁以上的未成年人是()人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。

A、半民事行为能力B、完全民事行为能力C、限制民事行为能力D、无民事行为能力

17．以一定单位本国货币折算成外国货币的数量来表示汇率的标价方法是()。

A、间接标价法B、直接标价法C、交叉汇率法D、美元标价法

18．下列关于员工援助计划的陈述，正确的是()。

A、员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称B、外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本C、员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划D、内部和外部员工援助计划要分别使用

19．在托收业务中,开出汇票委托银行向国外付款方收款的人是()。

A、代收行B、委托人C、提示行D、付款人

20．买卖双方签订合同，允许买方在交付一定费用后，取得在特定时间内按协议价格买进或卖出一定数量证券的权利，这种交易方式称为()。

A、期货交易B、现货交易C、期权交易D、离岸交易

21．关于仲裁程序的说法，错误的是()。

A、仲裁以不公开审理为原则B、申请人无正当理由不到庭的，可以缺席裁决C、仲裁庭仲裁纠纷时，若其中一部分事实清楚，可以就该部分先行裁决D、裁决书自作出之日起发生法律效力

22．所谓()就是根据顾客的购买习惯和购买行为的差异,将具有不同消费需求的顾客群体划分为若干个子市场,它是目标营销战略的前提。

A、选择目标市场B、市场细分C、市场定位D、营销组合

23．同业拆借主要是满足()的需求。

A、中央银行货币政策调控B、商业银行贷款C、商业银行投资D、商业银行头寸和临时性资金余缺调剂

24．国家信用是指一国政府向本国居民举借债务，以解决国库收支临时性、季节性的不一致或弥补国库赤字的信用形式，其主要形式是（）。

A、财政拨款B、央行贴现C、发行国库券或公债D、外汇投资

25．经营满足同样市场需求的不同类别的产品的竞争者称为()。

A、品牌竞争者B、产品形成竞争者C、产品类别竞争者D、愿望竞争者

26．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，不可上诉的判决是()。

A、地方各级人民法院适用普通程序审理后作出的第一审判决B、重审案件的判决C、按照第一审程序对案件再审的判决D、第二审法院的判决

27．企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件,这体现的是()因素对招聘活动的影响。

A、外部劳动力市场B、企业的政策C、国家法律法规D、企业的自身形象

28．我国的劳动年龄界定为()。

A、16~55周岁的女性和16~60周岁的男性B、16~60周岁的女性和16~65周岁的男性C、18~55周岁的女性和18~60周岁的男性D、18~60周岁的女性和18~65周岁的男性

29．在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是()。

A、门前技巧B、折扣技巧C、脚在门槛内技巧D、滚雪球技巧

30．关于比例的说法，正确的是（）。

A、它的比值可能大于1B、它是一个总体中各个不同部分的数量对比C、它是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重D、它是同一现象在不同时间或空间上的数量对比

