保安门卫规章制度

保安门卫规章制度

篇一：保安门卫管理制度

保安门卫管理制度

第一章总则

第一条为提高安全和服务意识，建立良好的企业形象和工作秩序，保证集团及员工安全，规范保安门卫接待管理工作，结合实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于集团及各子公司的保安门卫收发管理。

第三条行政部对本制度实施负责。

第二章人员管理

第四条保安门卫人员上岗时要注重仪容仪表，穿戴整齐。

第五条保安门卫人员应保持良好的工作环境，工作区域内的桌椅摆放要整齐，无灰尘、无污物，达到集团卫生要求标准。

第六条保安门卫人员接待外来人员时要热情、文明、礼貌得体，按不同拜访对象做好接待工作。

第七条保安门卫人员在员工下班后第一时间巡查各楼层安全，包括水、电、门窗等是否存在安全隐患。

第八条为规范管理、加强管理，除特殊情况外晚十点后不允许员工在办公楼内逗留，保安门卫人员负责巡查，确认无人后封闭各楼层的防火门。

第九条为保证集团厂区安全，保安门卫人员按规定时间定时巡更打点。

第十条国家机关（公安、安全、司法）、财政、金融、公用服务事业（自来水、电业、热力、供暖、燃气、煤气、邮电、通信）等

政府职能部门来访时，应礼貌热情地详细询问来访目的，请来访人员至接待室等候，电话联络有关部门主管人员，经主管人员同意后，由相关人员负责接待，进入集团。

第十一条日常拜访客人（有预约者、应聘人员）：保安门卫人员在经主管部门及相关人员同意后，方可进入集团。

第十二条电视台、广告公司等无约随意性来访客人，在与相关部门沟通后视具体情况酌情处理。

第十三条未经接待部门同意或擅自来集团推销产品者，一律不得进入集团。

第十四条保安门卫接待室为集团统一对外服务窗口，是保安门卫人员专职工作场所,集团内部其他任何人员不得在接待室逗留,保安门卫岗位人员有权对在接待室逗留人员劝说离开，如不听从劝说，可上报行政部，按有关规定，对违规者进行经济处罚。

第十五条工作的时间，员工因公外出办事，填写《外出申请单》并经部门经理审批，到收发室进行登记后方可离开，员工外出办事返回集团时必须及时到收发室登记回到集团时间。

第十六条凡在集团办公区内做临时工的人员，须到行政部办理临时出入证，并凭证出入，凡来本集团从事临时性安装维护等工作的，用工部门须将施工单位、人员名单及起止时间报行政部登记备案。

第三章车辆出入管理

第十八条外来单位进入集团的车辆必须持《出车申请单》进出，

无《出车申请单》的车辆一律不得进入。一切车辆（包括办公用车、摩托车、助动车、自行车）必须在停车泊位有序停放，不得随意停放在过道或禁停线上。

第十九条集团办公车辆外出，必须持有集团统一印制的出车单，任何车辆出入，保安门卫值班人员必须见出车单方可放行。

第四章物品进出管理

第二十条集团及各子公司交接的物品，需填写交接记录，经领收人签字确认后，方可取走。

第二十一条所有物品出厂须分类登记，接受保安检查。属员工私有物品的，需经本人签字后方可放行；属集团财产的，经办人或相关部门负责人应一并前往(或出据相关证明)在《物品出入登记表》上签名,确保自身和集团财产的安全。

第二十二条集团的信件、包裹、电函、报刊等，保安门卫收发室负责接收、分发、保管、传递，需详细登记。

第二十三条收发室应对当天的信件、报刊及时分类处理，不得延误耽搁。在各种信件、报刊分类处理之前，其他人员不要随意翻取，防止信件、报刊的遗缺。

第二十四条署名集团员工个人的来信，需在《邮件、信函、包裹登记本》签字确认后，交至个人手中，不得随意开启信件，如系上级部门及政府来信或无人任领的信件，则由行政部专人负责处理。

