公司与保安签订劳务简单合同

公司与保安签订劳务简单合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保安）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事保安工作，保护甲方财物安全，维护甲方单位的治安秩序。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方实际情况进行调整。3.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要临时调整，应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。4.2乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。4.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理各项社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，自觉维护工作场所的安全卫生。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方根据工作需要，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.5解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方支付乙方工资和依法应支付的其他费用。第九条争议解决9.1双方在签订、履行、解除或终止本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.工作服及劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间上下班，迟到早退。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.乙方违反甲方规章制度，如打架斗殴、酗酒等。5.乙方未经甲方同意，提前解除合同。6.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。7.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.加班：劳动者在法定工作时间之外提供劳动的行为。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：进行岗位培训，提高乙方工作能力；如培训后仍不能胜任，考虑调整工作岗位。2.乙方迟到早退：完善考勤制度，对迟到早退行为进行记录，超次数后考虑采取警告、罚款等纪律处分。3.乙方泄露商业秘密：立即启动应急预案，采取技术手段防止信息进一步泄露，并与乙方解除合同，追究其法律责任。4.甲方未按时支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资；必要时可以解除合同，要求甲方支付经济补偿。5.甲方未缴纳社会保险：乙方有权向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险；必要时可以解除合同，要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.适用