31．自我存在和自我行为理由的出发点是()。

A、内心动机B、个人价值C、个人信念D、自我价值

32．无限公司又称为无限责任公司,其特点是()。

A、由两个以上无限责任股东出资组成B、股东对公司资产负有限清偿责任的公司C、股东对公司债务承担连带有限责任的公司D、股东享受收益不同,但承担风险的程度一样

33．房地产开发过程中最为重要的阶段是()。

A、销售过程B、质量监督过程C、投资决策分析D、建设过程

34．当一个人的行为表现符合期望的要求时,通过()方式来表示认可,称为正强化。

A、批评B、惩罚C、降级D、奖励

35．增强企业在国内外市场竞争力的关键和企业生存发展的重要前提是（）。

A、技术创造B、满足国家需求C、提高企业利润D、提高产品质量

36．下列不属于中央银行的职能的是()。

A、发行的银行B、银行的银行C、政府的银行D、人民的银行

37．对于实力一般、资源较少且处于成熟产业或夕阳产业中的中小企业,在开发新产品时宜采用的战略是()。

A、进取战略B、紧随战略C、保持地位战略D、冒险战略

38．支票的出票人和商业承兑汇票的承兑人在票据上的签章应为（）。

A、其预留银行的签章B、出票人或承兑人签章C、具体经办人签章D、银行财务负责人的个人签章

39．信托的信用关系是()。

A、单边关系B、双边关系C、单边法律关系D、多边关系

40．下列方法中,可以用来整理和显示分类数据的有()。

A、累积频数B、频数C、累积百分比D、累积频率

41．确定设备最佳更新期采用的方法是()。

A、追加投资回收期法B、投资回收期法C、高劣化数值法D、低劣化数值法

42．下列()不属于用人单位的禁止性行为。

A、委托职业中介机构招聘B、要求劳动者提供担保金C、暂时扣押被招聘人身份证D、招用未满16周岁未成年人

43．如果统计表中数据的计量单位都一致,我们可以把计量单位填写在()。

A、左上角B、左下角C、右上角D、右下角

44．我国公司法规定，股份有限公司的股东以其()为限对公司承担责任。

A、个人全部财产B、个人及家庭全部财产C、所持有的公司股份D、个人全部货币资产

45．在各种会计要素计量属性中,()通常反映的是资产或者负债过去的价值。

A、公允价值B、可变现净值C、重置成本D、历史成本

46．控制的()要求必须对控制费用和控制收益进行比较。

A、经济性B、客观性C、整体性D、前瞻性

47．下列关于绩效考核理解错误的是()。

A、绩效考核是一套正式的、非结构化的制度、B、它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果C、通过绩效考核,可以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚D、通过绩效考核,也了解员工的发展潜力,最终实现员工与企业的共同发展

48．先由承租人选好所需机器设备，由租赁公司出资购买，并出租给承租人，这种租赁形式称为（）。

A、经营租赁B、金融租赁C、杠杆租赁D、服务租赁

49．具有完善的城市基础设施,土地平整,能直接在其上进行房屋建设的土地称为()。

A、生地B、熟地C、在建工程D、毛地

50．下列各项中，不属于人力资源能动性表现的是()。

A、人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力B、通过对体能、知识、技能、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值C、在生产过程中，人一方面是对自身的损耗，更重要的一面是通过合理的行为，让自己得到补偿、更新和发展D、人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果

51．下列各项属于影响员工情感承诺的因素的是()。

A、职业的明确度B、福利因素C、所掌握技术的应用范围D、员工的个性特点

52．房地产经纪机构和房地产经纪人员从事房地产经纪活动,应当遵循自愿、平等、公平和()的原则,遵守职业规范,恪守职业道德。

A、互助B、自律C、诚实信用D、接受监督

53．能够反映市场资金供求、物价变化和融资风险,是国家制定利率政策的重要依据的利率是()。

A、官定利率B、中央银行利率C、市场利率D、实际利率

54．关于社会保险的说法，正确的是()。

A、国家强制性养老保险具有营利性B、为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务C、我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理社会保险金以实现保险金的保值增值D、如果确定了投保年限和投保金额，就可以计算出将来支付的保险金

55．衡量管理是否“做正确的事”的标准是()。

A、效果B、效率C、效能D、效益

56．根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用()领导方式。

A、集权型B、分权型C、关系导向型D、任务导向型

57．接受客户委托、代客户买卖证券并收取佣金的证券机构称为（）。

A、证券承销商B、证券经纪商C、证券自营商D、证券登记结算公司

58．公司注重将产品信息有效地传播给潜在顾客,这是市场营销组合的()。

A、产品策略B、定价策略C、渠道策略D、促销策略

59．企业管理的两重性是由（）决定的。

A、社会制度的两重性B、生产过程的两重性C、生产目的的两重性D、企业属性的两重性

60．为了反映某年度政府预算执行的结果,需要编制()。

A、多年预算B、该年度的预算调整方案C、该年度的政府决算D、该年度的部门预算

61．行政诉讼所要解决的纠纷一般发生在()。

A、行政机关与行政机关之间B、行政机关与行政机关工作人员之间C、行政机关与公民、法人或者其他组织之间D、国有企业、事业单位与职工之间

62．()首次提出交易费用的概念。

A、泰勒B、亚当·斯密C、科斯D、冯·考拉尼

63．为了解全国煤炭企业的生产安全状况,找出安全隐患,专家根据经验选择10个有代表性的企业进行深入细致的调查。这类调查方法属于()。

A、专家调查B、重点调查C、系统调查D、典型调查

64．我国金融机构对信用卡备用金存款按国家规定的（）利率计付利息。

A、定期存款B、活期存款C、定活两便存款D、通知存款

65．下列关于法律体系的说法中,错误的是()。

A、法律体系是指一个国家全部现行法律规范分类组合为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体B、法系是法律体系的简称C、法律体系就是部门法体系D、我国的法律体系中,宪法居于最高的地位