第五章奖励与惩罚

第二十五条保安门卫人员需认真履职责，行政部将会定期对保安门卫人员工作实施检查，对于取得以下成绩的个人，给与适当的表

彰和鼓励。

（一）、为保护公司财产安全勇斗歹徒，为公司挽回经济损失的个人，视情况奖励人民币1000-5000元。

（二）、在工作中发现公司安全隐患，并提出合理化建议的，一经采纳，奖励人民币1000元。

（三）、工作认真负责，巡更打点无遗漏、当月无投诉、无安全事故无违纪者，每人奖励50元/月。

（四）年度内无投诉、无违纪行为奖励500元/年。

第二十六条保安门卫人员有下列违纪行为，罚款50元，三次以上予以辞退

（一）当值期间不注重仪表，不着工装，多次指出无效者。

（二）不服从工作分配，不服从指挥者。

（三）当值期间无故矿工者。

（四）经常迟到早退，不打卡且无备案者。

（五）工作期间玩忽职守，造成公司经济损失者。

第六章附则

第三十七条本制度的解释权归集团行政部。

第三十八条本制度自下发之日起执行，原制度同时废止

篇二：保安(门卫)管理制度

保安（门卫）管理制度

保安（门卫）管理制度

目的:为维护公司安全及使人员、车辆、物品出入的管理有序进行，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

范围:人员、车辆、物品出入公司大门时，应遵守本制度之规定，由保安（门卫）负责执行。

一、保安（门卫）部日常工作制度。

1、检查保安（门卫）员衣着、装束。

2、每日分二班，上班前点名，并由保安队长交代当日值班的工作及注意事项。

3、进行列队、体能、消防等军事训练。

4、做好日常工作情况的记录。

5、事情处理须有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题，填写完整交保安（门卫）部审阅。

二、保安（门卫）员值班、着装仪表制度。

1、要保持良好的精神状态，要提高警惕，精神抖擞，要一身正气雷厉风行，处理突发性事件要沉着冷静，机智勇敢。

2、上岗执勤前，必须整容整纪，检查衣、帽、鞋带，武装带及装备是否穿戴齐备和规范。

3、不准蓄长发，留胡须，不准留长指甲，保持着装整洁，养成干净，卫生的好习惯。

4、穿统一服装，统一带齐装备。

5、要坚守各自岗位，不得擅自离岗。

6、对待违法犯罪分子铁面无私，不能心慈手软，必须坚决予以擒获归案。一旦捕获犯罪分子，不能打骂和虐待，要及时送保安（门卫）办公室或移交公安部门处理。

三、保安（门卫）交接班制度。

1、按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，如接班人员有特殊情况未到达前，当班人员不准离开岗位。

2、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。

3、交班人员应将当时发生的情况，发生的问题，处理情况及注意事项向接班人员交代清楚。

4、当班人员发现的情况

要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人应协助完成。

5、注意检查岗位范围的物品，设施和器械装备、消防通道是否堵塞等，发现异常情况应立即报告，必要时双方签名作证，清理值班场地卫生。

四、保安（门卫）装备使用，及交接制度。

1、配备的对讲机、防护安全棍，使用的强光电筒，每日交班时，需由使用人在上班或下班时间至监控室领取和归还并签名。

2、冬季大衣各人领取，离职时归还。

3、所有保安（门卫）装备非自然原因损坏的，将追究当事人责任。

五、人员出入管理制度

5.1本公司人员

5.1.1上下班应佩挂工作牌出入公司，对没佩带工作牌的员工，值班保安（门卫）有权责令其立

即佩带，并就不佩带工作牌者做好相应的记录；若经保安（门卫）提示仍不佩带者，保安（门卫）应做好记录，行政人事部将视情况对其进行处罚。

5.2非本公司人员

5.2.1前台、保安（门卫）建立来访人员登记簿，详实登记进入公司的外来人员的相关资料；

5.2.2非本公司人员进入公司办公楼必须在前台填写来访人员登记表，并在保安（门卫）室等候，得到被访者同意后，方可进入公司；

5.2.3来访人离开公司时，保安（门卫）或前台人员亦须收回来宾卡并登记其离开时间。

六、车辆出入管理制度

6.1建立车辆出入登记簿，详实登记每天出入公司车辆的司机姓名、司机身份证号（本公司司机除外）、随从人数、车牌号及进出时间等相关资料；凡进入单位的外来车辆保安（门卫）应令其在指定位置停放；

