返聘退休人员的劳务合同

返聘退休人员的劳务合同合同编号：__________合同各方：甲方（Employer）：名称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：姓名：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要乙方返聘为其提供劳务，且乙方愿意接受甲方的返聘，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方的返聘事项达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方返聘后，将担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条劳务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，即从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约协议。第三条劳务报酬3.1乙方返聘期间的劳务报酬为每月__________元（人民币，下同）。3.2甲方按月支付乙方劳务报酬，支付时间为每月__________日之前。3.3乙方应提供合法的税务发票，甲方依法为其代扣代缴个人所得税。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保障乙方节假日休息。第五条保密义务5.1乙方在返聘期间及离职后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。6.2本合同另有约定的，从其约定。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方工作简历5.保密协议6.工资支付证明7.工作绩效考核标准8.工作场所安全卫生标准9.劳动合同解除和终止协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方劳务报酬2.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合要求3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息4.乙方提前解除合同或未履行合同约定的义务5.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费7.甲方未按照约定支付加班费、奖金等三、法律名词及解释：1.返聘：指用人单位与已经达到法定退休年龄的员工重新签订劳动合同，继续在原单位工作。2.劳务报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所得到的报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力或工作态度不符合甲方要求解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，乙方应积极改进。如乙方仍不能满足要求，甲方有权按合同约定解除合同。2.甲方未按时支付乙方劳务报酬解决办法：乙方有权要求甲方及时支付，如甲方逾期不支付，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.工作条件或工作环境不符合约定解决办法：甲方应及时改善工作条件和工作环境，确保乙方的工作安全和健康。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.企事业单位、社会团体等需要返聘退休人员提供专业知识的传授或辅助性工作的场景。2.