66．已知某房产的年租金收入为2.5万元,则依照房产租金收入计算应缴纳的房产税为()万元。

A、0.3B、0.5C、1.3D、1.5

67．业主对物业重大事项的管理权和决策权是通过()来实现的。

A、街道居委会B、业主大会C、业主委员会D、物业服务企业

68．某公司发行某种1年期债券,该债券的面值为100元,发行价格为96元,这种发行方式属于()发行。

A、折价B、平价C、等价D、溢价

69．下列类型的房地产中,通常不会成为房地产经纪对象的是()。

A、写字楼B、住宅C、廉租住房D、房地产开发用地

70．对于普通诉讼时效,我国民法通则规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()。

A、1年B、2年C、3年D、5年

71．在利率体系中起主导作用、能够带动和影响其他各种利率的利率是指()。

A、市场利率B、基准利率C、计划利率D、固定利率

72．巴塞尔新资本协议确定的三大支柱是资本充足率、监管部门的监督检查和（）。

A、全面风险管理B、资产风险权数C、内部评级D、市场纪律

73．社会保障制度的建立有利于引导合理消费，这是因为随着社会保障制度的发展，可以通过（）共同负担和筹集社会保险费，使劳动者的消费结构趋于合理化。

A、政府和个人B、政府和企业C、企业和个人D、政府、企业、个人

74．赵某17岁时技校毕业进入工厂当钳工，以自己的劳动收入为主要生活来源。根据《中华人民共和国民法通则》，赵某应当（）。

A、属于限制民事行为能力的人B、属于无民事行为能力人C、属于完全民事行为能力人D、视为完全民事行为能力人

75．通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,这表现为劳动法的()基本原则。

A、劳动关系协调的合同化B、劳动条件的基准化C、劳动者保障的社会化D、劳动执法的规范化

76．根据我国现行规定,金融企业可以贴现的票据必须是()的商业票据。

A、未到期且已承兑B、未到期且未承兑C、已到期且已承兑D、已到期且未承兑

77．处分抵押房地产所得金额,首先应当()。

A、扣除抵押房地产应缴纳的税费B、赔偿抵押权人的损失C、支付违约金D、支付处分抵押房地产的费用

78．下列各项不属于房地产业务环节的是()。

A、交换环节B、流通环节C、消费环节D、生产环节

79．下列关于单一企业的表述错误的是()。

A、独立承担财产和经营责任B、专业化程度低C、劳动生产率高D、品种单一,适应市场需求变化的能力差

80．利息率的高低决定着()在货币所有者和货币使用者之间的分配比例。

A、利润B、利息C、贷款D、资本

81．根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政拘留只能由()决定和执行。

A、人民政府B、公安机关C、人民法院D、检察机关

82．员工培训目标包括三个基本要素,即内容要素、条件要素和()。

A、标准要素B、业绩要素C、需求要素D、结果要素

83．（）是证券登记结算机构用于记载投资者持有的证券种类、名称、数量及相应权益和变动情况的账册，是证明股东身份的重要凭证。

A、资金账户B、证券账户C、结算账户D、基金账户

84．用来衡量和反映中央政府集中财力程度和宏观调控能力的指标是()。

A、财政收入占国民生产总值的比重B、税收收入占国民生产总值的比重C、中央财政收入占全国财政收入的比重D、中央财政支出占全国财政支出的比重

85．关于绩效考核周期的说法,正确的是()。

A、考核周期与奖金的发放周期没有关系B、考核周期受工作任务完成周期的影响C、对于管理类员工,考核周期应短一些D、对于事务类员工,考核周期应长一些

86．以马克思货币需求理论为依据，假设流通中的货币必要量为100亿，银行券的发行量为400亿，则单位银行券所代表的货币金属价值为（）。

A、1B、3/4C、4D、1/4

87．关于信用的说法，错误的是（）。

A、信用不以还本付息为条件B、社会分工是信用产生的前提条件之一C、实物借贷和货币借贷是信用存在的两种形式D、信用是一种债权债务关系

