员工福利证明人承诺书

员工福利证明人承诺书合同编号：__________甲方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________乙方（单位）：名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方员工，甲乙双方为了明确甲方的福利权益，经双方协商一致，特订立本承诺书。第一条福利内容1.1甲方享有按照乙方规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。1.2甲方享有按照乙方规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.3甲方享有按照乙方规定的住房公积金待遇。1.4甲方享有乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于节假日福利、生日福利、健康体检、培训学习等。第二条福利证明2.1甲方应按照乙方的要求，提供相关证明材料，以便乙方为甲方办理福利手续。2.2甲方提供的证明材料应真实、完整、有效，如有虚假，甲方应承担相应法律责任。2.3乙方应妥善保管甲方的福利证明材料，不得泄露甲方个人信息。第三条福利权益保障3.1甲方在乙方工作期间，应认真履行岗位职责，遵守乙方规章制度，甲方权益的实现视其工作表现和乙方的规章制度而定。3.2甲方如对乙方的福利政策有疑问或异议，可向乙方人力资源部门提出，乙方应予以解释和答复。3.3乙方如违反本承诺书的规定，甲方有权要求乙方改正，并依法追究乙方的法律责任。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本承诺书外，甲乙双方应对本承诺书的签订和内容予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2本承诺书的保密期限为______年，自本承诺书签订之日起计算。第五条解除和终止5.1本承诺书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。5.2在本承诺书有效期内，如甲乙双方另有约定的，可以从其约定。5.3本承诺书期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。第六条争议解决6.1凡因本承诺书引起的或与本承诺书有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本承诺书未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本承诺书具有同等法律效力。甲方（员工）：__________乙方（单位）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方福利证明材料4.乙方福利政策文件5.社会保险缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照乙方要求提供真实、完整、有效的福利证明材料，导致乙方无法为甲方办理福利手续。2.乙方未按照本承诺书规定为甲方提供相应的福利待遇。3.乙方未妥善保管甲方福利证明材料，泄露甲方个人信息。4.乙方未按照本承诺书规定为甲方提供保密措施，导致信息泄露。5.本承诺书期满后，甲乙双方未续签且未达成其他约定。三、法律名词及解释：1.甲方：指本承诺书签订的员工。2.乙方：指本承诺书签订的单位。3.福利证明材料：指甲方提供的用于办理福利手续的相关证明文件。4.带薪年休假：指员工在规定年限内享有的带薪休假待遇。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金：指员工按照工资一定比例存储，用于购房、租房等方面的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供真实、完整、有效的福利证明材料。解决办法：甲方应重新提供真实、完整、有效的福利证明材料，否则乙方有权拒绝办理福利手续。2.问题：乙方未按照本承诺书规定为甲方提供相应的福利待遇。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并依法追究乙方的法律责任。3.问题：乙方未妥善保管甲方福利证明材料，泄露甲方个人信息。解决办法：乙方应加强信息安全保管，对泄露信息的行为进行追责。4.问题：乙方未按照本承诺书规定为甲方提供保密措施，导致信息泄露。解决办法：乙方应采取补救措施，如重新提供保密措施，并追究泄露责任人的法律责任。5.问题：本承诺书期满后，甲乙双方未续签且未达成其他约定。解决办法：甲乙双方应及时续签或达成其他约定，以确保权益的继续履行。五、所有应用场景