班组长综合模拟考试（第五套）附有答案

班组长综合模拟考试（第五套）[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________1.定额是用来合理安排和使用（）的一种管理方法。[单选题]*水、风、电、气人、机、物、法、环人力、物力、财力(正确答案)工时2.你在巡查过程中，发现自己师傅在禁烟区抽烟，你会（）。[单选题]*善意提醒，下不为例立刻阻止，事后谈心(正确答案)一视同仁，从严处罚当面不说，上报领导3.你喜欢那些一门心思埋头苦干的人（）。[单选题]*不确定大部分时候是不是(正确答案)是的4.班组成本控制的标准不包括（）。[单选题]*计划管理(正确答案)能源消耗劳动定额考核分配5.你对班长和组成员下班后聚餐的看法是（）。[单选题]*下班后应该各回各家拉近情感的方法之一(正确答案)不组织，不参与不正之风6.关于制度与流程，下列说法正确的是（）。[单选题]*把流程和制度都作为管人的工具用流程管人，用制度管事把制度和流程都作为管事的工具用制度管理人，用流程管事(正确答案)7.厂里想了解今年某产品生产的增长情况，最适合使用（）数据。[单选题]*将各月生产量与上年同一月份的产量相比，获得同比增长数据将各月与去年12月份逐一相比的定基增长数据(正确答案)将各月平均产量与上年各月平均产量相比获得比值将各月产量与上一个月产量相比，获得月环比增长数据8.对于工作熟练，有职业倦怠感的员工群体，最适合的激励策略是（）[单选题]*旅游激励利益激励竞争激励(正确答案)培育激励9.离岗三个月以上六个月以下复工的工人，应进行（）。[单选题]*车间安全教育无须进行安全教育厂级安全教育岗位安全教育(正确答案)10.凡在坠落高度离基准面（）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。[单选题]*2m(正确答案)3m4m5m11.设备故障处理步骤一般包括以下工作，其正确步骤是（）。①分析设备故障②详细记录设备故障的处理情况③拟定设备故障的排除方案④请求验收处理过故障的设备⑤排除设备故障[单选题]*①②③④⑤①③⑤④②(正确答案)①⑤③②④①⑤③④②12.你与下属离开一家餐馆，发现餐馆少找了你们五元钱，你收入颇丰，时间又不富余，这时你会（）。[单选题]*忘掉此事(正确答案)回转去提意见，如可能，收回缺额询问下属意见叫下属去提意见13.如果某位一向表现不错的员工突然走下坡路，你会（）。[单选题]*上报人力资源部门，请他们去调查告诉后果，要求他改正当众指出他的问题尽快与他促膝谈心，找出问题所在(正确答案)14.你做事总是有的放矢，不盲目行事（）[单选题]*不确定是的不是(正确答案)大部分时候是15.当你的好友对一些事情的反应与你不同时，你觉得（）。[单选题]*认为对方这样反应很反常坚信你的反应必定正确这很自然(正确答案)心烦意乱，困惑不解16.现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（）。[单选题]*光明磊落的态度坚持真理的品质工作技能强烈的职业责任感(正确答案)17.（）是职业道德的根本。[单选题]*职业纪律诚实守信爱岗敬业(正确答案)保守秘密18.（）是根据年度、月度和季度生产计划和任务分配情况进行物料需求分析。[单选题]*物料存量管理定额分析方法物料存储定位管理推导分析方法(正确答案)19.（）是有效解决冲突的方法。[单选题]*转换冲突主题了解冲突发生原因(正确答案)规避强迫冲突一方退让20.有位员工在技能大赛中成绩不理想，倍感挫折，你会（）。[单选题]*帮助他分析前因后果，对他进行安慰(正确答案)告诉其他同事最近不要招惹他告诉他你可是早就让他准备了，成绩不理想怪不了别人抱怨他损害了班组的荣誉，辜负了全班同志的期望21.在生产过程、劳动过程、（）中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。[单选题]*作业环境(正确答案)卫生环境家庭环境22.有毒品必须储存在仓库内，不得露天存放。应远离明火、热源，库房（）应良好。[单选题]*通风(正确答案)通道照明23.