6.2所有车辆驶出公司时，司机须停车，打开车厢门接受保安（门卫）检查，需有仓库开据的放行条或出示物品出门的相关证明资料，保安（门卫）须登记车辆出门时间。司机不接受保安（门卫）检查的，不予放行；

6.3公司车辆入库时，保安（门卫）须准确记录车辆入库时间，以备车队查询。

七、物品出入管理制度

本单位或外来人员携带的行李、包裹可疑，保安（门卫）应及时询问和检查物品有无出门条及相关手续或有关领导批条，否则一律不准放行。

八、保安（门卫）日常工作

8.1保安（门卫）应严格遵守公司规定，及时传送报刊、杂志、公函、私人信件；

8.2做好保安（门卫）室的卫生清洁工作，按时打扫保安（门卫）室，桌上文件应摆放整齐；

8.3保安（门卫）室是公司的安全保卫机构，闲杂人等，非经保安（门卫）同意一概不得入内；

8.4经常性巡视仓库、办公区域，发现在非抽烟区抽烟者要及时制止，处罚200元/次并及时上报。

8.5及时开、锁办公楼大门，早上七时三十分大门锁开启，晚上十一时公司大门落锁，夜间非本单位人员不能进入，特殊情况除外；

8.6随时保证大门畅通，对于出现秩序混乱、堵塞大门事件时，要及时制止并疏导；

8.7晚班保安（门卫）须每隔40分钟巡视各仓库和办公楼一次，着实做好安全保卫工作。

九、突发事件处理制度。

9.1遇有突发事故，所用员工必须服从总经理或有关领导的指挥调遣。

9.2一旦发现可疑情况或各类违法犯罪分子及活动，应立即报告保安（门卫）部。

9.3发生偷窃、抢劫、凶杀或其他突发事件，应立即报告保安（门卫）部或公安机关。同时保护好现场，除紧急抢救外，无关人员不准进入现场。

9.4发生火灾时，工作人员除立即报告主管部门，应马上采取有效措施先行扑救火灾，扑救完毕保护好现场，待有关部门检查完毕后方可整理事故现场。

十、巡逻稽查制度。

10.1坚守岗位，忠于职守，按制度时间和路线进行巡逻，发现可疑情况及时处理并做好记录。10.2预先熟悉巡逻区域的所有通道、要害部位、重点设施，特别是消防设备及使用方法，做到心中有数。

