2024工作地点变更劳务派遣补充协议书

2024工作地点变更劳务派遣补充协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________一、变更内容1.1甲方同意自本补充协议生效之日起，将乙方派遣至甲方工作的人员的工作地点由原协议约定的__________变更为__________。1.2乙方应确保派遣至甲方工作的人员符合甲方的招聘条件，并按照甲方的要求提供相关证明材料。1.3乙方应自本补充协议生效之日起，按照甲方规定的程序和要求，办理派遣人员工作地点变更的相关手续。二、合同期限2.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。2.2如甲乙双方同意提前终止本补充协议，应书面通知对方，并经双方协商一致后办理终止手续。2.3本补充协议期满后，如甲乙双方未达成新的协议，则按原协议执行。三、违约责任3.1任何一方违反本补充协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为__________元。3.2甲方未按照约定支付乙方派遣人员的工资、福利等费用，乙方有权要求甲方支付，并按应付金额的__________%支付滞纳金。四、争议解决4.1凡因本补充协议引起的或与本补充协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本补充协议未尽事宜，按原协议执行。5.3本补充协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳务派遣协议2.派遣人员名单3.工作地点变更申请表4.派遣人员工资福利明细表5.违约金计算公式6.法院管辖权证明文件7.双方签署的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方派遣人员的工资、福利等费用，认定为违约行为。2.乙方未按照甲方要求提供派遣人员的相关证明材料，认定为违约行为。3.乙方未按约定时间办理派遣人员工作地点变更的相关手续，认定为违约行为。4.任何一方未履行本补充协议约定的义务，导致协议无法履行或者造成对方损失，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间，通过第三方劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位派遣劳动者到用人单位工作的一种劳动关系。2.补充协议：对原协议中未尽事宜或者需要变更的事项进行补充和变更的协议。3.工作地点变更：指原协议约定的劳动者工作地点发生改变的行为。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.法院管辖权：指双方发生争议时，有管辖权的人民法院对案件进行审理的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方派遣人员的工资、福利等费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并按应付金额的百分比支付滞纳金。2.问题：乙方未按照甲方要求提供派遣人员的相关证明材料。解决办法：甲方有权要求乙方提供，如乙方仍不提供，甲方有权解除合同。3.问题：乙方未按约定时间办理派遣人员工作地点变更的相关手续。解决办法：甲方有权要求乙方办理，如乙方仍不办理，甲方有权解除合同。4.问题：任何一方未履行本补充协议约定的义务，导致协议无法履行或者造成对方损失。解决办法：违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位因业务发展需要，变更派遣人员的工作地点。2.劳务派遣单位与用人单位之间就派遣人员的工作地点达成补充协议。3.双方