发生危险化学品火灾时，灭火人员不应个人单独灭火、出口通道应始终保持（）并选择正确的灭火剂，灭火时要注意人员安全。[单选题]*清洁畅通(正确答案)救援需要逃生方便24.压力管道定期检验分为（）和全面检验。[单选题]*在线检验(正确答案)局部检验常规检验25.消防车道的净宽度和净空高度均不应小于（）m。[单选题]*4.0(正确答案)3.05.026.在用电梯（）进行一次定期检验。[单选题]*每一年(正确答案)每半年每两年27.联轴器防护最根本的方法就是加防护罩,最常见的是（）防护罩。[单选题]*Ω形(正确答案)V形U形28.重大危险源是指生产、储存、使用或者搬运危险化学品,且危险化学品的数量等于或者超过（）的单元（包括场所和设施）。[单选题]*临界量(正确答案)规定量设计量29.生产过程中的职业性危害因素按其性质可分为化学因素、（）、生物因素等。[单选题]*物理因素(正确答案)生产粉尘高温30.根据系统安全工程的观点,危险是指系统中存在发生不期望后果的可能性超过了人们的（）。[单选题]*承受程度(正确答案)认知能力实践水平31.A公司的电工、焊工、叉车司机、起重机操作工等已经过专业部门培训并已取得资格证书,不再需要参加公司的“三级安全培训”。[判断题]*对错(正确答案)32.个人防护是把人体与意外释放能量或危险物质隔开，是一种不得已的隔离措施，但却是保护人身安全的最后一道防线。（）[判断题]*对(正确答案)错33.职工对违章指挥或绝令冒险作业，有权拒绝执行；对危害人身安全和健康的行为，有权检举和控告（）[判断题]*对(正确答案)错34.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。[判断题]*对(正确答案)错35.对一起事故的原因分析,通常有两个层次,即直接原因和间接原因。[判断题]*对(正确答案)错36.金属冶炼企业应优先使用冶金铸造起重机吊运高温熔融金属,如使用一般起重机吊运,应做好起重机隔热措施。[判断题]*对错(正确答案)37.在充满可燃气体的环境中，可以使用手动电动工具。（）[判断题]*对错(正确答案)38.按易燃液体闪点的高低分为低闪点液体、中闪点液体、高闪点液体。（）[判断题]*对(正确答案)错39.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）[判断题]*对错(正确答案)40.只要防止形成燃烧条件或避免燃烧条件同时存在并相互作用,就可达到防火的目的。[判断题]*对(正确答案)错41.对有可能产生硫化氢等有毒气体的场所，生产经营单位可以将进入这些场所的作业项目发包给不具备有关条件的单位和个人。（）[判断题]*对错(正确答案)42.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据（）。[判断题]*对(正确答案)错43.易燃易爆作业场所必须尽量用扫帚和拖把清扫粉尘。（）[判断题]*对错(正确答案)44.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，但无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）[判断题]*对错(正确答案)45.采用富氧或纯氧做助燃剂,可以使燃烧温度显著上升。[判断题]*对(正确答案)错46.倾倒铜水或其它熔体时,应防止飞溅或洒落伤人。[判断题]*对(正确答案)错47.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。（）[判断题]*对错(正确答案)48.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。[判断题]*对(正确答案)错49.可以利用管道、管架、电杆、机电设备等做吊装锚点。[判断题]*对错(正确答案)50.从业人员在工作过程中，应当服从管理，无权对本单位的安全生产工作提出建议。（）[判断题]*对错(正确答案)51.流程主体设计的重点问题是（）*谁是流程主要参与者(正确答案)明确参与者责任(正确答案)明确参与者利益明确参与者的作业或活动(正确答案)52.