公务员录用合同

公务员录用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（公务员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，为甲方提供忠实、勤劳、专业的服务，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。1.2如果乙方在合同到期前__________个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约__________年。第二条乙方的工作岗位和职责2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的基本工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。第三条乙方的工资和福利3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.4乙方因公受伤或患职业病的，甲方应按照国家的规定承担相应的赔偿责任。3.5乙方如需解除或终止合同，应提前__________天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币__________元。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内和解除或终止合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等秘密信息。4.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露、使用甲方的秘密信息，否则应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方在合同期间内出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（公务员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.公务员录用通知2.公务员个人简历3.公务员资格证书4.公务员体检报告5.公务员政审材料6.公务员培训记录7.公务员考核结果8.公务员工资明细表9.公务员社会保险缴纳证明10.保密协议11.公务员岗位职责说明12.甲方规章制度13.乙方身份证复印件14.乙方学历证书复印件15.其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方违反国家法律法规，视为违约。5.乙方未按照约定提前通知解除或终止合同，视为违约。6.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。7.甲方未按照约定提供社会保险，视为违约。8.甲方未按照约定提供培训和发展机会，视为违约。9.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.公务员：指在国家机关工作的人员，依法履行公职，纳入国家行政编制。2.录用：指用人单位根据法律法规和招聘条件，通过公开、公平、竞争的方式，选拔和任用人员的过程。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指合同一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，由政府举办，不以盈利为目的，给予劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.其他相关法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按违约处理。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护权益，与乙方沟通，若无法解决，依法追责。4.乙方违反国家法律法规：依法处理，解除或终止合同。5.乙方未提前通知解除或终止合同：与乙方沟通，依法要求赔偿。6.甲方未按时支付工资：及时支付工资，向乙方道歉，加强财务管理。7.甲方未提供社会保险：依法缴纳社会保险，保障乙方权益。8.甲方未提供培训和发展机会：制定培训计划，提供晋升通道，提高员工满意度。9.其他问题的解决办法。五、所有应用场景：1.国家机关录用公务员2.公务员与国家机关签订劳动合同时3.公务员在职期间的工作交接4.公务员离职时的补偿