10.3发现火警或接到火警指令，应立即赶赴现场，异常情况。及时扑救并报告保安（门卫）部及有关部门。

10.4巡逻时拾得的钱物应及时上交。

10.5除制度规定可在办公室休息时间外，巡逻员不得进入办公室休息。十一、保安（门卫）部纪律制度。

11.1讲文明礼貌，严禁打人，骂人，严禁虐待捕获的任何嫌疑犯。

11.2严禁酒后上班和执勤时禁止喝酒、不准会客、看书、看报，不准嬉戏或做其他与执勤无关的

事。

11.3、不允许在管辖区范围以外查证、验物，但发现现行违法犯罪人员或赃物的除外。11.4、不准将扣押物品擅自处理动用。

11.5、要有连续作战的精神，提高警惕，时刻准备打击不法犯罪分子。

11.6、要遵守保安（门卫）队的各项规章制度。

十二、保安（门卫）部奖罚制度。

有下列表现的个人，将视情况给予表扬、记功授于荣誉称号或物质奖励：12.1．严格遵守或执行公司保安（门卫）制度者；

12.2．见义勇为、临危不惧，保护公司财产有功者；

12.3．积极提出合理化建议，为改进保安（门卫）管理工作做出突出贡献者；12.4．检举揭发他人违规行为，勇于纠正违规行为者。

12.5．在管辖区内，为社会治安综合治理做出重大贡献者，除向有关部门申报嘉奖、立功外，另奖500元。

12.6．在追捕违法犯罪分子过程中，英勇负伤奖800元，重伤奖2000元，并由公司负责全部医疗费。

12.7．能遵守保安（门卫）队学习和训练制度，学习训练成绩优秀、工作积极者，经队长评选，

负责阶段每季无发生治安案件的，奖励全部责任人共计200元。

十三、犯规处罚制度：

有下列行为之一的个人，尚未构成违法犯罪和违反治安管理处罚条例的，将视情况分别给予批评、罚款、赔偿损失或行政处分。

13.1．不执行保安（门卫）管理制度，包庇他人违规行为者；

13.2．顶撞保安（门卫），强行闯关者；

13.3．寻衅滋事，打架斗殴，扰乱正常工作秩序者；

13.4．玩忽职守、见危不救、知情不报，给安全保卫工作造成一定影响者；

13.5．对保安（门卫）的检查和询问不予配合者。

13.6．打人（追捕犯罪分子与自卫除外）、骂人、虐待捕获的犯罪嫌疑人，罚款100元，并承担受害人一切医疗费用，情节严重者送司法部门按法律程序处理。

13.7．以查物证或其他借口为由，敲诈勒索他人钱物的，一次罚款300元，情节特别严重者由保

篇三：门卫保安管理制度

门卫保安管理制度

一、目的：

为加强门卫管理工作，确保公司的经营管理有序进行，并保证公司财产、员工人身安全，结合公司的实际情况，特制定本考勤制度。

二、适用范围

本制度适用于在公司总厂区工作的全体员工，以及来宾。

三、职责

综合管理部全面负责公司安全保卫工作。

1、保安人员工作职责：

（1）、负责员工进出监督并登记，及员工上下班的打卡考勤监管。

（2）、负责来访接待，并联络登记。

（3）、负责监管进出公司的汽车停放秩序，并登记。

（4）、负责进出公司的物品的查验并登记。

（5）、负责厂区、办公楼、宿舍的安全巡视、公共区域的水电监管，以及夜间查岗并登记。

（6）、负责维护公司花草树木。

（7）、负责安全事故处理，对突发事故采取应急措施。

（8）、协助维持公司办公秩序，防止盗窃。

（9）、保存值班的各项记录，定期上交综合管理部。

（10）、领导交办的其它事项的处理。

四、管理办法

1、值勤规定：

（1）、值勤时间：（白班）06:00--18:00/（夜班）18:00--06:00/(加强班)16:00--04:00；保安人员要做到24小时轮流值勤。夜班00:00--05:00期间，每隔1个小时要巡逻、巡视全公司各区域一次。

（2）、形象与态度：

A、值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌；应急及防身器具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。

b、不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。

c、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。

D、礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达；严禁接打私人电话或长时间占用公话。

e、不允许态度粗暴、故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。

F、应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。

g、遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。

I、公司副总经理（含）以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。

（3）、夜间执勤时间，加强厂区巡察，对厂区物品、水电设施进行检查，防止意外事件的发生，确保厂区、办公楼、宿舍安全。若发现问题要及时报告有关领导处理。因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

（4）、熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，发现公共区域的电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应报公司有关部门及时处理。

（5）、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值班中所发生的重要事项登记“交接班记录表”。

（6）、保持保安室周围10米内的环境干净清洁、室内物品摆放整齐、美观。

2、人员管制（1）、外来人员因公务需进公司，经被访人同意，填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

（2）、管制进厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不（3）、严格执行员工出入制度，当班员工原则上不应离开公司，准入厂，并绝对禁止携带违禁品入厂（除公司生产需要外）。若确