班组生产管理主要包括（）等内容*制定生产作业计划(正确答案)生产过程组织(正确答案)生产过程控制(正确答案)职工思想教育53.班组长核心能力要素包括哪几大方面*安全生产管理能力(正确答案)运营优化与改进能力(正确答案)团队领导能力(正确答案)自我发展能力(正确答案)语言表达能力54.全面生产维护TPM的目标可以概括为4个“零”，即（）。*停机为零(正确答案)废品为零(正确答案)事故为零(正确答案)速度损失为零(正确答案)缺陷为零55.修理工作定额是编制修理计划的重要依据，它包括：*修理周期和修理周期结构(正确答案)修理工时定额(正确答案)停机时间定额(正确答案)保养定额56.劳务派遣一般在哪些性质的工作岗位上实施？*长期的临时性的(正确答案)主要的辅助性的(正确答案)不可替代的替代性的(正确答案)57.班组劳动定员常用方法：（）、比例定员法、职责定员法*岗位定员法(正确答案)设备定员法(正确答案)劳动效率定员法(正确答案)裁员定员法58.学习型组织的特种包括（）*系统思考(正确答案)建立共同愿景(正确答案)团队学习(正确答案)自我超越59.交班的“三不”原则为（）*接班者没有签字不交班(正确答案)事故没有处理完不交班(正确答案)接班者未到不交班(正确答案)岗位检查不合格不交班60.班组是指企业中以（）的最小作业单元，是组织生产经营活动的基本单位，是企业内部最基层的职能管理组织。*生产工序(正确答案)专业工种(正确答案)岗位职责划分(正确答案)管理层级61.劳动组织优化的原则是（）*以流程为基础，强化精益管理(正确答案)精简高效(正确答案)不断改进，持续优化(正确答案)以提高全员劳动生产率为基本出发点(正确答案)对作业过程风险进行排查62.创新工作室的功能体现在*解决生产技术难题(正确答案)推动企业技术创新(正确答案)培养高技能人才(正确答案)推行降本增效63.班组长在企业中的地位体现在（）。*是班组生产经营（工作）中的组织协调和指挥者(正确答案)是直接的生产者和技术能手带头人(正确答案)是员工的技能教练(正确答案)是解决各种问题的负责人64.凯·肯达尔和格伦·伯迪森提出高绩效文化拥有的五种“写作”条件，指的是（）*尊重(正确答案)一致的价值观(正确答案)共同的目标(正确答案)沟通(正确答案)协助信任(正确答案)65.企业的管理层次从纵向结构上划分为三个层次（）*决策层基础层经理层(正确答案)管理层(正确答案)执行层(正确答案)控制层66.设备的磨损大致可以分为三个阶段，分别为（）。*初期磨损阶段(正确答案)合理磨损阶段正常磨损阶段(正确答案)急剧磨损阶段(正确答案)末期磨损阶段67.设备管理的三要素是（）。*清洁清扫(正确答案)紧固(正确答案)润滑(正确答案)防腐68.以下不属于合理化搬运的是（）*尽可能多的投入人力物力(正确答案)搬运方法靠经验(正确答案)做到对搬运的物料零损耗减少搬运次数69.班组长在开展班组建设的过程中要做好的工作有：（）*认真分析上级对班组建设的要求(正确答案)发动班组成员参与班组问题诊断(正确答案)对班组问题持开放的态度(正确答案)以渐进式联动优化的原则确立班组建设的目标与思路(正确答案)70.5S管理中“整理”一般将物品划分为（）几个等级。*不用(正确答案)很少用(正确答案)经常不用少使用(正确答案)经常用(正确答案)71.下列关于领导方式的说法，正确的是（）。*命令，指没有下属参与，只是执行上级的命令，这一领导方式又被称为严父式的领导(正确答案)说服，指的是多给下属一些说明和指导，增加下属执行这项命令的自觉性，但是发出的命令是不容置疑的，这一领导方式又被称为慈父式的领导(正确答案)参与，指领导者在决策时征求并采纳下属的建议(正确答案)授权，指领导者给下属提出挑战性目标并充分相信他们能很好地完成目标，任务执行期间不做更多的干预。(正确答案)72.作业进度控制措施分为组织措施和技术措施，下列属于组织措施的是（）*跟踪检查现场作业项目进度(正确答案)建立进度计划实施中的跟踪检查分析制度(正确答案)班组长每天安排具体进度控制细节(正确答案)采用网络技术及其他科学适用的计划实施方法73.对绩效指标作用的表述，正确的是（）*评价、控制和改善业务流程(正确答案)对比不同组织之间的绩