雇佣育儿嫂合同范本

雇佣育儿嫂合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（育儿嫂）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请乙方为其提供育儿服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条乙方职责2.1乙方应负责照看甲方未成年子女，包括但不限于喂养、洗澡、换尿布、玩耍、午睡等日常生活照料。2.2乙方应负责甲方未成年子女的早期教育，包括但不限于启蒙教育、语言能力培养、社交能力培养等。2.3乙方应遵守甲方的家庭规范，尊重甲方的家庭习惯，维护甲方的家庭秩序。第三条乙方权益3.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。3.2乙方有权享受国家法定节假日休息。3.3乙方有权获得甲方提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第四条甲方权益4.1甲方有权按照合同约定要求乙方提供优质的育儿服务。4.2甲方有权对乙方的工作进行监督和评价。4.3甲方有权在合同期限内提前终止合同，但应提前一个月通知乙方。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。5.2乙方的工作时间以外加班，甲方应按照小时支付加班费，加班费标准为每小时人民币____元。5.3乙方应凭有效发票报销其在工作中发生的合理费用。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方家中的所见所闻予以保密，不得向任何第三方透露。6.2乙方不得擅自将甲方的家庭信息透露给任何第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前终止合同，应支付甲方一个月工资作为违约金。7.3甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金标准为逾期金额的____%。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（育儿嫂）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方家庭情况说明5.乙方工作职责详细说明6.乙方工作时间安排表7.劳动报酬支付证明8.加班费支付证明9.费用报销标准及流程10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供育儿服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方家庭规范，损害甲方家庭利益。3.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。4.甲方未按约定提供乙方福利待遇。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同目的不能实现。三、法律名词及解释：1.雇佣：指甲方聘请乙方为其提供劳动力的行为。2.育儿嫂：指专门为家庭提供育儿服务的家政人员。3.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资及加班费。4.福利待遇：指甲方按照合同约定提供给乙方的保险、假期等福利。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，服务质量差。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，乙方应积极配合改进。2.乙方因故无法继续履行合同，甲方需要临时更换育儿嫂。解决办法：甲方应提前一个月与乙方解除合同，并按照合同约定支付违约金，同时寻找合适的新育儿嫂。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及加班费，否则乙方有权向法院提起诉讼。4.甲方家庭地址变更，需要通知乙方。解决办法：甲方应及时书面通知乙方新的家庭地址。五、所有应用场景：1.甲方家庭成员工作繁忙，无暇照看未成年