劳动协议范本

劳动协议范本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意到甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就双方在劳动合同期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，经双方协商一致后，可续签劳动合同。二、工作内容1.甲方根据乙方的学历、技能、工作经验及甲方工作需要，安排乙方在____岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），包括基本工资和绩效奖金。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过法定工作时间部分，甲方按照法律规定支付加班费。2.乙方享有带薪年休假，根据工作年限，分别为____天、____天、____天，逐年递增。五、劳动保护和职业健康1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方定期为乙方进行健康检查，确保乙方从事的工作符合职业健康要求。六、保密协议1.乙方同意在劳动合同期间及解除劳动合同后____年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。七、解除和终止劳动合同1.双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司保密协议范本8.社会保险缴纳证明9.劳动合同解除/终止证明10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或未按时支付乙方工资。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护或职业健康保障。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，或违反甲方制定的规章制度。5.乙方未按照保密协议规定保守甲方商业秘密和技术秘密。6.双方未按照合同约定提前解除劳动合同或未履行书面通知程序。7.双方在争议解决过程中，未能通过友好协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作岗位：甲方根据乙方能力及公司需要为乙方确定的具体工作内容。5.工资：乙方因履行劳动合同所得到的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.保密协议：乙方承诺在合同期限内及解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密的协议。8.劳动争议：劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供工作岗位或支付工资：乙方有权要求甲方履行合同约定，或向劳动监察部门投诉。2.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，或向社保机构投诉。3.甲方未按约定提供劳动保护或职业健康保障：乙方有权要求甲方改正，或向相关部门投诉。4.乙方未按约定履行岗位职责或违反规章制度：甲方有权依据合同约定对乙方进行处罚，或解除劳动合同。5.乙方未按保密协议保守甲方秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，或解除劳动合同。6.双方在争议解决过程中未能友好协商解决：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在劳动合同期间的权利义务。3.规范劳动者的