挂证劳动合同范本

挂证劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可自动续签。二、工作内容1.甲方应按照本合同约定的岗位和工作地点，为乙方提供适当的工作条件和环境。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。2.甲方依法为乙方支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.甲方为乙方提供相应的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方根据国家法律法规的规定，可以解除或终止本劳动合同。4.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定，甲方可以解除或终止本劳动合同。5.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方可以解除或终止本劳动合同。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.工资条复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.甲方公司规章制度复印件8.甲方公司组织架构图9.乙方工作岗位说明书10.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件和环境，认定违约。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，认定违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。5.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，认定违约。6.甲方未按照合同约定提供休假待遇，认定违约。7.甲方未提供劳动保护措施，导致乙方人身安全和健康受到威胁，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动合同法：调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的工资和奖金等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险的一种社会保障制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件和环境。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。2.问题：乙方未按照甲方要求履行岗位职责。解决办法：甲方可以对乙方进行培训，若乙方仍不能胜任工作，可以依法解除劳动合同。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或者提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者