个人用工合同范本

个人用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方国家法定节假日休息，具体放假安排按照甲方的规定执行。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度给予纪律处分。第八条合同解除和终止1.本合同期满，双方不再续签，即自动终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权立即解除劳动合同。5.甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方赔偿金。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度5.社会保险参保证明6.劳动合同解除证明7.劳动争议仲裁申请书8.法院起诉状二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资，或违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。3.甲方未按合同约定提供劳动保护，或未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方改正或赔偿。4.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方，或未按要求办理离职手续，乙方应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.赔偿金：用人单位违法解除劳动合同，应支付给劳动者的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件。解决办法：要求乙方及时提供身份证复印件，否则暂停合同生效。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付工资；逾期不支付的，乙方有权解除劳动合同并要求支付赔偿金。3.问题：劳动条件不符合法律规定。解决办法：乙方有权向劳动行政部门投诉，要求甲方改正违法行为。4.问题：发生劳动争议。解决办法：通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