88．当银行利率上升时,房产消费性需求一般会()。

A、下降B、上升C、不变D、更加稳定

89．民法的各项基本原则中，对维护正常市场秩序具有重要作用，被学者称为“帝王条款”的原则是（）。

A、平等原则B、诚实信用原则C、公平原则D、禁止权利滥用原则

90．若美元的利率为5%,日元的利率为3%,则根据抛补利率平价理论,远期美元()。

A、年升水率为2%B、年贴水率为2%C、年贬值率为2%D、年升值率为2%

91．投资基金通常以发行()的方式募集资金,设立基金管理公司进行营运。

A、基金受益凭证B、无限期债券C、可转换债券D、优先股

92．下列各项中,不属于不得转让的房地产的是()。

A、以出让方式取得土地使用权,未按照土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发土地B、司法机关和行政机关依法裁定,决定查封或者以其他形式限制房地产权利C、同一宗土地上部分房屋转让而土地使用权不可分割转让的D、共有房地产未经其他共有人书面同意的

93．下列关于消费价格指数的说法错误的是（）。

A、居民消费价格指数的倒数就是货币购买力指数B、消费价格指数的提高意味着实际工资的减少C、居民消费价格指数下降，货币购买力下降D、消费价格指数包括消费品价格和服务项目价格两个部分

94．用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A、劳动者试用期月工资B、劳动者试用期月工资的2倍C、劳动者试用期满月工资D、劳动者试用期满月工资的2倍

95．出票人签发的,委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据,称为()。

A、支票B、银行汇票C、银行本票D、商业汇票

96．我国整存整取定期储蓄存款的计息方式是()。

A、利随本清B、按月结息C、按季结息D、按年结息

97．在凯恩斯的货币需求理论中，与利率相关的货币需求是指（）。

A、交易动机货币需求B、预防动机货币需求C、投机性货币需求D、消费性货币需求

98．下列统计指标中，属于时期指标的是（）。

A、年末人口数B、股票价格C、科技机构数D、产品产量

99．基本医疗保险用人单位缴费水平按照当地工资总额的()左右。

A、2%B、5%C、6%D、8%

100．王二现存入银行一笔钱,准备在以后5年中每年年末得到1000元,如果利息率为10%,他应存入()元。

A、3179B、3791C、3971D、3197

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【C】影响企业薪酬水平的外部因素:劳动力市场的供求状况;国家或地方的政策和法律;地区或行业的平均薪酬水平;当地生活费用与物价水平;产品的需求弹性;影响企业薪酬水平的内部因素:企业管理理念与组织文化;企业发展战略和规划;企业经营状况与营利能力;员工劳动与绩效的差别;公会的力量;企业性质内容与分配方式;员工对薪酬的心理预期。

2、【D】本题考查行政法的特征。行政法的特征主要表现在以下三个方面：（1）行政法部门尚无统一、完整的实体行政法典。（2）行政法涉及的领域十分广泛，内容十分丰富。（3）行政法易于变动，稳定性弱。

3、【A】本题考查民事义务。积极义务指以一定的作为为内容的义务；而消极义务指以一定的不作为为内容的义务。A项容忍义务属于消极义务。

4、【D】积零成整存款计息公式:

5、【B】资本充足率是衡量商业银行经营的安全性的重要指标之一,也是金融监管依据的标准之一。

6、【A】本题考查衡量财政收入规模的指标。中央财政收入占全国财政收入的比重用来衡量和反映中央政府集中财力的程度和宏观调控的能力。【错因分析】对于衡量财政收入规模的指标的相关知识点不能灵活运用。

7、【B】人们对于市场的定义或表述有:①市场是商品交换的场所;②市场是商品交换的任何场合;③市场是连接商品生产者和消费者之间的桥梁;④市场是相互作用,使交换成为可能的买方和卖方的集合;⑤市场是能够使买者和卖者得到信息并相互交易的安排;⑥市场是某种商品或某类商品需求的总和。

