2024公共卫生聘用合同

2024公共卫生聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供公共卫生服务工作，为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位、职责及期限1.1甲方聘用乙方担任公共卫生服务工作，具体岗位职责如下：（1）负责__________（2）负责__________（3）负责__________1.2本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳动报酬2.1甲方按照乙方的岗位职责、工作量和工作质量，按时足额支付乙方工资。2.2乙方工资为每月人民币____元（人民币大写：____________________元整），每月__日前支付上月工资。2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，按国家规定为乙方提供福利待遇。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，根据甲方工作需要，可适当安排加班，甲方应按国家规定支付加班费。第四条劳动保护和安全4.1甲方应按照国家和地方有关部门的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产制度，确保乙方的人身安全。第五条保密事项5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和与公共卫生服务有关的敏感信息。5.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，必须双方协商一致，并书面确认。6.2在合同期内，如有特殊情况需要解除或终止合同的，应提前__天通知对方。6.3合同期满，本合同自行终止。如双方同意续签，应提前__天协商达成一致，并签订新的合同。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的__%。7.3乙方未履行保密义务的，应支付甲方违约金，违约金为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方公共卫生服务相关资质证书复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的培训协议9.甲方支付工资的银行转账记录10.乙方的工作成果相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，认定为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和与公共卫生服务有关的敏感信息，认定为违约行为。5.双方未按照合同约定履行合同义务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.公共卫生服务：指乙方按照甲方的要求，从事的与公共卫生相关的服务工作。2.社会保险费：按照国家规定，甲方应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。3.劳动保护：指甲方为乙方提供的符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指甲方未按时足额支付乙方工资或乙方泄露甲方商业秘密等违约行为时，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向当地社会保险行政部门投诉。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.双方因履行合同发生其他争议：双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供公共卫生服务工作。2.甲方为乙方支付工资和福利待遇。3.甲方为乙方