项目经理的劳动合同

项目经理的劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________家庭住址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意担任甲方项目经理，负责项目的策划、组织、实施、协调和控制等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，确保项目按期、按质、按量完成。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，法定节假日和休息日按国家规定执行。3.2乙方因工作需要的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方年度奖金及其他福利按照甲方相关规定执行。4.3乙方工资实行按月支付，每月__日前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方因病、因事请假，甲方按照相关规定给予补助。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期间及合同期满后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息承担保密义务。6.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方专利、商标、著作权等权益。第七条解除和终止合同的条件（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。7.2本合同期满，双方未能达成续约协议的，合同自然终止。7.3双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前终止合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方项目计划书3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.乙方工作成果证明6.项目进度报告7.甲方授权书8.乙方保密协议9.知识产权相关文件10.乙方背景调查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同。3.乙方未按照甲方规章制度行事，甲方有权给予警告或处罚。4.甲方未按照约定支付乙方工资和福利，乙方有权解除合同。5.甲方未按照约定提供工作条件，乙方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.项目经理：负责项目的策划、组织、实施、协调和控制等工作的人员。3.保密义务：乙方在合同期间及合同期满后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息承担保密义务。4.知识产权：指专利、商标、著作权等法律保护的智力成果权益。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，并支付违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度缓慢，导致项目延期。解决办法：加强乙方的工作调度和监督，提供必要的工作支持。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方解除合同，追究其法律责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和福利。解决办法：甲方应及时支付乙方工资和福利，否则乙方有权解除合同。4.问题：项目实施过程中出现争议。解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成时可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供项目任务，乙方承担项目经理职责。2.甲