8、【C】成本费用控制方法主要包括标准成本控制法、责任成本控制法、作业成本法、目标成本控制法。

9、【D】人格是相对稳定的,但并不是表明它就以刻板不变的方式保持唯一的形态,在不同的情境下随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式。因此,D是可以正确说明在不同的情境中,人格的表现形式产生差异的原因。

10、【D】本题考查生产力构成要素。生产力的构成包括人和物两大要素：人的要素是指有一定生产经验、劳动技能和科学知识的劳动者；物的要素是指生产资料，其中生产工具占有非常重要的地位。劳动对象是生产力作用的对象，因而不能构成生产力的因素。

11、【C】本题考查分配制度的内容。在社会主义初级阶段,必须坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。

12、【A】外部公平感取决于员工将自己得到的工资水平与自己可能在其他组织中得到的工资水平的比较,而高工资无疑至少有助于提高员工的外部公平感,不仅如此,这种较强的外部公平感有时候还有助于提高员工对内部不公平的忍耐程度。

13、【C】本题考查资产负债表。资产负债表中，资产类项目按照资产流动性大小排列。

14、【B】按生产要素分配,是指按照资本、土地、劳动、技术等各种生产要素在生产过程中的贡献进行分配。其具体形式主要有:利息和利润是资本的收入,租金是土地的收入,非公有经济中的工资是劳动力的收入等。

15、【A】商品的使用价值是商品交换价值和价值的物质承担者；使用价值是商品的自然属性；反映的是人与自然的关系；商品的交换价值是价值的表现形式。

16、【C】限制民事行为能力：10周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

17、【A】间接标价法是以一定单位的本国货币作为标准,折算为外国货币来表示汇率,即汇率表示为一定单位本国货币折算成外国货币的数量。目前只有美国、英国和其他英联邦国家采用间接标价法。

18、【A】员工援助计划最初产生于20世纪二三十年代的西方国家。经过几十年的发展，目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称。

19、【B】选项A,代收行是指除托收行外,参与处理托收的任何银行,即接受托收行的委托,代向付款方收款的银行;选项C,提示行是指要求付款人按托收指示中的交单条件付款或承兑赎单的银行;选项D,付款人(受票人)是指依照托收指示而受提示的人,一般是汇票上的付款人或托收业务的付款方。

20、【C】

21、【B】申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，可以视为撤回仲裁申请，选项B说法错误。经书面通知后被申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。

22、【B】市场细分就是根据顾客的购买习惯和购买行为的差异,将具有不同消费需求的顾客群体划分为若干个子市场,它是目标战略的前提。【错因分析】对于市场细分的概念记忆不牢固。

23、【D】同业拆借是指具有法人资格的金融企业及经法人授权的非法人金融分支机构之间进行短期资金融通的行为,目的在于调剂头寸和临时性资金余缺。目前全国统一的银行间同业拆借市场成员除国有商业银行、股份制商业银行外,还包括地方商业银行、政策性银行、外资银行、保险公司、农村信用社、证券公司、基金管理公司、财务公司,这些公司进入同业拆借市场可以通过相互间短期资金的调剂解决金融企业临时资金周转困难的需要。

24、【C】本题考查国家信用的主要形式。国家信用的主要形式是发行国库券或公债。

25、【C】产品类别竞争者,是指经营满足同样市场需求的不同类别的产品的竞争者,也称作“平行竞争者”。例如,郊区的度假村、体育场馆及其健身项目、电影院等就成为相互的竞争对手。

26、【D】根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，第二审法院的判决不可上诉。

27、【C】在一般意义上,国家的法律和法规对企业的招聘活动具有限制作用,往往规定了企业招聘活动的外部边界。例如,西方国家的法律规定,企业的招聘信息中不能涉及性别、种族和年龄等内容,除非证明这些信息是职位所必需的。

28、【A】

29、【D】心理学家发现了许多增加他人顺从的技巧，其中，“滚雪球”技巧是在最初的要求被他人接受之后，告诉他人由于自己的要求被低估，又重新修改之前的提案，增加新的要求或价码，这时对方更有可能接受新的出价。

30、【C】本题考查比例的概念。比例是以1为基数的，所以比值不可能大于1。它是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重。比率可以是一个总体中各个不同部分的数量对比，也可以是同一现象在不同时间或空间上的数量对比。

