公司微信群管理制度范本

公司微信群管理制度范本公司微信群管理规程一、总纲二、微信群设立(1)微信群名称：ART精英交流群。(2)公司全体管理人员，包括总监、店长、部门主管及行政区域负责人，均需加入此群。加入微信群后，通过点击屏幕右上角的图标，在弹出的菜单中选择“详细设置”，进而修改“我的群昵称”。(4)所有群成员须使用个人真实头像。三、微信群交流内容(1)鼓励发布积极正面的信息。四、微信群管理规范(1)群内仅限公务交流，禁止进行私人私密对话。(2)领导在群内提出的当日需完成或解决的问题，相关责任人应在网络畅通时立即回复确认。若30分钟内无回应或解决方案，责任人将承担100元罚款。(4)对于群内同事分享的信息，无论赞同与否，均可展开讨论，但应避免针对个人，多用感谢、鼓励或赞美的言辞。(5)对于群内未能即时解决的问题，各部门应及时传达并迅速在工作中解决；对于群内能解决的问题，不得推诿、拖延，否则每次罚款50元。五、本规程自公布之日起生效，请全体员工遵守执行。1、目的在于加强部门间沟通，提升办公效率，特制定此制度。2、适用范围涵盖酒神公司所建立的微信群。3、基本要求3.1、明确微信群名称，指定应加入的成员、微信发布内容及群管理员。3.2、群成员实行实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在弹出的菜单中修改“我在本群的昵称”。3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。3.5、领导在群内提出的当日需完成或解决的问题，相关责任人应在网络畅通时立即回复确认。若30分钟内无回应或解决方案，将依据公司相关条例进行处罚。3.7、若群内成员无视群管理、执意退群，将给予警告处分，退群后果由个人承担。3.8、对于公司对外分享的信息，每位成员均有义务分享至朋友圈，以增强活动效果和公司影响力。4、本制度自公布之日起执行。一、目的为充分利用现代网络信息技术，加强沟通协作，提高工作效率，进一步规范微信群管理，特制定此办法。二、适用范围本制度适用于集团公司各单位微信工作群的管理。三、职责1、各单位根据工作需要建立微信工作群。2、微信工作群管理员负责监督群成员准入、准出，处理群内违规行为。3、微信工作群成员应根据工作要求，及时发布与工作相关的信息。四、管理内容1、新建微信工作群应明确群名、加入人员、微信发布内容及群管理员。2、微信工作群成员原则上实行实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在弹出的菜单中修改“我在本群的昵称”。单位内部微信工作群成员改成本人姓名，跨单位微信工作群成员可用“单位+姓名”格式。3、公司和各单位的微信工作群，未经群主或管理员同意，不得擅自加与本工作群无关的人员入群，更不得加公司外单位的人员入群。为便于上传下达，微信工作群内人员严禁退群；因工作调整或人员变动者，可给群主或管理员说明情况后退群。5、跨单位微信工作群只用于公务交流，严禁转发与工作无关的信息；要严格保守公司机密，严禁向非相关人员转发业务通报、群内工作信息等。6、对于公司公开对外分享、宣传的信息，每个微信工作群成员都有义务分享到朋友圈，以提升公司的知名度和影响力。10、微信工作群