单位解除劳动合同

单位解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意解除双方的劳动合同。现将解除劳动合同的相关事宜明确如下：一、解除劳动合同的原因1.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同的；2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度，被甲方解除劳动合同的；3.乙方因客观原因导致劳动合同无法继续履行的；4.其他双方协商一致解除劳动合同的情况。二、解除劳动合同的时间1.甲乙双方确认，劳动合同解除时间为：__________年__________月__________日；2.乙方应在劳动合同解除之日起____个工作日内，办理离职手续并搬离甲方提供的住宿；3.乙方应在劳动合同解除之日起____个工作日内，向甲方办理工作交接手续；4.甲方应在劳动合同解除之日起____个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续；5.甲方应在劳动合同解除之日起____个工作日内，支付乙方工资、加班费、奖金、补偿等各项待遇。三、解除劳动合同的经济补偿1.甲乙双方确认，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；2.甲乙双方确认，乙方月工资为：__________元；3.甲方应在支付经济补偿金时，一次性支付给乙方；4.乙方同意在经济补偿金支付后，不再就解除劳动合同向甲方提出任何经济要求。四、保密协议1.乙方承诺，在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息；2.乙方承诺，在解除劳动合同后，不得利用甲方资源与甲方进行竞争或损害甲方利益；3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为：__________元；4.本保密协议自双方签字之日起生效，有效期为：__________年。五、双方权利和义务1.甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方享有失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇；2.甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方享有带薪年假、法定节假日等休假待遇；3.乙方应遵守甲方规章制度，认真履行工作职责，不得泄露甲方商业秘密；4.乙方应按照甲方要求，办理离职手续，配合甲方进行工作交接；5.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护和谐的劳动关系。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方解除劳动合同之日起终止；3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；4.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同认可后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.劳动合同解除申请4.保密协议5.工作交接清单6.社会保险关系转移证明7.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息2.乙方利用甲方资源与甲方进行竞争或损害甲方利益3.乙方未按照甲方要求，办理离职手续，配合甲方进行工作交接4.甲方未按照国家和地方法律法规，保障乙方享有失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇5.甲方未按照国家和地方法律法规，保障乙方享有带薪年假、法定节假日等休假待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿3.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同结束后一定期限内不得泄露用人单位商业秘密的协议4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约一方支付的赔偿金5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方拖延办理离职手续解决办法：甲方提醒乙方按照约定时间办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施，如暂停支付经济补偿金等。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，甲方有权向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按时支付经济补偿金解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求甲方支付