31、【D】自我价值是自我存在和自我行为理由的出发点,因此人们总是努力寻求自我价值,做肯定自我价值的事情,避免做否定自我价值的事情。

32、【A】无限公司又称“无限责任公司”,是由两个以上负无限责任股东出资组成,股东对公司债务负连带无限清偿责任的公司,股东共同享受收益和承担风险。

33、【C】投资决策分析阶段的工作内容主要是进行开发项目的选择、可行性研究以及决策和立项。这一阶段是房地产开发过程中最为重要的阶段。可以说,房地产开发的成败在很大程度上取决于投资决策分析的正确与否。

34、【D】强化主要分为正强化和负强化两类。其中,正强化是指奖励符合组织需要的行为,使这些行为得以重复和加强,以促进组织目标的实现。正强化包括物质和精神两个方面,如增加薪金、提高福利、晋升职位、表扬赞赏等。

35、【D】企业产品质量水平是企业素质的重要表现，高质量的产品不仅是提高人民群众物质和文化生活水平的必要条件，也是增强企业在国内外市场竞争能力的关键，是企业生存发展的重要前提。

36、【D】中央银行的职能包括选项A、B、C三项。

37、【C】保持地位战略是指企业通过有选择地开发一些风险较小,且不改变企业基本产品结构的新产品,以保持企业现有的市场地位和竞争能力的新产品开发战略。这是企业在新产品开发中最常采用的一种战略,一般适宜于实力一般、资源较少且处于成熟产业或夕阳产业中的中小企业采用。

38、【A】支票的出票人和商业承兑汇票的承兑人在票据上的签章应为其预留银行的签章。

39、【D】信托涉及受托、委托和受益多边关系人,是一种以信任为基础、以委托为方式、以资财为核心的为他人利益管理财产的制度。

40、【B】分类数据的整理与显示方法,如频数、比例、百分比、比率、条形图和圆形图等,也都适用于对顺序数据的整理与显示。但有些方法适用于对顺序数据的整理与显示,却不适用于分类数据。如累积频数和累积频率,或累积百分比等。

41、【D】设备更新前提是确定设备的最佳更新期。确定设备最佳更新期主要是依据设备的经济寿命。根据经济寿命来确定设备最佳的更新时机的原则是使设备各种费用总和为最小。确定设备最佳更新期的方法有多种,其中主要有低劣化数值法和面值法。

42、【A】用人单位招用人员不得有下列行为:①提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件:③要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;④招用未满16周岁的未成年人,以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员;⑤招用无合法身份证件的人员;⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动;⑦用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

43、【C】如果表中的全部数据都是同一计量单位，可放在表的右上角标明，若各指标的计量单位不同，则应放在每个指标后或单列出一列标明。

44、【C】我国公司法规定，股份有限公司的股东以其所持有的公司股份为限对公司承担责任。

45、【D】本题考查历史成本。在各种会计要素计量属性中,历史成本通常反映的是资产或者负债过去的价值,而重置成本、可变现净值、现值以及公允价值通常反映的是资产或者负债的现时成本或者现时价值,是与历史成本相对应的计量属性。

46、【A】本题考查控制工作的基本原则。控制的经济性要求必须对控制费用和控制收益进行比较。【错因分析】对于控制的相关特性把握不正确。

47、【A】绩效考核是一套正式的、结构化的制度,它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。

48、【B】金融租赁，又称财务租赁，是一种融资和融物相结合的租赁形式。其做法是：先由承租人选好所需机器设备，由租赁公司出资购买，并出租给承租人。

49、【B】选项A,生地是指不具有城市基础设施的土地,如农地、荒地;选项C,在建工程是指建筑物已开始建造但尚未竣工、不具备使用条件的房地产;选项D,毛地是指具有一定的城市基础设施,有地上物(如房屋、围墙、电线杆、树木等)需要拆除或迁移但尚未拆除或迁移的土地。

50、【B】人力资源的能动性主要表现为：①人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力。②人力资源具有自我开发的潜力。在生产过程中，人一方面是对自身的损耗，更重要的一面是通过合理的行为，让自己得到补偿、更新和发展。③人力资源在活动过程中是可以被激励的。人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果。

