保密承诺书企业员工关系保密

保密承诺书企业员工关系保密合同编号：__________合同各方：甲方（保密义务人）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（保密权利人）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于：1.甲方为乙方提供就业机会，并授权甲方在在职期间及解除或终止劳动关系后一段时期内承担保密义务；2.乙方系甲方的一部分，甲方深知乙方的商业秘密对于乙方的重要性；3.甲方愿意承诺在职期间及解除或终止劳动关系后一段时期内承担保密义务，以保护乙方的商业秘密不受泄露；现双方为明确双方的权利义务，特订立本保密承诺书。第一条保密信息的定义1.1保密信息是指不为公众所知晓，能为乙方带来经济利益、竞争优势或者具有实际或潜在价值的信息，包括技术信息、经营信息和管理信息等。（1）技术信息：产品设计、生产工艺、配方、技术数据、研究资料等；（2）经营信息：经营计划、销售策略、客户名单、合同及其它经营往来文件等；（3）管理信息：管理方法、经营决策、财务预算、人事安排等；（4）其他：双方约定的应予以保密的信息。第二条保密义务2.1甲方在职期间及解除或终止劳动关系后，应对本承诺书中载明的保密信息予以保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用保密信息。2.2甲方应采取适当措施，确保保密信息不被未授权的第三方获取。如发现保密信息可能泄露的情况，应立即通知乙方，并采取有效措施防止泄露。第三条保密期限3.1本保密承诺书的保密期限自甲方签署本承诺书之日起至解除或终止劳动关系后______年止。3.2如双方因特殊情况约定保密信息需长期保密的，应在保密协议中予以明确。第四条违约责任4.1如甲方违反本保密承诺书的约定，泄露、复制、传播或利用保密信息，乙方有权要求甲方立即停止违约行为，承担违约责任，并赔偿乙方因此所遭受的损失。4.2甲方同意，如因其违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失及乙方为制止违约行为所支付的合理费用。第五条争议解决5.1本保密承诺书签订地为中华人民共和国__________省/市/自治区，甲乙双方应遵守国家的相关法律法规，凡因本保密承诺书引起的或与本保密承诺书有关的一切争议，应提交__________仲裁委员会仲裁。5.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第六条其他6.1本保密承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保密承诺书自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字/盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.保密信息清单2.保密协议3.保密措施实施指南4.保密信息泄露应急预案5.知识产权权利证明文件6.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.泄露保密信息：未经许可向第三方泄露、复制、传播或利用保密信息。2.未采取保密措施：未按约定采取适当措施确保保密信息不被未授权的第三方获取。3.未及时通知违约情况：发现保密信息可能泄露的情况时，未立即通知对方并采取有效措施防止泄露。4.违约责任的认定：根据违约行为的性质、严重程度和乙方因此遭受的损失来确定。三、法律名词及解释：1.保密信息：不为公众所知晓，能为乙方带来经济利益、竞争优势或者具有实际或潜在价值的信息。2.保密义务：承担保护保密信息不被泄露的义务。3.违约行为：违反保密承诺书约定的行为。4.赔偿损失：因违约行为导致的直接经济损失及乙方为制止违约行为所支付的合理费用。5.仲裁：通过仲裁委员会解决因违约行为产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保密信息泄露：及时采取补救措施，如更换安全系统、加强监控等，并加强员工保密意识培训。2.员工离职带走保密信息：制定严格的离职审查程序，确保保密信息不外泄。3.外部竞争者窃取保密信息：与第三方签订保密协议，对涉及保密信息的交流进行严格管控。4.内部员工泄露保密信息：加强内部监管，对涉嫌泄露信息的员工进行调查并采取相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.企业与员工之间：确保员工在职期间及解除或终止劳动关系后不泄露企业的商业秘密。2.企业与合