带小孩上班公司免责协议书模板

带小孩上班公司免责协议书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（员工）：______________________性别：_____________________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________家庭住址：________________________鉴于甲方是一家注重员工福利和家庭平衡的企业，乙方作为甲方员工，愿意在遵守国家法律法规及甲方规章制度的前提下，就乙方带小孩上班的相关事宜，达成如下协议：第一条协议范围1.1本协议适用于乙方因个人原因需要携带小孩到工作地点的情况。1.2本协议不适用于未成年人单独留在办公室或参与甲方业务活动。第二条乙方责任2.1乙方应确保携带的小孩在甲方办公区域内不影响其他员工的工作。2.2乙方应对小孩的安全负有全权责任，并确保小孩不接触办公设备、文件等可能存在危险的物品。2.3乙方应在小孩到达甲方办公地点前，事先通知甲方，并提供小孩的基本信息。2.4乙方应在小孩离开甲方办公地点前，确保小孩的安全，避免发生意外。第三条甲方保障3.1甲方为乙方提供必要的便利条件，如休息室、儿童玩具等。3.2甲方应加强对员工的安全教育，提高员工对未成年人保护的意识。3.3甲方应在办公区域内设置相关提示标志，提醒员工注意未成年人的安全。第四条违约责任4.1如乙方未遵守本协议，给甲方或其他员工造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.2如甲方未按照本协议提供相关便利条件，导致乙方或其小孩受到损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第五条其他5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.未成年人出生证明或监护关系证明3.甲方提供的办公便利条件明细4.甲方安全教育材料5.甲方办公区域安全提示标志设计图二、违约行为及认定：1.乙方未确保小孩不影响其他员工工作，认定标准为其他员工提出书面投诉。2.乙方未确保小孩安全，造成人身伤害或财产损失，经核实后认定为违约行为。3.甲方未提供约定便利条件，导致乙方或小孩损失，经核实后认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业或组织。2.员工：与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。3.未成年人：未满十八周岁的公民。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方的小孩在办公区域哭闹影响工作：乙方需立即采取措施安抚小孩，如情况严重，乙方应暂时离开工作地点至小孩情绪稳定。2.乙方的小孩误触办公设备造成损坏：乙方应承担赔偿责任，并向甲方提出书面道歉。3.甲方未提供约定的便利条件：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在合理期限内解决问题。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要携带小孩到工作地点。2.乙方的小孩在甲方办公区域内不影响其他员工工作。3.乙方