51、【A】影响情感承诺的因素主要包括:①工作的挑战性;②职业的明确度;③目标的明确度;④目标难度;⑤管理层对新观点和新思想的接纳程度;⑥同事间的亲密性;⑦组织的可靠性;⑧组织的公平性;⑨个人的重要程度等。

52、【C】房地产经纪机构和房地产经纪人员从事房地产经纪活动,应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则。

53、【C】能够反映市场资金供求、物价变化和融资风险,是国家制定利率政策的重要依据的利率是市场利率。

54、【B】社会保险是国家强制保险，具有非营利性。为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。

55、【A】本题考查管理的基本特征。效果是衡量管理是否“做正确的事”的标准;效率是衡量管理是否“正确地做事”的标准。【错因分析】对于管理的基本特征的相关知识点掌握不牢固。

56、【D】根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用任务导向型领导方式。【错因分析】对于费德勒模型的内容掌握不清楚。

57、【B】证券经纪商是接受客户委托、代客户买卖证券并收取佣金的经营机构，其主要职能是为投资者提供信息咨询、开户、接受委托代理买卖、过户、保管、清算、交割等服务；证券自营商是自行买卖证券，从中获取差价收益并独立承担风险的经营机构。

58、【D】所谓促销,就是营销管理者将有关企业及其产品的信息,通过各种方式传递给消费者和用户,促进其了解、信赖并购买本企业的产品,以达到扩大销售的目的。促销的实质是营销管理者与目标市场之间的信息沟通和传递。

59、【B】企业管理的两重性是由生产过程的两重性决定的。企业的生产过程是生产力和生产关系的统一体，它一方面是物质资料的再生产过程，另一方面又是生产关系的再生产过程。

60、【C】编制政府决算的重要意义之一是政府决算反映政府预算执行的结果。

61、【C】《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定:“公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。”

62、【C】交易费用这一概念,是美国经济学家科斯1937年在《企业的性质》一文中分析企业的起源和规模时首次提出的。

63、【D】本题考查统计调查方式。典型调查是从调查对象的全部单位中选择一个或几个有代表性的单位进行全面深入的调查。

64、【B】我国金融机构对信用卡备用金存款按国家规定的活期存款利率计付利息。

65、【B】法律体系是指一个国家全部现行法律规范分类组合为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体;法系则是对各国法律制度特点总结归纳的一个概念,比如英美法系和大陆法系。因此,法系并非法律体系的简称。【错因分析】对于法律体系的相关知识点掌握不清楚。

66、【A】依照房产租金收入计算的应纳税额=房产年租金收入×12%,该房产应缴纳的房产税=2.5×12%=0.3(万元)。

67、【B】在物业管理中,业主是物业服务企业所提供的物业管理服务的对象,是物业管理市场的需求主体。业主大会是由物业管理区域内全体业主组成的,决定本区域内物业管理重大事项的业主自治管理组织。因此,重大物业管理事项的决定只能由业主大会作出。

68、【A】债券发行中,平价发行是指按照债券的面额发行,溢价发行是指按照高于债券面额的价格发行,折价发行是指按照低于债券面额的价格发行。本题发行价格低于债券面额,为折价发行。

69、【C】房地产经纪对象是房地产经纪活动的客体,包括各种类型的房地产,即不仅包括二手房,而且包括新建商品房;不仅包括住宅,而且包括商业用房、写字楼、工业用房等非住宅;不仅包括房屋,而且包括房地产开发用地、房地产开发项目等。

70、【B】本题考查普通诉讼时效。对于普通诉讼时效,我国民法通则规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为两年,法律另有规定的除外。【错因分析】对于普通诉讼时效的相关知识点掌握不正确。

71、【B】

72、【D】1999年6月，巴塞尔委员会提出以资本充足率、监管部门的监督检查和市场纪律三大支柱为主要特点的新资本协议框架。

73、【D】本题考查社会保障制度。社会保障制度的建立有利于引导合理消费，这是因为随着社会保障制度的发展，可以通过政府、企业、个人共同负担和筹集社会保险费，使劳动者的消费结构趋于合理化。

74、【D】本题考查民事行为的分类。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

75、【D】要通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,使劳动执法规范化。为与劳动关系协调的合同化相适应,要不断完善劳动争议的调解和仲裁制度;为与劳动条件的基准化相适应,要不断完善劳动监